cookie

Utilizamos cookies para mejorar tu experiencia de navegación. Al hacer clic en "Aceptar todo", aceptas el uso de cookies.

avatar

Профсоюз «Учитель»

@pedago_gprof

Как вступить: https://pedagog-prof.org/o-nas/join-the-union/ Актуальные новости о трудовых правах учителей. Контакт в ТГ - @profsoyuz_uchitel, почта - [email protected]. Cайт - https://pedagog-prof.org

Mostrar más
Rusia229 161Ruso253 892Educación71 968
Publicaciones publicitarias
1 075
Suscriptores
+624 horas
+127 días
+15730 días

Carga de datos en curso...

Tasa de crecimiento de suscriptores

Carga de datos en curso...

Профсоюз «Учитель»
Photo unavailableShow in Telegram
Стрим о правах работников на ГИА пройдет 4 июня (во вторник) в 11-00 (мск). Ведущий: юрист профсоюза "Учитель" Кирилл Васильев. Оставляйте ваши вопросы в комментариях к анонсу. Чтобы посмотреть стрим, достаточно зайти в группу профсоюза Вконтакте (https://vk.com/profsouz_uchitel) в указанное время. Запись стрима сохранится в группе ВК, ее можно будет посмотреть позже. Задавать вопросы можно будет и во время стрима в комментариях, но вероятность получить ответ выше, если вы напишете заранее.
Mostrar todo...
👍 4
Профсоюз «Учитель»
Photo unavailableShow in Telegram
Самое важное из письма Минпросвещения России от 04.02.2020 N ВБ-175/08 "О методических рекомендациях по соблюдению социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к проведению ГИА" (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_347137/)
Mostrar todo...
👍 4🤔 1
Профсоюз «Учитель»
Photo unavailableShow in Telegram
Минпросвещения планирует вернуть аттестацию на соответствие для тех, кто имеет категорию. Проект нормативного акта размещен на портале - https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147802#. До 3 июня можно высказаться против!
Mostrar todo...
👍 10🤬 6
Профсоюз «Учитель»
Профсоюз "Учитель" планирует провести в июне несколько вебинаров. Какие темы вам интересны? (Можно выбрать несколько)Anonymous voting
  • объединение коллектива, создание профсоюза в организации
  • борьба с буллингом со стороны руководства, коллег
  • оплата труда: что может изменить сильный коллектив и профсоюз на уровне школы
  • возможности коллективного договора
  • СанПиНы в образовании, что в них есть полезного для учителя
  • срочные трудовые договоры в системе образования
  • оплата дополнительного образования в школе, внеурочки, воспитательной работы
  • рабочее время классного руководителя
  • должностные обязанности учителя, классного руководителя и противодействие их расширению
  • Другое (напишите в комментариях)
0 votes
Профсоюз «Учитель»
Дополнительное профессиональное образование (ДПО) подразделяется на программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки. 1️⃣Работник не вправе отказаться от прохождения курсов ДПО без уважительных причин, если его туда направляет работодатель. 2️⃣Курсы ДПО проходятся работником полностью за счет работодателя, включая оплату транспортных и иных расходов по перемещению в другую местность. 3️⃣Работодатель определяет необходимость направления работника на конкретные курсы ДПО, а также периодичность их прохождения с учетом требований законодательства. 4️⃣ Прохождение курсов ДПО должно происходить в рабочее время либо с соблюдением еженедельной продолжительности рабочего времени. 📘Правовая база и ответы на часто задаваемые вопросы в статье профсоюза "Учитель" - https://pedagog-prof.org/legal/kursy-povysheniya-kvalifikacii-prava-pedagogov/
Mostrar todo...
Курсы повышения квалификации: права педагогов - Профсоюз «Учитель»

Работник не вправе отказаться от прохождения курсов без уважительных причин, если его туда направляет работодатель. Курсы проходятся работником полностью за счет работодателя, включая оплату транспортных и иных расходов по перемещению в другую местность. Прохождение курсов ДПО должно происходить в рабочее время либо с соблюдением еженедельной продолжительности рабочего времени.

👍 10
Профсоюз «Учитель»
В соответствии со статьей 48 Закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник обязан учитывать состояние здоровья обучающихся, осуществляя свою деятельность. Какую информацию имеет право требовать школа? Школа может и должна сделать запрос о состоянии здоровья, обращенный к родителям, но родители имеют право отказать, поскольку данные сведения являются врачебной тайной. 1. В целях организации занятий по физической культуре школа вправе требовать предоставления медицинского заключения. 2. При приёме ребёнка школа вправе требовать предоставления копии заключения психолого-медико-педагогической комиссии (при наличии). 3. В случае проведения профилактического осмотра на основании результатов данного осмотра врач, ответственный за его проведение, направляет информацию о результатах профилактического осмотра медицинским работникам медицинского блока образовательной организации. Других нормативных указаний на право школы запрашивать информацию о здоровье ребёнка у законных представителей на сегодняшний день нет. Что делать учителю, если ему нужна информация о состоянии здоровья детей, читайте в статье - https://pedagog-prof.org/legal/svedeniya-o-zdorove-uchashhihsya-pravovoe-regulirovanie/
Mostrar todo...
Сведения о здоровье учащихся: правовое регулирование - Профсоюз «Учитель»

