Чёрная бухгалтерия

Вопросы по налогу на прибыль, часть 2 Продолжим отвечать на вопросы по налогу на прибыль. 4. Можно ли не отражать безвозмездно полученное от учредителя основное средство в декларации? Можно, если одновременно выполняется два условия. Первое — учредитель прямо или косвенно владеет не менее чем 50 % уставного капитала. Второе — основное средство не передадут третьим лицам в течение одного года со дня получения (ст. 250, 251 НК). 5. Вправе ли списать затраты на электронные подписи главбуха и директора? Да. Затраты на ЭП включаются в прочие расходы, связанные с производством и реализацией. Если применяете метод начисления, расходы распределяйте равномерно в течение срока действия сертификата. При кассовом методе такие расходы признайте единовременно после оплаты. Таким же образом спишите стоимость usb-токена, если она не выделена отдельно в договоре, но входит в стоимость сертификата (п. 1 ст. 264 НК). Если носитель приобрели отдельно от сертификата, затраты на него учитывайте единовременно в материальных расходах. 6. Можно ли учесть в расходах по налогу на прибыль деньги на благотворительность? Расходы на благотворительность нельзя учесть в целях исчисления налога на прибыль. Ведь они подразумевают безвозмездную передачу имущества и не связаны с получением доходов в коммерческих целях (ст. 252, 270 НК). Но есть исключения. В частности, во внереализационных расходах учитывается стоимость имущества, безвозмездно переданного больницам для борьбы с коронавирусной инфекцией (п. 1 ст. 265 НК). 7. Компенсировали расходы на каршеринг сотрудникам с разъездным характером работы. Вправе ли мы списать такие компенсации? Да. Если постоянная работа сотрудников имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать расходы на служебные поездки (ст. 168.1 ТК). При этом закон не устанавливает ограничений по видам транспорта, которыми можно пользоваться для служебных поездок. Списывайте в прочие расходы, связанные с производством и реализацией, как прочие расходы на содержание служебного транспорта по аналогии с такси. @ProfAudit

Вопросы по налогу на прибыль У всех бухгалтеров периодически возникают те или иные вопросы. Сегодня мы собрали несколько из последнего, касающихся налога на прибыль. 1. Можно ли затраты на корпоратив 8 марта включить в расходы по налогу на прибыль? Нет, затраты на корпоративный праздник учесть в расходах нельзя. Они экономически не оправданы и не направлены на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК, письмо Минфина от 11.09.2006 № 03-03-04/2/206). Факт, что вы пригласили деловых партнеров, не дает права учитывать расходы как представительские. Ведь к ним относятся затраты на проведение переговоров с контрагентами и клиентами, а также на организацию заседаний совета директоров (п. 2 ст. 264 НК). А праздничное мероприятие не имеет деловой цели и рассчитано прежде всего на сотрудников компании. 2. Банк вернул комиссию за использование системы быстрых платежей. Нужно ли ее включать в доходы? Да, сумму возмещенной комиссии надо включить во внереализационные доходы как безвозмездно полученные средства (п. 8 ст. 250 НК). Доход признайте единовременно на дату зачисления денег на расчетный счет (п. 4 ст. 271 НК). 3. Можно ли в расходах по налогу на прибыль учесть всю сумму начисленных по договору займа процентов? Да, можно. Учитывайте проценты без ограничений исходя из фактической ставки по условиям договора. Однако по контролируемым сделкам сумма процентов, которую разрешают признать в расходах, зависит от соотношения долга и собственного капитала (подп. 2 п. 1 ст. 265, ст. 269 НК, письмо Минфина от 17.02.2017 № 03-03-06/1/9126). Если контролируемая задолженность более чем в три раза превышает капитал, рассчитайте предельный размер процентов, которые можно включить в расходы, исходя из коэффициента капитализации. Если размер долга в три раза и менее превышает капитал, в расходы включите всю сумму процентов (п. 3, 4 ст. 269 НК). @ProfAudit

