448
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
August '24
August '24
+1
in 0 channels
July '24
+11
in 0 channels
Get PRO
June '24
+16
in 0 channels
Get PRO
May '24
+73
in 0 channels
Get PRO
April '24
+105
in 0 channels
Get PRO
March '24
+51
in 0 channels
Get PRO
February '24
+70
in 0 channels
Get PRO
January '24
+234
in 0 channels
Get PRO
December '23
+156
in 0 channels
Get PRO
November '230
in 0 channels
Get PRO
October '23
+7
in 0 channels
Get PRO
September '23
+22
in 0 channels
Get PRO
August '23
+6
in 0 channels
Get PRO
July '23
+3
in 0 channels
Get PRO
June '23
+26
in 0 channels
Get PRO
May '23
+218
in 0 channels
Get PRO
April '23
+23
in 0 channels
Get PRO
March '23
+297
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 06 August | 0 | |||
| 05 August | 0 | |||
| 04 August | 0 | |||
| 03 August | +1 | |||
| 02 August | 0 | |||
| 01 August | 0 |
Channel Posts
مواد سنه 2 ..
1-اقتصاد جزئي
2- إدارة اللوجستيات
3- سلاسل الإمداد -
4- محاسبة تكاليف -
5- تسويق
6- قانون تجاري
| 2 | ماهي العوامل المؤثرة في عملية التعليم.؟
1- رغبة الفرد في التعلم والاستفادة في الخبرات السابقة وإمكانية العقلية والبدنية في الاستفادة مما يتعرض لها من مواقف
2- البيئة المحيطة
3- ماسبق تعلمه
4- مدى وضوح وتأثر الاشياء موضوع التعلم
5-مدى تناسق موضوعات التعلم
6- تأثير الجماعة التي ينتمي لها الأفراد أو يريد الانتماء لها.
7- معرفة الفرد النتائج السلوك . | 546 |
| 3 | من نتائج السلوك السلبي للعاملين ؟!❗
1- فقدان الثقة.
2-انخفاض الجوده
3ـ فقدان الاخلاص.
4-الصراعات الشخصية
5- زيادة الغياب | 436 |
| 4 | السلوك السلبي
تتمثل في ظهور التنظيمات الغير رسمية و مها
1-(سلوك معارض و معادي و يكون في صورة عدم التعاون و عدم المساهمه في تحقيق هدف المنظمة
2-سلوك سلبي و غير معادي في عدم تقدير الخبرة و عدم المشاركة الفعالة | 437 |
| 5 | مصادر معرفة الإدارة بالسلوك التنظيمي.❗
1-الخبرة الشخصية و التجارب الذاتية للمديرين
2-المعتقدات غير المؤكدة
3-الخرافات غير صحيحة | 433 |
| 6 | تعريف السلوك الانساني ❗
هو كل ما يصدر من الفرد من استجابة أو ردود أفعال أو تصرفات نتيجة تعرضه للمؤثرات سواء داخلية أو خارجية | 424 |
| 7 | ما هي اسباب تزايد أهمية دراسة السلوك التنظيمي❗
.
1-تعدد و تنوع احتياجات المستهلكين و العملاء
2-تغيير السلوك البشري و التوجه نحو روح الفريق
3-زيادة المتطلبات الإدارية المطلوب لدى المدير في ظل تعقد بيئة الأعمال. | 418 |
| 8 | من المداخل القيادية الجديدة: | 415 |
| 9 | تتكون الاتجاهات من: | 395 |
| 10 | يعتبر الدافع: | 398 |
| 11 | يمكن تقسيم جماعات العمل على أساس العضوية إلى: | 31 |
| 12 | حاجات لازمة لبقاء الفرد على قيد الحياة: | 389 |
| 13 | مجموعة مستقرة نسبيا من الخصائص النفسية تؤثر على طريقة الفرد في تفاعله مع البيئة وتحدد كيف يتصرف: | 381 |
| 14 | اختر الاجابه الصحيحه. | 375 |
| 15 | دراسة السلوك التنظيمي تحقق أهداف للفرد و المنظمة | 388 |
| 16 | المدرسة الحديثة يوجد بها مدخل الكاريزما | 384 |
| 17 | ظهرت المدرسة السلوكية التنظيمية عام1912م | 382 |
| 18 | المدير في حاجه دائمة لفهم طبيعة الأفراد و معرفة دوافعهمن السلوكية | 376 |
| 19 | يعتبر العنصر البشري هو مصدر كل قيمة ولا بد من معرفة كيف يعمل و كيف يمكن أن تجعلها تعمل | 376 |
| 20 | يستجيب الأفراد إلى نفس الضغوط و نفس النتيجة | 373 |
