Bambit & Битрикс24
Open in Telegram
Разработка приложений для Битрикс24: на заказ (услуги) и тиражные решения (Маркет Плюс)
Show more463
Subscribers
No data24 hours
+47 days
+1630 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '25
May '25
+4
in 1 channels
April '25
+21
in 0 channels
Get PRO
March '25
+27
in 0 channels
Get PRO
February '25
+47
in 0 channels
Get PRO
January '25
+22
in 1 channels
Get PRO
December '24
+32
in 0 channels
Get PRO
November '24
+1 663
in 0 channels
Get PRO
October '24
+35
in 1 channels
Get PRO
September '24
+33
in 0 channels
Get PRO
August '24
+10
in 0 channels
Get PRO
July '24
+30
in 0 channels
Get PRO
June '24
+222
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | +2 | |||
| 05 May | 0 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | +1 | |||
| 02 May | +1 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
+4
Приложение на Маркетплейс "Вишлист сотрудника"
https://www.bitrix24.ru/apps/app/bambit.wishlist/
Поможет еще больше добавить социальной активности между сотрудниками
- понять предпочтения друг друга
- провести дополнительные конкурсы
- подарить что-то на день рождения
Есть 3 режима работы приложения (устанавливается администратором)
- обычный. Можно видеть кто забронировал ваш подарок
- скрытный. Сотрудникам будет видно какие подарки забронированы, но не видно кем
- загадочный. Не видно ни кем, ни что забронировано
Сотрудники смогут
- вести свой вишлист, добавлять в него подарки, которые они хотели бы получить
- сортировать подарки по статусам (актуальные, забронированные, полученные)
- видеть дату брони подарка и кем этот подарок был забронирован
- отмечать подарки, которые были получены
- видеть вишлисты других сотрудников, и, при желании забронировать подарок и подарить его
- видеть сводные таблицы по актуальным, забронированным и подаренным подаркам по всем сотрудникам
- если ваш подарок забронировали, вы получите уведомление (в колокольчик)
⏱️ Трудозатраты
~ 120ч разработчик
~ 40ч бизнес-аналитик и тестировщик
Автор: Булат Г. (джуниор-разработчик)
#Разработка #МаркетПриложения
| 2 | Развитие "нулевого приложения" Bambit
Мы собираем своё фронт-енд приложение на Vue, с использованием нескольких фреймворков (помощников, библиотек)
Фреймворки развиваются, у них появляются новые опции. И даже если обновить фреймворк, то разработчик не узнает о новых фичах просто так. А даже если почитает список изменений и доработок, то часто разработчик не поймет, нужна ему та или иная фича или нет
Таким образом, во фронт-енде разработчик тесно связан с дизайнером, который предложит новые возможности
Например, мы используем tailwindcss.com версии 3.4. А уже есть версия 4.1
Что основного поменялось в версии 4.1 по отношению к версии 4.0
- тени для текста и блоков
- поддержка более древних браузеров
- работа с изображениями (маски)
- перенос текста в контейнере (чтобы влазил)
- и другие мелочи
Чтобы прочитать и осознать (попробовать) список изменений фреймворка разработчику порой нужен целый день. А таких фреймворков может быть с десяток. И каждый фреймворк обновляется 2-3 раза в год. Выходит, у разработчика 20-30 дней в году (месяц-полтора) уходит на поддержание штанов знаний
Мы поставили задачу дизайнеру
- при проверки и тестировании UI/UX приложений ставить задачу на доработку нулевого приложения
- пролистывать используемые фреймворки хотя бы раз в пол года, чтобы рекомендовать новые блок. Блоком мы называем какую-либо часто повторяющуюся историю. Любой разработчик может зайти в каталог блоков и использовать его, видеть дизайн и код с примером
Вот и выходит, что разработчик 1 месяц в году отдыхает, 1-1,5 месяца учится, еще делает и исправляет баги, участвует в дейликах (слушает болтовню)... Получается в течении года на работу остается в лучшем случае пол года, а то и в 2 раза меньше. Поэтому некоторые разработчики тратят личное время на обучение и развитие во вне рабочее время, особенно на старт карьеры, что по сути является инвестицией
