en
Feedback
ВМЕСТЕ К РЕЗУЛЬТАТУ|МЛМ на входящих

ВМЕСТЕ К РЕЗУЛЬТАТУ|МЛМ на входящих

Open in Telegram

Основатель MЛM школы. Помогаю строить сетевой на входящих, а не уговорах. 5–50 заявок в месяц через блог, систему и личный бренд. 👇 Забирай бесплатную систему: https://lcvr.net/9liE

Show more
1 485
Subscribers
-124 hours
-97 days
-1330 days
Posts Archive
😱 Иногда большая цель демотивирует сильнее, чем её отсутствие. 🫰 Мы привыкли считать амбициозную цель признаком правильного
😱 Иногда большая цель демотивирует сильнее, чем её отсутствие. 🫰 Мы привыкли считать амбициозную цель признаком правильного старта. - Сколько хочешь зарабатывать? - Какую квалификацию хочешь? - Представь, какой будет твоя жизнь через год… Но есть одна деталь. Мозг должен хотя бы немного верить в то, что ему предлагают. 🙈 Когда человек только вчера пришёл в сетевой, а сегодня перед ним рисуют доход 300 000, большую структуру и сцену на мероприятии, он может улыбаться и говорить: «Круто!» А внутри думать: «Я даже сторис боюсь записать. Какие 300 тысяч?» И большая цель превращается не в точку притяжения. А в доказательство огромного расстояния между человеком сегодняшним и человеком, которым ему предлагают стать. ❗️ Поэтому на старте я бы меньше работала с мечтой и больше - с самоэффективностью. Человеку нужен опыт: «Я сделал - получилось». Сам написал. Сам провёл первый диалог. Сам пригласил. Сам получил первый результат. Потому что после нескольких таких эпизодов меняется не только мотивация. Меняется представление человека о самом себе. Вчера он думал: «Наверное, это не для меня». Сегодня: «Подождите. Кажется, я действительно могу». И вот теперь можно поднимать планку. 📈 Поэтому хороший запуск новичка нужно измерять не количеством информации, которую мы успели ему дать. А количеством вещей, после которых он может сказать: «Это сделал я». Потому что именно из таких маленьких «у меня получилось» постепенно и вырастает человек, который уже не боится ставить перед собой большие цели. 🤝 И если вы сейчас запускаете новичков в своей команде или сами только начинаете путь в сетевом, у меня есть готовый скрипт-план «Что делать новичку в первые 7 дней в МЛМ». Без попытки успеть всё сразу. День за днём - что сделать, на чём сфокусироваться и куда направить внимание, чтобы первые семь дней стали не информационной перегрузкой, а нормальным стартом. Жмите ниже, чтобы забрать план 🎁 👇 👉ПЛАН👈

И вот отсюда у меня сегодня родилась довольно спорная мысль: а что, если большая цель на старте иногда не мотивирует человека, а делает ровно наоборот? Особенно когда между его сегодняшним «я» и этой целью пока огромная пропасть. В сегодняшнем посте разобрала, почему так происходит и на чём я бы вообще строила первые шаги новичка вместо бесконечной мотивации. И там же оставила готовый план первых 7 дней. 👉 Прочитайте пост. Особенно если вы сейчас запускаете людей в своей команде.

Поэтому иногда один самостоятельно проведённый диалог может дать человеку больше уверенности, чем час мотивационного обучения. Потому что после обучения он думает: «Теперь я знаю, как надо». А после своего действия: «Оказывается, я могу». И это две совершенно разные точки старта.

На старте человек постоянно сравнивает себя. С наставником. С лидерами команды. С теми, кто уже зарабатывает, легко говорит на камеру, проводит презентации. И практически в каждом таком сравнении он, конечно, проигрывает. Потому что сравнивает свой первый день с чьим-то пятым годом.

Знаете, в какой момент чаще всего начинает «сыпаться» уверенность новичка? Не после отказа. И даже не тогда, когда у него что-то не получилось. А когда он слишком долго не может почувствовать, что он здесь хоть что-то может сам.

