CLAN Recruiting | канал для маркетологов
Open in Telegram
Канал CLAN Recruiting, а пишет в нем Саша Долматов. Основатель агентства, в прошлом CMO в TripleTen, Refocus, Justschool. Наш профиль - найм маркетологов. В канале вакансии для маркетологов и всякие карьерные полезности Пишите: @AleksDolmatovClan
Show more631
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
April '25
April '25
+3
in 0 channels
March '25
+16
in 1 channels
Get PRO
February '25
+107
in 1 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '240
in 1 channels
Get PRO
November '240
in 1 channels
Get PRO
October '240
in 0 channels
Get PRO
September '24
+7
in 0 channels
Get PRO
August '24
+5
in 0 channels
Get PRO
July '24
+24
in 0 channels
Get PRO
June '24
+35
in 2 channels
Get PRO
May '24
+151
in 1 channels
Get PRO
April '24
+16
in 0 channels
Get PRO
March '24
+3
in 0 channels
Get PRO
February '24
+2
in 0 channels
Get PRO
January '240
in 0 channels
Get PRO
December '230
in 0 channels
Get PRO
November '230
in 0 channels
Get PRO
October '230
in 0 channels
Get PRO
September '23
+423
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 11 April | 0 | |||
| 10 April | 0 | |||
| 09 April | +1 | |||
| 08 April | 0 | |||
| 07 April | +1 | |||
| 06 April | 0 | |||
| 05 April | 0 | |||
| 04 April | 0 | |||
| 03 April | +1 | |||
| 02 April | 0 | |||
| 01 April | 0 |
Channel Posts
Repost from LEFT JOIN
Зарплаты маркетологов под прицелом данных
Все любят считать чужие деньги, а мы пошли дальше — сделали это красиво и понятно. Вместе с CLAN Recruiting мы не просто опросили спецов из маркетинга, но и превратили их ответы в удобный интерактивный дашборд.
О процессе визуализации исследования и инсайтах — в новой статье.
Читайте и оставляйте комментарии 🔜 https://vc.ru/hr/1846874
| 2 | Ребята, совсем забыл! Помните было исследование зарплат маркетологов? Так вот, ребята из Left Join сделали прям дашборд с этими данными. Тыкаться в чужие деньги еще никогда не было так удобно и залипательно 😄 | 0 |
| 3 | Любопытства ради, а тут есть у меня рекрутеры, кто не совсем хэппи на текущем месте работы и хотел бы в команду мечты, чтобы вместе с нами нанимать маркетологов (и не только) в разные классные компании?
Мы планомерно растем и настала пора расширяться.
Если вам любопытно, напишите мне @AleksDolmatovClan | 0 |
| 4 | record.ogg | 0 |
| 5 |  No text... | 0 |
| 6 | Запись сегодняшнего эфира.
Кто был, говорят, круто было ❤️
Получилось чуть дольше, но это я по неопытности ошибся 🤷♂️🤷♂️ | 0 |
| 7 | Стартуем через 5 минут 👌🏻
Эфир продлится не больше 30 минут, будет компактно все, сразу пойдем в мясо 🥩 | 0 |
| 8 | Понял, в следующий раз скажу, что записи не будет 😄
Тех сильных и целеустремленных людей, кто будет онлайн смотреть, жду вас через 45 минут 👍🏻❤️ | 0 |
| 9 | Кто собирается быть на сегодняшнем эфире? | 0 |
| 10 | Завтра в 12:00 мск эфир, на который я вам принесу список вредных советов по тому, как марктеологу запороть любое интервью 😁
Буквально сегодня у нас случился один из таких кейсов, завтра расскажу в красках.
Эфир будет длится минут 30-40, сильно растягивать не будем, сразу по делу.
У вас еще есть шанс прислать ваше CV на разбор, если инетесно узнать мнение со стороны🤙 | 0 |
| 11 | На днях проверял, каково это — писать статьи на VC и накатал статью про переход из найма в предпринимательство.
Получилось честно, открыто. Лично мне бы очень помогла такая статья месяцев десять назад 😄
Сама статья тут, буду рад лайку, комментарию и всяческой поддержке:
https://vc.ru/life/1794912-kak-uiti-iz-naima-i-nachat-chto-to-svoe-ya-uvolilsya-s-raboty-s-zarplatoi-v-8000-v-mesyac-i-vot-chto-iz-etogo-vyshlo | 0 |
| 12 | Эфир по фейлам маркетологов на интервью будет в субботу в 12:00 мск. Эфир будет прямо здесь, в канале.
Приходите, весело поболтаем, про самые провальные интервью расскажу 😄
Помимо баек, дам вам супер полезные советы на счет того, что нанимающие менеджеры вообще ожидают от вас услышать на интервью 👍🏻
И бонус! Ребят, если кто-то хочет быстрый разбор его резюме — скидывайте свои CV в комменты прямо к этому посту. В идеале, укажите, на какие позиции откликаетесь с этим резюме. Прям на эфире разберу, это тоже будет интересно.
До встречи в субботу в 12:00 мск ❤️ | 0 |
| 13 | МАРКЕТОЛОГИ, ВАКАНСИИ! 🔥
Наконец-то дошли руки. То есть лапки, ибо трудимся как пчелы 🐝
Все открытые вакансии можно посмотреть тут: https://clan-recruting.ru/vacancies
На следующей неделе добавятся еще две позиции.