#Разработка #Статьи | 234 |
| 3 |  Кейс: анализ входящих обращений по е-майл для B2B-компании
Предыстория
- B2B компания нашего заказчика существует давно
- много пишут на почту, центральный е-майл компании вида info@
- если пишут уволенным сотрудникам, то это тоже идет на info@
Задача
- понимать кто наш клиент, а кто не наш по обороту и количеству сотрудников
Как это сделаем
- у сервиса dadata есть анализ компании по e-mail
- можно вернуть поля "ИНН", "Доходы" (выручка), "Кол-во сотрудников"
Сколько это стоит
- услуга интегратора по настройке (1-2 часа)
- 7 руб. за каждый запрос по е-майл
Что делает интегратор
- настраивает БП на создание лида
- использует робот "Получить данные по email" из приложения "Роботы партнеров"
- проверяет условием (фильтром), чтобы е-майл был заполнен, и е-майл не содержал в себе бесплатный домен вида @mail или @gmail, чтобы сократить количество платных запросов в dadata
Выгода заказчику
- экономит время, игнорируя мало потенциальные заказы (если минимальный чек)
- передает "жирных" старшим менеджерам, что увеличит конверсию
Что еще можно было бы сделать
- иногда новый сотрудник текущего клиента компании пишет на почту, в теории, можно найти ИНН, и сообщить ответственному за компанию, что его клиент оставил запрос
- можно по своей базе искать контакт/компанию по части е-майл (после @), чтобы бесплатно находить потенциальные совпадения
#БизнесАналитик #Кейсы | 224 |
| 4 | Раньше я думал, что гольф - это очень дорого
В гольф играет президент Америки
В гольф играют богачи из фильмов
В итоге, в моей голове была установка - это очень дорого!
Но по факту, сейчас оказывается дороже нанять интегратора, чем поиграть в гольф с тренером
Играл я в гольф-клубе г. Геленджик
Цены
- с тренером 6к (1 час)
- с PRO тренером 7к (участник турниров, опыт 15+ лет)
- присутствие на тренировке второго человека +2к
Если без тренера, то дешевле. Если со своим, то ещё дешевле
Поэтому, как минимум для расширения кругозора - попробовать, испытаете новые эмоции
Так и бизнес, должен пробовать оцифровку своих процессов! Если понравится, то эта любовь навсегда
А какое необычное времяпрепровождения вы любите?
#Понедельники | 241 |
| 5 |  No text... | 223 |
| 6 | Карьерный рост джунов и таблица задач
В закрамах наших лабораторий, мы делаем таблицу самообучения для нового разработчика Битрикс24
Задача
- сделать 100 задач для самообучения джунов
Каждая задача содержит
- название
- бизнес-описание
- подсказки со стороны разработчика-ментора
- требования и кейсы проверки бизнес-аналитиком
- планируемые трудозатраты
Что это даст
- видеть как джун учится в динамике, это "пульс" для руководителя. Например, за эту неделю джун выполнил 3 задачи, а всего выполнил 35 задач из 100
- видеть что джун списывает столько времени, сколько приблизительно планировалось на задачу
- плавно и справедливо повышать оклад, не за время работы в компании, а за фактически полученные и защищенные на практике скиллы
Пример задачи (упрощенно для ТГ)
- Карточка «Создание лида»
- поле "Название лида", Источник (список, множ.)
- поле "Источник" (множ., с данными из crm.status.list, выбор только из источников ENTITY_ID:"SOURCE")
- поле "Ответственный" (пользователь, множ.)
- кнопка "Создать лид" отправляет запрос crm.lead.add
- после получения ответа показать сверху справа тост (Sonner и toast) с ид созданного лида или текст ошибки
- документация
https://apidocs.bitrix24.ru/api-reference/crm/leads/index.html и еще несколько ссылок
- норма времени на задачу 8 часов
В теории, на заготовку 100 задач и её отладку мы потратим порядка 200 трудо-часов. Возможно, попробуем продать вам, партнеры, эти задачи, или подписку на задачи. А что? С такими задачами, джун сам учится, а вы легко сможете проверять, справился он или не справился. Проблема в том, что задешево мы точно ничего пытаться продавать не будем, а за дорого - вряд ли кто-то купит
А у вас есть самообучающие материалы для ваших новых сотрудников?
