Вакансии для своих✨
رفتن به کانال در Telegram
Авторский канал Полины Романовской для своих🤍 Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere Inst: polinarom № 4777758955
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام Вакансии для своих✨
کانال Вакансии для своих✨ (@cozy_hr) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 51 849 مشترک است و جایگاه 649 را در دسته حرفه و رتبه 11 838 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 51 849 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 04 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 1 021 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 28 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 17.15% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.81% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 8 892 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 4 051 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 18 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند коммуникация, ведение, гибрид, комьюнити, продюсер تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Авторский канал Полины Романовской для своих🤍
Образование, hr, digital, маркетинг — то, на что откликнулась бы сама или переслала подружке
Вакансии/сотрудничество: @lookingforalaskahere
Inst: polinarom
№ 4777758955”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 05 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
51 849
مشترکین
+2824 ساعت
+1227 روز
+1 02130 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+119
در 0 کانالها
اوت '26
+1 258
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+987
در 2 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+1 614
در 4 کانالها
Get PRO
مه '26
+1 978
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+4 921
در 1 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 167
در 3 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+2 773
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+4 293
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+1 550
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+4 103
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+1 300
در 6 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+3 845
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '25
+1 776
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+1 098
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+1 409
در 5 کانالها
Get PRO
مه '25
+1 354
در 1 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+1 124
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '25
+2 419
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+2 053
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+1 237
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+310
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+740
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+751
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+542
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+543
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+369
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+387
در 2 کانالها
Get PRO
مه '24
+412
در 2 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+873
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+1 245
در 4 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+874
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+1 965
در 3 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+394
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+339
در 1 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+280
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+567
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+357
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+578
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+699
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+1 582
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 05 سپتامبر | 0 | |||
| 04 سپتامبر | +29 | |||
| 03 سپتامبر | +27 | |||
| 02 سپتامبر | +45 | |||
| 01 سپتامبر | +18 |
پستهای کانال
Устал откликаться на вакансии и не видеть результата? Сентябрь — лучший момент, чтобы изменить подход.
Осенью компании открывают новые бюджеты, руководители возвращаются из отпусков и хотят закрыть позиции до конца года. Вакансий становится заметно больше — но и откликов тоже. Рекрутеры тонут в потоке резюме, и именно твоё может остаться незамеченным.
Чтобы сезон найма работал на тебя, недостаточно просто отправить 100 откликов — к нему нужно подготовиться. А как это сделать — разберём на мастер-классе.
📅 8 сентября в 19:00 МСК: «От отклика до оффера: как найти работу в сезон найма»
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent.
На встрече:
— почему в РФ даже сильные специалисты не могут найти работу;
— как выстроить эффективную стратегию поиска осенью;
— как оформить резюме, чтобы получать больше приглашений;
— как выгодно презентовать свои скиллы потенциальному работодателю.
👉 Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqvPBLrF
| 2 |  https://hh.ru/vacancy/136629779 | 6 874 |
| 3 |  https://hh.ru/vacancy/135637727 | 9 171 |
| 4 | ⏺️Cosmopet — технологичный бренд питания и заботы о питомцах. Мы создаём продукты и сервисы, которые делают заботу о питомцах новой нормой.
⏺️МЕНЕДЖЕР СЛУЖБЫ ПОДДЕРЖКИ
Что нужно будет делать
• Оказывать поддержку клиентам через Telegram и электронную почту по вопросам заказов, продукта, доставки, программы лояльности, профиля питомца и функционала бота.
• Помогать пользователям разбираться в работе программы лояльности: уровнях, баллах, промокодах и условиях использования.
• Работать с отзывами на маркетплейсах (как положительными, так и негативными) в соответствии с корпоративными правилами, поддерживая грамотный, живой и заботливый стиль общения.
• Передавать сложные и технические кейсы старшему менеджеру, ветеринару или профильному специалисту для дальнейшего решения.
