Открытый Офис

Когда вовлекать, мотивировать и удерживать становится сложно, на помощь HR-у приходят они: корпоративные антропологи😎 Антропологический подход помогает увидеть «невидимое» (особенности взаимодействия, «знаки» офисного пространства, обычаи и корпоративные привычки) и использовать эту информацию для работы с деловыми задачами компании. Присоединяйтесь к открытому вебинару «Что такое корпоративная антропология и как она может помочь в работе HR», чтобы познакомиться с инструментами антропологов и компаниями, которые опробовали антропологический подход на себе. Когда? 14 ноября в 17.30 – 19.00 Что обсудим? Результаты и эффекты проектов, когда для решения задач мы сделали ставку на антропологический подход, который позволил: ▪️проявить корни «исторического» конфликта между подразделениями; ▪️«поставить» топов на корпоративную «землю», чтобы увидеть то, что не видно из аналитических дашбордов; ▪️увидеть культурный код компании, который усиливается региональной особенностью ▪️строить совместное культурное будущее в холдинговой компании с диверсификацией бизнеса. С кем? ▪️ Консультанты, работающие в корпоративноантропологическом подходе, выпускники и преподаватели Школы корпоративного антрополога (Марк Кукушкин, Светлана Баронене, Игорь Вознесенский, Роман Боярков, Маргарита Пасюнина, Елизавета Марголина); ▪️ Руководители, директора по персоналу (Карина Головина «Эльба Мебель», Андрей Кузьмищев «Технониколь»). ➡️Записаться: https://corporateanthropology.ru/webinar @t_boutique

Начало материала⬆️ Практика «погружение в детство» Самой приятной частью встречи была экскурсия по классам центра. Директор по внешним коммуникациям Татьяна Третьякова провела для нас практику «погружение в детство», дав команду перевоплотиться в детей и посмотреть на окружающий мир их глазами. А нас дважды просить не нужно! Нужно было лишь видеть, с каким упоением взрослые руководители, директора и эйчары вечером понедельника играли на ксилофонах, собирали посудку по размерам и пытались накормить спящую в живом уголке улитку. Цель монтессори-среды – создать окружение, в котором дети чувствуют себя хозяевами, уверенными и независимыми. Всё в пространстве соответствует их росту, чтобы быть в соразмерной среде (только тогда у ребёнка не возникнет ощущения зависимости от взрослого): дети входят в классы через маленькие двери, гладят вещи настоящим (!), но крошечным утюгом, легко достают до книжных полок и посудомоечной машины. Монтессори-класс ассоциируется у ребёнка с состоянием «Я на многое способен сам». Если ребёнку не приходится беспокоиться о том, сможет ли он достать нужный ему предмет и тратить на это усилия, то его разум освобождается для занятия другими более важными вещами. Кажется, это довольно правильная стратегия для жизни и в 3 года, и в 33, и в 63. *холизм – теория о том, что части целого находятся в столь тесной взаимосвязи, что не могут существовать независимо от целого и не могут быть осмыслены без отсылки к целому, которое в результате представляется более значимой величиной, чем сумма его составляющих. @openyouroffice

Холизм на все 100% – по каким принципам ̶р̶а̶б̶о̶т̶а̶е̶т̶ живёт монтессори-центр «Отрада» Мы были в крупных компаниях. Мы были в компаниях поменьше. Мы открывали двери в университеты. Мы заглядывали и в школы. И вот… Детский сад, настало твоё время! Вечер понедельника команда Открытого офиса провела в тёплом и душевном пространстве билингвального детского сада «Отрада», развивающем детей в монтессори-подходе. Как это работает Если в среднем взаимодействия родителей с традиционным садиком складываются по схеме: забросить по дороге на работу малыша в группу и отдать воспитание и образование чада на откуп педагогам – то в «Отраде» такой подход невозможен. Родители становятся полноценными участниками обучающего процесса наравне с педагогами и детьми. В центре понимают, что достичь главной цели – содействовать созидательной, радостной и осознанной жизни детей – можно только в сотрудничестве с родителями. В этом и заключается принцип холизма*, который является главной ценностью «Отрады». Соглашаясь на «отрадное» обучение, родители принимают «правила игры»: посещают родительскую школу, чтобы лучше разобраться в методе, участвуют в организации праздников, приходят в группы с мастер-классами, поддерживают развитие ребёнка дома, вплоть до перемены пищевых привычек всей семьи. – Мы не подстраиваемся под сиюминутный запрос родителя. Мы исходим из интересов ребёнка, – Екатерина Аркадова, маркетолог «Отрады». Продолжение⬇️

