ጥልቅ እይታ - Insight Motion

ውጤታማ መሪነት...! ‎ ‎ውጤታማ መሪነት በደመነፍስ የሚመጣ ሳይሆን በየዕለቱ በሚደረግ ልምድና እውቀት የሚገነባ ነው። ‎ ‎5ቱ ዋና ዋና የመሪዎች ባህሪያት የሚከተሉት ናቸው፦ ‎ ‎1. ከራስ ተጽዕኖ ክበብ መጀመር (Proactivity) ‎ ‎👉 ውጤታማ መሪዎች በቁጥጥራቸው ስር ባሉ እና መለወጥ በሚችሏቸው ነገሮች (Circle of Influence) ላይ ብቻ ያተኩራሉ። ‎ ‎👉በሌሎች ስህተት ወይም መቀየር በማይችሉት ነገር ላይ ጊዜያቸውን አያባክኑም። ‎ ‎2. አላማን አጽንቶ መምራት (Starting with "Why") ‎ ‎➮ ሰራተኞች ወይም ተከተዮች የሚከተሉት መሪው "ምን" እንደሚያደርግ ሳይሆን "ለማንና ለምን" እንደሚያደርገው ሲረዱ ነው። ‎ ‎➮ አላማንና ራዕይን በግልጽ ማሳወቅ የቡድንን መነሳሳት በእጥፍ ይጨምራል። ‎ ‎3. አርአያ በመሆን መምራት (Leading from the Front) ‎ ‎➬ ታላላቅ መሪዎች በቡድናቸው ውስጥ ለሚፈጠር ማንኛውም ውድቀት ወይም ስህተት ሙሉ ኃላፊነት ይወስዳሉ፤ ሌሎችን አያሳብቡም። ‎ ‎➬ስኬትን ለቡድኑ አሳልፈው ሲሰጡ፣ ውድቀቱን ደግሞ በራሳቸው ትከሻ ላይ ይሸከማሉ። ‎ ‎4. ለሰዎች ዕድገት ቅድሚያ መስጠት (Servant Leadership) ‎ ‎➫መሪነት የሥልጣን የበላይነት ሳይሆን የደኅንነትና የዕድገት ከለላ መስጠት ነው። ‎ ‎➫መሪዎች የቡድናቸውን አባላት ፍላጎትና ዕድገት ከራሳቸው ጥቅም ያስቀድማሉ። ‎ ‎5. የማያቋርጥ የመማርና የማሻሻል ባህሪ (Growth Mindset) ‎ ‎✅የላቁ መሪዎች እውቀታቸውንና ችሎታቸውን እንደተወሰነ ነገር አያዩትም። ‎ ‎✅ ውድቀትን እንደ ትምህርት፣ ትችትን ደግሞ እራስን ማሻሻያ መሳሪያ አድርገው ይጠቀሙበታል። ‎ ‎✍️መሪነት ሰዎችን የማዘዝ ጉዳይ ሳይሆን፣ ሰዎች በራሳቸው ፍላጎት ወደተሻለ ግብ እንዲራመዱ የማስቻልና የማነሳሳት ጥበብ ነው።