Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

😀🇧🇾Коллектив Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда проводил главного государственного инспектора отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Гузненка Романа в Вооруженные силы Республики Беларусь для прохождение военной службе в связи с призывом.

Сотрудники областного управления уверены, что Роман Александрович при прохождении службы с честью преодолеет все сложности, а армия принесет бойцу бесценный опыт и закалит его дух.

🧐Какие изменения в законе "Об охране труда" планируется внести. Рассказал заместитель Министра

В 2025 году Министерство труда и соцзащиты планирует внести поправки в закон "Об охране труда". Замминистра Игорь Старовойтов рассказал о ключевых направлениях.

➡️Учет новых форм организации бизнеса ▪️ Законопроект уточнит полномочия управляющих компаний (например, в холдингах) в сфере охраны труда. ▪️ Появится четкое регулирование, как распределяется ответственность между головной организацией и подконтрольными структурами. ➡️Усиление системы управления охраной труда ▪️ Обновится терминология – закон приведет определения в соответствие с современными реалиями. ▪️ Акцент на профилактику нарушений, а не только на наказания. ➡️Предполагается включить отдельную статью, где будут уточнены обязанности нанимателя и работника в отношении охраны труда дистанционных работников.

✅Цель изменений – не ужесточение, а предупреждение рисков. ✅ В рабочую группу вошли представители бизнеса, профсоюзов и госорганов, чтобы учесть интересы всех сторон.

‼️ПРЯМО СЕЙЧАС - пресс-конференция «Меры по снижению профессиональных рисков и предупреждению травматизма на производстве» Спикеры: Старовойтов Игорь Григорьевич – заместитель Министра труда и социальной защиты Карчевский Иван Александрович – начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Семич Александр Владимирович – директор департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Манько Павел Николаевич – главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси. Присоединяйтесь

😀 Начальник Витебского областного управления Департамента госинспекции труда Жулев Я. В. принял участие в областном семинаре на тему: «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизация на рабочем месте» 📍 Семинар состоялся на базе Бешенковичского района.

В рамках семинара состоялась презентация диалоговых площадок организаций Бешенковичского района, демонстрирующих подходы и организацию охраны труда, моделирование ситуации несчастного случая с демонстрацией практических навыков: ✅ «Организация тушения пожара в электроустановках»; ✅ «Снятие пострадавшего с опоры линии электропередач и оказание доврачебной помощи».

✅ 📊 На заседании представитель Департамента проинформировал участников о производственном травматизме за 2024 год и текущий период 2025 года в Витебской области, в том числе в организациях селькохозяйственной отрасли с учетом Года безопасных условий труда в сельском хозяйстве и акцентировал внимание на вопросах профилактики основных нарушений законодательства об охране труда. В ходе выступления ответил на вопросы участников заседания.

Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда в ходе рассмотрения письменного обращения работника установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации и потребовала обеспечить выплату работнику командировочных расходов за период сентябрь 2024 года – февраль 2025 года.

Справочно. Согласно ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь при служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места жительства (суточные), иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

⚠️✔В результате принятых мер на основании требования Гомельского областного управления, работнику произведена выплата командировочных расходов за период сентябрь 2024 года – февраль 2025 года в полном объеме на сумму 1,2 тыс. рублей.

✔ Соблюдение трудовых прав граждан находятся на постоянном контроле Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда.

❌За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

😀 Заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента Суховило С.В. принял участие в проведении выездного семинара, проводимом в ПУ «Витебскторф» УП «Витебскоблгаз» в рамках Месячника по охране труда в организациях отрасли и «Всемирного дня охраны труда». ➡️ Читать подробно

🌿 Весенняя посевная: безопасность труда – на первом месте! Департамент государственной инспекции труда подготовил информационное письмо с рекомендациями по безопасности труда во время весенней посевной кампании.

❗️ Основные моменты: ✔ Меры по предотвращению несчастных случаев ✔ Правила организации безопасных работ в поле ✔ Безопасность техники и оборудования

📄 Ознакомиться с текстом письма можно по ссылке ⚠️ Не рискуйте здоровьем работников — соблюдайте требования охраны труда!

