Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта
Канал для веб, граф, продуктовых и UX/UI дизайнеров 📌 В закрепе разбор, как из граф/веб дизайна перейти в IT на стабильную зп 150к+ Автор: Артур Кузьмин, design lead ex.JetBrains, Avito Подпишись https://t.me/+aogb11DrGl83ZGM6 Сайт formfactor.ru
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта
El canal Формфактор • Артур Кузьмин • Дизайн продукта en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 27 846 suscriptores, ocupando la posición 993 en la categoría Arte y diseño y el puesto 23 307 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 27 846 suscriptores.
Según los últimos datos del 03 septiembre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 1 247, y en las últimas 24 horas de -14, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 14.00%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 6.75% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 3 896 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 878 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 66.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como портфолио, макет, отклик, синьор, ментор.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Канал для веб, граф, продуктовых и UX/UI дизайнеров
📌 В закрепе разбор,
как из граф/веб дизайна перейти в IT
на стабильную зп 150к+
Автор: Артур Кузьмин, design lead ex.JetBrains, Avito
Подпишись https://t.me/+aogb11DrGl83ZGM6
Сайт formfactor.r...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 04 septiembre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Arte y diseño.
[1] Визуал — входной билет
Для оценки вашего портфолио нанимающему достаточно пары секунд, и в первую очередь смотрят на визуал. Если к визуалу есть вопросы, портфолио закрывают, а если всё ок — смотрят дальше.
Поэтому визуал должен в любом случае быть вашей сильной стороной, потому что от дизайнера в первую очередь требуют делать красиво.
[2] Продуктовый подход
Мы говорим про продукт, а тут одного визуала мало. Как только вы прошли фильтр по картинке → нанимающий идёт смотреть ваш продуктовый подход.
И задает примерно такие вопросы:
1. Делаете вы просто «потому что», или ваши решения обоснованы? 2. Как вы к ним пришли? 3. Умеете ли использовать исследования там, где это нужно?Это спрашивают, потому что ищут не только руки, которые рисуют, а еще и голову, которая понимает зачем. Вот тут отваливается большинство, визуал есть, а за ним пусто, просто набор красивых экранов.
[3] Реальные задачи
Тут успокою вас, это не обязательно опыт именно в продукте. Сильный кейс собирается и из фриланса, и из студии, даже из хакатона. Вопрос не где вы работали, а что вы можете про это рассказать.
[4] Почему многие ловят тишину при отликах
Если отклики уходят в никуда, это значит, что вы отвалились именно на одном из шагов, чаще всего на визуале или на продуктовом подходе. И это чинится, мы всю неделю будем этим заниматься)
[5] Что там с ИИ?
За стол к тишине сейчас приходит ещё один фактор — ИИ, пока он не решает, но вакансий с навыками нейросетей всё больше.
Совершенно точно предпочтение будут отдавать кандидатам, которые сумеют навайбкодить прототип, быстро собрать исследования, сгенерировать анимацию, поэтому рекомендую держать руку на пульсе и быть в курсе развития ИИ.
###
Если свести всё к одной мысли, то сейчас на рынке решают, видно ли по работам голову, которая понимает зачем.
Ребята, которые отлично рисуют, сильно проектируют и постоянно развиваются, проходят по воронке и получают офферы.
И отсюда сразу следующий вопрос, а как показать эту голову, если ты пока в вебе или графике и кажется, что и показывать-то нечего?