#Разработка #Статьи | 308 |
| 7 | Черное зеркало - первый эпизод 7 сезона глазами IT-шника
Никогда такого не было, ведь сегодня порассуждаю о первом эпизоде сериала. Все прячу в спойлер
Внимание, в комментариях тоже спойлеры!
Выбор актёров. Почему мужчине 45+ лет? Женщине ~35 лет. Мне кажется, можно было сократить каждому по 5 лет
Стараются завести детей в будущем. Но не ходят на прием к доктору, не говорят об ЭКО
Очень низкие зарплаты. Как-будто сварщик на заводе зарабатывает до 1500 долларов, а это очень мало! А шабашки и подработки? Я лично знаю сварщика, он зарабатывает ~100 000 руб. в месяц + подработки на 60-80 тысяч в месяц. Отпуск 35 дней в году. Говорит, работы очень много, все меньше качественных рук предлагают услуги, а спрос только растёт. Это не только сварка, но еще и, например, проштробить дырки в стенах
Герои не читают договор. Постоянно сильно удивляются. А чтобы узнать новинки, нужно идти в офис к менеджеру
Герои не пытаются учиться. Не пытаются зарабатывать больше
Появилась возможность включить супер-мозг со скиллами. Например, можно быть супер умным, тем же разработчиком, или коучем, или руководителем. Но герои 12 часов "буста" слили на наслаждение, как наркоманы
Лох-лошок (в переводе). Стрим-сервис, который позволяет зарабатывать 20+ баксов за ущерб себе (физический или моральный). Во-первых, очень мало денег, ведь за пол дня работы даже в России можно заработать 70-150$. Во-вторых, главный герой знал, что его коллега смотрит эти стримы, и все равно снял маску
Учительница, которая толком ничего не умеет. Учиться 30+ лет в жизни, чтобы обучать маленьких детей. Остро держаться за низко оплачиваемую работу, сильно нуждаться в деньгах и ничего не делать, чтобы зарабатывать больше. Осуждаю! Если вам нужны деньги, то используйте своё время
Герои сдались. Опять осуждаю! В мире масса способов заработать деньги, включая родственников и кредиты
Выводы которые я сделал
- зарабатывать мало - это очень плохо
- мало уметь - плохо
- не суетиться, когда того требует ситуация - плохо
- не интересоваться технологиями, не пытаться сделать жизнь лучше - плохо
- заранее покупать то, что сейчас не нужно - плохо
- быть готовым, что цена подписки сильно поменяется. Например, стоимость ЖКХ, интернета, электричества и т.п.
- это кино. В реальности таких случаев надеюсь меньше 1 на миллион
#Понедельники | 295 |
| 8 | Мы переписали с нуля наше приложение и планируем еще!
Наш беклог (задачи на доработку) расширяется с каждым днем, иногда за день создается 20 задач! К сожалению, большинство из них нельзя реализовать на старом движке JS. Голова разработчика пухнет, а количество костылей зашкаливает
Выход поддерживать и развивать приложение только один - переписывать на Vue, причем особое время нужно уделить тестированию приложению. Ведь сотни пользователей привыкли что приложение работает исправно, они опираются на данные, которые показывает приложение, у кого-то от этих показателей зависит заработная плата (мотивация)
На сей раз мы решили заняться приложением Задачи KPI, причем уделять этому не все время, а какую-то часть
Обычно разработчик получает от 2-ух одновременных задач, чтобы распределять своё время. И даже если в одной задаче он уперся в тупик или сделал задачу, то у него будет вторая задача для работы. Поэтому мы стремимся к 0% простоя в производстве
Вероятно, сам Битрикс24 переписывается частями уже не первый год. С одной стороны - это отодвигает новые разработки, а с другой, когда выходят новые фичи, то они явно новые
Что из новых фич вышло в Битрикс24 в плане технологий за последние пару лет
- полный realtime в карточке CRM: поля, стадии, CRM, название
- полный realtime календаря
- мобильная версия
- Доски и его движок (используется в структуре компании)
- новые права доступа CRM
И я уверен, готовится что-то еще к новому весеннему релизу. Кстати, когда он будет? В прошлом году, он был 14 мая
А вам приходилось в жизни переделывать с нуля проект на который вы потратили более 500 часов? //Отношения со второй половинкой не в счет, ведь вы там узнавали мир и себя в частности. Иначе если бы знали все заранее, то и отношений бы не было
#Разработка #Статьи | 272 |
| 9 | Эффективность сотрудника: как зарабатывать больше денег, и причем тут планы и факты
Каждый из нас где-то работает, как правило в компаниях. Если сотрудник эффективен, то он должен зарабатывать больше, ведь и компания зарабатывает больше если её сотрудники эффективны
Но как быть, если эффективность измеряется только в результате?
