Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта
Канал для веб, граф, продуктовых и UX/UI дизайнеров 📌 В закрепе разбор, как из граф/веб дизайна перейти в IT на стабильную зп 150к+ Автор: Артур Кузьмин, design lead ex.JetBrains, Avito Подпишись https://t.me/+aogb11DrGl83ZGM6 Сайт formfactor.ru
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта
Channel Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 27 897 subscribers, ranking 991 in the Art & Design category and 23 289 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 27 897 subscribers.
According to the latest data from 04 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 1 172 over the last 30 days and by 34 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 13.81%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 6.80% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 3 848 views. Within the first day, a publication typically gains 1 894 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 68.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as портфолио, макет, отклик, синьор, ментор.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Канал для веб, граф, продуктовых и UX/UI дизайнеров
📌 В закрепе разбор,
как из граф/веб дизайна перейти в IT
на стабильную зп 150к+
Автор: Артур Кузьмин, design lead ex.JetBrains, Avito
Подпишись https://t.me/+aogb11DrGl83ZGM6
Сайт formfactor.r...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 05 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Art & Design category.
[1] Визуал — входной билет
Для оценки вашего портфолио нанимающему достаточно пары секунд, и в первую очередь смотрят на визуал. Если к визуалу есть вопросы, портфолио закрывают, а если всё ок — смотрят дальше.
Поэтому визуал должен в любом случае быть вашей сильной стороной, потому что от дизайнера в первую очередь требуют делать красиво.
[2] Продуктовый подход
Мы говорим про продукт, а тут одного визуала мало. Как только вы прошли фильтр по картинке → нанимающий идёт смотреть ваш продуктовый подход.
И задает примерно такие вопросы:
1. Делаете вы просто «потому что», или ваши решения обоснованы? 2. Как вы к ним пришли? 3. Умеете ли использовать исследования там, где это нужно?Это спрашивают, потому что ищут не только руки, которые рисуют, а еще и голову, которая понимает зачем. Вот тут отваливается большинство, визуал есть, а за ним пусто, просто набор красивых экранов.
[3] Реальные задачи
Тут успокою вас, это не обязательно опыт именно в продукте. Сильный кейс собирается и из фриланса, и из студии, даже из хакатона. Вопрос не где вы работали, а что вы можете про это рассказать.
[4] Почему многие ловят тишину при отликах
Если отклики уходят в никуда, это значит, что вы отвалились именно на одном из шагов, чаще всего на визуале или на продуктовом подходе. И это чинится, мы всю неделю будем этим заниматься)
[5] Что там с ИИ?
За стол к тишине сейчас приходит ещё один фактор — ИИ, пока он не решает, но вакансий с навыками нейросетей всё больше.
Совершенно точно предпочтение будут отдавать кандидатам, которые сумеют навайбкодить прототип, быстро собрать исследования, сгенерировать анимацию, поэтому рекомендую держать руку на пульсе и быть в курсе развития ИИ.
###
Если свести всё к одной мысли, то сейчас на рынке решают, видно ли по работам голову, которая понимает зачем.
Ребята, которые отлично рисуют, сильно проектируют и постоянно развиваются, проходят по воронке и получают офферы.
И отсюда сразу следующий вопрос, а как показать эту голову, если ты пока в вебе или графике и кажется, что и показывать-то нечего?
