Профсоюз «Учитель»
Open in Telegram
Чтобы вступить в профсоюз, напишите нам! Актуальные новости о трудовых правах учителей. Контакты: ТГ - @profsoyuz_uchitel, почта - profsoyuz.uchitel@rambler.ru, ВК: https://vk.ru/profsouz_uchitel
Show more3 387
Subscribers
+424 hours
+127 days
+3230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+24
in 6 channels
August '26
+64
in 0 channels
Get PRO
July '26
+52
in 1 channels
Get PRO
June '26
+110
in 8 channels
Get PRO
May '26
+23
in 7 channels
Get PRO
April '26
+34
in 9 channels
Get PRO
March '26
+78
in 11 channels
Get PRO
February '26
+130
in 41 channels
Get PRO
January '26
+511
in 72 channels
Get PRO
December '25
+179
in 26 channels
Get PRO
November '25
+146
in 13 channels
Get PRO
October '25
+162
in 19 channels
Get PRO
September '25
+118
in 10 channels
Get PRO
August '25
+104
in 12 channels
Get PRO
July '25
+106
in 7 channels
Get PRO
June '25
+76
in 7 channels
Get PRO
May '25
+96
in 7 channels
Get PRO
April '25
+297
in 15 channels
Get PRO
March '25
+98
in 6 channels
Get PRO
February '25
+88
in 7 channels
Get PRO
January '25
+46
in 4 channels
Get PRO
December '24
+70
in 2 channels
Get PRO
November '24
+203
in 18 channels
Get PRO
October '24
+75
in 3 channels
Get PRO
September '24
+51
in 3 channels
Get PRO
August '24
+73
in 6 channels
Get PRO
July '24
+39
in 1 channels
Get PRO
June '24
+47
in 4 channels
Get PRO
May '24
+178
in 8 channels
Get PRO
April '24
+42
in 4 channels
Get PRO
March '24
+36
in 4 channels
Get PRO
February '24
+42
in 2 channels
Get PRO
January '24
+27
in 1 channels
Get PRO
December '23
+50
in 2 channels
Get PRO
November '23
+113
in 9 channels
Get PRO
October '23
+120
in 1 channels
Get PRO
September '23
+38
in 0 channels
Get PRO
August '23
+25
in 0 channels
Get PRO
July '23
+32
in 0 channels
Get PRO
June '23
+43
in 0 channels
Get PRO
May '23
+28
in 0 channels
Get PRO
April '23
+26
in 0 channels
Get PRO
March '23
+37
in 0 channels
Get PRO
February '23
+22
in 0 channels
Get PRO
January '23
+46
in 0 channels
Get PRO
December '22
+24
in 0 channels
Get PRO
November '22
+25
in 0 channels
Get PRO
October '22
+33
in 0 channels
Get PRO
September '22
+44
in 0 channels
Get PRO
August '22
+35
in 0 channels
Get PRO
July '22
+319
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | +4 | |||
| 09 September | +3 | |||
| 08 September | +3 | |||
| 07 September | +5 | |||
| 06 September | +2 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
Наш профсоюз направил обращения в органы государственной власти Хабаровского края в связи с ситуацией, возникшей в «Лицее Звёздный» города Хабаровска.
Мы требуем от местных чиновников и администраций учебных заведений соблюдения федеральных законов и надеемся на объективное расследование данного инцидента.
| 2 | https://nsn.fm/press-center/agressiya-za-partami-pochemu-uchebnyi-god-nachalsya-s-oruzhiya-v-shkolah
08.09.2026 в 12:30 в пресс-центре информационного агентства «Национальная Служба Новостей» состоится пресс-конференция на тему: «Агрессия за партами: почему учебный год начался с оружия в школах?»
В ходе пресс-конференции участники обсудили:
Почему нападения в школах повторяются?
Что толкает подростков на насилие?
Можно ли заранее заметить агрессивное поведение?
Влияют ли соцсети на поведение подростков?
Насколько легко школьнику пронести нож в школу?
Должны ли усилиться меры безопасности в школах?
Как действовать учителю при угрозе нападения?
В пресс-конференции участие принял председатель профсоюза «Учитель», учитель истории и обществознания Дмитрий Казаков. | 521 |
| 3 |  +3О ПРАВЕ НЕ БЫТЬ УДОБНОЙ
Сегодня состоялось предварительное заседание по моему иску к работодателю.
3 апреля на внеплановом заседании педагогического совета мне пришлось выйти для очного разговора с родителями ученика. Не домой. Не по личным делам. К родителям — по вопросу, связанному с ребёнком. 13 апреля за это мне объявили дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Я считаю приказ незаконным с момента его издания и именно поэтому обратилась в суд. За шесть лет работы я не пропустила ни одного совещания, ни одного педсовета и ни одного урока без уважительной причины. Однако взыскание получила именно я. Остальные отсутствовавшие, как следует из документов, оказались в отпусках либо имели иные уважительные причины.