Например1, риелтор1 продает 5 квартир в месяц, а риелтор2 только одну. Казалось бы риелтор1 эффективнее в 5 раз? Не так все просто, давайте добавлять больше переменных
Риелтор1 сидит на попе ровно, к нему идет входящий поток клиентов - он "отвечает" за район и язык подвязан, рядом строятся 5 ЖК эконом класса. На ближайший год, у него точно будут клиенты. Получает 2% комиссии, то есть порядка 500 000 руб.
Риелтор2 продает VIP-пентхаусы, делает 2-3 показа каждый день, обрастает связями, мотается по всему городу. Получает 2% комиссии, то есть порядка 1 500 000 руб.
Выходит риелтор2 в плане прибыли эффективнее в 3 раза чем риелтор1
Например2, менеджер1 продал автомобилей на 50 000 000 и всем давал скидку, а менеджер2 продал на 25 000 000 руб., но скидку никому не дал. При подсчете чистой прибыли оказалось, что прибыль равная
Например3, сотрудник1 колл-центра (КЦ) отдела продаж делает 100 звонков в день, а сотрудник2 всего 50 звонков. Если выставить фильтр по длительности звонка > 1 минуты, то становится понятным, что сотрудник1 делает 2 долгих звонка, а сотрудник2 целых 30 звонков
Что я хочу этим сказать? Что задача руководителя нащупать то, что с большей вероятностью даст больше эффективности компании
Поэтому я люблю KPI (премии). Если сотрудник1 более эффективен чем сотрудник2, то очевидно, что сотрудник1 должен зарабатывать больше
Если поделить рабочий процесс на несколько этапов, то можно замерять показатели и платить за них
Но на чистую сдельщину мало кто согласится, поэтому на помощь приходят планы.
План - это когда тебе заплатят больше твоего оклада, если ты выполняешь план
Подводные камни всех планов
- перевыполнение плана часто не вознаграждается, сотруднику выгоднее перекладывать сделки на следующий месяц
- недовыполнение плана тоже не вознаграждается, поэтому сотруднику опять выгодно перекладывать на следующий месяц
- невыполнимый план. Например, сезонность в бизнесе
- еще не видел отличных приложений Маркетплейс Битрикс24, которые позволяют работать с планами и фактами. Например, попробуйте выставить 4 разным отделам ежедневные, еженедельные и ежемесячные планы по звонкам от 60 сек. Ежедневные - чтобы руководитель мог влиять на "пульс". Еженедельные - чтобы похвалить на планерке. Ежемесячные - чтобы выплатить премию
Конечно, не в каждой профессии нужны планы и факты, и замеры эффективности
А у вас в компании как получить премию?
#БизнесАналитик #Статьи | 285 |
| 10 | Опять поднимаем цены. На сей раз с 1 июня
Прошлое повышение было 1 октября 2024, а следующее будет 1 июня 2025
Цена человеко-часа увеличивается с 6 000 руб. до 8 000 руб.!
Эх... опять все цены на сайте менять (не мне, а бизнес-ассистенту. Да-да, уже можно начинать)
Почему поднимается цена
- рост опыта специалистов
- множество наработок. Например, типовой отчет по лидам и сделкам, с фильтрами, сортировкой по столбцам, выгрузкой в XLS, графиком... собирается за ~10 часов
- общая инфляция
- за последний год мы топ-1 по росту количеству установок приложений в Маркете
- нужно освободить время (скинуть балласт) под продуктовые задачи - выпускать больше и лучше приложений Маркета
А есть ли скидки? Конечно
- за объем работ (если задача после оценки занимает от 20 часов и больше) или если выработка превышает Х часов ежемесячно
- если оформляется договор поддержки (как абонемент), неиспользованные часы сгорают
- действующим заказчикам, кто продлевает все лицензии Битрикс24 в Bambit (стоимость не раскрывается)
Заметили? Теперь нет скидок партнерам. Как быть? А так - мы называем партнеру свой ценник, а он продает дороже, и забирает себе часть. Бывало, что наши услуги продавали в 3!!! раза дороже :) Хотя чаще в 1,5-2 раза
В далёких планах сделать градацию стоимости человеко-часа от грейда. Грейд у всех разный и растёт с разной скоростью, это может привести к тому, что ценник может меняться чуть ли не каждый месяц
Обычно, с каждым повышением цен уходят ~5-10% заказчиков, которые толком ничего и не заказывали. А сколько раз за последний год ваша компания повышала цены?
