448
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
مواد سنه 2 ..
1-اقتصاد جزئي
2- إدارة اللوجستيات
3- سلاسل الإمداد -
4- محاسبة تكاليف -
5- تسويق
6- قانون تجاري
ماهي العوامل المؤثرة في عملية التعليم.؟
1- رغبة الفرد في التعلم والاستفادة في الخبرات السابقة وإمكانية العقلية والبدنية في الاستفادة مما يتعرض لها من مواقف
2- البيئة المحيطة
3- ماسبق تعلمه
4- مدى وضوح وتأثر الاشياء موضوع التعلم
5-مدى تناسق موضوعات التعلم
6- تأثير الجماعة التي ينتمي لها الأفراد أو يريد الانتماء لها.
7- معرفة الفرد النتائج السلوك .
من نتائج السلوك السلبي للعاملين ؟!❗
1- فقدان الثقة.
2-انخفاض الجوده
3ـ فقدان الاخلاص.
4-الصراعات الشخصية
5- زيادة الغياب
السلوك السلبي
تتمثل في ظهور التنظيمات الغير رسمية و مها
1-(سلوك معارض و معادي و يكون في صورة عدم التعاون و عدم المساهمه في تحقيق هدف المنظمة
2-سلوك سلبي و غير معادي في عدم تقدير الخبرة و عدم المشاركة الفعالة
مصادر معرفة الإدارة بالسلوك التنظيمي.❗
1-الخبرة الشخصية و التجارب الذاتية للمديرين
2-المعتقدات غير المؤكدة
3-الخرافات غير صحيحة
تعريف السلوك الانساني ❗
هو كل ما يصدر من الفرد من استجابة أو ردود أفعال أو تصرفات نتيجة تعرضه للمؤثرات سواء داخلية أو خارجية
ما هي اسباب تزايد أهمية دراسة السلوك التنظيمي❗
.
1-تعدد و تنوع احتياجات المستهلكين و العملاء
2-تغيير السلوك البشري و التوجه نحو روح الفريق
3-زيادة المتطلبات الإدارية المطلوب لدى المدير في ظل تعقد بيئة الأعمال.
مجموعة مستقرة نسبيا من الخصائص النفسية تؤثر على طريقة الفرد في تفاعله مع البيئة وتحدد كيف يتصرف:
المدير في حاجه دائمة لفهم طبيعة الأفراد و معرفة دوافعهمن السلوكية
يعتبر العنصر البشري هو مصدر كل قيمة ولا بد من معرفة كيف يعمل و كيف يمكن أن تجعلها تعمل