1 июня я подала иск. 4 июня ответчик получил его копию. А затем появился приказ, датированный 3 июня, о снятии взыскания — «ввиду добросовестного соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, безупречного исполнения должностных обязанностей и отсутствия повторных нарушений».
Сегодня представитель ответчика объяснил это просто: сотрудника таким образом «воспитали» — сначала наказали, затем амнистировали, чтобы впредь подобного не повторялось.
Но трудовые отношения — не воспитательный эксперимент над взрослым человеком. Я не просила амнистии. Я требую правовой оценки первоначального приказа и его отмены с даты издания.
Ещё показательнее содержание возражений. Работодатель сообщил суду, что у меня якобы «крайне негативное отношение со всем коллективом», что я «провоцирую» конфликты и пытаюсь «унизить авторитет руководства». Не забыли и обвинение во введении суда в заблуждение. При этом уже в первой строке документа неверно указаны мои имя и отчество. С характеристиками определились уверенно. С личностью истца — не вполне.
Поэтому у меня есть прямой вопрос к коллегам:
если вас вызовут в суд, сможете ли вы, глядя мне в глаза, подтвердить, что между нами действительно «крайне негативные отношения»? Если да — скажите мне это прямо. Сейчас. Я всегда предпочитала прямой разговор коллективным характеристикам, составленным за спиной.
Копии упомянутых в возражениях обращений я запрошу через суд. Когда получу их, покажу содержание, с соблюдением требований к ПД. Предлагаю следить за развитием этой истории вместе.
Я никогда не устраивала скандалов и не плела интриг. Все вопросы задавала прямо: приходила в кабинет администрации и говорила о том, что мне непонятно или с чем я не согласна. В ответ меня неоднократно приглашали на своеобразные «советы профилактики для педагогов», где представители администрации собирались, чтобы отчитывать взрослого сотрудника. Диалогом это назвать трудно.
Снижение моей учебной нагрузки стало ещё одним эпизодом этой истории. Этому также будет дана правовая оценка.
Морально меня это не сломало. Напротив, окончательно показало: мне есть что защищать и за что бороться!
Главный показатель моей работы — не степень удобства для администрации. Это результаты моих учеников, их радость при встрече. Это доверие родителей, с которыми за пять лет мы выстроили настоящие партнёрские отношения. Родитель и учитель - не враги. Они делают одно дело — помогают вырасти человеку.
Шансы я оцениваю честно: 50 на 50. Иллюзий не питаю. Руководитель учреждения сегодня лично в суд не пришёл; интересы школы представлял представитель. Основное заседание назначено на 5 ноября. Посмотрим, состоится ли тогда прямой разговор.
Если решение будет не в мою пользу, спор на этом не закончится. Мы пойдём дальше.
Этот пост — не просьба о сочувствии. Он о праве человека иметь собственное мнение, защищать свои трудовые права и достоинство, не прогибаться под давлением и не превращать рабочие отношения в личную расправу.
Знать свои права — не проступок.
Говорить «нет» — не скандал.
Защищать себя — не конфликт.
А неудобный сотрудник - не значит плохой учитель.
Профсоюз "Учитель" готов держать оборону!
@profsoyuz_uchitel | 551 |
| 4 | Данные профсоюза изложены в статье не совсем точно: они касаются только городских школ. Но и в сельских ситуациях с нагрузкой не намного лучше. При подготовке обзора мы хотели сделать акцент на катастрофическом положении логопедов, дефектологов и педагогов психологов. Их нагрузка в некоторых регионах в среднем достигает трех ставок. https://iz.ru/2158408/sergei-gurianov/stavok-bolshe-net-kak-pedagogicheskie-vakansii-zakryvaiut-pererabotkami | 1 032 |
| 5 |  Дорогие коллеги! Поздравляем с началом учебного года! Сил вам, внимательных учеников и понимающих родителей!
Публикуем видео о профсоюзе и ждем вас в наших дружных рядах! | 1 150 |
| 6 | https://iz.ru/2150534/sergei-gurianov/klassnaia-rabota-pochemu-uchitelei-zastavliaiut-delat-remont-v-shkolakh | 1 353 |
| 7 | 24 августа Верховный суд поставил важную точку в споре: успешная сдача ГИА не означает, что ребенок завершил обучение, а отбор в профильные классы не может лишать его права на среднее общее образование. https://t.me/expert_mag/10112 | 1 324 |
| 8 | https://t.me/expert_mag/10112 | 22 |
| 9 | Коллеги, есть тут такие, кого администрация вынудила вести 35+ часов? | 1 723 |
| 10 | 9 июля, 18:30. В Москве, рядом с м. Чистые Пруды, пройдет очередной Педсовет - открытый микрофон для всех, кто работает в сфере образования.