#Bambit #БизнесАналитик #Статьи | 288 |
| 11 | Топ разработчиков в подписке за март 2025
Привет, коллеги!
А вот и первые весенние результаты 🌷
1️⃣ Айти-Солюшн (г. Санкт-Петербург)
2️⃣ Bambit (г. Краснодар)
3️⃣ Redham (г. Краснодар)
4️⃣ Itees (г. Нижний Новгород)
5️⃣ СкайВеб24 (г. Красноярск)
6️⃣ Создаватель (г. Челябинск)
7️⃣ Крайт (г. Санкт-Петербург)
8️⃣ TunePage (г. Томск)
9️⃣ Лаборатория автоматизации «LOG [IN] OFF» (г. Москва)
🔟 B24.bi (г. Москва)
Ребята, вы крутые, поздравляем! 🫶🏻
#Подписка #Топ10разработчиков | 262 |
| 12 | Анонс приложения от джуна (~1,5 месяца с начала найма)
С начала поиска разработчика прошло ~1,5 месяца, мы обработали более 1000 откликов, выполнено более 150 блиц-тестов, выполнено и проверено более 60 тестовых заданий, начали работать трое..
Один из джунов уже готовится к выпуску первого приложения
Мы дали ему задачу попроще, ведь знаний REST API Битрикс24 не так много
Он изучил такие фишки Битрикс24 как
- подключение библиотеки для выполнения JS-запросов
- встройка приложения в профиль пользователя
- анализ, кто вошел в приложение (аля права доступа)
- работа с хранилищем
- batch для ускорения работы
Что делает приложение
- называется "Вишлист сотрудника"
- можно создавать пожелания из подарков
- возможность другим сотрудникам бронировать подарок
- у себя подтверждать что тебе подарили подарок
- 3 режима работы
По сути, мы даем больше соц. активности внутри компании
Отдельно хочу отметить, что джун работает как с бизнес-аналитиком (уровня джун), так и с ментором-разработчиком (уровня мидл+)
Джун будет плавно увеличивать количество рабочих сущностей Битрикс24, так сказать повышать температуру
Я уверен, что ежедневные дейлики, помощь в тестировании, кодревью, очень помогут джуну вырасти быстрее и лучше
#Разработка #Статьи | 336 |
| 13 |  CRM-формы и дубли
Год назад настраивал заказчику формы на регистрацию вебинаров
Требования
- каждая регистрация должна учитывать источник, то есть нужно видеть сколько было регистраций на том, или ином мероприятии
- нужно иметь возможность выгружать телефоны и почты тех кто был
Что я сделал
- CRM-форма Битрикс24 со скрытым полем Источник
- форма без контроля дублей создает сделку, контакт, компанию
- во время создания сделки запускается БП, который создает элемент списка с полями: дата, источник, телефон контакта, мейл контакта, название компании
- в конце БП сделка удаляется
Спустя год, получаю запрос
- объединить все дубли контактов и компаний, так как менеджеры создают реальные сделки к разным контактам и компаниям, есть конфликты в зоне ответственности. Отчет по топ-компаниям содержит слишком много одинаковых компаний
Что я сделал
- сначала я попытался сделать БП на поиск дублей, чтобы плавно объединить данные, но понял, что конфликтов много, ответственные различаются, связи могут "порваться"
- за 10 минут обучил старшую дочь кликать в объединение дублей
- спустя 3 часа она вручную объединила ~1500 раз. Заработала дополнительные карманные
- я переделал БП на создание сделки так, чтобы искались дубли (поиск по телефону через активити Роботы партнеров) и сразу удалялись вновь созданные контакты и компании
⏱️ Трудозатраты
~ 2ч бизнес-аналитик
~ 3ч детский труд
#БизнесАналитик #Кейсы | 334 |
| 14 |  +7Приложение на Маркетплейс "Ежедневные отчеты: Время в задачах"
https://www.bitrix24.ru/apps/app/bambit.ezhednevnye_otchety_vremya_v_zadachakh/
У вас есть специалисты, что работают в задачах? Списывают в них время?
