887
Subscribers
No data24 hours
-57 days
-2430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
April '26
April '26
+1
in 0 channels
March '26
+3
in 0 channels
Get PRO
February '26
+11
in 0 channels
Get PRO
January '26
+15
in 1 channels
Get PRO
December '25
+43
in 2 channels
Get PRO
November '25
+20
in 0 channels
Get PRO
October '25
+20
in 2 channels
Get PRO
September '25
+20
in 0 channels
Get PRO
August '25
+29
in 1 channels
Get PRO
July '25
+26
in 1 channels
Get PRO
June '25
+50
in 1 channels
Get PRO
May '25
+29
in 2 channels
Get PRO
April '25
+38
in 1 channels
Get PRO
March '25
+55
in 4 channels
Get PRO
February '25
+32
in 0 channels
Get PRO
January '25
+67
in 1 channels
Get PRO
December '24
+51
in 2 channels
Get PRO
November '24
+59
in 1 channels
Get PRO
October '24
+37
in 1 channels
Get PRO
September '24
+25
in 0 channels
Get PRO
August '24
+32
in 1 channels
Get PRO
July '24
+19
in 0 channels
Get PRO
June '24
+20
in 0 channels
Get PRO
May '24
+29
in 1 channels
Get PRO
April '24
+39
in 0 channels
Get PRO
March '24
+33
in 4 channels
Get PRO
February '24
+17
in 1 channels
Get PRO
January '24
+24
in 1 channels
Get PRO
December '23
+28
in 3 channels
Get PRO
November '23
+52
in 3 channels
Get PRO
October '23
+43
in 1 channels
Get PRO
September '23
+498
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 April | 0 | |||
| 06 April | 0 | |||
| 05 April | 0 | |||
| 04 April | 0 | |||
| 03 April | +1 | |||
| 02 April | 0 | |||
| 01 April | 0 |
Channel Posts
Всем привет!
Всех с наступившим Новым Годом!
С 2026 года я решила продолжить писать свои мысли, исследования и идеи на английском языке на своих основных ресурсах:
LinkedIn
Substack
На русском пока продолжаю вести каналы:
Customer Success
Productivity Tools
| 2 |  Как меняется мир | 379 |
| 3 |  Как именно ИИ изменит мир за 20 лет?
Пару недель назад я провел опрос среди читателей на тему главных последствий развития ИИ. Несколько тысяч человек проголосовало.
А пока сидел в аэропорту, я сделал глобальную многопользовательскую симуляцию будущего, которая покрывает все основные вектора влияния технологий на мир — от войн до бессмертия, от исчезновения цивилизации до тотальной утопии.
Каждый из вас бесплатно и без регистрации может пройти симуляцию влияния технологий на людей, жизнь, политику, экономику. Совместно, вы решите судьбу человечества.
Как это работает?
0. заходишь на 2046.world
1. выбираешь силы, влияющие на мир
2. на их основе выбираешь предсказания (позитивные и негативные)
3. голосуешь за то что тебе лично наиболее важно (у каждого игрока ограниченное число очков, голосовать можно только один раз)
4. смотришь статистику коллективного разума и то куда движется цивилизация
5. делишься сайтом с подписчиками и друзьями, чтобы получить еще более статистически грамотную картинку
какой мир нас ждет ровно через 20 лет? решаем на 2046.world
P.S. всё приложение, включая БД, дизайн, логику симуляции, локализацию сделал Клод Код и Gemini под моим руководством. Не претендую, что изобрел Гугл, но такого плана приложение сегодня может сделать любой вайбкодер практически без технических навыков.
P.P.S. благодарю за фидбек, я буду добавлять фичи или фиксы по мере поступления | 420 |
| 4 | Ну да, всё так:)
Американский словарь Merriam-Webster назвал словом года термин «слоп» (на английском — slop) — слово, которое, по мнению редакторов, лучше всего отражает цифровую реальность уходящего года, сообщается на странице издания.
Словарь определяет «слоп» как «цифровой контент низкого качества, который обычно производится в больших количествах с помощью искусственного интеллекта». В течение года пользователи сталкивались с абсурдными видеороликами, кривыми рекламными изображениями, примитивной пропагандой, фейковыми новостями, которые выглядели почти убедительно, книгами, написанными нейросетями, бессмысленными «рабочими отчётами», созданными ИИ и отнимающими время у коллег, а также с бесконечным потоком видео с говорящими котами. | 398 |
| 5 | Рассказала про важность коллабораций - одна из моих любимых тем.
https://t.me/retention_marketing/2089 | 500 |
| 6 |  Вышел седьмой выпуск моего проекта Multipotentials.
Я дала себе обещание выпускать два эпизода в месяц — и стараюсь этому следовать.
И недавно вышел седьмой выпуск моего проекта Multipotentials — на этот раз о писательстве как инструменте мышления.
Этот эпизод — о том,
как писательство помогает мультипотенциалам соединять роли,
ловить идеи до того, как они исчезают,
и выстраивать внутреннюю структуру.
