CLAN Recruiting | канал для маркетологов

Зарплаты маркетологов под прицелом данных Все любят считать чужие деньги, а мы пошли дальше — сделали это красиво и понятно. Вместе с CLAN Recruiting мы не просто опросили спецов из маркетинга, но и превратили их ответы в удобный интерактивный дашборд. О процессе визуализации исследования и инсайтах — в новой статье. Читайте и оставляйте комментарии 🔜 https://vc.ru/hr/1846874

Ребята, совсем забыл! Помните было исследование зарплат маркетологов? Так вот, ребята из Left Join сделали прям дашборд с этими данными. Тыкаться в чужие деньги еще никогда не было так удобно и залипательно 😄

Любопытства ради, а тут есть у меня рекрутеры, кто не совсем хэппи на текущем месте работы и хотел бы в команду мечты, чтобы вместе с нами нанимать маркетологов (и не только) в разные классные компании? Мы планомерно растем и настала пора расширяться. Если вам любопытно, напишите мне @AleksDolmatovClan

Запись сегодняшнего эфира. Кто был, говорят, круто было ❤️ Получилось чуть дольше, но это я по неопытности ошибся 🤷‍♂️🤷‍♂️

Стартуем через 5 минут 👌🏻 Эфир продлится не больше 30 минут, будет компактно все, сразу пойдем в мясо 🥩

Понял, в следующий раз скажу, что записи не будет 😄 Тех сильных и целеустремленных людей, кто будет онлайн смотреть, жду вас через 45 минут 👍🏻❤️

Завтра в 12:00 мск эфир, на который я вам принесу список вредных советов по тому, как марктеологу запороть любое интервью 😁 Буквально сегодня у нас случился один из таких кейсов, завтра расскажу в красках. Эфир будет длится минут 30-40, сильно растягивать не будем, сразу по делу. У вас еще есть шанс прислать ваше CV на разбор, если инетесно узнать мнение со стороны🤙

На днях проверял, каково это — писать статьи на VC и накатал статью про переход из найма в предпринимательство. Получилось честно, открыто. Лично мне бы очень помогла такая статья месяцев десять назад 😄 Сама статья тут, буду рад лайку, комментарию и всяческой поддержке: https://vc.ru/life/1794912-kak-uiti-iz-naima-i-nachat-chto-to-svoe-ya-uvolilsya-s-raboty-s-zarplatoi-v-8000-v-mesyac-i-vot-chto-iz-etogo-vyshlo

Эфир по фейлам маркетологов на интервью будет в субботу в 12:00 мск. Эфир будет прямо здесь, в канале. Приходите, весело поболтаем, про самые провальные интервью расскажу 😄 Помимо баек, дам вам супер полезные советы на счет того, что нанимающие менеджеры вообще ожидают от вас услышать на интервью 👍🏻 И бонус! Ребят, если кто-то хочет быстрый разбор его резюме — скидывайте свои CV в комменты прямо к этому посту. В идеале, укажите, на какие позиции откликаетесь с этим резюме. Прям на эфире разберу, это тоже будет интересно. До встречи в субботу в 12:00 мск ❤️

МАРКЕТОЛОГИ, ВАКАНСИИ! 🔥 Наконец-то дошли руки. То есть лапки, ибо трудимся как пчелы 🐝 Все открытые вакансии можно посмотреть тут: https://clan-recruting.ru/vacancies На следующей неделе добавятся еще две позиции. Отдельно хочу написать про несколько: CMO в Gitelman Group Чисто работа мечты для СМО. Кто знает Павла Гительмана? Основателя RTA и владельца гигантского канала на YouTube? Вот это к нему. Работать тоже будете лично с ним над превращением его тренингового центра во что-то великое и легендарное. Деньги, признание и мощнейшая команда - прилагаются к вакансии. Особенно инетерсуют люди с класнным опытом в эдтехе и контент маркетинге. CRM-manager в UTEX Наши любимчики. Стильный, модный, классный финтех проект. Ребята дают доступ к торговле американскими акциями за крипту. Любим, ценим. В прошлом году начали мощно пересобирать команду и очень в этом преуспели. Очередь, наконец, дошла до CRM. Роль появляется впервые у ребят и будет очень важной. Также у ребят есть план выхода на международный рынок. Чистый кайф, в общем. User Acquisition Manager в Algorithmics Indonesia Тоже наши любимчики. Ребят, ну тут рай для таргетолога. Топовая команда (буквально, лучшая). Прокачаетесь как не в себя. Международный рынок, будете индонезийских детей образовывать. Хорошая зарплата. Рекомендую и жду вас. Откликайтесь сами или зовите друзей! Всем хорошего вечера ❤‍🔥