• Вести ежедневный учёт и анализ статистики, фиксировать наиболее частые проблемы и предоставлять обратную связь команде для постоянного улучшения сервиса.
• Обеспечивать высокий уровень качества работы: оперативность, точность, проявление эмпатии и корректность предоставляемых данных.
• Совместно с руководством участвовать в проектных задачах на маркетплейсах.
Требования
• Опыт работы в поддержке от 1 года (чат-поддержка — преимущество).
• Грамотная письменная речь, умение объяснять сложное простыми словами.
• Высокая клиентоориентированность, внимание к деталям.
• Готовность работать в динамичной среде и переключаться между задачами.
• Навык работы в CRM, чат-платформах или тикет-системах будет плюсом.
• Любовь к питомцам — большой плюс!
Мы предлагаем
• Отзывчивую команду, заботливую атмосферу и возможность реально помогать людям и их питомцам.
• Понятные стандарты, обучение, поддержку и рост.
• Участие в развитии AI-бота, продуктовых решений и новых сервисов.
Условия
• Удаленный формат работы;
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Оформление по ТК РФ;
• Доход от 60 000₽ до 80 000₽ после испытательного срока — в зависимости от компетенций
⏺️INFLUENCE МЕНЕДЖЕР (middle, амбассадорская программы)
Что нужно будет делать
• Ведение амбассадорской апрограммы полного цикла — от отбора и переговоров до сопровождения на протяжении всего сотрудничества
• Выстраивание и развитие комьюнити амбассадоров бренда, поддержание доверительного контакта с ключевыми инфлюенсерами
• Работа с метриками эффективности: ROMI, CPO, ДРР, атрибуция. Обязательно — понимание ограничений атрибуции: промокоды vs UTM, работа с поправочными оценками вклада блогера
• Владение треком платных интеграций (перформанс): управление ROMI, оптимизация убыточных сегментов, перераспределение бюджета в пользу окупаемых
• Разработка условий и форматов долгосрочного сотрудничества, адаптированных под конкретного блогера и площадку
• Контроль качества коммуникации, выполнения договоренностей и своевременных выходов
• Разрешение спорных ситуаций с блогерами, поддержание репутации бренда
• Совместная работа с аналитикой по каждому партнеру — понимание вклада конкретного амбассадора в результат
• Формирование и ведение базы партнеров, систематизация истории сотрудничества
Требования
• Опыт от 2 лет в influence-маркетинге, опыт ведения амбассадорских программ
• Развитые коммуникативные навыки — умение выстраивать долгосрочный контакт и вести переговоры
• Умение читать аналитику и принимать решения на основе данных, но не терять человеческий подход к партнерству
• Опыт работы в pet-индустрии или большое желание в ней разобраться
• Наличие собственной базы блогеров — большой плюс
Условия
• Зарплата обсуждается по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
• График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно)
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
• Молодой, поддерживающий коллектив
🔥Откликнуться через тг-бот компании | 8 614 |
| 5 |  +4Открытые вакансии к нам в Периодику (Москва, офис, 5/2)
Бекофис:
- Юрист (опыт 3-6 лет)
- 🔥 Главный бухгалтер
Маркетинг & продукт:
- Операционный менеджер (физ. продукт, сервисы и производство)
- Crm-менеджер (RFM, аналитическая работа с базой)
- Продакт на воронку привлечения (опыт от 3 лет)
Нужный людям продукт, сильная команда (видно по кейсам), планов у нас много, бизнес я строю устойчиво.
В команду впишутся инициативные и заинтересованность в результате.
Отликнуться можно через хедхантер. До встречи 👌🏻 | 12 807 |
| 6 | Вакансии в команду Центрального университета
Центральный университет — российский вуз нового типа, внедряющий STEM-подход в высшее образование. Мы сотрудничаем более чем с 70 ведущими компаниями и создаем университет, в котором хотели бы учиться сами.