Замены и уточненки Дам кое-какие пояснения. Отчетный период закончился, пошло время уточненок или корректировок. В основном, это коснется тех, кто провалил сроки или кого подставили поставщики. Сдавать уточненки всегда дороже, так как грамотные оптимизаторы делают это с других компаний, чтобы не подставлять тех клиентов, у кого уже лег отчет и прошла камералка. Сегодня все чаще просят за древние периоды, когда народ радостно закупался в телеге у всех подряд, не оценивая поставщика, а просто ведясь на цену. Посредников и мошенников на рынке до сих пор хватает, правда, они тоже стали применять более основательный подход. Некоторые даже делают каналы, куда массово крутят ботов и воруют текста с ресурсов нормальных площадок. Зная, что большинство уже не ведутся на дешевый НДС, особо наглые даже повышают цены до потолка и оправдывают это тем, что у них якобы эксклюзивное качество. Как много писал, ни один посредник или перекуп не будет отвечать за свою услугу. Его задача – продать. Ему вообще до балды, что будет с вашим НДС потом, разрывы, комиссии, проверки. Никакие проблемы он решать не будет. В сотый раз повторю: смотрите на ресурс и его историю. А также качество контента и обратной связи от исполнителя. Канал «Обнальщик» создан 6 октября 2018 года. Советовать сервисы я стал с начала 2019. И они до сих пор работают! Решают любые проблемы клиентов на всем отрезке времени! Никуда не пропадают, цены не завышают, помогают советом. Это не перекупы, а производители. Плюс, ребята всегда имеют отложенный НДС, который без риска для своих клиентов могут пустить на уточненки для тех, кого подвели разные мошенники и перекупы. Дать 100% гарантию на услугу сегодня не может никто. Даже кидалы сейчас такое не предлагают, ибо все понимают абсурдность. Важнее, как это потом будет решаться и решится ли. У моих партнеров всегда все решается. Кстати, часто даже нормальные поставщики не всегда могут предоставить замену как раз по причине того, что запаса нет. Перекупать и давать клиенту замену бесплатно – значит уйти в минус, а это никому не хочется. У наших сервисов запасы есть. Сделают уточненку и поддержат в любой ситуации сервисы @ObNds и @ProfNds. Обращайтесь. Подробности и условия по ссылкам: @ObNds https://telegra.ph/NDSnem-01-27 @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-01-27

Важное в трудовых отношениях Даже если вы заключаете с сотрудником ГПД временно, а потом переводите его на трудовой договор, инспектор при проверке может наказать компанию. Ведь работодатель обязан заключить трудовой договор с работником в течение трех рабочих дней с момента, когда допустил его к работе (ст. 67 ТК). В противном случае инспектор вправе оштрафовать компанию в течение года с того дня, когда она должна была оформить трудовые отношения с работником. Если компания прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми, то должностное лицо оштрафуют на сумму от 10 000 до 20 000 руб., ИП — от 5000 до 10 000 руб., юрлицо — от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Чтобы обезопасить себя, не заключайте гражданско-правовые договоры вместо трудовых даже на первых порах работы. Если по каким-то причинам это пришлось сделать, сведите к минимуму факты, которые могут стать доказательством наличия трудовых отношений. Например, не ведите регулярную электронную переписку с работником, не включайте его в приказ о дистанционщиках. Напомним, выдавать любым сотрудникам зарплату нужно дважды в месяц или даже чаще, если это закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. При этом если отправили платежку в банк, обязанность работодателя исполнена. Если до сотрудника деньги по какой-то причине в этот день не дошли, оштрафовать компанию не смогут (п. 14 постановления № 45). Если не выплатите зарплату в срок или выплатите, но не в полном объеме, компанию могут оштрафовать при проверке в течение года. Отсчитывать год инспектор будет со следующего дня после того, когда работодатель должен был выплатить зарплату. Если работодатель не выплатит зарплату вовремя, возможна административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП. А если задержали часть зарплаты свыше трех месяцев либо вообще не платили заработную плату свыше двух месяцев — то и уголовная (ст. 145.1 УК) @ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать. «Ненавижу эту профессию... это профессия для дам одиночек, у которых ни мужика, ни детей, потому как это нервная работа, у всех людей выходные, а бухгалтерам пахать нужно, отчеты и т.д. да и вообще бухгалтер – это диагноз! Я сбежала оттуда и переквалифицировалась в специалиста совсем другой области. Рада безумно». «Преимуществ работы бухгалтером я так и не нашла. А недостатков хватает. В нашей бухгалтерии просто дурдом! Бухгалтера меняются с такой скоростью, что их даже не успевают запомнить в коллективе. Мне кажется, уже даже не пытаются запоминать, потому что они сегодня есть завтра нет. Главные бухгалтера, кстати, тоже не задерживаются и это о многом говорит. Учет не организован, кто чем занимается не поймешь. Что твориться в 1С не описать словами. В общем, бардак полнейший! Постоянно висят вакансии бухгалтеров на Хэдхантере и Авито. Законы нашему директору не писаны, творю, что хочу! Запросто могут уволить по статье. А потом придется объяснять новому работодателю, почему вы отработали на предыдущем месте месяц, два или того меньше. Будьте осторожны и 100 раз подумайте прежде, чем идти в бухгалтеры. Хотя, может, мне так не повезло». «Я обожаю писать рассказы и рисовать, но работаю бухгалтером. Чувствую, что упускаю что-то в жизни... На данный момент я дополнительно учусь, но тяги к бухгалтерии не чувствую, да и в ВУЗе предметы, как аудит и бухучёт были далеко не самые любимые. Поэтому мой отзыв будет никакой, ничего хорошего сказать не могу, но работаю, потому что нужна работа. Видимо, надо, чтобы был дар к ней. Работа, как работа». @ProfAudit