Вот с этого и начнем завтра, это будет наш второй шаг ❤️Формфактор помог именно тем, что я поняла, что я хоть что-то знаю. У меня ушёл синдром самозванца. Все знания логически структурировались, я стала намного увереннее понимать, что я делаю и что я смогу подаваться как продуктовый дизайнер, я это вывезу.И вот с этой уверенностью и навыками она вышла на рынок. А рынок встретил жестко — с 200 откликов пришел 1 ответ. Но вместо того чтобы строчить отклики в пустоту, Алина применила тактику не откликаться, а предлагать:
Нахожу крутой проект, пишу им: вам нужен дизайнер, это я. Перед этим провела анализ, что бы я улучшила, скинула им фигму и сообщение — вот, я вам нужна. И это сработало, говорят: у нас нет вакансии, но нам очень понравилось, у нас бюджета нет, но ты нам реально нужна.А потом, уже работая в этой компании, параллельно проходя курс и допиливая портфолио, у Алины случилось то, о чём мечтает половина дизайнеров:
Сижу работаю, и тут мне пишет арт-директор Яндекса: «Привет, хочу с тобой поработать». Я такая — что?)) Открою секрет: когда Яндексу реально нужен человек, оформляют за 2 дня. На меня вышли, потому что я была во многих базах.Короче, проактивность бьёт отклики) Сама написала, сделала анализ, убедила без вакансии, подтянула навыки на курсе, засветилась в списках у топов рынка — и вот в 21 год уже можно попасть в Яндекс. 🔥🔥🔥 Поздравим Алину огоньками, у нее впереди крутая карьера!
Откликаюсь без конца, в ответ либо отказ, либо вообще тишина, это при том, что опыт-то реальный есть, я уже все сделал, что только могА потом, пообщавшись, мы понимаем, что дело-то не в рынке. Точнее, не только в нем. Тут я вижу 3 проблемы: 1 - вы делаете нерелевантные отклики (компания ищет человека в B2B, а у вас опыт указан B2C) 2 - нереалистичные ожидания от себя, сейчас нужно закладывать на поиск работы несколько месяцев 3 - вы плохо упаковали имеющийся опыт, над которым могли работать месяцами Если ваш опыт выглядит как у 500 ваших конкурентов, то вам гарантиованно прилетит очередной отказ. А если раз за разом идти в рынок с тем же самым — результата можно вообще не ждать. Пока на рынке много вакансий, я хочу, чтобы могли научиться подавать себя релеватно рынку. Позвал для этого Аню Троценко, нашего ментора, у которой больше всего ребят дошли до оффера в июне. Представьте, сразу 5 из 7 кейсов Т-банка — это Анины ученики, а еще 2 ребят ушли в продукт на прошлой неделе.
Middle+ в каршеринге Белка, развивает мобильное приложние, дизайн-систему. Сама перешла из графического дизайна в продуктовый и переехала в другую страну Аня провела 50 часов (!) консультаций июне и параллельно работает в компании с почти идеальными продуктовыми процессами, поэтому знает, как всё работает изнутриЯ очень рекомендую вам быть в среду, если устали от отказов. Будем учиться делать так, чтобы вас приглашали, а с Аней это работает массово. Что будем смотреть: — как упаковать коммерческий опыт, чтобы он зачелся — структура кейса и позиционирование, которое от вас ждут — инструменты для упаковки кейсов — на чем делать портфолио? ноушн? сайт? — как не надо писать о своем опыте — с чего начать делать кейс — вайбкодинг для портфолио Двоих из вас вживую Аня переупакует на эфире, и +1 кейс покажет своего ученика, который сейчас успешно проходит скрининги. Если опыт не переупаковать, отказы не закончатся. Ссылку на зум скину в канал разборов @formfactor_razbory, там уже есть подробности и лежит список стоп-слов в резюме дизайнера, заходите)
Спасибо Ане за это большое. Она отвечала на все мои вопросы. Аня, конечно, больше всех мне помогала... Потом я попала к Тане Себало. Она ооочень тоже крутая. Таня закрыла пару моих вопросов очень профессионально.После собеса и защиты тестового неделю жила как на иголках, письмо от эйчара с оффером пришло прямо в дороге:
Я останавливаюсь у какой-то остановки, на аварийке читаю: Руслана, мы готовы пригласить вас в нашу компанию!По условиям сейчас вообще красота: — полная удалёнка — гибкое начало дня, садишься когда удобно с 8-11 — дэй оффы сверх отпуска — праздники по нашему календарю — всё по-айтишному, без звонков и переработок Я вот такие истории люблю больше всего. Потому что именно к таким результат и приходит, грейд джуна на старте, вообще пофиг, с таким характером Руслана вырастет куда захочет. Если тоже хотите расти, приходите учиться) Накидайте Руслане огоньков, она боец! 🔥🔥🔥