Маст-хэв приложение для вас!
Ежедневно получайте детализацию по списанному времени в задачах в чат или мессенджер
2 режима (шаблона) отправки сообщения в групповой чат
- по количеству списанного времени. Группируется время списания по задачам
- по времени списания. Видно, как сотрудник в течение дня списывал время, в каком порядке делал задачи
Настройки отчета
- изменить название отчета
- по каким дням недели отправлять, в какое время
- выбор сотрудников и отделов
- фильтр по проектам и важным задачам
⏱️ Трудозатраты
~ 30ч разработчик
~ 10ч бизнес-аналитик и тестировщик
Автор: Юрий К. (Senior разработчик)
#Разработка #МаркетПриложения | 377 |
| 15 |  Разбор UX новой структуры компании
Интерфейс и дизайн из "Досок"
Плюсы
- модно, красиво, современно
- есть плавные переходы. Например, центрирование после редактирования
- функционал развивается, например, появилась возможность перетаскивать отделы
- классный поиск сотрудника с позиционированием
Минусы
- нельзя перетаскивать сотрудников из отдела в отдел
- в редактировании отдела нельзя добавить сотрудников, в итоге стало больше кликов и прицеливаний в нужный пункт меню
- масштабирование через колёсико работает с 20% до 128% за одну прокрутку
- если нечаянно выбрать "Перевести из другого отдела", вместо "Редактировать список сотрудников", то можно добавить себе 20+ минут кропотливой работы. Я служебного пользователя перенёс так, он везде удалился. А этот служебный пользователь нужен, чтобы выдать всем доступ к свободным компаниям и одновременно с этим не выдавать доступ к компаниям друг к другу (в итоге у каждого из 50+ сотрудников есть персональный отдел, как на скрине)
Вызывают вопросы
- я так и не понял как будет работать функционал поиска руководителя сотрудника в бизнес-процессах (БП), если у сотрудника 2 руководителя и нужно одному согласовать отсутствие или документ
- как работают заместители? Как пользоваться этим в БП? Подсказки не завезли
- новое понятие "совместители", те кто совмещают несколько отделов, мол сохраняют позиции в других отделах
Закончу пожеланием в слух. Очень надеюсь, что новый дизайнер (аля Доски) приделают к бизнес-процессам только после качественной отладки. Как делать отладку? Дать 50 простых заданий 100 разным людям (интеграторам и тестировщикам), и замерить тайминг. Сколько они делали каждое задание в старом интерфейсе и в новом. Если скорость упала более чем в 1,5 раза, то НЕ ВЫПУСКАТЬ новый функционал, а дорабатывать. Ведь нас, интеграторов Битрикс24, уже десятки тысяч (те кто работают у партнеров, или в штате у заказчиков, или даже сами заказчики, пускай небольшие) | 272 |
| 16 | Подмена текста для детей. Подводный колобок
Одну и ту же сказку рассказывать детям по многу раз скучно (мне), поэтому я расскажу как мы читаем и рассказываем сказки
Иногда, мы меняем имена героев на имена детей из нашей семьи. Получается смешно, ребенок более погружен в рассказ, старая история ему становится интересной
Было
- Лама в садике без мамы
Стало
- Милана в садике без мамы
Когда свет выключается, и есть силы у отца, то происходит генерация контента - сказка на ходу. Милана (6 лет) может задавать "запрос" - про кого, где это происходит и т.п. На ходу выдумываю, а если все-таки устал, то загоняю запросы в Копилот и читаю
Марку (3 года) рассказываю старые сказки на новый лад. Например, "Подводный колобок", где все названия сущностей подменяются
Было -> Стало
- дед -> дед-русал
- бабка -> бабка-русалка
- печка -> подводный гейзер
- мука -> толченые ракушки, водоросли
- покатился -> поплыл по течению
- заяц, волк, медведь, лиса -> черепаха, скат, дельфин, акула
Точно также можно придумывать и другие сказки "Подземный колобок" - в пещерах с потоками лавы, "Космический колобок" - прыжки по астероидам и лунам планеты
К сожалению, более старшая дочь Милана (6 лет) уже не интересуется таким "рерайтом", так как понимает, что даже если сущности переименовать, то смысл останется тот же. Тут спасет только разделение территории и улучшение жилищных условий, но это уже другая история
P.S. Сейчас читаю Милане Гарри Поттера. Поражаюсь, что книга отличается от фильма, а также насколько легко и быстро читается книга. Интересно, что сюжет идет вперед, постоянно вводятся новые сущности. Я восхищен!