Как получить вычеты по НДС, если организуете отдых детей? Компания взяла в пользование объекты для детского отдыха. Эти операции не облагаются НДС (подп. 18 п. 3 ст. 149 НК). Фирма применила п. 4 ст. 170 НК. Затраты на детский отдых составили менее 5 процентов общей величины расходов. Поэтому компания не стала делить входной НДС. Налоговики же сняли вычеты, указав, что правило применимо только для товаров, работ, услуг, которые используются как в облагаемых, так и в необлагаемых операциях. И не применимо для операций, которые не подлежат налогообложению. Однако суд поддержал организацию. Норму о льготе в 5 % надо применять буквально (определение ВС от 28.11.2017 № 307-КГ17-17210). Операции, которые не подлежат налогообложению, подпадают под нее. Поэтому вычет входного НДС был правомерен. Вообще, идея неплоха, ее вполне можно использовать на практике. Однако полностью избежать попыток налоговиков снять вычеты, скорее всего, не получится. Применение налоговых льгот всегда сопровождается повышенным вниманием. Подход организации соответствует логике кодекса: нет нужды делить вычеты, если речь идет о ничтожной доле затрат в их общей величине. @ProfAudit

Новости для бизнеса Сейчас постоянно вводятся и отменяются разные новые правила. Что можем выделить на сегодня? 1. С 1 мая Банк России предлагает увеличить максимальную сумму одной операции в системе быстрых платежей с 600 000 до 1 млн руб. Это позволит компаниям сократить расходы на комиссии за прием оплаты через СБП. Они станут в 2,5—3 раза ниже эквайринговых. Физикам будет проще перечислять крупные суммы продавцам и делать переводы по номеру телефона. Минимальный суточный лимит переводов в СБП сохранится на уровне 150 000 руб. Лимит бесплатных переводов в месяц тоже останется на прежнем уровне — 100 000 руб. 2. С 3 сентября можно будет вносить наличную выручку на счет не только через банкоматы, но и через платежных агентов (Федеральный закон от 06.03.2022 № 35-ФЗ). Это должно упростить инкассацию. Там, где не хватает банкоматов, внести деньги на счет компании можно будет через платежного агента: «Киви», «Робокассу», Почту России, «Яндекс.Деньги» и др. Всего в реестре ЦБ сейчас 62 платежных агента. 3. Минфин предложил уменьшить штрафы за валютные нарушения. Законопроект № 94339-8 внесен Госдуму. Размеры штрафа за незаконные валютные операции предлагают установить в размере от 20 до 40 % от суммы незаконной операции. Сейчас штраф составляет от 75 до 100 % от этой суммы. Тем, кто не репатриировал выручку по внешнеторговым контрактам или нарушил условия по исполнению такой сделки, штраф также снизят. Он составит от 3 до 5 % от суммы договора, сейчас от 3 до 30 %. Будем следить. @ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать. «Не рекомендую ходить в бухгалтерский аутсорсинг даже на стажировку. Меня пригласили на собеседование на должность бухгалтера по взаиморасчетам с контрагентами, сказали, что нужно 3 дня стажировки пройти. На второй день пообещали, что возьмут, но нужно уволиться с прошлой работы. После увольнения пришла на третий день стажировки. Заявили, что берут на эту должность, но нужно посидеть дома 3 дня пока пройдут стажировку другие девочки. (Было свободно ещё 2 места, а на стажировку позвали 4 человек и им негде было работать. Нет свободных столов с компьютерами). Короче, просто потеряла время». «Я бухгалтер на аутсорсинге. Есть плюсы и минусы. Из плюсов: ДМС, сотовая связь, комфортный офис. Недостатки: огромные объемы работы, сверхурочные не оплачиваются. Позиция руководства умри, но сделай. Повышения по должности происходят для видимости по конкурсу, но фактически это не так. Зарплата низкая. В общем, организация за небольшие деньги пытается выжать из человека все силы. А ДМС предоставляют, чтобы не умереть и продолжить работать))) Очень жалко потраченного времени и сил на данную организацию. Но пока ищешь новое хорошее место, вполне». «Работа нервная. Много времени отнимает в том числе и личного. Можно много минусов найти, но для меня они перекрываются плюсами, например, хорошая заработная плата. Сидишь в офисе вся наряженная, накрашенная, с причесочкой, с маникюрчеком. А никак, например, врачи вечно в белом халате и в запаре носятся. В общем, мне нравится, но работать надо много, если не готовы работать, выбирайте другую профессию». @ProfAudit