1. Наставник
Запускаем новые потоки бакалавров и магистров и ищем наставника на частичную занятость и старшего наставника. Они помогут студентам адаптироваться, ставить цели и развивать гибкие навыки.
Что нужно будет делать
— Консультировать студентов по вопросам, связанным с социальной и бытовой адаптацией
— Помогать студентам осознанно выстраивать свой трек обучения и развивать у них умение видеть свой прогресс во времени
— Выявлять студентов из группы риска, помогать им преодолевать трудные жизненные ситуации
Откликаться — по ссылке
По вопросам — @hr_centraluniversity
2. Менеджер вовлечения в преподавательский трек
Ищем специалиста, который займется развитием сообщества и организацией мероприятий предпринимательского трека для студентов.
Что нужно будет делать
— Развивать предпринимательское сообщество студентов внутри университета
— Придумывать и запускать форматы вовлечения: встречи, хакатоны, воркшопы, неформальные события для стартап-команд
— Тесно взаимодействовать с командой предпринимательского трека, преподавателями, партнёрами и внутренними подразделениями университета
— Отслеживать метрики вовлеченности: количество участников, повторные включения, переходы между форматами и другие показатели
— Заниматься PR-сопровождением мероприятий, организацией пространства, оформлением площадки, рассылкой приглашений и решением операционных задач — до конца года запланировано более 15 событий.
Откликаться — по ссылке
По вопросам — @hr_centraluniversity | 13 322 |
| 7 | Вакансии в Кружок-Кружок
Мы — московский культурный центр Кружок-Кружок. Мы делаем курсы дополнительного образования для детей от 5 до 16 лет, а ещё придумываем кастомные программы для музеев (например, сотрудничаем с Еврейским музеем, ГЭС-2 и музеем-усадьбой Льва Толстого в Хамовниках).
У нас большое дошкольное отделение. В нём мы учим ребят 5-7 лет важным мягким навыкам, а также поддерживаем их любопытство и расширяем кругозор, делая необычные курсы.
На осенний блок, который стартует в конце сентября, мы ищем педагогов:
— филологии/лингвистики/культурологии для курса про связь звук, букв и слов с миром
— физики
— математики
Все условия и ожидания — по ссылкам в файлах.
Откликнуться или задать вопросы — на почту team@krujokstudio.ru | 21 622 |
| 8 | 🟢 Стажер по внешнему обучению в КРОК 🟢
Ищем стажера в команду CROC Univer — вместе мы создаем образовательные программы для сотрудников КРОК, ищем лучшие курсы и конференции и делаем обучение современным и полезным.
🟡 Чем предстоит заниматься:
— регистрировать сотрудников на курсы, конференции и экзамены;
— общаться с учебными центрами и партнерами;
— быть на волне трендов рынка обучения, подбирать программы по запросу;
— вести учет заявок, документов и бюджета;
— участвовать в проектах команды.
🟡 Мы ждем тебя, если ты:
— учишься на старших курсах или недавно окончил(а) вуз;
— готов(а) работать от 30 часов в неделю;
— любишь общаться с людьми и умеешь организовывать процессы;
— быстро учишься и хочешь развиваться в HR.
⭐️ Реальные задачи с первого дня, наставник и возможность вырасти до junior примерно за 6 месяцев.
Подробности по вакансии — тут
✉️ Направить резюме или задать вопросы — @GeoCinq | 18 701 |
| 9 |  🤩 Привет, это Сёрч!
Мы помогаем топовым компаниям в digital & it находить лучших специалистов, а классным профессионалам — расти в карьере и получать офферы мечты. Наш канал: @search_hragency
Сейчас усиливаем команду Unity креатором уровня Senior / Lead с кейсами из ивент-индустрии, который сможет взять на себя функцию идейного вдохновилеля команды креаторов и самостоятельно разрабатывать концепции. Малая часть кейсов Unity: Яндекс, BetBoom, RedBull, Gucci. И ребята активно растут.
