Александр Захаров | Блог
Open in Telegram
- Как владеть бизнесом, а не заниматься им - Как быстро находить сотрудников - Инструменты управления бизнесом и командой Бесплатный подбор ассистента - azcentre.ru Написать мне @adzaharov Но я интроверт, так что лучше не пишите
Show more5 405
Subscribers
No data24 hours
-187 days
-9230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '25
December '25
+12
in 0 channels
November '25
+19
in 0 channels
Get PRO
October '25
+20
in 0 channels
Get PRO
September '25
+32
in 0 channels
Get PRO
August '25
+28
in 0 channels
Get PRO
July '25
+22
in 0 channels
Get PRO
June '25
+68
in 0 channels
Get PRO
May '25
+115
in 0 channels
Get PRO
April '25
+54
in 0 channels
Get PRO
March '25
+60
in 0 channels
Get PRO
February '25
+65
in 0 channels
Get PRO
January '25
+91
in 0 channels
Get PRO
December '24
+46
in 1 channels
Get PRO
November '24
+38
in 0 channels
Get PRO
October '24
+44
in 0 channels
Get PRO
September '24
+43
in 0 channels
Get PRO
August '24
+36
in 0 channels
Get PRO
July '24
+30
in 0 channels
Get PRO
June '24
+51
in 0 channels
Get PRO
May '24
+47
in 0 channels
Get PRO
April '24
+57
in 1 channels
Get PRO
March '24
+65
in 0 channels
Get PRO
February '24
+82
in 0 channels
Get PRO
January '24
+109
in 0 channels
Get PRO
December '23
+105
in 0 channels
Get PRO
November '23
+148
in 0 channels
Get PRO
October '23
+149
in 0 channels
Get PRO
September '23
+187
in 0 channels
Get PRO
August '23
+189
in 0 channels
Get PRO
July '23
+160
in 0 channels
Get PRO
June '23
+629
in 0 channels
Get PRO
May '23
+249
in 0 channels
Get PRO
April '23
+374
in 0 channels
Get PRO
March '23
+223
in 0 channels
Get PRO
February '23
+237
in 0 channels
Get PRO
January '23
+235
in 0 channels
Get PRO
December '22
+258
in 0 channels
Get PRO
November '22
+260
in 0 channels
Get PRO
October '22
+349
in 0 channels
Get PRO
September '22
+217
in 0 channels
Get PRO
August '22
+162
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 211
in 0 channels
Get PRO
June '22
+167
in 0 channels
Get PRO
May '22
+1 956
in 0 channels
Get PRO
April '22
+628
in 0 channels
Get PRO
March '22
+12 385
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 16 December | 0 | |||
| 15 December | +1 | |||
| 14 December | +2 | |||
| 13 December | +1 | |||
| 12 December | 0 | |||
| 11 December | 0 | |||
| 10 December | +1 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | +1 | |||
| 07 December | +1 | |||
| 06 December | +1 | |||
| 05 December | +2 | |||
| 04 December | 0 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | +2 |
Channel Posts
менеджер по продажам приходит к вам работать за оклад, а остается за проценты
| 2 | Психологические тесты для кандидатов
Если вы отправляете перед собеседованием кандидатам тесты на личность, то увеличваете шансы поесть говна, вместо норм оценки.
Как эйчары это задумывают:
У меня есть портрет на должность. У меня есть результат психотеста от кандидатов.
Теперь соединю А и Б, и получу идеальное поподание в заявку
Как это работает на самом деле
Вариант А: Кандидату очень нужна работа. Он перечитываем задачи и обязанности в вакансии, и в психотесте дает "правильные" ответы для этой вакансии.
Вариант Б: Кандидату не сильно нужна работа. Он закрывает ваш тупой тест. Всё | 0 |
| 3 | Три неочевидные ошибки, из-за которых команда бусует
что у нас тут хи-хи да ха-ха. Давайте что-нибудь серьезное обсудим.
1. Разноплановые задачи.
Сначала прозвони базу, потом сделай анализ конкурентов, настрой телефонию в битриксе.