Выделите IT-подразделение Все знают, что власти «завалили» айтишников льготами. Это отмена проверок, пониженные налоги, и даже льготные ипотеки и отсрочки от армии для работников. С 1 января 2021 года аккредитованные в России IT-компании получили новые льготы по налогу на прибыль организаций и страховым взносам. С 20 % до 3 %, для них снижена ставка налога на прибыль. Бессрочно установлены пониженные тарифы страховых взносов в совокупном размере 7,6 процента. Сейчас по Указу Президента этот перечень льгот дополнен новыми мерами антикризисной поддержки (Указ от 02.03.2022 № 83). IT-компании освободили от уплаты налога на прибыль и плановых проверок до конца 2024 года. Но что делать, если вы из другой сферы? Это тоже можно использовать. В каждой даже не очень крупной компании наверняка есть отдел, который занимается системным администрированием или инфобезопасностью. Так вот теперь ФНС разрешила выделять IT-подразделения в отдельные организации. Причем даже с целью попасть под те самые льготы и оптимизировать налоги! Руководство ФНС заявило, что оформление IT-подразделения в отдельную компанию — это не дробление бизнеса и не попытка необоснованно получить налоговые льготы. ФНС объяснила инспекторам, что не надо искать в таких поступках схемы по уклонению от уплаты налогов (разъяснения ФНС от 17.03.2022 № СД-4-2/3289). Также в компетенцию налоговых инспекторов не входят проверки правомерности получения экономической выгоды от налоговых льгот, если у компании все в порядке с отчетностью. Так что, если есть такая возможность, этим можно пользоваться. @ProfAudit

Как подстраховаться от проблем с оплатой При появлении нового контрагента, его необходимо проверить по всем правилам должной осмотрительность. Невыполнение этого условия грозит ответственностью и проблемами в дальнейшем при появлении вопросов налоговой. Как мы писали, лучше для этого создать отдельное положение о проверке контрагентов, а также назначить отдельного человека, которому пописать четкий регламент и ответственность за нарушения. Но ради интересов бизнеса стоит и уделять внимание к договорам с новыми контрагентами. Время, когда можно было не глядя подписывать типовые договоры, прошло. Сегодня стоит уделять внимание каждому пункту, особенно тем, что касаются оплаты. Тут нельзя дать одинаковых для всех советов, но можно указать на основные пункты, которым надо уделить внимание при подписании нового договора с новым партнером. Вот они: 1. Лучше заключать договор на условиях 100-процентной предоплаты. Так гораздо меньше рисков. Учитывая ситуацию, партнеры должны это понимать. 2. Предоставлять покупателю бонусы за своевременную оплату. Например, дополнительные скидки на следующий заказ или бесплатную доставку. Это будет способствовать более продуктивной работе. 3. Вводить бонусы за досрочную оплату счетов. К примеру, если клиент получил отсрочку на 30 дней, а заплатил через 25, поставщик предоставляет скидку — 5 % от суммы покупки на следующий заказ. Как пример, работает хорошо. 4. Включить в договор условие о том, что ставка пеней увеличивается в зависимости от периода просрочки. Например, при задержке оплаты не более чем на 30 дней пени составляют 0,5 процента за каждый день просрочки, при просрочке более 30 календарных дней — 1 процент. Если нет своего юриста, обязательно пригласите его со стороны. @ProfAudit