«Отрадная» экскурсия Открытого офиса: как в международном монтессори-центре растят созидательных и радостных людей Приглашаем на новую очную экскурсию Открытого офиса – в билингвальный Монтессори детский сад «Отрада». ▪️28 октября (понедельник), 15:00 ▪️Красногорский район, п. Отрадное ▪️ по предварительной регистрации На экскурсии мы познакомимся с главной ценностью центра «Отрада» — холизм (понимание того, что результат возможен только благодаря симбиозу всех элементов целого) и узнаем, как и в каких практиках этот приоритет реализован в ежедневной жизни центра. Руководитель «Отрады» Михаил Михайленко проведёт экскурсию по территории детского сада и расскажет об особенностях монтессори-образования, подборе команды и глобальной миссии центра. Программа экскурсии: ⁃ Фильм о методе Монтессори; ⁃ Презентация одного из самых аутентичных детских садов по методу Монтессори в России; ⁃ Психологическая практика-погружение в детство; ⁃ Экскурсия по саду «Детскими глазами»; ⁃ Рефлексия полученного опыта; ⁃ Кофе-брейк. ❗️Друзья, количество мест на экскурсию ограничено. Просим после регистрации дождаться письма с подтверждением вашего участия от «Открытого офиса». ➡️ Записаться @openyouroffice

Научитесь делегировать процессы ИИ-помощникам — на бесплатной онлайн-стажировке в KT. Team Из восьми рабочих часов сотрудник действительно продуктивен только четыре, за которые нужно выполнить максимум задач. Передача рутины ИИ-ассистентам позволяет сосредоточиться на важном и работать лучше: эксперты оценивают прирост эффективности от внедрения ИИ в 20-25%. Приглашаем вас на бесплатную однодневную онлайн-стажировку в KT. Team – системный IT-интегратор, автоматизирующий бизнес-процессы. Вы узнаете, как избавиться от рутины в работе и повысить эффективность с помощью ИИ-помощников. 🗓18 октября в 15:00 ▪️онлайн ▪️бесплатно по регистрации На онлайн-стажировке вы узнаете: ▪️ как освободить своё расписание от 80% встреч (и при этом остаться на 100% в курсе) ▪️ как разработчику перестать быть печатной машинкой и начать дирижировать ▪️ как HRу заниматься развитием талантов, а сбор данных, анализ анкет и подготовку отчётов передать ИИ ▪️ как сейлзу, маркетологу или пиарщику тестировать гипотезы со скоростью Х10. ➡️Записаться: https://tboutique.timepad.ru/event/3080377 @openyouroffice

◼️ Как в России защищают информационную безопасность: экскурсия в Кибердом Начинаем учебный год уникальной экскурсией: в первое мультифункциональное пространство, которое посвящено кибербезопасности и хай-теку – Кибердом. Кибердом – это кибербез-хаб в центре Москвы, который помогает специалистам, бизнесу, государству и будущим кадрам эффективно взаимодействовать для построения сильного бренда российской кибербезопасности. В технохабе Кибердом нас ждёт экскурсия в формате путешествия между двумя мирами (аналоговым и цифровым). На экскурсии мы: ▪️ познакомимся с миссией, ценностями и возможностями проекта ▪️ прогуляемся по уникальным пространствам Кибердома ▪️ посетим полигон с реальными объектами индустрий и городской среды, на которых проходят зрелищные кибербитвы и тренировки ▪️ поучаствуем в погружающем шоу, которое прокачает знания в сфере кибербеза. Когда: 16 сентября, понедельник Во сколько: 12:00 Где: Москва, м. улица 1905 года Стоимость: бесплатно по записи ◼️ Записаться: https://openyouroffice.ru/partners @openyouroffice