Отдельно хочу написать про несколько:
CMO в Gitelman Group
Чисто работа мечты для СМО. Кто знает Павла Гительмана? Основателя RTA и владельца гигантского канала на YouTube? Вот это к нему. Работать тоже будете лично с ним над превращением его тренингового центра во что-то великое и легендарное. Деньги, признание и мощнейшая команда - прилагаются к вакансии. Особенно инетерсуют люди с класнным опытом в эдтехе и контент маркетинге.
CRM-manager в UTEX
Наши любимчики. Стильный, модный, классный финтех проект. Ребята дают доступ к торговле американскими акциями за крипту. Любим, ценим. В прошлом году начали мощно пересобирать команду и очень в этом преуспели. Очередь, наконец, дошла до CRM. Роль появляется впервые у ребят и будет очень важной. Также у ребят есть план выхода на международный рынок. Чистый кайф, в общем.
User Acquisition Manager в Algorithmics Indonesia
Тоже наши любимчики. Ребят, ну тут рай для таргетолога. Топовая команда (буквально, лучшая). Прокачаетесь как не в себя. Международный рынок, будете индонезийских детей образовывать. Хорошая зарплата. Рекомендую и жду вас.
Откликайтесь сами или зовите друзей! Всем хорошего вечера ❤🔥 | 0 |
| 14 | Когда делаем эфир с разбором ошибок на интервью?
Можно выбирать несколько вариантов, если вам два слота удобны. | 0 |
| 15 | Всем привет!
Ребят, эфир про ошибки маркетологов на интервью когда делаем? Опросик ниже будет
P.S. Подборка маркетинговых вакансий будет завтра, так как к нам сегодня пришла еще мощная позиция СМО и хотим про нее тоже рассказать, но описание еще не успели сделать 🥸 | 0 |
| 16 |  Ребят, кто знает этого улыбчивого парня в сиреневой футболке? 😄
Контент немного оффтопный тут, но очень хочется поделиться.
Кто не знает - это Денис Сметнев, предприниматель, один из основателей Skyeng, сейчас он развивает свое маркетинговое агентство Uforce, да и просто классный парень 💪🏻
Денис пригласил прийти к нему в студию, вывалить все мои проблемы в развитии рекрутингового агентства и обмусолить их 😄 прошло классно, получился очень динамичный, полезный разговор. Полагаю, в феврале можно будет посмотреть🔥
P.S. в понедельник будет подборочка маркетинговых вакансий ❤️ | 0 |
| 17 | Ищите сейчас работу? | 0 |
| 18 | Решено, эфиру быть 👍🏻 В ближайшие дни напишу точную дату проведения.
Пока ждём эфир, небольшой опрос, чтобы понять, как обстановка сейчас) | 0 |
| 19 | Ребят, маркетологи, вопрос и предложение к вам 👋
Сначала немного вводной информации на 2 минутки чтения и потом будет само предложение:
За последние три года я (то есть Саша Долматов), провел уже больше 1000 (тысяча, да) интервью с марктологами. 2 года я в роли СМО собеседовал себе в команды (в Refocus и Tripleten Latam) и потом еще год собеседовал уже как агентство для других компаний (GoIT, Fitstars, UTEX, Алгоритмика Индонезия и так далее).
То есть за спиной уже большой опыт проведения интервью.
Из этих 1000 интервью офферами закончилось порядка 80-100 штук, уже сложно вспомнить всех.
Хватает первых 20 минут интервью, чтобы «слить» кандидата или понять, что есть смысл общаться дальше.
В чем, собственно, мое предложение к вам:
Есть идея сделать эфир и разобрать основные ошибки, из-за которых у людей не получается пройти интервью и получить заветный оффер. Только на интервью со мной погорело уже 900 человек. Страшно представить общее количество людей, кто завалил интервью за последние 3 года))
Но я не понимаю, интересно вам такое или нет.
Если хотите эфир с разборами основных ошибок у маркетологов на интервью - накидайте огоньков под этот пост 🔥
Если не интересно и вы все и так знаете - ставьте глаза 👀 | 0 |
| 20 | И отдельно хочу написать о приемуществах отклика через нас (то есть через рекрутинговое агентство) 🙌
Есть мнение, что лучше обязательно напрямую в компанию обращаться. Это, действительно, может работать лучше, чем агентство, только если агентство работает плохо 😁
Просто напишу тут ряд приемуществ, которые вы получаете, обращаясь через нас:
1. Наша мотивация (в том числе и финансовая) - помочь вам устроиться на работу и помочь компании найти подходящего человека. То есть мы не можем себе позволить кого-то забыть/забить/запить.
2. Наш нужно, чтобы вы остались в этой компании надолго, так как это тоже часть наших условий работы с компанией.
3. Мы можем подсказать, как вам стоит усилиться, чтобы классно пройти интервью у компании. Можем подсказать, какую часть опыта лучше подсветить и раскрыть подробнее, какие качества в компании ценятся больше всего.
4. Мы можем дать полную и прозрачное описание культуры в компании, так как много знаем про наших заказчиков. И просто не работаем с токсичными проектами, так как там люди не задерживаются.
По простому, у нас, зачастую, сильно выше мотивация сделать ваш процесс устройства в компанию комфортнее, быстрее, удобнее.
Да и мы просто приятные ребята в общении, приходите 🥰 | 0 |