Твой пул задач:
– Разработка креативных концепций для digital-, event- и стратегических проектов
– Управление креативной командой: наставничество, развитие и поддержка
– Видение проекта целиком — от идеи до реализации
– Коммуникация с клиентами и защита креативных решений
Мы сработаемся, если ты:
– Самостоятельно реализуешь проекты любой сложности: от получения брифа до защиты финальной концепции перед клиентом
– Имеешь сильное портфолио с разноформатными креативными проектами
– Работал креатором уровня Middle+ не менее двух лет
– Следишь за российской event-индустрией и регулярно вдохновляешься сильными кампаниями и проектами
– Умеешь организовать свою работу и работу команды, контролируя сроки, качество и соответствие брифу
– Думаешь не только о креативе, но и о результате для клиента
– Работал в агентстве, умеешь принимать решения без микроменеджмента и спокойно относишься к высоким темпам работы
– Обладаешь развитым эмоциональным интеллектом и легко выстраиваешь коммуникацию как с командой, так и с клиентами
– Будет преимуществом опыт работы с киберспортом и букмекерскими брендами
Мы готовы предложить:
– Работу по московскому времени 11:00–19:00
– Гибридный формат и современный офис в центре Москвы на Красном Октябре
– Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально)
– Любой удобный формат оформления с возможностью перехода на ТК РФ после срока адаптации
– Квартальные бонусы по результатам работы
– Горизонтальную корпоративную культуру без лишней бюрократии
– Выстроенные процессы и сильную команду профессионалов
– Работу с крупными брендами и заметными проектами
– Возможности для профессионального и карьерного роста
📩 Если вакансия откликается — пиши нашему менеджеру @recruitment_search. При отклике приложи портфолио и укажи ссылку на вакансию или название канала, в котором ты её нашёл. Удачи! | 11 921 |
| 10 | Вакансии в FORBES CLUB
Forbes Club — деловое сообщество предпринимателей и управленцев, часть экосистемы Forbes Russia. Резиденты клуба — владельцы бизнесов, топ-менеджеры крупных компаний, участники рейтингов Forbes. Продукт клуба — закрытые бизнес-ужины, паблик-токи, форум-группы, крупные события под брендом Forbes.
1. Контент-маркетолог клуба
Ищем контент-маркетолога для закрытого клуба. Аудитория — хайнеты и ультра-хайнеты: люди с большим капиталом, статусом и очень небольшим запасом времени. Перформанс-реклама и громкие обещания на них не действуют; доверие здесь зарабатывается годами — глубиной, честностью и уважением к их кругу.
Это не роль «вести соцсети». Нам нужен человек, который понимает состоятельную аудиторию на равных, умеет находить её там, где массовый маркетинг не ищет, и собирать все точки касания в одну систему — от первого контакта до членства в клубе. Стратегическое и системное мышление для нас важнее гладкого текста.
Что нужно будет делать
— Понимать и сегментировать аудиторию клуба: что ценно разным типам HNWI / UHNWI, что вызывает доверие, а что отталкивает.
— Находить, где эта аудитория реально бывает — онлайн и офлайн — и строить карту сегментов, площадок, точек касания и партнёрств.
— Разрабатывать и вести контент-стратегию: свой формат и канал под каждый сегмент — офлайн-выступления, Telegram, закрытые рассылки, партнёрские коллаборации.
— Собирать коммуникации в единую систему, которая ведёт человека к вступлению в клуб и покупке продуктов.
— Создавать контент, который укрепляет доверие и причастность, и чувствовать грань между вовлечением и продажей.
— Держать единый tone of voice и позиционирование премиального бренда.
— Отвечать за результат по каждому каналу и измерять его осмысленными метриками воронки.
— Вести весь процесс и команду подрядчиков: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, таргетологи.