Учебный год закончился, а значит пришло время отрефлексировать его через юмор на Последнем звоночке!
В боте регистрации t.me/EduStandUpBot можно зарегистрироваться в качестве зрителя, а если есть смешные истории - в роли комика и выступить на сцене вместе с профессионалами своего дела - Борисом Зелигером и Севой Ловкачевым.
В этот раз все вырученные деньги пойдут в Фонд Новый Учитель, который помогает приводить в школы вдохновляющих учителей.
#анонсы@pedago_gprof | 1 077 |
| 11 | Светлана Колядова, председатель первички профсоюза «Учитель», в 2018 году восстановилась на работе по суду и продолжила работать в московской школе имени И.С.Полбина.
В 2019 году первичка добилась появления учительских во всех корпусах школы и предоставления места для профсоюзных стендов. На стендах размещаются контакты профсоюза, самые важные приказы Министерства просвещения (о преемственности, об изменении нагрузки) и прочее.
Но в этом году на одном из стендов информация пропала, и Светлане пришлось восстанавливать справедливость. Но в этом году на одном из стендов информация пропала, и Светлане пришлось восстанавливать справедливость. Публикуем ее рассказ.
"У нас в школе им.Полбина четыре учебных здания. Мои уроки географии я провожу в двух из них: на Полбина, 38 и на Полбина, 44. В этих корпусах я бываю систематически в течение всего учебного года. А на Шоссейную, 7 и на Полбина, 18 я захожу редко. Как председатель первичной организации профсоюза "Учитель" я приложила массу усилий для того, чтобы администрация школы, в соответствии с "Законом о профсоюзах", предоставила нам стенды для размещения информации.
Полный текст: https://pedagog-prof.org/uspehi/profsojuznye-stendy-v-kazhduju-shkolu/ | 1 261 |
| 12 |  ⚡️Отменено взыскание учителю русского языка и литературы
9 июня приказом директора было отменено взыскание, вынесенное Надежде Гуровой, учителю школы №46 Краснодара. Надежда решила не отзывать исковое заявление и требовать от суда обязать школу возместить ей моральный вред. Учителю было поставлено в вину кратковременное отсутствие на педсовете в связи со срочным звонком родителя. При том что, часть педагогов педсоветы в принципе не посещают. Подробнее: https://pedagog-prof.org/uspehi/otmeneno-vzyskanie-uchitelju-russkogo-yazyka-i-literatury/ | 1 262 |
| 13 |  ⚡️Активисты профсоюза "Учитель" в кратком видео разъясняют, почему необязательно проходить диагностику МЦКО (Московского центра качества образования).
❗️Отметим, что никакие диагностики ни в каких регионах не могут быть обязательными. Законодательством предусмотрена только аттестация на соответствие раз в 5 лет (ФЗ "Об образовании", ст.49). | 1 250 |
| 14 | Школы России остро нуждаются в квалифицированных учителях русского языка и литературы, рассказали «Известиям» в рекрутинговых компаниях. Дефицит специалистов отмечается как в регионах, так и в крупных городах, включая Москву и Санкт-Петербург. При этом число соискателей на такие вакансии увеличивается. Особенно много желающих преподавать русский и литературу в частных учебных заведениях, где предлагают более высокие зарплаты. Эксперты отмечают на рынке высокую конкуренцию за сильных словесников. Источник: https://iz.ru/2121265/irina-ionina/v-rossijskih-shkolah-ne-hvataet-opytnyh-uchitelej-russkogo-i-literatury | 1 540 |
| 15 | ⚡️19 июня администрация школы «Технологии обучения» отменила дисциплинарное взыскание, вынесенное учителю Ольге Т. - благодаря тому, что профсоюз «Учитель» системно и целенаправленно вел работу в этом направлении. Учитель, со своей стороны, проявила выдержку и спокойствие, не поддавалась моральному давлению.
❗️3 апреля 2026 года был издан приказ о выговоре. Процедура была соблюдена: у педагога запрошена объяснительная, проведено служебное расследование. Далеко не все в решении комиссии соответствовало действительности, но доказать это было непросто.
💪Важно, что первичка профсоюза в школе не забросила остальные дела, администрации стало понятно, что выговор председателю первички не приводит к стагнации деятельности.
26 мая Совет МПРО «Учитель» направил в школу предложение о досудебном урегулировании индивидуального трудового спора. То есть, мы требовали отменить выговор.