🔥 «ХОД КОРОЛЕВЫ» — это гораздо больше, чем просто конкурс красоты! Участниц ждут: ✨ дефиле и фотопозирование ✨ сценическая р
🔥 «ХОД КОРОЛЕВЫ» — это гораздо больше, чем просто конкурс красоты! Участниц ждут: ✨ дефиле и фотопозирование ✨ сценическая речь и актёрское мастерство ✨ профессиональные съёмки ✨ яркие мастер-классы ✨ новые знакомства ✨ подготовка к большой сцене ✨ море эмоций и впечатлений. А призы здесь действительно СЕРЬЁЗНЫЕ! 😍 В первом сезоне победительницы получили золотые украшения и путешествие по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО». ✈️💍 🔥 В новом сезоне победительниц также ждут дорогие ценные подарки и ПУТЕШЕСТВИЯ! И знаете, что мне особенно нравится? После финала история не заканчивается — участницы продолжают общаться и встречаться. Здесь появляется настоящее женское сообщество. ❤️ 📅 ВАЖНЫЕ ДАТЫ: 🔥 20 ОКТЯБРЯ 2026 — СТАРТ 👑 3 ДЕКАБРЯ 2026 — БОЛЬШОЙ ФИНАЛ Девочки, если хоть раз смотрели на подобные конкурсы и думали: «Вот бы и мне попробовать…» 👉 ПОПРОБУЙТЕ! Не ждите идеального момента, идеальной фигуры или подходящего возраста. Возможно, 3 декабря именно ВЫ будете стоять на сцене и думать: «Как же хорошо, что я решилась!» ❤️👑 🌐 Сайт конкурса и заявка: https://konkursykrasoty196.lovable.app/ 👑 Группа ВКонтакте: https://vk.ru/queens_move 📝 Информация для участниц: https://vk.ru/@queens_move-forma-dlya-uchastiya-v-konkursa 🔥 Переходите, смотрите программу и оставляйте заявку! 👑 ТВОЙ ХОД, КОРОЛЕВА!

👑 ДЕВЧОНКИ ЕКАТЕРИНБУРГА, ВАШ ХОД! Хочу познакомить вас с потрясающим женским проектом — конкурсом «ХОД КОРОЛЕВЫ». И рекомен
👑 ДЕВЧОНКИ ЕКАТЕРИНБУРГА, ВАШ ХОД! Хочу познакомить вас с потрясающим женским проектом — конкурсом «ХОД КОРОЛЕВЫ». И рекомендую его не просто так. ❤️ Директор конкурса — Татьяна Цветкова, моя очень хорошая знакомая. Когда-то мы с Таней вместе участвовали в конкурсе «Уральская красавица», а сегодня она сама создаёт конкурсы для женщин! 👑 Татьяна — мама троих детей, за её плечами участие в 6 конкурсах красоты. Она видела эту кухню изнутри и решила создать конкурс, на котором каждая женщина сможет кайфовать, раскрываться, становиться увереннее и видеть себя совершенно другой.

🤏 Есть тонкая грань между «я помогаю своей команде» и «без меня команда уже боится принимать решения». И перейти её можно с самыми лучшими намерениями. Вы быстро отвечаете на вопросы. Подсказываете, как лучше. Исправляете тексты. Помогаете провести диалог. Предупреждаете ошибки ещё до того, как человек их совершил. 🤗 В моменте кажется: я хороший наставник, я экономлю человеку время. Но есть один маркер, на который я бы обратила внимание: с каждым месяцем человек спрашивает вас меньше - или больше? 😳 Если даже в простых ситуациях партнёр ждёт вашего мнения, возможно, ему уже нужна не дополнительная инструкция. Ему нужно вернуть право самому решить, попробовать, ошибиться, сделать вывод - и попробовать ещё раз. ☝️ Потому что задача сильного наставника - не стать незаменимым. А однажды стать ненужным в тех вопросах, которым он человека уже научил. И это напрямую влияет на дубликацию и появление новых лидеров в команде. Я собрала 7 ошибок наставника, которые часто совершаются именно из желания помочь, в гайде «Наставник или рифовод? 7 ошибок лидера». Дарю гайд в подарок 🎁 👉ЗАБРАТЬ👈