Международные практики обучения персонала В пятницу 23 августа коллеги из проекта ФРОНТИР приглашают на последнюю в сезоне встречу сообщества. В Академии Кофемании на Новинском бульваре проведём интерактивный воркшоп по итогам двух мировых конференций: People Matters TechHR (Сингапур) и ATD 2024 (США). На воркшопе поговорим: • Как в других странах подходят к развитию сотрудников: инструменты, упражнения, практики. • Что из увиденного в кампусе INSEAD актуально для текущих вызовов нашей реальности. • Фишки организации международных конференций на 1000 и 9000 человек: наблюдения и лайфхаки. • Что говорят об ИИ за океаном: какой вклад сегодня он вносит в сферу обучения? Спикеры встречи:  • Игорь Корганов, директор по стратегии и развитию талантов CBSD • Светлана Олифер, исполнительный директор CBSD, HR эксперт, бизнес-медиатор Модератор встречи — Марк Кукушкин, идеолог сообщества Фронтир, автор фестивалей «ПиР. Практики Развития». 🗓 Дата и время: 23 августа (пт), 19:00 📍 Место: уютная локация в центре Москвы Участие бесплатное, обязательна регистрация по ссылке.

Как меняется человек в эпоху ИИ? Узнаем на ПиРе! С 12 по 15 сентября собираем арсенал из новых инструментов, а заодно – дышим свежим «немосковским» воздухом на фестивале «ПиР. Практики Развития»‎. В этом году эксперты и все неравнодушные будут исследовать взаимодействие человека и технологий, их влияние на развитие личности, организаций и общества в целом. Участники обсудят: • Как меняется сам человек в эпоху ИИ? • Возможна ли синергия естественного и искусственного интеллектов? • Каковы мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны? ▪️Среди ключевых докладчиков: Андрей Комиссаров, Владимир Карасик, Гарретт Джонстон, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Радислав Гандапас, Виктор Вальчук. Ну и, конечно же, ни года без Тренинг-Бутика. В этом году мы вещаем из двух секций: ▪️ 13 сентября: 5И: Индпошив искусственного интеллекта и интеллектуального искусств ▪️ 15 сентября: Корпоративная антропология: от хайпа к концептуальным решениям, технологиям, продуктам. Приходите послушать доклады, обняться и сделать красивые фотографии в нашей фотозоне. ➡️Билеты ещё в наличии До встречи! @openyouroffice

Друзья, привет! Как вы? На календаре экскурсий Открытого офиса некоторое затишье. И это неспроста: пока все наслаждаются тёплым августовским солнышком, мы готовимся к плотному сентябрьскому графику. Поэтому сегодня мы не зовём вас записываться на экскурсию, а предлагаем вспомнить, как это было. Одна из самых насыщенных, полезных и аншлаговых экскурсий прошла в Союзмультфильме в марте. Руководитель направления HR поделилась большим количеством практик по работе с талантами. Мы подумали, что неплохо не только знать, как работать с талантами. Но и подняться на ступеньку выше: понимать, а какие именно типы талантов бывают и куда эти таланты можно применять. А чтобы было понятнее – разобрали таланты на мультяшных примерах. Полистайте карточки и напишите: согласны ли вы с нашей типологией? Или, может, мы незаслуженно забыли Дядю Фёдора и Галчонка? @openyouroffice

Не просто бизнес-экскурсии, а исследования культуры: чем занимаются корпоративные антропологи Тренинг-Бутика Приходя в гости в организации, мы с вами смотрим на устройство их офисов, взаимодействие сотрудников, управленческие процессы, привычки, язык и традиции. Оказывается, такое наблюдение за культурой организации – один из методов корпоративной антропологии. Науки, которая диагностирует организационную культуру и помогает компании в дальнейшей трансформации. Антропологи Тренинг-Бутика попали в офис компании RBI, провели своё исследование и помогли заказчику настроить некоторые бизнес-процессы. Об этом опыте и о том, что такое корпоративная антропология, как именно она помогает бизнесу и что нужно для того, чтобы освоить эту новую профессию – новое видео на канале Тренинг-Бутика. ➡️Посмотрите