— Изучать опыт других закрытых клубов и премиальных сообществ: перенимать удачное, осознанно отсекать чужое.
— Продвигать мероприятия клуба, работать со спикерами и партнёрами.
Подробности — по ссылке
Откликнуться (с тестовым) — по ссылке
2. Контент-продюсер
Ищем человека, который возьмёт на себя полную ответственность за контент Forbes Club в соцсетях: от стратегии до публикации.
Что нужно будет делать
Стратегия и смыслы:
— Адаптировать и развивать контент-стратегию Forbes Club
— Отвечать за brand voice во всех каналах — Telegram, Instagram, сайт
— Работать со смыслами: переводить продуктовые задачи в редакционный контент, который продаёт без крика
— Понимать ценности бренда и уметь транслировать их в каждом материале — от карточки до рекламной кампании
Производство контента:
— Создавать материалы для соцсетей: тексты, карусели, Reels, анонсы, постотчёты, рекламные креативы
— Работать в полном цикле: от идеи и ресёрча до публикации
— Часть задач выполнять вручную (тексты, карточки, простой дизайн), часть — делегировать: монтаж, съёмка, дизайн, авторские тексты. Внештатная команда подключается по мере необходимости (могут быть задачи по поиску исполнителей)
— В случае делегирования - выстроить и поддерживать процесс продакшна: от брифования авторов и монтажёров до контроля качества и сроков
Продвижение и воронки:
— Строить контент-воронки под мероприятия и инфоповоды: прогрев, анонс, событие, постотчёт
— Создавать рекламные кампании под мероприятия клуба: контент + постановка задач на таргетинг
— Работать с редакционным и продуктовым контентом, понимать разницу и уметь совмещать
Откликнуться (с тестовым и портфолио) — по ссылке | 10 700 |
| 11 | ⏺️COSMOPET расширяет influence отдел и открывает 3 вакансии:
⏺️Middle influence-менеджер
🐛Что ждём:
— Ведение партнерских программ полного цикла
— Выстраивание и развитие комьюнити амбассадоров бренда, поддержание доверительного контакта с ключевыми инфлюенсерами
— Работа с метриками эффективности: ROMI, CPO, ДРР, атрибуция. Обязательно — понимание ограничений атрибуции
— Владение треком платных интеграций (перформанс)
— Разработка условий и форматов долгосрочного сотрудничества, адаптированных под конкретного блогера и площадку
— Контроль качества коммуникации, выполнения договоренностей и своевременных выходов
— Разрешение спорных ситуаций с партнерами, поддержание репутации бренда
— Совместная работа с аналитикой по каждому партнеру
— Формирование и ведение базы партнеров, систематизация истории сотрудничества
🐛Что важно:
— Опыт от 2 лет в influence-маркетинге, опыт ведения партнерских/амбассадорских программ
— Развитые коммуникативные навыки — Умение выстраивать долгосрочный контакт и вести переговоры
— Умение читать аналитику и принимать решения на основе данных
— Опыт работы в pet-индустрии или большое желание в ней разобраться
— Наличие собственной базы блогеров - большой плюс
🐛Условия:
— Зарплата обсуждается по итогам собеседования
— Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
— График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно)
— Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
⏺️Junior influence-менеджера
🐛Что ждём:
— Поиск и первичный отбор инфлюенсеров под задачи команды на разных площадках
— Ведение операционных задач по кампаниям
— Мониторинг выходов и своевременная фиксация статусов по кампаниям
— Первичная коммуникация с блогерами: рассылка брифов, сбор обратной связи, уточнение деталей
— Работа с большим объемом информации
— Помощь в подготовке отчетности и аналитики по кампаниям
— Поддержание порядка в базе блогеров и внутренней документации команды
🐛Что важно:
— Опыт работы с креативными проектами / в инфлюенс-маркетинге / SMM
— Внимательность к деталям и умение держать несколько задач одновременно
— Готовность быстро и аккуратно работать с большим объёмом информации
— Базовое владение Excel/Google Sheets
— Интерес к pet-индустрии
🐛Условия:
— Зарплата от 50 000 рублей
— Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
— График 10:00–19:00 (гибрид, но важно проживание в Москве)
— Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
⏺️Контент-лид
🐛Что ждём:
— Ведение и развитие фабрики креаторов (10-20)
— Ответственность за коммерческий результат
— Оценка материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и креативному стандарту
— Разработка креативных механик, форматов и референсов для креаторов
— Обратная связь авторам
— Координация процесса производства контента
— Аналитика опубликованного материала и умение принимать решение на основе цифр.