#Понедельники #Дети | 262 |
| 17 |  Новый мерч Bambit - 2025
Провели внутренний опрос у себя, и каждый, кто работает в компании больше года, выбрал 2-3 предмета, которые хотел бы получить
В этом году мы решили заказать
- увлажнители воздуха (на фото)
- коврики для фитнеса
- футбольные мячи (кто-то будет пинать Bambit)
- настольные лампы
- пледы
- поясные сумки
- эспандеры (если вы будете жать мне руку, готовьтесь приложить больше сил)
И конечно же футболки M, L, XL размеров
А у вас в компании принято дарить мерч? Что бы вам хотелось получить?
#Мерч #Bambit #Маркетинг | 324 |
| 18 | Как и почему мы заново сделали наше приложение
Одно из наших первых приложений Очистка лишних полей пользуется спросом: в неделю по 20-40 установок, 5-15 обращений в нашу поддержку в месяц, пользователи генерируют хотелки и идеи
За последние пару лет мы накопили беклог
- при наличии 700+ полей в сущностях, наше приложение могло не работать, потому что Битрикс24 не возвращал ответы на наши запросы. Мы зарегистрировали тикет в поддержку Битрикс24, подождали годик, посмотрели на проблему по-другому (глазами сеньоров), и придумали новый поиск анализа заполненности полей
- сделали анализ существующих приложений похожих на наше (очень обидно, что знакомый партнер, 1 в 1 "слизал" наш дизайн и всю технологию поиска)
- заказали UX-консультацию у дизайнера
- пощупали четырьмя парами рук приложение, выписали что хотелось бы сделать еще
- и самое главное, полный переезд на Vue
Получилось порядка ~25 задач в спринте (мы использовали Скрам). По ходу работ, прибавилось еще пару задач, а ~5 задач отвалились
Пользователи могут заметить такие апгрейды
- переработан поиск заполненности полей, не касаясь лимитов Б24 на объем выгружаемых данных
- добавлен фильтр полей: по названию, типу, заполненности
- появилась возможность редактировать название поля
- можно отмечать несколько полей и удалять их (не путать с "Удалить все пустые")
⏱️ Трудозатраты
~ 80ч разработчик
~ 40ч бизнес-аналитики, UX-дизайнер и тестировщик
#МаркетОбновления #Разработка | 337 |
| 19 | Стали доступны данные о ваших сим-картах
Теперь на госуслугах можно посмотреть ваши сим-карты
Оказалось, у меня есть 4 лишних сим-карты, которые мне неизвестны. Я вбил все в контакты и проверил через ватсап. Оказалось, лет 12 назад я делал сайт по заказу тортов на заказ, и передал сим-карту мастеру. Номер до сих пор жив (хотя сайт уже год как снят с публикации)
Поэтому массово пойду в МТС и заблокирую все лишние номера
Интересно, что мой старый (Хабаровский) номер не ушел к другому абоненту. Еще несколько раз подумаю, стоит ли его оставить, он красивый и похож на текущий мой - ребенку было бы в кайф
Также 1 номер обнаружил на совершеннолетней дочери - нужно передать этот номер, постараюсь это сделать без похода в офис
Со стороны бизнеса все ок. Кроме того, что используется 2 сим-карты, а не одна, чтобы работали SIP-звонки у Билайн
А у вас обнаружились лишние сим-карты?
#Понедельники | 293 |
| 20 | Сегодня Вы можете задать три вопроса для Bambit (в комментариях) | 247 |
