ar
Feedback
ВМЕСТЕ К РЕЗУЛЬТАТУ|МЛМ на входящих

ВМЕСТЕ К РЕЗУЛЬТАТУ|МЛМ на входящих

الذهاب إلى القناة على Telegram

Основатель MЛM школы. Помогаю строить сетевой на входящих, а не уговорах. 5–50 заявок в месяц через блог, систему и личный бренд. 👇 Забирай бесплатную систему: https://lcvr.net/9liE

إظهار المزيد
1 487
المشتركون
-124 ساعات
-77 أيام
-1130 أيام
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+8
في 0 قنوات
أغسطس '26
+44
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+47
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+29
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '26
+43
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+24
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+19
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+28
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+29
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+43
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+46
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+46
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+37
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+57
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+84
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+64
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '25
+97
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+119
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+124
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+164
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+164
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+120
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+133
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+241
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+281
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+166
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+210
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+218
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+319
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+408
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+356
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+265
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+550
في 1 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+23
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+292
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+25
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+22
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+20
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+74
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+111
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+19
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+110
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+216
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+73
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+103
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+41
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+148
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+324
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+80
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+198
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+195
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+89
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+326
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+201
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+496
في 0 قنوات
التاريخ
نمو المشتركين
الإشارات
القنوات
07 سبتمبر0
06 سبتمبر+2
05 سبتمبر0
04 سبتمبر0
03 سبتمبر+2
02 سبتمبر+2
01 سبتمبر+2
منشورات القناة
🔥 «ХОД КОРОЛЕВЫ» — это гораздо больше, чем просто конкурс красоты! Участниц ждут: ✨ дефиле и фотопозирование ✨ сценическая р
🔥 «ХОД КОРОЛЕВЫ» — это гораздо больше, чем просто конкурс красоты! Участниц ждут: ✨ дефиле и фотопозирование ✨ сценическая речь и актёрское мастерство ✨ профессиональные съёмки ✨ яркие мастер-классы ✨ новые знакомства ✨ подготовка к большой сцене ✨ море эмоций и впечатлений. А призы здесь действительно СЕРЬЁЗНЫЕ! 😍 В первом сезоне победительницы получили золотые украшения и путешествие по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО». ✈️💍 🔥 В новом сезоне победительниц также ждут дорогие ценные подарки и ПУТЕШЕСТВИЯ! И знаете, что мне особенно нравится? После финала история не заканчивается — участницы продолжают общаться и встречаться. Здесь появляется настоящее женское сообщество. ❤️ 📅 ВАЖНЫЕ ДАТЫ: 🔥 20 ОКТЯБРЯ 2026 — СТАРТ 👑 3 ДЕКАБРЯ 2026 — БОЛЬШОЙ ФИНАЛ Девочки, если хоть раз смотрели на подобные конкурсы и думали: «Вот бы и мне попробовать…» 👉 ПОПРОБУЙТЕ! Не ждите идеального момента, идеальной фигуры или подходящего возраста. Возможно, 3 декабря именно ВЫ будете стоять на сцене и думать: «Как же хорошо, что я решилась!» ❤️👑 🌐 Сайт конкурса и заявка: https://konkursykrasoty196.lovable.app/ 👑 Группа ВКонтакте: https://vk.ru/queens_move 📝 Информация для участниц: https://vk.ru/@queens_move-forma-dlya-uchastiya-v-konkursa 🔥 Переходите, смотрите программу и оставляйте заявку! 👑 ТВОЙ ХОД, КОРОЛЕВА!

