Вакансии для своих✨
رفتن به کانال در Telegram
Авторский канал Полины Романовской для своих🤍 Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere Inst: polinarom № 4777758955
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Вакансии для своих✨
کانال Вакансии для своих✨ (@cozy_hr) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 50 124 مشترک است و جایگاه 678 را در دسته حرفه و رتبه 12 455 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 50 124 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 12 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 945 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 16 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 19.03% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.07% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 9 535 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 3 541 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 26 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند коммуникация, ведение, гибрид, комьюнити, продюсер تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Авторский канал Полины Романовской для своих🤍
Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке
Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere
Inst: polinarom
№ 4777758955”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 13 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
50 124
مشترکین
+1624 ساعت
+1797 روز
+94530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+400
در 1 کانالها
ژوئن '26
+1 614
در 4 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 978
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+4 921
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 167
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+2 773
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+4 293
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 550
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+4 103
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 300
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+3 845
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 776
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 098
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+1 409
در 5 کانالها
Get PRO
مه '25
+1 354
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+1 124
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+2 419
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+2 053
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 237
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+310
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+740
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+751
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+542
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+543
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+369
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+387
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+412
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+873
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 245
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+874
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 965
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+394
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+339
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+280
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+567
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+357
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+578
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+699
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+1 582
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 13 ژوئیه | +24 | |||
| 12 ژوئیه | +22 | |||
| 11 ژوئیه | +24 | |||
| 10 ژوئیه | +24 | |||
| 09 ژوئیه | +48 | |||
| 08 ژوئیه | +47 | |||
| 07 ژوئیه | +39 | |||
| 06 ژوئیه | +38 | |||
| 05 ژوئیه | +30 | |||
| 04 ژوئیه | +16 | |||
| 03 ژوئیه | +36 | |||
| 02 ژوئیه | +40 | |||
| 01 ژوئیه | +12 |
پستهای کانال
SMM / BOCA ROOM / ПРЕМИАЛЬНЫЙ БРЕНД / Москва - офис
наш сайт: https://boca.su/
наш инстаграм: https://www.instagram.com/boca_room
Что делать:
— участвовать в мозговых штурмах и генерировать уникальные идеи;
— заниматься съёмкой и монтажом контента;
— продюсировать Reels и съёмки;
— активно использовать AI
— вести аккаунты бренда в социальных сетях в едином стиле компании (копирайтинг, сторителл, визуальное оформление)
Кого ищем:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— навык продюсирования контента;
— опыт работы с AI-инструментами;
— креативное мышление и умение генерировать идеи;
— навыки качественной съёмки и оперативного монтажа;
— высокий уровень организованности и ответственности;
— чувство вкуса, грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом:
— базовые знания композиции, света и постановки кадра.
Условия:
— офисный формат работы;
— локация: м. Тульская, Рябовская мануфактура;
— зарплата 130 000–180 000 ₽ на руки (указан минимум и максимум, подробно обсуждаем на собеседовании);
— график 5/2;
— корпоративная культура и сильная команда;
— участие в интересных и креативных проектах;
— возможность получить опыт работы в известном премиальном бренде.
Откликнуться — @askoriya
| 2 |  Рынок изменился: вакансий для диджитал-специалистов меньше на 12%, резюме больше на 19%, а на одно место претендуют около 20 человек.
Ты отправляешь резюме за резюме, но вместо приглашений — тишина и отказы. Это выматывает, демотивирует, и самое обидное — непонятно, что ты делаешь не так. Старые способы поиска больше не работают, а о новых правилах и инструментах никто не рассказал.
📅 14 июля в 19:00 МСК на бесплатном мастер-классе «Как найти работу, если HH не приносит результат» мы научим, как выстроить стратегию поиска в 2026 году, и объясним, как оформить резюме, чтобы услышать заветное «вы приняты».
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital.
Это не очередной мастер-класс, а готовый план действий для тех, кто устал от автоотказов.
И мы не просто говорим — мы доказываем свою экспертизу на практике.
Например, Женя, Project Manager с 10+ годами опыта в маркетинге, не могла найти работу — не было стратегии, резюме не отражало опыт. Мы помогли переупаковать опыт для рынка: прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью. Через 4 месяца — оффер в Альфа-Банке на позицию Руководителя проектов.
Этот оффер — не случайность, а следствие системной стратегии под новые реалии.