Наши участники до сих пор помнят экскурсию в Первый Бит: опыт этой технологичной и очень человечной компании вдохновил тогда многих, чтобы пересмотреть подход и к работе с клиентами, и к собственным целям. Эксперты Первого Бита создали канал Технологии 1С проектов, где продолжают делиться своим опытом со всеми желающими. На канале – материалы об управлении проектами, автоматизации процессов, разборы кейсов, обучение и прямые эфиры с коллегами. 🔥Но главное, эксперты не просто делятся идеями, а предлагают готовые решения. Вы узнаете, как управлять рисками в IT-проектах, как составить план-график проекта, как электронная почта сокращает офисные расходы и даже, как правильно конфликтовать. 🎁Только для подписчиков канала в бесплатном доступе записи лекций платных онлайн-курсов. Присоединяйтесь и получите доступ к закулисью успешного проектного управления! 👉 Подписаться на канал

«На фестивалях этот дизайн не покажешь, зато он спасает жизни» – как в агентстве Saint делают дизайн для медиков и работают с сотрудниками Рабочий понедельник завершился для Открытого офиса, как и планировали, лофтово, расслабленно, неформально – в самом центре Москвы в креативном пространстве дизайн-студии Saint. «Малютка» Saint делает большие системные проекты для бизнеса – медицины и промышленности. CEO компании Ася Королёва поделилась принципами работы с клиентами и сотрудниками: ▪️ Задавайте вопросы. Ключевой навык дизайнера – любопытство. Поэтому сотруднику агентства важно не только ограничиваться вопросами из брифа, но и интересоваться вообще всем вокруг. За годы работы в компании каждый сотрудник собрал свою базу данных о том, как работают самые разные сегменты рынка: как оптимальнее делать для медиков, от чего будут в восторге банки, а что ни при каких обстоятельствах не предлагать производителям беспилотников. ▪️Дизайн без дизайна тоже имеет право на жизнь. Иногда клиенту не нужен креатив, а достаточно простого элегантного решения. Особенно если это интерфейс программы для УЗИ-диагностики. «На фестивалях этот дизайн не покажут, но зато он спасёт жизнь», – говорит о решениях студии Ася Королёва. ▪️Проекты не для денег, а для фана. Чтобы творческая команда не скучала и не выгорала, сотрудники иногда берут проекты для поддержания креативной мышцы. Так старший дизайнер студии Лиза разработала шрифт Saint, который, по словам сотрудников студии, уже довольно сильно повлиял на русские креативные шрифты. ▪️Регулярные диалоги о развитии. Руководитель студии знает, чем живёт команда. Практика ежегодной оценки сотрудников и диалогов о карьерном развитии помогает получать ценные данные, которые в дальнейшем используются для разработки мотивации и карьерного пути. Благодарим студию Saint за тёплый приём, интересную лекцию о шрифтах и возможности попрактиковаться вместе с вами! @openyouroffice

Внешнему уделяется такое большое значение, поскольку, по мнению староверов, именно с «благочестивого внешнего вида» начинается духовная дисциплина. До революции Рогожка была районом компактного проживания старообрядцев. Сейчас в самом Рогожском поселке живут только члены причта – священнослужители и приходской актив. На праздники, учёбу и богослужения в Слободу приезжают староверы из соседних городов и стран – старообрядчество живо и развивается! Оставаясь довольно консервативными, старообрядцы убеждены, что их вера и принципы никак не препятствуют движению вперёд. Наоборот, только укрепив веру, «подпоясавшись потуже», можно противостоять хаосу и движению вниз. Благодарим Рогожский духовный центр за вдохновляющую субботу, после которой нам совершенно точно есть, что осмыслить🕊 А вот несколько отзывов участников экскурсии: – Здорово, что вышли за рамки корпоративного формата. Нужно расширяться и расширять… Полнота жизни много больше повседневности. – Классная экскурсия и возможность почувствовать +1 мировоззрение и среду внутри России. Поразился и получил большую радость от образованности Софьи, красоты зданий, книг, образов, чистоты и общей атмосферы… Удивился открытости и готовности старообрядцев брать результаты прогресса в сочетании с непринятием «других». Расширение сознания и возможность подумать об альтернативах, спящих внутри нашего общества. – Это было очень приятное прикосновение к новым духовным, историческим и материальным слоям культуры. @openyouroffice