Последняя неделя перед отчетом. Бухи загружены, владельцы закупаются НДС. Напомню основное, на что стоит посмотреть при оптимизации. 1. Общайтесь и закупайтесь у нескольких поставщиков. Это банальная диверсификация рисков. Если кто-то слетит, остальные выстоят и, возможно, даже смогут помочь. Плюс так на дистанции вы сможете оценить работу и качество зашива. Пусть ставки будут выше, но зато риски меньше. Вычисляйте производителей и старайтесь не иметь дела с посредниками. Последнее время они все чаще валят за бугор и работают оттуда. Решать ваши возможные проблемы им неинтересно. Вообще, выясните с поставщиком заранее, что будет, если вдруг нарисуются какие-то проблемы. 2. Дробите объёмы и суммы по документам. Не надо вешать все на одну контору, тем более одной счет-фактурой. В идеале создать пару фирм-сателлитов и закупаться через них. Тут простое правило: чем больше объём, тем более интересно инспектору заниматься «раскопками». Вообще, сегодня гораздо безопаснее иметь несколько средних компаний, нежели одну большую и жирную. 3. Найдите и выделите одного компетентного человека, ответственного за НДС. Если у вас только один бухгалтер, мотивируйте его дополнительно. Помните, закуп – это для него лишняя работа. А для владельца – серьезная экономия. Поэтому, поделитесь со своим работником, выделите ему средства на самообразование в данной теме, пусть почитает закрытые чаты и ресурсы, проконсультируется со спецами, изучит и применит легендирование и прочие фишечки, разберется с закрытием кредиторки. А также будет иметь и хранить всю информацию и документы по должной осмотрительности в одном месте. 4. При откупе не вредно пробить компанию, которая дала вычет, через сервисы пробивов типа нашего @ObCheck2, чтобы оценить качество вычетов. 5. Берите с запасом. Грамотные бухи всегда следуют правилу: «бери в начале года, свое клади в запас, смотри как пойдет и в конце года выкладывай припасенное в нужном количестве». И смысл здесь есть. Наши сервисы @ObNds и @ProfNds с этим всем точно помогут и поддержат в любой ситуации. Обращайтесь. Подробности и условия по ссылкам: @ObNds https://telegra.ph/NDSnem-01-27 @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-01-27

Как работать с удаленщиками? Если работник будет трудиться полностью удаленно, в трудовом договоре в качестве места работы надо указать его реальный адрес, где он будет выполнять работу. По общему правилу режим рабочего времени дистанционные работники устанавливают для себя сами. Но вы вправе закрепить в договоре время начала и окончания рабочего дня, как если бы сотрудник работал в офисе. Инструктажи по охране труда проводить надо, если это закреплено в локальных актах компании. Привлечь удаленного сотрудника к работе в выходной день тоже можно. Если характер работы того требует, закрепите это в трудовом договоре или допсоглашении. Специальных правил, по которым надо устанавливать испытательный срок для удаленщиков нет. Продолжительность испытания не должна превышать трех месяцев, но в отдельных случаях срок можно увеличить или сократить. Удаленщику можно установить и разъездной характер работы. Но в этом случае не забудьте возмещать ему расходы, связанные со служебными поездками: проезд, телефонную связь и пр. Поездки дистанционщика можно считать служебными командировками при двух условиях. Первое — работник выезжает в другую местность или на другую территорию, отличную от той, где он постоянно трудится. Второе — цель этой поездки — выполнить служебное поручение компании При этом дистанционному работнику можно установить зарплату ниже МРОТ. Но только если он не выполняет норму времени или весь объем работы за месяц. Если работа за месяц выполнена полностью, зарплата сотрудника должна быть не меньше федеральной или региональной минимальной зарплаты. Уволить удаленщика можно по общим основаниям (ст. 77 ТК). Например, по соглашению сторон или по сокращению. Но есть еще два основания. Первое — сотрудник без уважительной причины не выходит на связь больше двух рабочих дней. Второе — он переехал в другую местность и больше не может работать на прежних условиях @ProfAudit