— Понимание юнит-экономики креатора: окупаемость = продажи + ценность UGC ≥ выплаты
— Отслеживание трендов в контенте и адаптация стандарта под меняющийся рынок
— Взаимодействие с командой influence-менеджеров для синхронизации креативной и перформанс-стратегии
🐛Что важно:
— Опыт от 2-х лет в создании/кураторстве контента, продюсировании креаторов или смежной области
— Сильный креативный вкус и насмотренность, портфолио с примерами кураторской работы
— Развитые коммуникативные навыки — умение вести диалог с авторами и давать обратную связь без потери мотивации у креатора
— Умение формулировать и внедрять стандарты
— Ориентация на результат: примеры, где контент влиял на продажи или переиспользовался в рекламе/карточках — большой плюс
— Английский (B1 / B2)
— Опыт работы в pet-индустрии — плюс
🐛Условия:
— Зарплата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
— Проектный формат работы, формат удаленный
🔥Откликнуться через тг-бот компании | 9 236 |
| 12 |  ⚡️Такие вакансии основатель бренда анонсирует лично. Ищем ключевого игрока в команду!
💬 Слово Грише Лазареву:
«Сейчас GRI находится в очень интересной точке своего развития. За последние годы мы построили один из сильнейших беговых брендов России. У нас есть классный продукт, крутая команда, собственная разработка, выстроенное производство и, самое главное, — вы, люди, которые выбирают нас. Спасибо, что доверяете нам и носите GRI.
Я уверен, что это только начало. Следующий этап роста GRI во многом зависит от того, насколько мы сможем реализовать потенциал, который уже заложен в бренде. Поэтому сейчас мы ищем директора по маркетингу — сильного руководителя, который построит маркетинговую функцию и вместе с командой поможет вывести GRI на новый уровень. Хочется, чтобы через несколько лет этот человек мог с гордостью сказать: «Я был одним из тех, кто помог построить сильнейший спортивный бренд России».
Если вам кажется, что это про вас, буду рад вашему отклику. А если вы знаете человека, который идеально подойдет на эту роль, буду благодарен, если поделитесь с ним этой вакансией».
Узнать больше и откликнуться: hh.ru/vacancy/135364959 | 8 668 |
| 13 |  Первая строчка в твоём резюме может появиться уже этим летом. 💼
Сбер открыл набор в Молодёжные акселераторы — бесплатные онлайн-программы для школьников, студентов и молодых исследователей.
⚔️ Освой AI и создание IT-продуктов — навыки, которые сегодня ищут работодатели.
🤝 Собери команду, создай свой первый проект и получи поддержку опытных предпринимателей.
🚀 Представь проект инвесторам и получи шанс привлечь финансирование.
Нет идеи? Поможем придумать и превратить её в IT-проект.
Школьникам участие в программе может дать дополнительные баллы при поступлении в вуз.
5 тысяч стартапов и 780+ млн рублей инвестиций — результаты участников программы.