Я рассказываю о своих привычках — писать фрагментами, по проектам и ролям, хранить мысли в разных пространствах (Notes, ChatGPT, knowledge base), и о том, как писательство постепенно начинает показывать не только что ты думаешь, но как ты думаешь.
И отдельная часть выпуска — о статье Дэвида Перелла, которая вдохновила меня на этот текст.
👉 Почитать на английском и подписаться можно здесь: https://open.substack.com/pub/multipotentials/p/7-writing-as-a-thinking-tool-for | 388 |
| 7 |  Первая декларация по дипломатии в сфере технологий
Удивительным образом название этого личного канала, которому уже много лет, всё ещё продолжает соответствовать тому, чем я занимаюсь.
В LinkedIn и в профильных направлениях я пишу активно, а здесь всегда хочется успевать больше — но будни мультипотенциала непросты.
Иногда сложно понять, какое именно наблюдение или инсайт хочется вынести наружу.
Сегодня — как раз о названии канала и о новой интересной роли, которая присоединилась к моему портфелю.
В ноябре этого года я стала инициатором подписания первой декларации в сфере технологической дипломатии. Декларация была подписана в Самарканде от всего региона Центральной Азии при поддержке UNESCO.
Этот документ — часть большого международного проекта Tech Diplomacy Institute, где я теперь являюсь региональным пресс-атташе по Центральной Азии. Вот тут и про новую роль.
Мне близка эта инициатива: она создаёт платформу, где соединяются дипломатия и технологии — направление, которое во всём мире пока ещё только зарождается и набирает форму.
Подробнее можно почитать здесь.
Это было непросто.
Но если есть желание — можно сделать всё.
Прикладываю видео подписания. | 316 |
| 8 | Про усталость и выгорание
Сегодня хочу поделиться одной мыслью, которая ко мне пришла за последние месяцы. Я всё чаще замечаю, что люди путают усталость с выгоранием.
Усталость — это абсолютно нормальное состояние. Мы живём в режиме постоянного потока информации, переключений, решений.
Наш мозг работает как сервер, который иногда просто перегревается. И это естественно.
Я стала лучше отслеживать это по себе. Когда понимаю, что я устала — делаю паузу, беру время, восстанавливаюсь.
И у меня нет сомнений, что это именно усталость. Она может быть физической, но чаще — эмоциональной, когнитивной.
Но то, что я часто вижу вокруг: люди называют это выгоранием. Хотя по факту — это просто обычная нехватка ресурса, которая восполняется отдыхом.
Я уверена, что есть какие-то психологические тесты или самодиагностика, которые помогают это различать, но очень хочется, чтобы мы относились к этому аккуратнее.
Потому что выгорание — это другой, гораздо более сложный процесс.
Это не три тяжёлых месяца, не высокий темп и не даже сложная неделя.
Выгорание развивается дольше, глубже и требует совсем другого подхода.
Иногда мы говорим «выгорел» или «у меня депрессия», хотя это мог быть просто период сильной усталости.
И здесь важно одно простое действие: сначала дайте себе отдохнуть.
Если после восстановления остаётся пустота, апатия и потеря смысла — тогда уже можно искать другие ответы.
Признать усталость, прожить её и восстановиться — это не слабость, а навык.
И, кажется, один из самых важных в эпоху постоянного промо достигаторства. | 356 |
| 9 |  Обучение других - это точно всегда лучший путь к пониманию предмета | 386 |
| 10 |  Вышел шестой выпуск моего проекта Multipotentials.
В этот раз я рассуждаю о чтении — и о том, что наши отношения с книгами могут рассказать о нас самих, о мышлении и любознательности мультипотенциалов.
Полную версию можно прочитать здесь:
👉 https://open.substack.com/pub/multipotentials/p/6-tsundoku-the-multipotential-art-of-reading | 477 |
| 11 |  Пятый выпуск моего проекта Multipotentials.
В этот раз я пишу о теме, которая сопровождает нас всю жизнь — обучении.
Но не как о бесконечном списке курсов, а как о живой системе, движущейся в ритме наших ролей.
Для мультипотенциалов обучение — это не просто развитие навыков.
Это способ соединять роли, поддерживать любопытство и находить внутреннюю логику между разными направлениями.
В эпизоде я делюсь своим подходом:
— как выстраивать собственную систему обучения,
— как использовать AI, чтобы структурировать и приоритизировать знания,
— как делать паузы и циклы в обучении,
— почему обучение должно идти в ритме с вашей системой ролей.
Я также рассказываю о концепции коннективизма — одной из современных теорий, которая рассматривает знание как сеть, а не как линейный процесс.
Почитать пост (на английском) и подписаться можно здесь:
👉 https://open.substack.com/pub/multipotentials/p/5-learning-in-rhythm-building-a-learning?r=1ux155&utm_campaign=post&utm_medium=web&showWelcomeOnShare=false | 409 |
| 12 |  Из интересного в Японии
Сейчас я путешествую по Японии и всё чаще замечаю, как здесь устроено отношение ко времени.