2
👑 ДЕВЧОНКИ ЕКАТЕРИНБУРГА, ВАШ ХОД! Хочу познакомить вас с потрясающим женским проектом — конкурсом «ХОД КОРОЛЕВЫ». И рекомен
👑 ДЕВЧОНКИ ЕКАТЕРИНБУРГА, ВАШ ХОД! Хочу познакомить вас с потрясающим женским проектом — конкурсом «ХОД КОРОЛЕВЫ». И рекомендую его не просто так. ❤️ Директор конкурса — Татьяна Цветкова, моя очень хорошая знакомая. Когда-то мы с Таней вместе участвовали в конкурсе «Уральская красавица», а сегодня она сама создаёт конкурсы для женщин! 👑 Татьяна — мама троих детей, за её плечами участие в 6 конкурсах красоты. Она видела эту кухню изнутри и решила создать конкурс, на котором каждая женщина сможет кайфовать, раскрываться, становиться увереннее и видеть себя совершенно другой.
37
3
🤏 Есть тонкая грань между «я помогаю своей команде» и «без меня команда уже боится принимать решения». И перейти её можно с
🤏 Есть тонкая грань между «я помогаю своей команде» и «без меня команда уже боится принимать решения». И перейти её можно с самыми лучшими намерениями. Вы быстро отвечаете на вопросы. Подсказываете, как лучше. Исправляете тексты. Помогаете провести диалог. Предупреждаете ошибки ещё до того, как человек их совершил. 🤗 В моменте кажется: я хороший наставник, я экономлю человеку время. Но есть один маркер, на который я бы обратила внимание: с каждым месяцем человек спрашивает вас меньше - или больше? 😳 Если даже в простых ситуациях партнёр ждёт вашего мнения, возможно, ему уже нужна не дополнительная инструкция. Ему нужно вернуть право самому решить, попробовать, ошибиться, сделать вывод - и попробовать ещё раз. ☝️ Потому что задача сильного наставника - не стать незаменимым. А однажды стать ненужным в тех вопросах, которым он человека уже научил. И это напрямую влияет на дубликацию и появление новых лидеров в команде. Я собрала 7 ошибок наставника, которые часто совершаются именно из желания помочь, в гайде «Наставник или рифовод? 7 ошибок лидера». Дарю гайд в подарок 🎁 👉ЗАБРАТЬ👈
38
4
لا يوجد نص...
29
5
لا يوجد نص...
25
6
لا يوجد نص...
21
7
لا يوجد نص...
16
8
لا يوجد نص...
19
9
لا يوجد نص...
28
10
لا يوجد نص...
35
11
لا يوجد نص...
30
12
لا يوجد نص...
26
13
لا يوجد نص...
28
14
لا يوجد نص...
32
15
📈 Можно быть действительно сильным экспертом - и при этом усложнять человеку путь к решению. Причём чаще всего мы сами этого
📈 Можно быть действительно сильным экспертом - и при этом усложнять человеку путь к решению. Причём чаще всего мы сами этого не замечаем. ☝️ Есть простой способ проверить свою коммуникацию: после разговора человек должен уметь своими словами ответить всего на три вопроса: Что мне предлагают? Зачем это мне? Что мне нужно сделать дальше? ❌ Если вместо этого у него в голове остались термины, цифры, детали маркетинга и ощущение «слишком сложно» - количество переданной информации сработало против вас. 💡 Люди редко принимают решение тогда, когда узнали всё. Они принимают его тогда, когда поняли главное. И это касается не только личных диалогов. Посмотрите на свой блог, презентации, сторис, обучение новичков: вы помогаете человеку разобраться или демонстрируете ему объём своих знаний? Иногда между этими двумя вещами очень тонкая грань. 📝 Я подготовила чек-лист «Проверь себя», который поможет посмотреть на свою экспертность глазами аудитории и увидеть, что усиливает доверие к вам, а что может незаметно отталкивать. Получите его в подарок по ссылке ниже 🎁 👉ЧЕК-ЛИСТ👈
39
16
لا يوجد نص...
36
17
Поэтому сильному эксперту иногда полезно спросить себя: «После общения со мной человеку стало понятнее - или он просто понял,
Поэтому сильному эксперту иногда полезно спросить себя: «После общения со мной человеку стало понятнее - или он просто понял, как много знаю я?» Два совершенно разных результата. И, кстати, второй очень легко принять за первый.
33
18
И вот здесь важный момент: человек оценивает не только ваше предложение. Он примеряет на себя ВАШ уровень сложности. И если м
И вот здесь важный момент: человек оценивает не только ваше предложение. Он примеряет на себя ВАШ уровень сложности. И если между точкой, где находится он, и тем, что показываете вы, огромная пропасть — это может не вдохновлять. Это может останавливать.
26
19
Особенно часто я замечаю это у сильных лидеров. Мы хотим показать человеку возможности, систему, инструменты, перспективы. Из
Особенно часто я замечаю это у сильных лидеров. Мы хотим показать человеку возможности, систему, инструменты, перспективы. Из лучших побуждений. Но в какой-то момент вместо: «О, кажется, я смогу» у человека внутри появляется: «Господи… сколько всего надо знать».
22
20
Мы привыкли думать: чем больше человек увидит нашу компетентность, тем больше будет доверять. Но иногда происходит обратное.
Мы привыкли думать: чем больше человек увидит нашу компетентность, тем больше будет доверять. Но иногда происходит обратное. Он видит, насколько хорошо разбираетесь ВЫ - и начинает сомневаться, сможет ли разобраться ОН.
36