Как вам задачи для РОПа? А так было у одного из наших клиентов до аудита его бизнес-процессов.
Поручайте одному сотруднику схожие задачи, чтобы он мог сфокусироваться
2. Человек не на своем месте.
Часто руководители задачи "не тем" людям. Системные задачи отдают креативным. Разработку нового продукта поручают админам.
С опытом вы научитесь понимать темперамент людей. А пока можеет использовать тест PAEI
3. Не погружаете в контекст.
У вас появилась идея. Ее реализацию вы разбили на задачи. И просто скидываете эти задачи в чат команды.
А ваши люди недоумивают чо, куда, зачем, во сколько.
Первый шаг передачи задачи сотруднику - мотивация на исполнение. Сначала продайте ему задачу, а потом передайте.
Чем крупнее проект, тем больше времени стоит этому уделить. У меня были 30-40 минутные мотивационные планерки для задач, чью суть можно передать за 3-6 минут. | 0 |
| 4 | 2025: увольте маркетолога
2024: наймите маркетолога
2023: увольте маркетолога
2022: наймите маркетолога
2021: увольте маркетолога | 0 |
| 5 | Когда нанимаете личного помощника, сразу просите его купить вам ректальные свечи или записать в проктологу.
Если вы это научитесь делегировать, то с остальным проблем не будет.
А то я же вас знаю... Вечно ломаетесь "а эту задачу можно поручить или лучше самому сделать?"
Мои дорогие, в задачах, которые нельзя делегировать, таких мыслей даже не возникает. | 0 |
| 6 | Парадоксально, как в одной стране уживаются бесполезные бюрократические должности, где задача человека перенести бумажку из одного кабинета в другой и кадровый дефицит, где даже охраника на стоянку найти не могут | 0 |
| 7 | Я всегда очень скептично относился к акциям
в большинстве случаев мне пытаются пропихнуть те же яица, но в профиль, но со скидкой 10%
Акция через скидку верх творческой импотенции в компании.
На мой взгяд спецпредложения должны удивлять и вдохновлять.
Поэтому я решил бахнуть атракцион невиданной щедрости
Подбор подрядчиков 1000р за 5 дней.
С кейсами в вашей нише
Обычно мы подбираем маркетологов за 30-50к, тут считай даром отдаем.
условия:
1. Только онлайн
2. Подрядчики/фрилансеры по СМЗ или ГПХ. Сотрудники штат не проходят
Пишите нашему эйчару «акция», чтобы начать подбор @Kirill_manager_AZ | 0 |
| 8 | В последние недели я много общался с людьми, что тоже делают проекты по нейросетям
Вижу, что люди усложняют, делая свои приложения, платформы, сайты. Хотя весь функционал это: написать запрос - получить ответ
И я не вижу смысла учить пользователей новому интерфейсу, когда есть всем знакомый телеграмм
Это имеет смысл, когда делаешь сложный проект, типо gpt или midjourney
Что думаете?
🔥 - использовать нейросеть в телеграмме
👍 - создавать отдельное приложение или платформу | 0 |
| 9 | Сказ о том, как я IT постигаю
3 апреля я впервые воспользовался нейросетями. Так вдохновился, что сразу пост написал
1 мая начал делать проект в этой сфере. Не просто внедрил какие-то штуки в компанию. Это моя команда и без моей указки еще полгода назад сделала. А прям полноценный продукт сел делать.
И скоро третий месяц, как чото делаю. Это дрочь та еще. Когда у тебя знаний в этой области 0.
Доп сложность, что идей много, и какие лучше реализовать я был хз. И сел одновременно 3 разных продукта делать.
Правда все они связаны с HR, потому что я больше ничего не умею))) | 0 |
| 10 | В сентябре 2021 года я открыл кадровое агентство. Закрывали вакансии за 5-10 дней. Вроде норм, но можно быстрее
В августе 2022 открыл Центр Азы, где подбирали ассистента за 24 часа. В среднем 17 часов на закрытие вакансии
Уже быстро. Крайне быстро
Сейчас думаю, что это тоже какая-то херня. Разрабатываю продукт, где будем закрывать вакансии за 30-50 минут
А то бесплатный подбор персонала за 24 часа с гарантией замены 5 млрд лет уже любой дурак может делать
Кстати заявку можно на сайте оставить
https://azcentre.ru/ | 0 |
| 11 | Думаете я шучу, когда говорю, что я дед?
