ВМЕСТЕ К РЕЗУЛЬТАТУ|МЛМ на входящих
Open in Telegram
Основатель MЛM школы. Помогаю строить сетевой на входящих, а не уговорах. 5–50 заявок в месяц через блог, систему и личный бренд. 👇 Забирай бесплатную систему: https://lcvr.net/9liE
Show more1 485
Subscribers
-124 hours
-97 days
-1330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+8
in 0 channels
August '26
+44
in 0 channels
Get PRO
July '26
+47
in 0 channels
Get PRO
June '26
+29
in 0 channels
Get PRO
May '26
+43
in 0 channels
Get PRO
April '26
+24
in 0 channels
Get PRO
March '26
+19
in 0 channels
Get PRO
February '26
+28
in 0 channels
Get PRO
January '26
+29
in 0 channels
Get PRO
December '25
+43
in 0 channels
Get PRO
November '25
+46
in 0 channels
Get PRO
October '25
+46
in 0 channels
Get PRO
September '25
+37
in 0 channels
Get PRO
August '25
+57
in 0 channels
Get PRO
July '25
+84
in 0 channels
Get PRO
June '25
+64
in 0 channels
Get PRO
May '25
+97
in 1 channels
Get PRO
April '25
+119
in 1 channels
Get PRO
March '25
+124
in 0 channels
Get PRO
February '25
+164
in 1 channels
Get PRO
January '25
+164
in 0 channels
Get PRO
December '24
+120
in 1 channels
Get PRO
November '24
+133
in 0 channels
Get PRO
October '24
+241
in 0 channels
Get PRO
September '24
+281
in 0 channels
Get PRO
August '24
+166
in 0 channels
Get PRO
July '24
+210
in 0 channels
Get PRO
June '24
+218
in 1 channels
Get PRO
May '24
+319
in 0 channels
Get PRO
April '24
+408
in 1 channels
Get PRO
March '24
+356
in 0 channels
Get PRO
February '24
+265
in 1 channels
Get PRO
January '24
+550
in 1 channels
Get PRO
December '23
+23
in 0 channels
Get PRO
November '23
+292
in 2 channels
Get PRO
October '23
+25
in 0 channels
Get PRO
September '23
+29
in 0 channels
Get PRO
August '23
+22
in 0 channels
Get PRO
July '23
+20
in 0 channels
Get PRO
June '23
+29
in 0 channels
Get PRO
May '23
+21
in 0 channels
Get PRO
April '23
+74
in 0 channels
Get PRO
March '23
+111
in 0 channels
Get PRO
February '23
+19
in 0 channels
Get PRO
January '23
+110
in 0 channels
Get PRO
December '22
+216
in 0 channels
Get PRO
November '22
+73
in 0 channels
Get PRO
October '22
+103
in 0 channels
Get PRO
September '22
+41
in 0 channels
Get PRO
August '22
+43
in 0 channels
Get PRO
July '22
+148
in 0 channels
Get PRO
June '22
+324
in 0 channels
Get PRO
May '22
+80
in 0 channels
Get PRO
April '22
+198
in 0 channels
Get PRO
March '22
+195
in 0 channels
Get PRO
February '22
+89
in 0 channels
Get PRO
January '22
+326
in 0 channels
Get PRO
December '21
+201
in 0 channels
Get PRO
November '21
+496
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +2 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
| 2 |  No text... | 9 |
| 3 |  No text... | 8 |
| 4 |  No text... | 7 |
| 5 |  No text... | 7 |
| 6 |  No text... | 8 |
| 7 |  😱 Иногда большая цель демотивирует сильнее, чем её отсутствие.
🫰 Мы привыкли считать амбициозную цель признаком правильного старта.
- Сколько хочешь зарабатывать?
- Какую квалификацию хочешь?
- Представь, какой будет твоя жизнь через год…
Но есть одна деталь. Мозг должен хотя бы немного верить в то, что ему предлагают.
🙈 Когда человек только вчера пришёл в сетевой, а сегодня перед ним рисуют доход 300 000, большую структуру и сцену на мероприятии, он может улыбаться и говорить: «Круто!»
А внутри думать: «Я даже сторис боюсь записать. Какие 300 тысяч?»
И большая цель превращается не в точку притяжения. А в доказательство огромного расстояния между человеком сегодняшним и человеком, которым ему предлагают стать.
❗️ Поэтому на старте я бы меньше работала с мечтой и больше - с самоэффективностью.
Человеку нужен опыт:
«Я сделал - получилось».
Сам написал.
Сам провёл первый диалог.
Сам пригласил.
Сам получил первый результат.
Потому что после нескольких таких эпизодов меняется не только мотивация.
Меняется представление человека о самом себе.
Вчера он думал:
«Наверное, это не для меня».
Сегодня:
«Подождите. Кажется, я действительно могу».
И вот теперь можно поднимать планку.
📈 Поэтому хороший запуск новичка нужно измерять не количеством информации, которую мы успели ему дать.
А количеством вещей, после которых он может сказать: «Это сделал я».
Потому что именно из таких маленьких «у меня получилось» постепенно и вырастает человек, который уже не боится ставить перед собой большие цели.
🤝 И если вы сейчас запускаете новичков в своей команде или сами только начинаете путь в сетевом, у меня есть готовый скрипт-план «Что делать новичку в первые 7 дней в МЛМ».
Без попытки успеть всё сразу. День за днём - что сделать, на чём сфокусироваться и куда направить внимание, чтобы первые семь дней стали не информационной перегрузкой, а нормальным стартом.