Рекомендации по амортизации Амортизация – понятие для многих бухгалтеров достаточно своеобразное. Вообще, это – включение стоимости актива в цену товаров, работ и услуг. Нужно, чтобы после покупки имущества, которое будет использоваться для получения прибыли, вернуть себе его стоимость, а потом потратить эти деньги на покупку ресурсов. Для бухгалтерского и налогового учета они разделены на 10 групп по сроку полезного использования в первой те, что используют от 1 до 2 лет, а в десятой — больше 30 лет. Есть компании, где с этим почти не сталкиваются, и бухгалтерия не имеет навыков работы с ней. Ответим на несколько простых вопросов. 1. Амортизировать ли вклады в уставный капитал, когда учредитель передал компании основное средство? Амортизировать можно. Если планируете использовать основное средство для извлечения дохода более 12 месяцев и при этом его первоначальная стоимость превышает 100 000 руб., то объект можно признать амортизируемым имуществом (п. 1 ст. 256 НК). Вы вправе включать в налоговые расходы амортизацию этого основного средства. 2. Можно ли списывать амортизацию, если у компании нет доходов, когда компания новая, но на балансе уже есть оборудование? Можно. Амортизационные отчисления — это одна из групп расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 3 п. 2 ст. 253 НК). Эти расходы уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль, а в отсутствие доходов формируют убыток. При расчете налога на прибыль учитываются любые обоснованные и документально подтвержденные расходы, главное, чтобы они были направлены на получение доходов. Временное отсутствие доходов — не основание, чтобы не признавать амортизацию. 3. Что с амортизацией, если оборудование простаивает? Если не переводили на консервацию, а простой связан с временной приостановкой производства и невозможностью использовать имущество в деятельности, которая приносит доход, амортизировать можно. Перечень случаев, когда основное средство исключается из состава амортизируемого имущества, закрыт. Простой имущества в него не входит. @ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать. «Я работаю бухгалтером. Не скажу, чтобы очень нравится. Просто отношусь как к работе. Надо и все. Стараюсь делать на совесть. Бывает, что и дома не могу отвлечься от мыслей о работе. Но так разве только у бухгалтеров? Рутины везде хватает, в любой профессии. Но ничего ужасного в работе нет. Уже год работаю, работа даже нравится. А что нервные, так это сейчас у всех и везде, те же менеджеры нервничают не меньше». «Для этой работы склад ума нужно иметь особенный – бухгалтерский. А вообще я в профессии разочарована, скучновата для меня. Зато экономику очень люблю, поэтому работаю». «Я – бухгалтер на производстве, работаю уже 5 лет. Но произошли изменения и пришлось искать новое место. Расскажу про собеседование и начало работы в одной фирме. С виду все ничего. Главный недостаток работы бухгалтера там – это главный бухгалтер. Дама на первом собеседовании любит хвалиться связями с учредителями, а сама по себе она хамка. Конфликтами и склоками, не дает работать, мало того при поступлении на работу вам не передадут ни одной формы в которой нужно работать, ещё вас будут заставлять искать требовать документы, дата которых полгода. С удовольствием их рвет и выбрасывает. Меня пробовали обвинить в потере документов и пытались заставить подписывать что я получала эти документы. Вертитесь, как можете не подписывайте. Ваше слово ничто против гл.бухгалтера. Наговоры на сотрудников – это её амплуа. Там явно нужен козел отпущения, слушающий её дикий ор по 4 раза на день. Эта дама во всех своих недочётах винит кто под руку попадается. С директором заниматься тем что называют буллингом. И по началу опасайтесь расспросов о личном так как гл.бухгалтер будет всячески выспрашивать. Организация бухучета нулевая. Сама "королевна" работает в современных программах, а вы будете сами строить таблицы в Excel и искать бланки в инете. О работе в цеху для рабочих холодно везде щели и сквозняки. Не советую. Думаю уходить». @ProfAudit

Главное об АУСН, часть 2 Продолжим про АУСН. Банк передаст в налоговую сведения об операциях по счетам, переводах и комиссии за эквайринг не позднее следующего дня. Он сам распределит доходы и расходы на учитываемые и неучитываемые. Гарантий, что банк не ошибется, нет. Но это не страшно. Компаниям разрешат подтвердить или откорректировать данные. Для этого есть срок — не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором были операции. После чего банк направит в ФНС уточненные данные. Налоговики получат уточненные данные и сделают перерасчет. Если не вносить правки, их посчитают подтвержденными. Инспекторы рассчитают налог на основе сведений о доходах и расходах по итогам каждого месяца. После чего не позднее 15-го числа следующего месяца направят уведомление в личный кабинет. Там укажут налоговую базу, убыток, исчисленный налог, торговый сбор, на который уменьшили налог, налог к уплате, а также реквизиты для уплаты. Такое же уведомление от налоговой получит и уполномоченный банк. В отличие от упрощенки налог по АУСН уплачивают ежемесячно. Хотя дата такая же — не позднее 25-го числа месяца, следующего за налоговым периодом. Исчислять и уплачивать НДФЛ компаниям и ИП на новом спецрежиме не потребуется. Это сделает банк. А значит, расчет по форме 6-НДФЛ подавать не нужно. Но, чтобы банк смог рассчитать НДФЛ, нужно предоставить ему данные по каждому работнику. Это сведения, которые позволят идентифицировать физлицо; суммы и виды подлежащих выплате доходов, как облагаемых, так и не облагаемых НДФЛ, суммы стандартных и профессиональных вычетов с указанием специальных кодов. Уплачивать страховые взносы, а также представлять в налоговую расчет по ним не понадобится. Ведь тарифы по взносам установили в размере 0 %. Предприниматели без работников также освобождаются от уплаты фиксированных взносов за себя. Вместе со сведениями, необходимыми для расчета НДФЛ, компания или ИП должны сообщить банку о суммах выплат и вознаграждений физлицам, в том числе не облагаемых страховыми взносами. Полученные данные банк направит в налоговую. Тем, кто применяет АУСН, уплачивать взносы на пенсионное и медицинское страхование, а также по ВНиМ не придется. Что касается взносов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то тут особый порядок. Они уплачиваются в фиксированном размере. Уплатить придется 2040 руб. в год, но ежемесячно равными частями. Камеральные проверки будут проводить по общим правилам, но с рядом особенностей. Период проверки, как обычно, три месяца. Но проводиться она будет не по итогам каждого месяца, а за весь календарный год в целом. Налоговики начнут ее с 1 февраля года, следующего за проверяемым. А ФСС не будет проводить камеральные и выездные проверки по взносам на травматизм в отношении тех, кто применяет АУСН. @ProfAudit