⬆️⬆️⬆️ ❗️❗️ ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! ⚠️ С учетом необходимости корректировки ряда нормативных правовых актов, а также реализации иных мероприятий в организациях, правила по охране труда при выполнении работ на высоте вступят в силу через год после их официального опубликования.

🏗Приняты новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

➡️Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: ▪️установлена новая граница - 1,8 метра

вместо ранее действовавших 1,3 метра

▪️уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа ➡️Введена новая система организации охраны труда: ▪️реализован риск-ориентированный подход при планировании и выполнении работ ▪️установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты ▪️конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев ➡️Усовершенствована система обучения: ▪️работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ ➡️Унифицированы требования к системам безопасности: ▪️регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем ▪️установлены требования по применению систем канатного доступа ▪️введены нормы по использованию средств коллективной защиты

🇧🇾🇷🇺Новые Правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

😀 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев Сергей Владимирович, посетил управление по труду занятости и социальной защите Глубокского райисполкома и оказал методическую помощь в совершенствовании проведения исполкомом по реализации полномочий, предоставленных Законом Республики Беларусь ”Об охране труда“. ✔ Также, представитель Департамента посетил места производства полевых работ, выполняемых одной из сельхозорганизаций Глубокского района.

🌿 В ходе осмотра места производства полевых работ, сельхозтехники Сергей Владимирович убедился в наличии средств пожаротушения, обеспечения медицинскими аптечками, обратил внимание работников на обязательное использование средств индивидуальной защиты, спецодежды.

🏗Приняты новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 6 февраля 2025 г. № 11.

➡️Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: ▪️установлена новая граница - 1,8 метра

вместо ранее действовавших 1,3 метра

▪️уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа ➡️Введена новая система организации охраны труда: ▪️реализован риск-ориентированный подход при планировании и выполнении работ ▪️установлены дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты ▪️конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев ➡️Усовершенствована система обучения: ▪️работники разделены на 3 группы допуска в зависимости от характера работ ➡️Унифицированы требования к системам безопасности: ▪️регламентировано применение удерживающих, страховочных и эвакуационных систем ▪️установлены требования по применению систем канатного доступа ▪️введены нормы по использованию средств коллективной защиты

🇧🇾🇷🇺Новые Правила гармонизированы с нормами законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда при работе на высоте.

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

❌ Спойлер: последствия могут быть серьезными!

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

👀 Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних. И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка. Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается. ⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. ▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. ▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

🔖Берите на заметку. Неоформленный подросток на работе: чем рискует работодатель и как защитить права ребенка?

❌ Спойлер: последствия могут быть серьезными!

➡️если с неоформленным подростком что-то произойдет, то придется доказывать, что молодой работник и работодатель состояли в трудовых отношениях.

👀 Моделируем ситуацию: подросток договорился, что будет работать в организации и, например, осуществлять работу, которая запрещена перечнем работ для несовершеннолетних. И вот ребенок работает на строительном объекте. В какой-то момент один из элементов строительного объекта с крыши падает вниз и травмирует подростка. Работодатель скажет, что не знает этого человека, что он посторонний и проник на территорию строительного объекта незаконно, никаких договоров нет и платить никто ничего не собирается. ⚖️ В этом случае придется свою правоту доказывать в суде.

✔ Трудовой договор нужно оформлять и при устройстве в студотряды, и при самостоятельном трудоустройстве. ▪️ должен содержать информацию о месте работы, обязанностях и правах нанимателя и работника, об уровне заработной платы и так далее. ▪️регламентируется Трудовым кодексом в отличие от гражданско-правового договора, который регламентируется Гражданским кодексом и указом №314.

😀 Начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Косянчук В.П. принял участие в работе жюри городского конкурса-выставки «Вместе против травматизма», приуроченного к Всемирному Дню охраны труда. 🏆 На мероприятии прошла церемония награждения победителей, которым были вручены ценные подарки.

Благодарим всех участников за активность и креативный подход к вопросам безопасности труда! Вместе мы создаем культуру охраны труда и снижаем риски травматизма!

