ПрофздравХабкрай

Вчера состоялось заседание президиума Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения. На заседании была заслушана информация об итогах работы XII съезда ФНПР. Председатель контрольно-ревизионной комиссии доложила о работе первичных профсоюзных организаций по контролю за полнотой сбора членских профсоюзных взносов. Также членами президиума был проведен анализ мониторинга численности членов профсоюза нашей краевой организации за 1 квартал 2024г. Рассмотрены причины снижения численности профсоюзного членства. Приняты и утверждены план работы Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения и план проверок соблюдения трудового законодательства в учреждениях здравоохранения Хабаровского края на 2 полугодие 2024 года.

✅ ВОПРОС - ОТВЕТ Вспомним нюанс, в котором путаются начинающие кадровые специалисты. ❓ Как сдвигается рабочий год после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  должен предоставляться сотруднику ежегодно за каждый рабочий год (статья 114, часть 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ, пункт 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Первый рабочий год начинается в день приема сотрудника на работу и заканчивается через 12 месяцев, включаемых в стаж, дающий право на ежегодный  оплачиваемый отпуск. Следующий рабочий год начинается сразу после окончания предыдущего. У каждого сотрудника свой индивидуальный рабочий год. 📝 Например, сотрудник принят на работу с 01 июня 2023. Его первый рабочий год будет с 01 июня 2023 по 31 мая 2024. Следующий рабочий год начинается с 01 июня 2024 года. По заявлению сотрудника (матери или отца ребенка, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна, фактически осуществляющего уход за ребенком) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (часть 1 статьи 256 ТК РФ). Вот в связи с отпуском по уходу за ребенком время окончания (начала следующего) рабочего года может смещаться так как в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком, за исключением случаев, когда сотрудник трудился находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ❗ Работа на условиях неполного рабочего времени включается в период исчисления стажа для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (письмо Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). Если сотрудник не трудился в отпуске по уходу, то тогда возникает смещение рабочего периода сотрудника для предоставления ежегодного отпуска. ✔ Нормативного акта, которые бы установил методику расчета для смещения рабочего года в связи с отпуском по уходу за ребенком нет. Суть в том, что подсчитывается сколько календарных дней со дня начала отпуска по уходу за ребенком до дня начала работы. На это количество календарных дней отпуска по уходу нужно увеличить (или сдвинуть) рабочий год сотрудника. На практике применяются разные способы И зависят они от момента наступления отпуска по уходу за ребенком. 📍В кадровом Клубе в воскресенье как раз рассмотрели пример увеличения рабочего периода в связи с отпуском по уходу за ребенком. А какой способ используете Вы? ▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫▫ 🔔 Включить уведомление на канале @wow_tkrf #отпуск

📆 Возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам начнется с 1 февраля 2025 года, сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

– Предположительно, индексация пенсий для работающих пенсионеров начнется с 1 февраля 2025 года. Сейчас наша задача — максимально быстро подготовить всю нормативно-правовую базу, — цитирует министра РИА «Новости».

По данным Минтруда, индексация затронет около 7,8 млн россиян. Однако, по словам Котякова, на сколько процентов будет повышена пенсия работающих пенсионеров, пока не определено. Продолжение – в материале "Солидарности".

С 1 сентября 2024 года вступает в действие приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 03 мая 2024 года № 220Н «Об утверждении порядка оказания первой помощи (зарегистрирован в Минюсте России 31.05.2024 № 78363) Данным приказом расширен перечень состояний, при которых оказывается первая помощь. Это укусы или ужаливания ядовитых животных, судорожный приступ, сопровождающийся потерей сознания, острые психологические реакции на стресс. Также перечень мероприятий по оказанию первой помощи дополнен последовательностью их применения.

17 июня стартует конкурс мотивационных видеороликов – «Профсоюз – это решение». Это шанс не только проявить свой творческий потенциал, но и внести вклад в популяризацию ценностей нашего сообщества. Лучшие работы увидят тысячи людей, а их авторов ждут дипломы, ценные призы и денежные премии. Кто может участвовать? • Все члены Профсоюза, включая студентов медицинских и фармацевтических ВУЗов. Условия участия: • Видеоролики должны мотивировать к вступлению в Профсоюз, демонстрировать его достижения и ценности. • Продолжительность видео – до 3 минут. • Работы принимаются в формате mp4, mov, avi с разрешением HD или FullHD. • Съемка – горизонтальная, без водяных знаков и чужих копирайтов. • Видеоработы должны содержать логотип Профсоюза Мы вместе решаем важные задачи, защищаем права и интересы работников здравоохранения, создаем условия для профессионального роста и благополучия. Давайте покажем, что Профсоюз – это действительно решение! Отправьте ваш видеоролик вместе с заявкой до 16 сентября на электронную почту [email protected] с пометкой «Видеоконкурс». Подробности и условия конкурса – по ссылке.

Поздравление с днём Медицинского работника от коллектива КГБУЗ "Городская больница *7" министерства здравоохранения Хабаровского края! 💐💐💐

Коллектив КГБУЗ "Бюро СМЭ" поздравляет коллег с днём медицинского работника! Желаем не только заботиться о здоровье окружающих, но и беречь свое. Пусть жизнь одарит вас счастливыми моментами и приятными воспоминаниями, пониманием и благодарностью людей. Успехов в вашем деле и хорошего настроения!

Уважаемые коллеги! Хабаровская краевая организация профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет с Днем медицинского работника! Здоровье  — это тот неоценимый дар, который вы сохраняете для каждого из нас. Пусть в вашей работе будет больше положительных эмоций, меньше тяжелых болезней, все пациенты остаются благодарными и скорее выздоравливают. Пусть ваша жизнь будет счастливой, полной доброты и любви.                      Спасибо за ваш великий и неоценимый труд! С огромным уважением и любовью к Вам   Ваш Профсоюз.❤️

И ещё одно поздравление с предстоящим праздником - Днем медицинского работника от первичной профсоюзной организации КГБУЗ "Городская клиническая больница имени профессора Г. Л. Александровича" министерства здравоохранения Хабаровского края. С праздником, коллеги!