Жмите ниже, чтобы забрать план 🎁 👇
👉ПЛАН👈 | 22 |
| 8 |  И вот отсюда у меня сегодня родилась довольно спорная мысль:
а что, если большая цель на старте иногда не мотивирует человека, а делает ровно наоборот?
Особенно когда между его сегодняшним «я» и этой целью пока огромная пропасть.
В сегодняшнем посте разобрала, почему так происходит и на чём я бы вообще строила первые шаги новичка вместо бесконечной мотивации.
И там же оставила готовый план первых 7 дней.
👉 Прочитайте пост. Особенно если вы сейчас запускаете людей в своей команде. | 18 |
| 9 |  No text... | 13 |
| 10 |  Поэтому иногда один самостоятельно проведённый диалог может дать человеку больше уверенности, чем час мотивационного обучения.
Потому что после обучения он думает:
«Теперь я знаю, как надо».
А после своего действия:
«Оказывается, я могу».
И это две совершенно разные точки старта. | 13 |
| 11 |  No text... | 16 |
| 12 |  На старте человек постоянно сравнивает себя.
С наставником.
С лидерами команды.
С теми, кто уже зарабатывает, легко говорит на камеру, проводит презентации.
И практически в каждом таком сравнении он, конечно, проигрывает.
Потому что сравнивает свой первый день с чьим-то пятым годом. | 20 |
| 13 |  Знаете, в какой момент чаще всего начинает «сыпаться» уверенность новичка?
Не после отказа.
И даже не тогда, когда у него что-то не получилось.
А когда он слишком долго не может почувствовать, что он здесь хоть что-то может сам. | 24 |
| 14 |  🔥 «ХОД КОРОЛЕВЫ» — это гораздо больше, чем просто конкурс красоты!
Участниц ждут:
✨ дефиле и фотопозирование
✨ сценическая речь и актёрское мастерство
✨ профессиональные съёмки
✨ яркие мастер-классы
✨ новые знакомства
✨ подготовка к большой сцене
✨ море эмоций и впечатлений.
А призы здесь действительно СЕРЬЁЗНЫЕ! 😍
В первом сезоне победительницы получили золотые украшения и путешествие по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО». ✈️💍
🔥 В новом сезоне победительниц также ждут дорогие ценные подарки и ПУТЕШЕСТВИЯ!
И знаете, что мне особенно нравится?
После финала история не заканчивается — участницы продолжают общаться и встречаться. Здесь появляется настоящее женское сообщество. ❤️
📅 ВАЖНЫЕ ДАТЫ:
🔥 20 ОКТЯБРЯ 2026 — СТАРТ
👑 3 ДЕКАБРЯ 2026 — БОЛЬШОЙ ФИНАЛ
Девочки, если хоть раз смотрели на подобные конкурсы и думали:
«Вот бы и мне попробовать…»
👉 ПОПРОБУЙТЕ!
Не ждите идеального момента, идеальной фигуры или подходящего возраста.
Возможно, 3 декабря именно ВЫ будете стоять на сцене и думать: «Как же хорошо, что я решилась!» ❤️👑
🌐 Сайт конкурса и заявка:
https://konkursykrasoty196.lovable.app/
👑 Группа ВКонтакте:
https://vk.ru/queens_move
📝 Информация для участниц:
https://vk.ru/@queens_move-forma-dlya-uchastiya-v-konkursa
🔥 Переходите, смотрите программу и оставляйте заявку!
👑 ТВОЙ ХОД, КОРОЛЕВА! | 46 |
| 15 |  👑 ДЕВЧОНКИ ЕКАТЕРИНБУРГА, ВАШ ХОД!
Хочу познакомить вас с потрясающим женским проектом — конкурсом «ХОД КОРОЛЕВЫ».
И рекомендую его не просто так. ❤️
Директор конкурса — Татьяна Цветкова, моя очень хорошая знакомая.
Когда-то мы с Таней вместе участвовали в конкурсе «Уральская красавица», а сегодня она сама создаёт конкурсы для женщин! 👑
Татьяна — мама троих детей, за её плечами участие в 6 конкурсах красоты.
Она видела эту кухню изнутри и решила создать конкурс, на котором каждая женщина сможет кайфовать, раскрываться, становиться увереннее и видеть себя совершенно другой. | 44 |
| 16 |  🤏 Есть тонкая грань между «я помогаю своей команде» и «без меня команда уже боится принимать решения».
И перейти её можно с самыми лучшими намерениями.
Вы быстро отвечаете на вопросы. Подсказываете, как лучше. Исправляете тексты.
Помогаете провести диалог.
Предупреждаете ошибки ещё до того, как человек их совершил.
🤗 В моменте кажется: я хороший наставник, я экономлю человеку время.
Но есть один маркер, на который я бы обратила внимание: с каждым месяцем человек спрашивает вас меньше - или больше?
😳 Если даже в простых ситуациях партнёр ждёт вашего мнения, возможно, ему уже нужна не дополнительная инструкция.
Ему нужно вернуть право самому решить, попробовать, ошибиться, сделать вывод - и попробовать ещё раз.
☝️ Потому что задача сильного наставника - не стать незаменимым.
А однажды стать ненужным в тех вопросах, которым он человека уже научил.
И это напрямую влияет на дубликацию и появление новых лидеров в команде.
Я собрала 7 ошибок наставника, которые часто совершаются именно из желания помочь, в гайде «Наставник или рифовод? 7 ошибок лидера».
Дарю гайд в подарок 🎁
👉ЗАБРАТЬ👈 | 43 |
| 17 |  No text... | 33 |
| 18 |  No text... | 30 |
| 19 |  No text... | 27 |
| 20 |  No text... | 22 |