В соответствии со статьей 48 Закона «Об образовании в Российской Федерации» педагогический работник обязан учитывать состояние здоровья обучающихся, осуществляя свою деятельность. Аналогичная обязанность есть и у образовательной организации. Согласно статье 28 того же закона образовательная организация обязана создавать безопасные условия обучения.

👍 5
Профсоюз «Учитель»
Учителям школ сейчас приходится заниматься не только своей основной работой — преподаванием предметов и воспитанием детей, но и выполнять огромное количество дополнительных заданий: писать отчеты по мероприятиям, по требованию региональных и муниципальных властей участвовать в различных мониторингах, обеспечивать посещаемость школьных мероприятий и т.д. В Госдуму уже поступил законопроект о снижении бюрократической нагрузки в школах, колледжах и вузах, который поддержали Минпросвещения и Рособрнадзор. О том, как будут работать новые ограничения, — в материале «Известий». https://iz.ru/1700734/valeriia-mishina-kseniia-nabatkina/smyslovaia-razgruzka-uchitelia-perechislili-svoi-dopolnitelnye-obiazannosti
Mostrar todo...
Смысловая разгрузка: учителя перечислили свои дополнительные обязанности

Законодательные инициативы по снижению бюрократии в школах проваливаются из-за действий на местах, указывают эксперты

👍 17👏 3🙏 1
Профсоюз «Учитель»
Изменение нагрузки можно рассматривать как изменение условий трудового договора, даже если у вас она оформлена доп.соглашением или просто путем ознакомления с тарификацией. Работодатель может в одностороннем порядке изменять условия трудового договора. Однако он должен доказать, что изменение условий трудового договора связано с изменением организационных или технологических условий труда, а сохранить условия трудового договора неизменными было объективно невозможно. Также в случае несогласия работника трудиться в новых условиях должна быть соблюдена процедура увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель должен в письменной форме уведомить работника о предстоящих изменениях и причинах, их вызвавших, предложить перевод на имеющиеся вакантные должности (если вакантные должности есть и работник может их занять с учетом своей квалификации). В законе нет какого-то закрытого перечня «организационных изменений условий труда», из-за которых необходимо изменить условия договора. Была ли у работодателя возможность сохранить прежние условия трудового договора — вопрос, который рассматривается судом с учетом обстоятельств дела. Для педагогов важным является Порядок определения учебной нагрузки, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601, в котором изложены условия изменения нагрузки для педагогов. Полный текст статьи: https://pedagog-prof.org/legal/chto-nuzhno-znat-ob-izmenenii-uchebnoj-nagruzki/
Mostrar todo...
Что нужно знать об изменении учебной нагрузки? - Профсоюз «Учитель»

Обычно изменение учебной нагрузки происходит после окончания учебного года и эта процедура вызывает много вопросов у педагогов. Важно отметить, что педагог должен узнать о планах работодателя изменить нагрузку за 2 месяца до начала занятий. Исключение действует только для ситуации, когда изменение происходит по соглашению сторон.  Рассмотрим две ситуации: 1) в школе имеет место уменьшение количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращение количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращение количества классов (классов-комплектов), 2) ничего такого не было, но работодатель пытается изменить нагрузку (например, уволился другой учитель).

👍 6
Профсоюз «Учитель»
Что происходит с насилием в российской школе? Травля в школе - единичные случаи или жуткая повседневность? Как социальное и региональное неравенство отражаются на этой проблеме? Насколько российская школа готова эту проблему решать? Как развиваются отношения в коллективах, где есть травля? Как реагируют учителя? Гости "Рабкора": Дмитрий Казаков, учитель истории и обществознания, председатель профсоюза "Учитель"; Виталий Васильев, психолог, член Совета профсоюза. https://www.youtube.com/live/udxp9SCWcVo
Mostrar todo...
Буллинг в школах / Дмитрий Казаков, Виталий Васильев