⛔️5 июня школа дала официальный ответ, в котором прямо указала, что считает дисциплинарное взыскание полностью законным, обоснованным и не подлежащим отмене. Более того, в ответе содержалась позиция о правомерности всех действий работодателя и сохранении взыскания.
‼️Но первичка профсоюза организовала переговоры с руководством и разъяснила возможные негативные последствия отказа от отмены взыскания. И уже 19 июня был подписан новый приказ — о снятии дисциплинарного взыскания.
Комментирует ситуацию Евгений Филин, заместитель председателя по правовым вопросам:
«Для нас главный вывод следующий. Защита трудовых прав редко происходит быстро. Почти никогда результат не появляется после одного письма, одного разговора или одной жалобы. Необходимы терпение, настойчивость, юридическая грамотность и готовность последовательно двигаться вперед, даже когда кажется, что решение уже принято и изменить его невозможно. Эта история не про одного человека. Она про то, что системная профсоюзная работа дает результат. Не всегда сразу. Не всегда легко. Но дает. Именно так шаг за шагом формируется уважение к труду педагога и культура защиты профессиональных прав». | 1 669 |
| 16 | Образец обращения в прокуратуру по вопросу установления коэффициентов в зависимости от диагностики МЦКО | 3 144 |
| 17 |  No text... | 1 791 |
| 18 | ⚡️Московский учитель уже три года отказывается от МЦКО — и продолжает работать. Применение повышающих коэффициентов в зависимости от диагностики незаконно
🔔У многих московских учителей есть убеждение, что избежать прохождения диагностики МЦКО невозможно. Администрации школ давят на педагогов, при том, что диагностика добровольна — и об этом явно сказано на сайте Московского центра качества образования.
💪Однако есть примеры, которые доказывают обратное. Педагог одной из московских школ и член профсоюза "Учитель" (название учреждения не раскрывается по просьбе учителя) уже три года успешно отказывается от прохождения диагностики МЦКО. Она продолжает работать, её нагрузка за это время не снижалась, и она отстаивает свои права. Отказ от прохождения диагностики был подан в письменной форме со ссылками на Трудовой кодекс (статьи 60, 60.1, 60.2, 132) и ответ Департамента образования Москвы профсоюзу "Учитель". Администрация сначала пыталась убедить в обязательности процедуры, но после грамотно выстроенной позиции давление прекратилось.
📙И второе. Во многих школах Москвы внесены изменения в положения об оплате труда, которые ставят выплату повышающих коэффициентов в зависимость от наличия сертификата МЦКО. Эксперты нашего профсоюза считают это незаконным и подлежащим отмене — диагностика является добровольной, а принуждение к ней и "наказание рублём" нарушают трудовое законодательство.
⚡️С 1 сентября вы можете столкнуться со снижением зарплаты из‑за отказа от прохождения диагностики МЦКО. Последовательность действий должна быть такая. 1) Попробуйте предложить администрации добровольно изменить положение и/или начать начислять вам правильную зарплату. Нередко администрация при первом же грамотном сопротивлении идёт на попятный. 2) Напишите в районную прокуратуру. 3) Подайте в суд. Правовые основания есть в приложении.
✍️Публикуем пример обращения в прокуратуру по вопросу установления коэффициентов в зависимости от диагностики МЦКО. | 1 957 |
| 19 |  +5⚡️Прокуратура Черногорска (Хакасия) не усматривает оснований для установления оплаты за часы сверх ставки не ниже МРОТ. Несмотря на постановления Конституционного суда. В судах находится несколько исков педагогов города.
Оклады в регионе от 11 до 15 тыс руб (в зависимости от категории).
😡 Получается, что за час сверх ставки учителя получают в два раза меньше, чем за час "ставочной" части нагрузки (которая оплачивается из расчета 27 тыс).
Где же принцип равной оплаты за равный труд? Не слышали о таком.
❗️Видимо, только массовые отказы учителей от работы сверх ставки дадут результат.
Оклады не растут или индексируются на символическую сумму в большинстве регионов. Прокуратуры не видят проблемы, суды отказывают. Такова картина на данный момент.
Профсоюз "Учитель" | 1 548 |
| 20 |  +2Первичка профсоюза "Учитель" в московской школе «Технологии обучения» разместила свой фирменный информационный стенд.
Нередко администрация препятствует появлению в школе стенда профсоюза, но если проявить настойчивость, то добиться этого реально: право на профсоюзный стенд гарантировано Трудовым кодексом.
За последние 2 месяца первичка добилась отмены взысканий, переговоров по Регламенту безопасности работников школы, включения в две рабочие группы.
Связаться с первичкой: pravo.uchitel@gmail.com | 1 773 |