👉 Хочешь так же? Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
🎁 Бонус: при регистрации — гайд по поиску работы в IT, на мастер-классе — пак полезных материалов.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqujynHG | 2 965 |
| 3 |  https://hh.ru/vacancy/134786363 | 5 598 |
| 4 |  https://hh.ru/vacancy/134994995 | 7 058 |
| 5 | Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта»
Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками
Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге
Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)
Ждем твое резюме по ссылке | 10 448 |
| 6 | SMM- и комьюнити-менеджер в агентство from scratch_
Мы делаем PR и SMM для технологических компаний. Ищем человека на полную занятость, который возьмет на себя ежедневную работу с каналами и сообществами клиентов в ВК и ТГ: верстку и публикацию постов, общение с подписчиками, модерацию обсуждений и подготовку аналитики. Проекты клиентов – на стыке образования, технологий и диджитала.
Большая часть работы связана с ежедневной перепиской с аудиторией в комментариях, чатах и сообществах клиентов. Нам важно, чтобы человеку нравилось поддерживать диалог, помогать участникам и создавать спокойную, доброжелательную атмосферу.
Зоны ответственности:
— Ежедневная коммуникация с сообществом в ВК и ТГ: поддержание живого неформального диалога, модерация чатов, поддержание здоровой и спокойной атмосферы, помощь в коммуникации участников друг с другом, работа с негативом и передача важных наблюдений команде.
— Публикация материалов в ВК и ТГ: работа с заранее подготовленными текстами и креативами, соблюдение сроков и контент-планов.
— Верстка постов: сборка аккуратных и читабельных публикаций, в том числе сложных телеграм-форматов (пример) из уже готовых текстов и визуалов.
— Подготовка ежемесячных отчетов: сбор метрик, анализ того, что сработало и что нет, формулирование гипотез по контенту на следующий месяц.
Каких результатов ждем от SMM- и комьюнити-менеджера:
— Посты выходят вовремя, дедлайны соблюдаются строго.
— Верстка аккуратная, читабельная и не требует дополнительной правки главреда.
— Материалы корректно адаптированы под ТГ и ВК.
— В сообществах поддерживается здоровая, спокойная и доброжелательная атмосфера.
— Комментарии и сообщения не остаются без ответа. Участники активно общаются с нами и между собой.
— Показатели вовлеченности растут с опорой на аналитику.
— В работе регулярно появляются идеи по улучшению каналов и контента на основе ежедневной коммуникации с аудиторией.
Например: подборки рекомендаций от подписчиков, обсуждения про учебу, работу и технологии, чек-листы по цифровой гигиене, мемы и другие форматы, которые могут оживить диалог.
Какие условия предлагаем:
— Ежемесячная оплата: 80 000 рублей.
— Выплата на счет самозанятого одним траншем в месяц, налог — сверх суммы гонорара.
— Полная занятость в формате 5/2, удаленная работа.
— Работа в связке с отделами редакции, промо, дизайна и аккаунт-менеджером.
Чтобы откликнуться на вакансию, перейдите в нашего Telegram-бота: t.me/hrfromscratch_bot
В боте можно безопасно отправить отклик: мы не просим банковские данные, коды из SMS и другую конфиденциальную информацию. | 9 059 |
| 7 |  https://hh.ru/vacancy/134718345 | 7 782 |
| 8 | Павловская гимназия ищет тьютора для работы с учениками старших классов.
В Павловской гимназии сочетаются классические и современные подходы к обучению. В центре образовательной модели находится ребёнок: мы помогаем ученикам развивать свои способности, осознанно выстраивать образовательный маршрут и находить собственный путь.
Чем предстоит заниматься:
• проводить индивидуальные встречи с учениками и помогать им определять свои интересы, цели и профессиональные ориентиры;
• сопровождать гимназистов в реализации индивидуальных образовательных маршрутов;
•помогать ученикам формулировать цели и оценивать ресурсы, необходимые для их
•достижения;
•поддерживать ребят в вопросах обучения, мотивации и профориентации;
•анализировать деятельность и результаты учеников;
участвовать в формировании и корректировке индивидуальных •учебных планов;
взаимодействовать с родителями, педагогами и другими специалистами гимназии.
Будет здорово, если у вас:
- высшее педагогическое или психологическое образование;
- есть опыт работы с учениками старших классов в школе или другой образовательной организации;
- есть опыт в тьюторстве, профориентации или - формировании индивидуальных образовательных маршрутов;
творческий подход и умение поддерживать интерес учеников к обучению;
- системность, последовательность и организованность.
Что предлагает Павловская гимназия:
- официальное трудоустройство и соблюдение социальных гарантий;
- льготный педагогический стаж и отпуск 56 дней;
- гибкую систему премирования;
ДМС и питание;
- бесплатную парковку;
корпоративный транспорт от станции Нахабино, м. Щукинская и м. Строгино;
- программу профессионального развития, тренинги, участие в конференциях и семинарах;
знакомство с международными образовательными методиками и программами.