Начни карьеру с классного кейса. Регистрируйся по ссылке. | 8 999 |
| 14 |  https://hh.ru/vacancy/135207009 | 11 079 |
| 15 |  https://hh.ru/vacancy/135222128 | 10 794 |
| 16 | SMM / BOCA ROOM / ПРЕМИАЛЬНЫЙ БРЕНД / Москва - офис
наш сайт: https://boca.su/
наш инстаграм: https://www.instagram.com/boca_room
Что делать:
— участвовать в мозговых штурмах и генерировать уникальные идеи;
— заниматься съёмкой и монтажом контента;
— продюсировать Reels и съёмки;
— активно использовать AI
— вести аккаунты бренда в социальных сетях в едином стиле компании (копирайтинг, сторителл, визуальное оформление)
Кого ищем:
— опыт работы в SMM от 3 лет;
— навык продюсирования контента;
— опыт работы с AI-инструментами;
— креативное мышление и умение генерировать идеи;
— навыки качественной съёмки и оперативного монтажа;
— высокий уровень организованности и ответственности;
— чувство вкуса, грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом:
— базовые знания композиции, света и постановки кадра.
Условия:
— офисный формат работы;
— локация: м. Тульская, Рябовская мануфактура;
— зарплата 130 000–180 000 ₽ на руки (указан минимум и максимум, подробно обсуждаем на собеседовании);
— график 5/2;
— корпоративная культура и сильная команда;
— участие в интересных и креативных проектах;
— возможность получить опыт работы в известном премиальном бренде.
Откликнуться — @askoriya | 11 295 |
| 17 |  Рынок изменился: вакансий для диджитал-специалистов меньше на 12%, резюме больше на 19%, а на одно место претендуют около 20 человек.
Ты отправляешь резюме за резюме, но вместо приглашений — тишина и отказы. Это выматывает, демотивирует, и самое обидное — непонятно, что ты делаешь не так. Старые способы поиска больше не работают, а о новых правилах и инструментах никто не рассказал.
📅 14 июля в 19:00 МСК на бесплатном мастер-классе «Как найти работу, если HH не приносит результат» мы научим, как выстроить стратегию поиска в 2026 году, и объясним, как оформить резюме, чтобы услышать заветное «вы приняты».
Спикер — Кристина Можаева, карьерный консультант AgileFluent с 12+ годами в HR и 1200+ часами практики с кандидатами из IT и digital.
Это не очередной мастер-класс, а готовый план действий для тех, кто устал от автоотказов.
И мы не просто говорим — мы доказываем свою экспертизу на практике.
Например, Женя, Project Manager с 10+ годами опыта в маркетинге, не могла найти работу — не было стратегии, резюме не отражало опыт. Мы помогли переупаковать опыт для рынка: прокачали резюме, выстроили стратегию развития LinkedIn и подготовили к интервью. Через 4 месяца — оффер в Альфа-Банке на позицию Руководителя проектов.
Этот оффер — не случайность, а следствие системной стратегии под новые реалии.
👉 Хочешь так же? Записывайся по ссылке, участие бесплатное.
🎁 Бонус: при регистрации — гайд по поиску работы в IT, на мастер-классе — пак полезных материалов.
Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqujynHG | 3 120 |
| 18 |  https://hh.ru/vacancy/134786363 | 12 313 |
| 19 |  https://hh.ru/vacancy/134994995 | 12 876 |
| 20 | Редактор социальных сетей онлайн‑университета «Интроверта»
Ищем SMM-щика для соцсетей нашего онлайн-университета, чтобы создавать комьюнити людей увлеченных гуманитарными науками
Требования:
— Работал(а) в SMM
— Умеешь и хочешь снимать/монтировать видео, писать и редактировать научно-популярные тексты
— Можешь показать портфолио с кейсами: рост подписчиков, охваты, вовлеченность
— Умеешь работать с ИИ
— Окончил(а) высшее образование в гуманитарной сфере
— Живешь в Санкт-Петербурге
Условия:
— от 70 000 ₽ за месяц, график 5/2 с 10:00-19:00
— Гибридный режим работы (удаленка+офис в Питере)
Ждем твое резюме по ссылке | 14 574 |