Открытый офис открыл сезон летних экскурсий в своеобразном районе Москвы – Рогожской слободе. Это центр Русской Православной Старообрядческой церкви. Рогожский посёлок окружён со всех сторон атрибутами современной мирской жизни («Пятёрочка», эстакада, многоэтажки, шиномонтаж). Однако попадая на территорию слободы, буквально переносишься в другой мир: здесь подпоясанные мужчины в косоворотках, женщины в сарафанах и платках, приветствия «Доброго здоровья», сопровождающиеся поясными поклонами. Талантливая старообрядческая художница Софья Волкова провела для Открытого офиса экскурсию по Слободе, рассказала о непростой истории старообрядцев (хотя, по логике староверов, именно их церковь является традиционной, а господствующая – как раз новообрядческая), познакомила с архитектурой посёлка и старинным некрополем. Кажется, что века гонений сказались на менталитете староверов. Они довольно прямолинейные, в чём-то – резкие, со строгими требованиями как к чужим, так и к своим. ▪️Например, неофитам непросто стать полноправным членом Церкви: одного их желания недостаточно. Пока лидеры общины не убедятся, что человек добровольно выполняет религиозные обязательства, получить доступ к святыням он не сможет. ▪️С гостей другого вероисповедания, которые просто хотят посетить экскурсию, тоже спросят серьёзно: здесь строгий дресс-код, жёсткие правила поведения в церкви. А общаясь с местными, понимаешь, что ты действительно в «чужом монастыре». Продолжение⬇️

🔴Вчера в Тренинг-Бутике провели прямой эфир «Подслушано в Новом Орлеане», на котором эксперты поделились трендами в бизнесе и обучении, звучавшими на международной конференции ATD-2024. Пересмотреть видео в записи можно на Youtube-канале. А презентации можно скачать здесь. 📌Возможность обсудить услышанное вживую будет в самое ближайшее время. Те, кто находятся в Москве, смогут посетить встречу проекта ФРОНТИР, на котором спикеры также коснутся трендов в обучении и бизнесе, озвученных на конференции ATD-2024. #atd2024

Сегодня в 19:00 пройдёт большой прямой эфир по итогам конференции ATD'24. Максим Шмакотин, Юрий Горбак, а также наши друзья из CBSD Анна Кирин и Игорь Корганов обсудят cамое ценное из 200+ часов лекций на ATD’24: brain-friendly обучение, партнёрство в работе и жизни, противостояние «ИИ vs человек»‎, принятие смелых решений и прогнозы на будущее. Эксперты поделятся управленческими практиками, впечатлениями от звёздных спикеров конференции и ответят на ваши вопросы. Приходите! ➡️Встречаемся в Зуме: https://zoom.us/j/4908470889?pwd=UXhIbUMzV1ExZFlIQStCL3NwT3JRdz09

Самое ценное из 200+ часов лекций ATD’24 – бесплатно на прямом эфире Тренинг-Бутика Всё о brain-friendly обучении, партнёрстве в работе и жизни, противостоянии «ИИ vs человек»‎, принятии смелых решений и прогнозах на будущее – в большом эфире, посвящённом итогам ATD’24. Эксперты компаний Тренинг-Бутик и CBSD провели 4 дня в лекционных залах международной конференции и готовы поделиться ценными инструментами, практиками и трендами. 30 мая в 19:00 Zoom ➡️Записаться: https://review.tboutique.ru/event/atd-2024-webinar Зачем идти: ▪️Вы получите конкретные управленческие практики по работе с командами и сотрудниками ▪️Проведёте профессиональный и личный чекап навыков и опыта ▪️Заберёте с собой материалы и презентации конференции, с которыми дальше сможете работать: брать лайфхаки, статистику и решения. Я иду!