Резюме можно направить менеджеру по персоналу Павловской гимназии Марии Тепловой на почту teplovams@pavlovo-school.ru | 8 701 |
| 9 |  https://hh.ru/vacancy/134385994 | 10 799 |
| 10 |  https://hh.ru/vacancy/132530564 | 11 258 |
| 11 | Менеджер по маркетингу в Культурный центр Кружок-Кружок (наш сайт, наш телеграм)
Культурный центр Кружок-Кружок в Москве приглашает менеджера по маркетингу, который возьмёт на себя работу по привлечению новых клиентов на дошкольные занятия в осеннем блоке (старт в конце сентября).
Пока мы ищем человека на проектную задачу с июля до конца сентября. Но мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и будем рады, если оно сложится.
Что будет входить в обязанности?
• Совместно с директором разработать маркетинговый план под задачу
• Координировать маркетинговые кампании и мероприятия в рамках задачи
• Собирать статистику по прошедшим форматам, анализировать её и делать выводы
Подробности про трек работы, наши ожидания от кандидата и условия можно прочитать в этом файле.
Отклики присылайте на почту team@krujokstudio.ru. Обратите внимание, что после знакомства с вашим резюме мы предложим тестовое задание. В нем нужно будет порефлексировать над вашим опытом, а также дать обратную связь на одно из наших маркетинговых мероприятий | 13 129 |
| 12 | Всем привет!
На связи @lookingforalaskahere👋
Я продолжаю расширять команду адаптации и внутреннего обучения МТС Web Services.
На этот раз ищем руководителя направления экспертного hard-обучения. Это полное оунерство направления: стратегия, команда из 3 человек, стейкхолдеры уровня СТО и HRBP, портфель программ по всем ключевым специализациям (90% из них - IT).
Кого ищем:
— опыт в корпоративном IT-обучении
— опыт управления командой (обязательно)
— умеешь и управлять, и делать руками
Подробности — https://hh.ru/vacancy/134348389
Откликаться с резюме — через hh или напрямую @Anna_MWS_Recruiter | 17 068 |
| 13 |  Яндекс открыл набор на бесплатный онлайн курс маркетинга в еком
На обучении получится разобраться в том, как работает маркетинг в ecommerce.
Как грамотно работать с бизнес-задачами, продвижением большого ассортимента товаров и циклом работы маркетолога — от погружения в контекст бизнеса до анализа результатов.
Спектр тем обширный:
• Роль маркетолога в ecommerce-бизнесе и его задачи
• Погружение в контекст бизнеса
• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии
• Подготовку посадочных страниц и привлечение трафика
• Настройку перфоманс-продвижения
• Анализ результатов и планирование карьеры
Опыт в маркетинге необязателен, а формат курса – онлайн-модули с практическими заданиями для самопроверки. Регистрация уже открыта! | 3 952 |
| 14 |  https://hh.ru/vacancy/134252281 | 12 037 |
| 15 | Координатор внутренних экспертов в Корпоративный университет Ozon
Нам нужен человек, который будет поддерживать и вдохновлять наших внутренних звёзд — экспертов компании.
Чем предстоит заниматься:
☑️Валидация заявок: разбирать логику и аргументацию кандидатов, возвращать на доработку с понятными критериями.
☑️Упаковка профилей: помогать описывать компетенции и достижения, чтобы каталог экспертов был не скучным списком, а классным витриной.
☑️Тренерская поддержка: ходить на прогоны вебинаров, разбирать структуру и подачу, давать обратную связь по модели SBI (без воды и негатива).
☑️Коучинговый подход: работать с мотивацией, предлагать индивидуальные треки развития без принуждения.
☑️Операционка: мониторить заявки и запросы, чтобы всё не застревало и находило своего получается.
Что нам важно в кандидате:
📌Опыт в методологии (прописывали паспорта программ, создавали сценарии программ).
📌Опыт подготовки спикеров — знаете, как убрать воду, усилить смыслы и добавить интерактива.
📌Тактичность и эмпатия: умеете задавать вопросы, а не ставить диагнозы.
📌Аккуратность в операционных задачах (ничего не теряем).
Будет супер-плюсом:
⚡️️️Сертификация или опыт в коучинге.
⚡️️️Опыт работы в EdTech, корп.университетах или акселераторах.
⚡️️️Самостоятельно выстраивали программу развития «с нуля».
Формат: удалёнка ГПХ
Занятость: part-time (до 20 часов в неделю)
Присылайте резюме и сопроводительные письма в тг @yukazarnovskaya или на почту ykazarnovskaya@ozon.ru с темой: Координатор экспертов | 16 304 |
| 16 |  https://hh.ru/vacancy/134158718 | 11 009 |
| 17 | Вакансии в Sciencely
Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Мы делаем химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.