Что происходит с насилием в российской школе? Травля в школе - единичные случаи или жуткая повседневность? Влияет ли военная операция в Украине на уровень агрессии среди учащихся? Как социальное и региональное неравенство отражаются на этой проблеме? Насколько признана в России проблема школьного буллинга, насколько российская школа готова эту проблему решать? Учитель и психолог на Рабкоре рассуждают о том, в чем причины агрессии школьников в отношении одноклассников, кто и почему становится объектом травли, кто и почему чаще всего становится агрессором. Как развиваются отношения в коллективах, где есть травля? Какие здесь вызовы и проблемы для учителя? Какая практика решения этих проблем в российских школах? Гости: члены совета профсоюза "Учитель" - председатель профсоюза "Учитель" Дмитрий Казаков, учитель истории и обществознания, психолог, историк-активист Виталий Васильев. Ведущие: Анна Очкина, Лина Четаева. ✅Сбор средств на работу платформы "Рабкор" и освещение дела Бориса Кагарлицкого*:

https://www.donationalerts.com/r/rabkortv

5536 9100 1643 4096 (Тинькофф) ✅Поддержка на постоянной основе на Бусти:

https://boosty.to/rabkorleft

✅Реквизиты для поддержки «Рабкора» в России и из других стран:

https://taplink.cc/rabkorcard

✅Криптокошелёк:

https://taplink.cc/rabkor

✅Поставить подпись за освобождение Бориса Кагарлицкого* и других политзаключенных

https://goo.su/7ug0Uaa

✅Новости по кампании поддержки

https://freeboris.info

______________________ Обратная связь с редакцией Рабкора:

https://t.me/rabkor_articles_bot

Новая книга Б.Ю. Кагарлицкого* «Долгое отступление»:

https://www.directmedia.ru/book-697767-dolgoe-otstuplenie/?utm_source=blogery&utm_medium=cpa&utm_campaign=kagarlickiy2

* - признан "иноагентом" в РФ Ресурсы Рабкора: Сайт:

https://rabkor.ru/

Тг-канал:

https://t.me/rabkor

00:00 Начало #политика #рабкор #россия #путин #школа #насилиевшколе #буллинг #буллингвшколе #образование #системаобразования #школывроссии #учитель #сво #учащиеся #старшеклассник #средняяшкола #среднееобразование #неравенство #регионы #проблемыучителей #зарплата #зарплатавшколе #капитализм #коллектив #травля #воспитание #школьноеобразование #детскаяпсихология #буллингвшколах #помощь #детскаяжестокость #жертва #жертвабуллинга #психологическаяподдержка #психологическаяпомощь #агрессия #безопасность #воспитаниедетей #педагог #педагогироссии #егэ #стресс

👍 10
Профсоюз «Учитель»
Repost from N/a
#профсоюзучитель #управлениеобразование #лицейзвездный #результатыпроверки Управление образования администрации города Хабаровска провело проверку по ситуации в МАОУ Лицей «Звездный», в котором администрация лицея допустила ряд нарушений в отношении педагога. По итогам проверки выяснилось: - должностные инструкции классного руководителя администрацией лицея разработаны. Однако, на момент проверки, подпись педагога отсутствует. Новых должностных инструкций, взамен ранее установленных, не установлено. Данный факт является нарушением. Руководству лицея указано на необходимость приведения должностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства; - в правилах внутреннего распорядка лицея нормы, предусматривающие время на отдых, в т.ч. питание не предусмотрены. Руководству образовательного учреждения предписано внести необходимые изменения в локальные акты и своевременно привести их в соответствие с действующим законодательством; - по решению администрации лицея к педагогу было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Руководству лицея указано на недопустимость нарушений, гарантированных Конституцией РФ трудовых прав работников и исключения подобных случаев в дальнейшем, недопущение ошибок в приказах и т. д; - директору учреждения указано на необходимость проведение проверки по фактам, указанным в обращении педагога, и принятия решения о привлечении сотрудников администрации к дисциплинарной ответственности; - руководством лицея нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленных Трудовым Кодексом РФ; - проверкой управления образования выявлено два приказа об отмене дисциплинарного взыскания с совпадающими реквизитами; - директору лицея указано на недопустимость замены ранее изданных приказов, на усиления контроля за делопроизводством; На основании вышеизложенного за допущенные нарушения директор МАОУ Лицей звездный будет привлечена к дисциплинарной ответственности. Администрации образовательного учреждения указано на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства, недопущения подобных нарушений в дальнейшем. Руководством Управления педагогу были принесены извинения. Соблюдение трудовых прав работников образовательных учреждений находится на постоянном контроле Управления образования администрации города Хабаровска. Профсоюз «УЧИТЕЛЬ» приветствует нетерпимость Управления образования администрации города Хабаровска в борьбе с искоренением нарушений в подведомственных образовательных учреждениях.
Mostrar todo...
Профсоюз Учитель|Хабаровский край

#профсоюзучитель #управлениеобразование #лицейзвездный #результатыпроверки Управление образования администрации города Хабаровска провело проверку по ситуации в МАОУ Лицей «Звездный», в котором администрация лицея допустила ряд нарушений в отношении педагога. Далее...

👍 26