Прошлое и будущее не противопоставлены — они идут рядом.
Первая вещь, которая особенно впечатляет — культура памяти.
Ранее писала, что я сейчас изучаю эту тему.
Здесь память не тянет назад, а движет вперёд.
Старые здания, вывески, семейные магазины, даже запахи — это не просто фон, а часть жизни.
То, что в других странах часто разрушают во имя «нового», здесь аккуратно вплетают в современность.
И, кажется, именно поэтому японский прогресс не выглядит агрессивным — он растёт из уважения к прошлому.
Второе — цундоку.
Так называют привычку покупать книги, которые, возможно, никогда не прочитаешь.
Но в Японии это не считается чем-то постыдным.
Цундоку — про любопытство и доверие к себе в будущем.
Ты словно оставляешь себе крошечные заготовки для развития: следы интереса, к которым можно вернуться, когда придёт время.
Каждая непрочитанная книга — это приглашение, а не укор.
И в этом удивительная мягкость японского отношения к обучению: здесь важно не «успеть всё», а позволить себе развиваться в собственном ритме.
И третье — эстетика порядка.
В Японии она не про контроль, а про уважение.
К людям, к природе, к окружению.
Каждая мелочь встроена в систему, где форма и функция существуют в равновесии.
Наверное, поэтому японская среда ощущается такой целостной:
в ней нет борьбы между старым и новым, скоростью и тишиной.
Здесь всё — в одном движении. | 386 |
| 13 | «Ваши ценности становятся вашей судьбой.»
— Махатма Ганди, философ и лидер движения за независимость Индии
#цитаты | 266 |
| 14 | «Неудача + осмысление + ещё одна попытка = компетентность.»
— Брэндон Уэбб, бывший инструктор спецподразделений
#цитаты | 334 |
| 15 | «До того, как найдёшь то, что любишь: меньше вовлечённости — больше экспериментов.
После того, как нашёл: меньше экспериментов — больше вовлечённости.»
— Джеймс Клир, автор книги «Атомные привычки»
#цитаты | 556 |
| 16 |  Jobs for the Future запустили базу знаний про skill-based. Там и кейсы, и исследования, и плейбуки, инструменты, фреймворки. Много всего полезного. Сохраняйте.
→ https://www.jff.org/skills-hub | 404 |
| 17 |  После насыщенного лета, множества дел и месяца переездов я наконец выпустила четвёртый выпуск одного из моих самых любимых проектов — Multipotentials.
Этот эпизод посвящён теме, которая мне особенно близка — планированию времени и Digital Office мультипотенциала.
Я давно пишу о продуктивности и цифровых системах, но в этот раз решила взглянуть на это через призму мультипотенциалов — тех, кто живёт сразу в нескольких ролях, проектах и направлениях.
В выпуске я делюсь личным опытом:
— как я создаю структуру в Digital Office,
— как использую цветовое кодирование не по типу задач, а по проектам,
— как планирую недели так, чтобы видеть баланс ролей,
— и почему для мультипотенциалов важно не просто управлять временем, а создавать систему, отражающую экосистему ролей.
Здесь сложно удержать баланс, но только с ним можно существовать в этой философии.
Почитать пост (на английском) и подписаться можно здесь:
👉 https://open.substack.com/pub/multipotentials/p/4-time-focus-and-the-digital-office | 426 |
| 18 |  +4Привилегия общих ценностей
Есть особая привилегия — выбирать людей вокруг себя.
В отличие от работы, учёбы или родственных связей, где многое задаётся обстоятельствами, в сообществе можно сознательно искать тех, с кем совпадают ценности и взгляды.
Окружение влияет на нас гораздо больше, чем кажется.
Оно может тянуть вниз — в примитивность и обесценивание.
А может давать невероятное ускорение.
Не только через знания и опыт, но через общее ощущение смысла.
Для меня настоящая ценность сообществ — не только общие интересы или экспертиза, а совпадение ценностей.
Особенно когда речь идёт о волонтёрских инициативах, где никто не вынужден быть рядом, но каждый выбирает быть частью общего.
Сентябрь оказался месяцем перелётов:
7 перелётов уже позади, ещё 2 впереди.
И в каждом пункте назначения — люди.
15 лет свадьбы я отметила в Бухаре, вместе с близкими и с теми, кого встретила на своём волонтёрском пути.
Они сделали возможным праздник в этом сказочном месте.
Через несколько дней — почти 9 000 км в обе стороны, между Ташкентом и Касабланкой, для встречи с командой Women in Tech в Марокко в удивительном месте на краю континента.
Казалось бы, разные страны, разные контексты.
Но язык общения один — язык общих ценностей.
Он универсален.
Он не требует перевода.
И, пожалуй, это самый понятный язык для людей, которые строят что-то больше.
Это и есть то, что дарит волонтёрство и альтруизм.
Они соединяют нас так, как ничто другое.
Помните об этом. | 438 |
| 19 |  No text... | 474 |
| 20 |  Интересная категоризация лидерских стилей с описанием | 431 |