«‎Шрифты, медики и метадизайн: как делать клиентский сервис в 2024 году» – очная экскурсия Открытого офиса в агентство Saint Дизайн – это средство первой необходимости не только для IT-стартапов и маркетинговых кампаний. Узкие и сложные сегменты рынка нуждаются в дизайне не меньше, чем социальные сети или fashion-бренды. В студии Saint создают креативные проекты для некреативных индустрий: медицины и промышленности. Почему творческим специалистам интересно делать функциональный дизайн для b2b? И как работать с заказчиками из государства?🤔 За ответами на вопросы приглашаем на очную экскурсию в студию коммуникационного дизайна Saint. 3 июня 19:00 Москва На экскурсии вы узнаете: • Где заканчивается работа дизайнера и начинается искусство? • Зачем в компании создаются рабочие команды из дизайнеров и инженеров? • Как измерять успех проекта без цифровых показателей? • Какие принципы метадизайна работают в российской бизнес-среде? В программе: • Public talk от команды • Экскурсия от CEO студии Аси Королевой • Пунш • Практика со старшими дизайнерами ➡️Записаться: https://openyouroffice.ru/partners Примечание редактора: Мы вообще восхищены тем, как команда из 5 человек делает сложные и мощные проекты. Ну а вечерний пушн с видом на центр Москвы не оставляет нам шансов не пойти на экскурсию. Приходите и вы) @openyouroffice

Инсайты третьего дня ATD'24 уже через 15 минут в прямом эфире! Третий день конференции мы ждали особенно сильно – и, кажется, ожидания оправдались. Ключевой спикер ATD Дэниел Пинк, американский писатель и журналист, поделился неожиданными наблюдениями и результатами исследований, которые помогут переосмыслить наш взгляд на то, как жить и работать. Обсудим итоги третьего дня ATD'24 уже совсем скоро! ➡️Подключайтесь к прямому эфиру в 15:00 с экспертами Тренинг-Бутика: https://zoom.us/j/4908470889?pwd=UXhIbUMzV1ExZFlIQStCL3NwT3JRdz09 #atd2024

«Счастливый сосед влияет на тебя сильнее, чем счастливая жена»: о чём говорят на ATD-2024. С 19 по 22 мая в Новом Орлеане проходит ATD-2024 – крупнейшая образовательная конференция. Наши коллеги из Тренинг-Бутика каждый день посещают лекционные аудитории, а потом – ведут прямые трансляции и рассказывают о трендах и впечатлениях после выступлений спикеров. 🔥Прямой эфир с итогами второго дня конференции – уже сегодня в 15:00! Ссылка для подключения появится на канале «‎Коллеги, меня слышно» незадолго до старта. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить начало эфира. Там же – итоги первого дня ATD. А пока мы ждём начала трансляции, делимся интересными мыслями от экспертов конференции⬇️ ▪️ Попытка выполнить несколько дел одновременно всегда чего-то стоит – времени, качества выполнения, запаса энергии, отношений с коллегами. Всегда. ▪️ Заканчивайте тренинг всегда чуть раньше. Просто потому что в этом и есть забота о людях. У них есть жизнь за пределами аудитории. И нужно давать им эту жизнь, а не забирать её. ▪️ Как сократить совещание. Определите его необходимость в принципе ➡️Определите повестку ➡️Обозначьте длину встречи и состав участников ➡️Хотите ещё короче? Проводите встречу, стоя в планке. ▪️ Офисная работа – довольно эффективна и имеет множество преимуществ. Но не тогда, когда она обязательна. ▪️Work-life balance – это право, а не привилегия. До встречи на сегодняшнем эфире! Горячо рекомендуем присоединиться, потому что эксперты расскажут о выступлении ключевого спикера – Мэтью Макконахи.