IT Candidates and jobs 💙💛🇺🇦
Open in Telegram
Here you can find candidates in active job searching. You can contact @Khrystyna_Patynska to share your active candidates or Jr level positions for free. For ads write me directly.
Show more2 963
Subscribers
+424 hours
+197 days
+6030 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+50
in 0 channels
August '26
+101
in 0 channels
Get PRO
July '26
+106
in 0 channels
Get PRO
June '26
+154
in 0 channels
Get PRO
May '26
+141
in 0 channels
Get PRO
April '26
+212
in 0 channels
Get PRO
March '26
+166
in 0 channels
Get PRO
February '26
+98
in 0 channels
Get PRO
January '26
+162
in 0 channels
Get PRO
December '25
+164
in 0 channels
Get PRO
November '25
+237
in 0 channels
Get PRO
October '25
+81
in 0 channels
Get PRO
September '25
+47
in 0 channels
Get PRO
August '25
+69
in 0 channels
Get PRO
July '25
+42
in 0 channels
Get PRO
June '25
+38
in 0 channels
Get PRO
May '25
+36
in 0 channels
Get PRO
April '25
+37
in 0 channels
Get PRO
March '25
+26
in 0 channels
Get PRO
February '25
+30
in 0 channels
Get PRO
January '25
+50
in 0 channels
Get PRO
December '24
+38
in 0 channels
Get PRO
November '24
+47
in 0 channels
Get PRO
October '24
+44
in 0 channels
Get PRO
September '24
+36
in 0 channels
Get PRO
August '24
+39
in 0 channels
Get PRO
July '24
+39
in 0 channels
Get PRO
June '24
+27
in 0 channels
Get PRO
May '24
+31
in 0 channels
Get PRO
April '24
+64
in 0 channels
Get PRO
March '24
+41
in 0 channels
Get PRO
February '24
+52
in 0 channels
Get PRO
January '24
+33
in 0 channels
Get PRO
December '230
in 0 channels
Get PRO
November '230
in 0 channels
Get PRO
October '230
in 0 channels
Get PRO
September '23
+12
in 0 channels
Get PRO
August '23
+17
in 0 channels
Get PRO
July '23
+26
in 0 channels
Get PRO
June '23
+17
in 0 channels
Get PRO
May '23
+26
in 0 channels
Get PRO
April '23
+49
in 0 channels
Get PRO
March '23
+31
in 0 channels
Get PRO
February '23
+35
in 0 channels
Get PRO
January '23
+36
in 0 channels
Get PRO
December '22
+38
in 0 channels
Get PRO
November '22
+58
in 0 channels
Get PRO
October '22
+203
in 0 channels
Get PRO
September '22
+31
in 0 channels
Get PRO
August '22
+63
in 0 channels
Get PRO
July '22
+41
in 0 channels
Get PRO
June '22
+91
in 0 channels
Get PRO
May '22
+52
in 0 channels
Get PRO
April '22
+263
in 0 channels
Get PRO
March '22
+876
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 10 September | +4 | |||
| 09 September | +5 | |||
| 08 September | +2 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | +4 | |||
| 05 September | +3 | |||
| 04 September | +7 | |||
| 03 September | +10 | |||
| 02 September | +8 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
.
#OpenToWork #Рекрутер #ITRecruiter
Привіт! 😊
Я зараз у пошуку нової можливості в рекрутингу та буду рада новим знайомствам.
Маю 3+ роки досвіду в рекрутингу — працювала в агентстві, продуктовій та аутсорсинговій компаніях. За цей час встигла попрацювати з різними напрямами та вакансіями: від IT і технічних спеціалістів до marketing, sales та management позицій.
Найбільше люблю ту частину роботи, де потрібно не просто знайти людину за ключовими словами, а розібратися, хто насправді потрібен бізнесу, де такого кандидата шукати і як до нього достукатися.
Працюю з повним циклом рекрутингу: від intake з hiring manager і побудови стратегії пошуку до комунікації з кандидатами, супроводу процесу та оферу.
У роботі використовую LinkedIn Recruiter, Boolean/X-Ray Search, DOU, Djinni, GitHub та інші джерела. Також активно використовую AI-інструменти, щоб оптимізувати пошук і рутинні процеси.
З показників, якими можу поділитися:
Offer Acceptance Rate — 96%
Average Time-to-Fill — 33 дні
Зараз розглядаю full-time remote можливості на позиціях IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist.
Якщо у вашій компанії зараз шукають рекрутера або ви знаєте когось, кому я можу бути актуальна — буду рада знайомству 🤍
| 2 | #OpenToWork #Рекрутер #кандидат
Привіт!
Відкрита до нових можливостей на позицію IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist.
Моя експертиза:
• Повний цикл рекрутингу
• Сорсинг та хедхантинг: LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, GitHub, Stack Overflow, DOU, Djinni та інші канали
• Побудова сильних пайплайнів кандидатів
• Аналіз рекрутингової воронки та пошук можливостей для покращення процесів
• Тісна співпраця з hiring managers: від формування профілю вакансії до фінального вибору кандидата
• Використання AI-інструментів для сорсингу, аналізу та автоматизації рекрутингових процесів
• Якісний Candidate Experience — вважаю, що професійна комунікація та своєчасний фідбек є важливою частиною сильного бренду роботодавця
Мій досвід:
• 3+ роки в рекрутингу
• 100+ успішно закритих вакансій різного рівня
• 90% Offer Acceptance Rate
• Average Time-to-Fill — близько 23 днів
• Candidate NPS +63
• Досвід роботи з кандидатами на міжнародних ринках
Що шукаю:
• Full-time
• Remote
Буду дуже вдячна за рекомендації або знайомства
📩 Telegram: @artiukh_maryna | 94 |
| 3 | Друзі, привіт:)
🔎 Команда Bliscore #hiring Manual QA Engineer💙
📍Львів, гібрид
💻 Маєш досвід в тестуванні від 2+р. і хочеш працювати над цікавими проектами?