Если листать мой канал достаточно долго вверх, то там будут посты, где тысячи просмотров, но ни одной реакции или комментария
Потому что они были написаны раньше, чем в ТГ такие функции появились | 0 |
| 12 |  Шанс встретить Деда Александра в тайге мал, но никогда не равен нулю.
Жду вас уже через час на занятии, где дам техники безвозвратного выхода из операционки
Старт 17:00 по мск
Присоединяйтесь: https://t.me/+ZKNuBxMTG_Q5MDQy | 0 |
| 13 | Опрос для предпринимателей, кто работает с самозанятыми. Часто ли Собираете чеки из приложения "Мой налог" при работе с ними? | 0 |
| 14 | Опрос для предпринимателей, кто работает с самозанятыми. Часто ли делаете договоры с ними? | 0 |
| 15 |  Решил сделать свою фокус-группу по управлению
Приглашаю вас на открытое занятие "Система управление для малого бизнеса"
Упаковал 6 лет моего управленческого опыта в 60-минутное занятие
Что разбираем:
1. Как управлять людьми и процессами эффективно
2. Как ставить задачи, чтобы их делали
3. 10 ошибок в работе с командой, мешающие росту прибыли
4. Получите разбор вашей ситуации в эфире
29/04
17:00 по МСК
Проходить будет в этом канале
https://t.me/+lERG9yaOisw4ODYy
Это первое и открытое занятие из 5 мощнейних уроков, что я проведу. Если увидите для себя пользу, то присоединяйся в основную группу за 2 млн $, но для участников прямого эфира сделаю скидку. | 0 |
| 16 | Сильные кандидаты не работают со слабыми руководителями.
Когда я еще преподавал в ЛайкЦентре, была занимательная история.
Наш герой, назовем его Гриша, быстро и сильно вырос в доходе. С пары сотен до нескольких миллионов всего за полгода.
И посетила Гришу вполне здравая мысль: Найму себе управляющего, с опытом, да чтоб еще умнее меня был. Он бизнес удержит и прибыль приумножит.
Потратил 100-200к на эйчара. Найм директоров недешевый. И ЗП самого управляющего еще 300к/месяц.
Кандидат реально топ. Опыта в нише Гриши больше в 2 раза, чем у самого Гриши.
Проходит 2 месяца, и управляющий сваливает, потому что Гриша его задрал к чертовой матери.
Справшивал с управляющего как со взрослого, а относился как к ребенку. Контроль каждого шага, отвержение инициатив, "я главный - я лучше знаю".
И чтоб вы в такой глупой истории не оказались, Дед Александр подготовил для вас выводы:
1. Развивайте свои управленческие навыки. Построить большую компанию только хард-скиллами не выйдет.
2. Не относитесь к управляющим, как ассистенту. Разные должности требуют разного подхода. | 0 |
| 17 | Если человек идеально прошел собеседование и имеет идеальное резюме, это капец подозрительно.
Скорее этот черт постоянно меняет место работы, и от вас тоже скоро свалит.
Как иначе он мог натренировать навык прохождения собеседований? Только постоянно ища новую работу. | 0 |
| 18 | Многим нужны маркетологи.
Примерно такой расклад и ожидал. Маркетинг один из ключевых бизнес процессов.
Сейчас мы с командой к нашему комплексу бесплатного подбора менеджеров по продажам и ассистентов решили добавить подбор рекламщиков.
Напишите нашему руководителю по продукту, чтобы попасть в фокус-группу по экспресс-подбору рекламщиков @StarprojectAZ | 0 |
| 19 |  Когда будет опускать руки, знайте: Мария не сдается. И вы не сдавайтесь | 0 |
| 20 | да, я два раза написал сейчас. Чтобы вы прям понял, что СЕЙЧАС | 0 |