За 13 лет мы стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжаем расти. Наша цель на ближайшие годы — открыть в каждом крупном городе центр естественных наук, который стал бы знаковым городским пространством и важным центром притяжения неравнодушных детей и родителей.
1. Лидер регионального развития
Ключевые задачи
Развитие регионального бизнеса
— Обеспечение стабильного роста бизнеса в филиалах Sciencely
— Развитие и масштабирование ключевого продукта — научных кружков — в городах присутствия
— Работа с показателями эффективности филиалов, поиск точек роста, запуск улучшений
Франшиза
— Развитие франчайзингового направления: привлечение новых партнёров
— Поддержка и рост бизнеса действующих франчайзи
— Формирование понятной и устойчивой модели взаимодействия с партнёрами
Маркетинг в регионах
— Разработка стратегии локального маркетинга для филиалов и франшизы
— Аналитика эффективности маркетинговых инструментов в городах
— Поддержка филиалов по маркетинговым вопросам, помощь в запуске и оптимизации локальных кампаний
Поддержка сети
— Регулярное взаимодействие с руководителями филиалов и партнёрами
— Помощь в решении организационных и управленческих вопросов
— Выстраивание прозрачной, рабочей коммуникации внутри сети
Подробности
2. Коммерческий директор
Ключевые задачи
Вам предстоит взять ответственность за выручку и растить её на 30% ежегодно. Первый год — три роли в одной: коммерческий директор, директор по маркетингу, директор по продажам
.
— Сформировать коммерческую стратегию и взять ответственность за выручку
— Построить отдел продаж практически с нуля: найм, процессы, инструменты, KPI
— Развивать команду маркетинга из 4 человек, задавать направление и приоритеты
— Выстроить маркетинговую аналитику — от атрибуции до unit-экономики
— Постоянно генерировать и тестировать гипотезы роста: новые каналы, механики, аудитории — и быстро делать выводы
— Развивать текущие каналы — инфлюенсеры, SMM, email, партнерства — и запускать новые на основе данных, а не интуиции
Подробности
Откликаться с коротким письмом о мотивации и названием вакансии — mikhail.kneller@gmail.com | 12 869 |
| 18 |  +7Уверены, вы не раз натыкались на вакансии фандрайзеров, хорошие специалисты по сбору пожертвований — это редкие птицы на рынке НКО, их ищут постоянно, вакансии открыты месяцами и даже годами.
НКО говорят о дефиците «хороших фандрайзеров» и сложности поиска подходящих специалистов. <—> Фандрайзеры, в свою очередь, сталкиваются с размытыми ожиданиями, непрозрачными условиями и высоким уровнем усталости.
Именно это противоречие и стало отправной точкой для исследования Среды своих:
Кто же такие фандрайзеры? Какие функции они реально выполняют в благотворительных организациях ? Как устроена их нагрузка? В чём сложность работы фандрайзером в НКО? Всё это в исследовании Среды своих
Исследование → fundr.sredasvoih.ru | 11 446 |
| 19 | PR-специалист в агентство по продвижению фешн и бьюти брендов AIW
Обязанности
— Публикации в СМИ в разных форматах (моно, подборки, дайджест, новости)
— Работа с блогерами на бартерных условиях
— Организация коллабораций с крупными блогерами, селебрити, артистами
— Guest-management
— И другие PR-инструменты
Требования
Опыт коммуникации с блогерами и СМИ от 1 года
Условия
— Удаленка, full-time
— Оплата от 100 000 до 200 000 рублей в зависимости от опыта, количества и сроков реализации проектов
Откликнуться
Отправьте голосовое сообщение @aiwintaaa и расскажите главное о вашем опыте и результатах 💻 | 8 380 |
| 20 |  +1Если смотреть вакансии для SMM-спецов, то почти в каждой будет что-то про рост показателей и новые каналы продвижения.
Поэтому делимся ещё одной площадкой, которую стоит взять на заметку, — Яндекс Ритм. Здесь пользователи листают фото и видео товаров, находят интересные предложения и могут сразу перейти к покупке — без переходов между сайтами.
Главная фишка — контент (пины) из Ритма показывается не только внутри сервиса, но и в экосистеме Яндекса: в поиске, разделе «Товары» и приложении Яндекс Поиск, что заметно влияет на охваты.
📌 Кейс бренда одежды BAZIONI:
⚪️ стартовали с переиспользования контента из других соцсетей;
⚪️ за 9 месяцев органически получили ~26 млн показов и около 3% продаж от общего оборота;
⚪️ после подключения продвижения выросли до ~169 млн показов, до 6% продаж и CPM около 13 ₽.
Ритм бесплатный, а при необходимости результаты можно масштабировать через продвижение внутри платформы.
Пробуйте, тестируйте, выполняйте KPI. | 8 764 |