Главное об АУСН, часть 1 АУСН — это автоматизированная упрощенная система налогообложения, которая будет действовать с 1 июля 2022 года. Пока в пилотном режиме. Применять ее смогут компании и ИП из четырех регионов: Москвы, Московской области, Калужской области и Республики Татарстан. Суть в том, что налоговики сами рассчитают налог на основе сведений о доходах и расходах в личном кабинете, данные о поступлениях и списаниях поступят из банка, онлайн-ККТ или от самого налогоплательщика. Заполнять и подавать декларацию не потребуется. Перейти смогут не все. Только компании и ИП, у кого работают не более пяти человек и чей годовой доход не превышает 60 млн руб. Остаточная стоимость основных средств не должна превышать 150 млн руб., а доля участия других компаний не более 25 %. Также нужно иметь счета только в банках, которые содержатся в реестре уполномоченных ФНС. Есть отдельный перечень оснований из 33 пунктов, при которых нельзя применять спецрежим. Чтобы перейти на спецрежим, надо уведомить инспекцию через личный кабинет или уполномоченный банк. Если хотите применять АУСН с 2023 года, подайте уведомление о переходе не позднее 31 декабря 2022 года. Объекты налогообложения на новом спецрежиме такие же — «доходы» и «доходы минус расходы», но ставки другие. Для объекта «доходы» налог будет по ставке 8 %, для объекта «доходы минус расходы» — 20 %. Решить, какой объект выбрать, можно. Изменять его можно ежегодно, подав уведомление до 31 декабря. Если выбрали «доходы минус расходы», как и на обычной упрощенке, есть и минимальный налог – 3 % от оборотов. Продолжение далее. @ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать. «Решила написать отзыв, чтобы предупредить людей, которые собираются устроиться на работу бухом в аутсорсинг. В бухгалтерии просто дурдом! Во многих компаниях, где я была, бухгалтера меняются с такой скоростью, что их даже не успевают запомнить в коллективе. Мне кажется, уже даже не пытаются запоминать, потому что они сегодня есть завтра нет. Главные бухгалтера кстати тоже не задерживаются и это о многом говорит. Учет организован плохо, кто чем занимается не поймешь. Что твориться в 1С – не описать словами. В общем, бардак полнейший! Постоянно висят эти вакансии бухгалтеров на Хэдхантере и Авито. Будьте осторожны и 100 раз подумайте прежде, чем идти туда работать!» «Я работала бухгалтером в одной торговой компании несколько лет. Есть как плюсы, так и минусы. Из позитивного: хорошее местоположение, чистый офис, столовая. Недостатки: процесс работы не отстроен, постоянные придирки и недовольства всем, что ты делаешь, со стороны руководителя. Складывается впечатление, что ты тут никто. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол, это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становиться ясно, что все-таки лучше сменить место работы». «Работаю в бухгалтерии уже довольно давно, свою компанию считаю нормальной и планирую оставаться на своем месте. Никаких проблем с начальством тоже не возникало. Учитывая свой опыт, могу с уверенностью сказать, что работа хорошая и стабильная. Из минусов у нас конкретно могу отметить только ограниченные возможности в плане повышения и отсутствие ДМС». @ProfAudit

Мир НДС – своего рода «деревня», где почти все друг друга знают: производители, перекупы, реселлеры, консультанты, некоторые клиенты. Последнее время в связи с новыми предполагаемыми ужесточениеми и законопроектами некоторые участники рынка решили, что безопасность дороже и свалили за бугор. Я сейчас главным образом про законопроект № 89802-8 о налоговых преступлениях, где указана ответственность за подачу не соответствующих действительности деклараций, для чего даже планируется ввести новые статьи в УК РФ и лишать свободы. Авторы прямым текстом пишут, что он направлен не на уклонение, а именно на борьбу с бумажным НДС. По факту, это отсылка к той самой идее про статью за налоговое мошенничество. Короче, снова решили возобновить борьбу с площадками. Что из этого получится, будем смотреть. Пока ещё не приняли. Так вот, самые несмелые решили «обезопаситься». Кто-то, кто решил, что заработал достаточно, порвал все контакты и превратился в «удаленный аккаунт», кто-то еще продолжает торговать бумагой оттуда. Проблемы клиентов, понятно, никого не волнуют, из-за чего у кое-кого из них возникают реальные сложности. Из тех, кто остался, некоторые повышают цены. Что могу сказать? В очередной раз рынок чистится. Затягиваются гайки, вводятся новые правила игры. Но повторю свой старый тезис: бороться с площадками властям крайне тяжело. Это не простые предприниматели, которые часто уже при одном требовании или вызове в налоговую начинают тяжело дышать. Это опытные, со всех сторон подготовленные и подкованные граждане. Многие сделали эту деятельность своим основным бизнесом. Они на острие актуальности, имеют связи в налоговой и квалифицированный персонал из юристов, бухгалтеров и адвокатов. Оснащены всеми техническими возможностями. У них есть финансовые и административные ресурсы. И они не боятся. Именно такие наши сервисы @ObNds и @ProfNds Никуда уезжать не собираются. Цены не повышают. Продолжают решать любые возникающие проблемы и отвечать на вопросы клиентов. Повторю ещё раз: покупать НДС можно и нужно, но стоит уделять этому внимание. Наши сервисы @ObNds и @ProfNds с этим точно помогут и поддержат в любой ситуации. Обращайтесь Подробности и условия по ссылкам: @ObNds https://telegra.ph/NDSnem-01-27 @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-01-27