⚡️Началось! Сегодня стартует 3-я Республиканская молодежная ярмарка вакансий

🖥 Для удобства навигации и поиска информации по ярмарке вакансий мы создали специальный раздел.

⬇️Здесь графики самых масштабных ярмарок вакансий 📍 Минск ▪️22 апреля – ул. Чкалова, 7, 10:00–13:00 ▪️23 апреля – ул. Берестянская, 20, каб. 120, 124, 14:00–17:00

Здесь ждут преимущественно выпускников учебных заведений.

▪️24 апреля – Торговый центр «Столица» (пр. Независимости, 3-2), 14:00–17:00 📍 Минская область ▪️Борисов – 21-23 апреля, средняя школа № 25, 14.00-17.00 ▪️Солигорск – 21-22 апреля, ул. Козлова, 41, 14.00-18.00 23 апреля, ул. Молодежная, 9, 14.00-18.00 ▪️Молодечно – 23-24 апреля, ул. ЛибавоРоменская, 71, 14.00-17.00 📍Брест ▪️23-25 апреля – ул. Советская, 62 (2-й этаж), 14:00–17:00 📍Витебск ▪️22–23 апреля –ул. Космонавтов, 2, 14:00–17:00 ▪️24 апреля – ул. Б.Хмельницкого, 10, 14:00–17:00 📍Гомель ▪️23 апреля – ул. Мазурова, 110, 13:00–16:00 ▪️24 апреля – ул. Пролетарская, 18, 13:00–16:00 ▪️25 апреля – пр. Октября, 50, 13:00–16:00 📍Гродно ▪️23 апреля – ул. Мостовая 35, 10:00–14:00 ▪️24 апреля – ул. Советская, 9, 12:00–15:00 ▪️25 апреля – ул. Дзержинского, 3, 10:00–17:00 📍Могилев ▪️23 апреля – ул. Космонавтов, 1а, 13.00-16.00 ▪️24 апреля – ул. Лазаренко, 24, 14.00-16.30 ▪️25 апреля – бул. Непокоренных, 70, 14.00-16.30

☎️ Ко Всемирному дню охраны труда в структурных подразделениях Департамента пройдет прямая телефонная линия

Накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля) Департамент государственной инспекции труда организует 26 апреля прямые телефонные линии во всех регионах страны по вопросам применения законодательства об охране труда, обеспечения здоровых и безопасных условий на производстве.

❗️ Звонки будут приниматься с 9.00 до 11.00.

☀️ Доброе бодрое послепраздничное утро! 😉 🚀 Зарядившись позитивными эмоциями - просыпаемся приступаем к работе!

🥚 Совсем скоро Пасха – пора красить яйца и печь куличи! ✨Департамент государственной инспекции труда желает светлых, теплых и радостных пасхальных выходных! 🌿 Пусть этот светлый праздник наполнит ваш дом радостью, благодатью и счастьем!

🚗 Для тех, кто всегда в разъездах. Рассказываем какие моменты, касательно выплат, нужно иметь ввиду ➡️Про каких именно работников идет речь ▪️работники, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места жительства. ➡️Что нужно знать: ✅Размер компенсаций не может превышать размер суточных, установленных для командировок (как по Беларуси, так и за границей).

🧮Конкретную сумму определяет работодатель в локальных документах.

✅Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни дороги.

Но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы населенного пункта.

✅При болезни в период работы в другой местности выплаты продолжаются, пока работник не сможет вернуться или приступить к обязанностям. ‼️Важные уточнения: ✅Компенсации положены только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы.

Например, водителю в Минске, который ездит только по городу, такие выплаты не положены.

✅Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не более установленных норм для командировок. ✅Проезд оплачивается только при наличии билетов. ✅Работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда, а также компенсацию.

🎼 Совсем скоро состоится XXXIV Международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске»✨ Славянский базар уже 34 года объединяет сердца творческих людей❤️ Фестиваль пройдет с 8 по 14 июля🗓 Подробности – на официальном сайте фестиваля 🌐