Тоді тобі до нас! 😊
🌐 Детальніше про вакансію пиши в особисті.
📧 Надсилай резюме у tg: @olyatsudna або recruiter@bliscore.com
Приєднуйся до нашої команди та розкривай свій потенціал! 💪💼
#qa #qaengineer #qamanual | 81 |
| 4 | @di_shevtsova | 111 |
| 5 | Вітаю)
Маю класного дизайнера з веб3 досвідом (фінтех,блокчейн)
Можу надати резюме та портфоліо | 109 |
| 6 |  Після початку повномасштабної війни в самому Харкові залишилося близько 7000 айтівців.
Згодом, за оцінкою Kharkiv IT Cluster, до міста повернулися приблизно 15 000 фахівців.
Але стабільного тренду на повернення немає: люди реагують на безпекову ситуацію, перебої з інфраструктурою та можливість бронювання.
Що зараз відбувається з IT Харкова, скільки місцевих залишаються працювати, і чому податки — один із небагатьох способів відстежити цю міграцію, розповіла директорка Kharkiv IT Cluster Ольга Шаповал.
Підписуйтесь на AIN:
Telegram | FB | Insta | TikTok | X | YouTube | 108 |
| 7 | CV_Head of Retention_iGaming.pdf | 135 |
| 8 | https://lnkd.in/p/dNX_XXYr | 147 |
| 9 | https://www.linkedin.com/in/oshapovalova?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_android | 142 |
| 10 | https://lnkd.in/p/devh_RGm | 145 |
| 11 | https://lnkd.in/p/dxFCDvwR | 159 |
| 12 | https://www.linkedin.com/in/olhamarkovych7?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_android | 159 |
| 13 | #remote #vacancy #sourcer #recruiter
🚀 We’re looking for a Sourcer! 🔎
Perfect for someone who has:
🌱 Just completed a recruitment course
🌱 Minimal sourcing/recruitment experience
🌱 A strong interest in growing in IT Recruitment
You’ll work in an international product IT company, sourcing both technical and non-technical roles across international markets.
💙 DM me for more details - @anna_s_recruiter | 183 |
| 14 | Усім привіт 👋
Шукаю роботу на такі позиції:
— Content Marketing Manager
— SMM / Content Strategist
— Project Manager у креативі та продакшні
Формат: Варшава або віддалено.
Про мене: 8 років у фотографії та продакшні, 3+ роки в контент-маркетингу, зараз — Creative Manager у Kukurudza Agency. Веду клієнтські проєкти від брифу до публікації і курую SMM-курс агенції.
мій інст 😇
Буду рада новим знайомствам, пропозиціям і рекомендаціям. | 178 |
| 15 | Всім привіт! 👋
Мене звати Саша і зараз я відкрита до нових кар’єрних можливостей у сфері Learning & Development.
Маю 8+ років досвіду як спеціаліст з навчання та розвитку в EdTech, SaaS та IT, де допомагала компаніям створювати та поліпшувати навчання для співробітників і клієнтів.
Найбільше мені цікаві ролі, пов’язані з:
✨ Learning & Development
✨ Product Education Management
✨ Learning Operations Management
✨ Human Resource Management
За останні роки я працювала над розробкою навчальних програм, впровадженням LMS, онбордингом, створенням knowledge base, проведенням тренінгів та впровадженням AI-рішень у навчальні процеси.
📍 Формат роботи: лише дистанційно 💻.
Гібрид, офіс та релокацію - не розглядаю 🙅♀️
Якщо ви шукаєте L&D-фахівця або знаєте компанію, якій може підійти мій досвід, буду щиро вдячна за повідомлення, рекомендацію чи реферал ❤️
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oleksandra-berezina | 164 |
| 16 | Маю на рекомендацію Sales & Business Development Leader | 149 |
| 17 | Всім привіт!
Хочу порекомендувати вам скілового Product Designer (Kyiv, Ukraine)
Всі деталі є в CV | 151 |
| 18 | @olha_piliuta | 170 |
| 19 | Всім привіт!)
Шукаю в команду Administration & Procurement Specialist 🙌
Команда зараз невелика, але активно росте, тому багато процесів ми тільки будуємо.
Якщо коротко, потрібна людина, яка зможе зробити так, щоб в київському офісі все необхідне було там, де треба і тоді, коли треба 🙂
Основний фокус — закупівлі: пошук постачальників, замовлення, контроль строків і доставок.
Також у ролі буде:
- облік ТМЦ
- локальна й міжнародна логістика
- організаційні питання по офісу
- travel & accommodation
- трохи порядку в усьому цьому: реєстри, процеси та документація.
Шукаю людину з досвідом у procurement / administration / logistics / operations, яка любить багато різних задач і не губиться, коли їх одночасно декілька.
📍 Київ, робота з офісу
🇬🇧 English від B1
Якщо цікаво, пишіть мені в особисті. І буду вдячна за рекомендації 🔥 | 171 |
| 20 | Valerii_Kochegarov_CV (1).pdf | 172 |