Вот с этого и начнем завтра, это будет наш второй шаг ❤️Формфактор помог именно тем, что я поняла, что я хоть что-то знаю. У меня ушёл синдром самозванца. Все знания логически структурировались, я стала намного увереннее понимать, что я делаю и что я смогу подаваться как продуктовый дизайнер, я это вывезу.И вот с этой уверенностью и навыками она вышла на рынок. А рынок встретил жестко — с 200 откликов пришел 1 ответ. Но вместо того чтобы строчить отклики в пустоту, Алина применила тактику не откликаться, а предлагать:
Нахожу крутой проект, пишу им: вам нужен дизайнер, это я. Перед этим провела анализ, что бы я улучшила, скинула им фигму и сообщение — вот, я вам нужна. И это сработало, говорят: у нас нет вакансии, но нам очень понравилось, у нас бюджета нет, но ты нам реально нужна.А потом, уже работая в этой компании, параллельно проходя курс и допиливая портфолио, у Алины случилось то, о чём мечтает половина дизайнеров:
Сижу работаю, и тут мне пишет арт-директор Яндекса: «Привет, хочу с тобой поработать». Я такая — что?)) Открою секрет: когда Яндексу реально нужен человек, оформляют за 2 дня. На меня вышли, потому что я была во многих базах.Короче, проактивность бьёт отклики) Сама написала, сделала анализ, убедила без вакансии, подтянула навыки на курсе, засветилась в списках у топов рынка — и вот в 21 год уже можно попасть в Яндекс. 🔥🔥🔥 Поздравим Алину огоньками, у нее впереди крутая карьера!
Откликаюсь без конца, в ответ либо отказ, либо вообще тишина, это при том, что опыт-то реальный есть, я уже все сделал, что только могА потом, пообщавшись, мы понимаем, что дело-то не в рынке. Точнее, не только в нем. Тут я вижу 3 проблемы: 1 - вы делаете нерелевантные отклики (компания ищет человека в B2B, а у вас опыт указан B2C) 2 - нереалистичные ожидания от себя, сейчас нужно закладывать на поиск работы несколько месяцев 3 - вы плохо упаковали имеющийся опыт, над которым могли работать месяцами Если ваш опыт выглядит как у 500 ваших конкурентов, то вам гарантиованно прилетит очередной отказ. А если раз за разом идти в рынок с тем же самым — результата можно вообще не ждать. Пока на рынке много вакансий, я хочу, чтобы могли научиться подавать себя релеватно рынку. Позвал для этого Аню Троценко, нашего ментора, у которой больше всего ребят дошли до оффера в июне. Представьте, сразу 5 из 7 кейсов Т-банка — это Анины ученики, а еще 2 ребят ушли в продукт на прошлой неделе.
Middle+ в каршеринге Белка, развивает мобильное приложние, дизайн-систему. Сама перешла из графического дизайна в продуктовый и переехала в другую страну Аня провела 50 часов (!) консультаций июне и параллельно работает в компании с почти идеальными продуктовыми процессами, поэтому знает, как всё работает изнутриЯ очень рекомендую вам быть в среду, если устали от отказов. Будем учиться делать так, чтобы вас приглашали, а с Аней это работает массово. Что будем смотреть: — как упаковать коммерческий опыт, чтобы он зачелся — структура кейса и позиционирование, которое от вас ждут — инструменты для упаковки кейсов — на чем делать портфолио? ноушн? сайт? — как не надо писать о своем опыте — с чего начать делать кейс — вайбкодинг для портфолио Двоих из вас вживую Аня переупакует на эфире, и +1 кейс покажет своего ученика, который сейчас успешно проходит скрининги. Если опыт не переупаковать, отказы не закончатся. Ссылку на зум скину в канал разборов @formfactor_razbory, там уже есть подробности и лежит список стоп-слов в резюме дизайнера, заходите)
Спасибо Ане за это большое. Она отвечала на все мои вопросы. Аня, конечно, больше всех мне помогала... Потом я попала к Тане Себало. Она ооочень тоже крутая. Таня закрыла пару моих вопросов очень профессионально.После собеса и защиты тестового неделю жила как на иголках, письмо от эйчара с оффером пришло прямо в дороге:
Я останавливаюсь у какой-то остановки, на аварийке читаю: Руслана, мы готовы пригласить вас в нашу компанию!По условиям сейчас вообще красота: — полная удалёнка — гибкое начало дня, садишься когда удобно с 8-11 — дэй оффы сверх отпуска — праздники по нашему календарю — всё по-айтишному, без звонков и переработок Я вот такие истории люблю больше всего. Потому что именно к таким результат и приходит, грейд джуна на старте, вообще пофиг, с таким характером Руслана вырастет куда захочет. Если тоже хотите расти, приходите учиться) Накидайте Руслане огоньков, она боец! 🔥🔥🔥