Как попросить отсрочку на оплату у контрагента Сегодня у многих кризисная ситуация, задержки оплат, кассовые разрывы и т.п. Поэтому иногда приходится договариваться с контрагентами. Лучше делать это письменно, иначе поставщик может сказать, что ничего не помнит и приостановит отгрузки. Допустим, у вас возникли сложности, составьте письмо и уведомите партнера. Укажите причины, например, что что производители увеличили цены или недопоставили товары. Попросите перенести сроки. Ссылайтесь на долгосрочное сотрудничество, стабильные закупки товаров, своевременные платежи по ранее приобретенным товарам. Укажите конкретный срок оплаты, который хотели бы согласовать с поставщиком. Сразу же можно предложить альтернативные способы оплаты. Например, если у компаний есть встречные долги, можно провести взаимозачет. Или, возможно, за покупателя рассчитается дружественная компания. Если должны вам, зафиксируйте сумму задолженности и реквизиты товарной накладной, по которой вы отгрузили покупателю товары. Чтобы стимулировать покупателя перечислить оплату, можно не начислять пени при условии оплаты в сроки, указанные в письме. Советуем также подписать с контрагентом акт сверки или получить гарантийное письмо. Такой документ поможет вам взыскать задолженность. Если контрагент согласен с задолженностью, судьи будут разбирать дело в упрощенном порядке (п. 2 ст. 227 АПК). Если заключен долгосрочный договор поставки, который требует оформлять дополнительные соглашения, тогда переписки для изменений сроков недостаточно. Безопаснее зафиксировать новые сроки оплаты в дополнительном соглашении к договору, если поставщик на это согласен. Если поставщик откажется предоставлять отсрочку, а у компании есть выгодные предложения от других продавцов, можно сообщить ему об этом. Не исключено, что поставщик предоставит отсрочку, чтобы сохранить компанию в качестве клиента. @ProfAudit

Питерского бухгалтера наказали за дробление Бухгалтер Анна Филимонова устроилась в компанию «СПБ Турс» в 2014 году. Еще до ее прихода общество, превысив лимиты по УСН, открыло дополнительно две фирмы. В них Анна вела учет по договору оказания услуг как ИП. Главбух получала документы и отражала операции в учетной системе. Доступа к расчетным счетам и распределению выручки у нее не было. Налоговики на проверке обвинили директора в дроблении бизнеса с целью остаться на упрощенке. Бухгалтер предупредила директора и посоветовала ему самостоятельно доплатить налоги в бюджет по общей системе. Но директор вместо этого наняла аудиторов, которые пообещали все уладить. Только уладить не удалось и налоговая доначислила более 60 млн рублей, после чего передала информацию в полицию. В итоге все закончилось уголовным делом. Директор на допросе объявила следствию, что схему с дроблением бизнеса подсказал бухгалтер. И бухгалтер, которая вела учет в компаниях только год, оказалась на скамье подсудимых. Её приговорили к трем годам условного срока за участие в схеме дробления. Главбуху не удалось доказать, что схему придумал директор. Прокурор требовал пять лет колонии общего режима, запрет на ведение бухгалтерской деятельности и выплата многомиллионного долга компании по налогам. Но Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга 28 февраля 2022 года вынес более мягкое решение: ее вместе с директором признали виновными в уклонении от уплаты налогов в крупном размере (ч. 2 ст. 199 УК) и дали три года условно. Главбух собирается обжаловать решение первой инстанции. Такой поучительный пример. Если вы – бухгалтер и директор предлагает или приказывает вам участвовать в подобном, помните об ответственности. @ProfAudit