Всем привет! Ребят, эфир про ошибки маркетологов на интервью когда делаем? Опросик ниже будет P.S. Подборка маркетинговых вакансий будет завтра, так как к нам сегодня пришла еще мощная позиция СМО и хотим про нее тоже рассказать, но описание еще не успели сделать 🥸

Ребят, кто знает этого улыбчивого парня в сиреневой футболке? 😄 Контент немного оффтопный тут, но очень хочется поделиться. Кто не знает - это Денис Сметнев, предприниматель, один из основателей Skyeng, сейчас он развивает свое маркетинговое агентство Uforce, да и просто классный парень 💪🏻 Денис пригласил прийти к нему в студию, вывалить все мои проблемы в развитии рекрутингового агентства и обмусолить их 😄 прошло классно, получился очень динамичный, полезный разговор. Полагаю, в феврале можно будет посмотреть🔥 P.S. в понедельник будет подборочка маркетинговых вакансий ❤️

Решено, эфиру быть 👍🏻 В ближайшие дни напишу точную дату проведения. Пока ждём эфир, небольшой опрос, чтобы понять, как обстановка сейчас)

Ребят, маркетологи, вопрос и предложение к вам 👋 Сначала немного вводной информации на 2 минутки чтения и потом будет само предложение: За последние три года я (то есть Саша Долматов), провел уже больше 1000 (тысяча, да) интервью с марктологами. 2 года я в роли СМО собеседовал себе в команды (в Refocus и Tripleten Latam) и потом еще год собеседовал уже как агентство для других компаний (GoIT, Fitstars, UTEX, Алгоритмика Индонезия и так далее). То есть за спиной уже большой опыт проведения интервью. Из этих 1000 интервью офферами закончилось порядка 80-100 штук, уже сложно вспомнить всех. Хватает первых 20 минут интервью, чтобы «слить» кандидата или понять, что есть смысл общаться дальше. В чем, собственно, мое предложение к вам: Есть идея сделать эфир и разобрать основные ошибки, из-за которых у людей не получается пройти интервью и получить заветный оффер. Только на интервью со мной погорело уже 900 человек. Страшно представить общее количество людей, кто завалил интервью за последние 3 года)) Но я не понимаю, интересно вам такое или нет. Если хотите эфир с разборами основных ошибок у маркетологов на интервью - накидайте огоньков под этот пост 🔥 Если не интересно и вы все и так знаете - ставьте глаза 👀

И отдельно хочу написать о приемуществах отклика через нас (то есть через рекрутинговое агентство) 🙌 Есть мнение, что лучше обязательно напрямую в компанию обращаться. Это, действительно, может работать лучше, чем агентство, только если агентство работает плохо 😁 Просто напишу тут ряд приемуществ, которые вы получаете, обращаясь через нас: 1. Наша мотивация (в том числе и финансовая) - помочь вам устроиться на работу и помочь компании найти подходящего человека. То есть мы не можем себе позволить кого-то забыть/забить/запить. 2. Наш нужно, чтобы вы остались в этой компании надолго, так как это тоже часть наших условий работы с компанией. 3. Мы можем подсказать, как вам стоит усилиться, чтобы классно пройти интервью у компании. Можем подсказать, какую часть опыта лучше подсветить и раскрыть подробнее, какие качества в компании ценятся больше всего. 4. Мы можем дать полную и прозрачное описание культуры в компании, так как много знаем про наших заказчиков. И просто не работаем с токсичными проектами, так как там люди не задерживаются. По простому, у нас, зачастую, сильно выше мотивация сделать ваш процесс устройства в компанию комфортнее, быстрее, удобнее. Да и мы просто приятные ребята в общении, приходите 🥰