ឯកសារច្បាប់ និងរដ្ឋបាល

ការកំណត់ចំនួនថ្នាក់រង ឬ «អនុប្រធាន» គឺជាសិល្បៈនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។ បើមានតិចពេក មេធំអាចនឹងនឿយហត់រហូតដាច់ខ្យល់ ប៉ុន្តែបើមានច្រើនពេក ស្ថាប័ននឹងធ្លាក់ចូលក្នុងវិបត្តិ «មេរងច្រើនជាងបុគ្គលិក» ដែលបង្កជាភាពស្មុគស្មាញ និងរាំងស្ទះរដ្ឋបាល។ តាមគោលការណ៍គ្រប់គ្រងស្តង់ដារ ការកំណត់ចំនួនអនុប្រធាន មិនគួរផ្អែកលើការនឹកឃើញនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវផ្អែកលើ សសរស្តម្ភទាំង ៤ ខាងក្រោមនេះ៖ ⚖️ ១. ផ្អែកលើ «ទំហំនិងភាពស្មុគស្មាញនៃជំនាញ»៖ អនុប្រធានម្នាក់ៗ គួរតែត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុកលើ «មុខសញ្ញាការងារជាក់លាក់ និងដាច់ពីគ្នា»។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើអង្គភាពមួយមានការងារធំៗ ៣ គឺ (១) រដ្ឋបាលនិងបុគ្គលិក (២) ហិរញ្ញវត្ថុនិងរជ្ជទេយ្យ (៣) បច្ចេកទេសនិងប្រតិបត្តិការ... នោះស្ថាប័នគួរមានអនុប្រធាន ៣ នាក់ ដើម្បីជំនាញលើផ្នែកនីមួយៗ។ មិនគួរមានអនុប្រធាន ៥ នាក់ តែការងារជាន់មុខគ្នា មិនដឹងអ្នកណាទទួលខុសត្រូវរឿងអ្វីឱ្យប្រាកដនោះទេ។ 👥 ២. ផ្អែកលើ «ទំហំនៃការគ្រប់គ្រង»៖ តើអង្គភាពនោះមានបុគ្គលិកអនុវត្តផ្ទាល់ប៉ុន្មាននាក់? តាមទ្រឹស្តីគ្រប់គ្រង ថ្នាក់ដឹកនាំម្នាក់អាចគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកផ្ទាល់ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពចន្លោះពី ៥ ទៅ ៩ នាក់។ បើអង្គភាពមានបុគ្គលិក ៥០ នាក់ ការមានអនុប្រធាន ៣ ទៅ ៤ នាក់ ដើម្បីជួយបែងចែកកម្លាំងគ្រប់គ្រង គឺជារឿងសមហេតុផល។ តែបើអង្គភាពមានបុគ្គលិកតែ ១០ នាក់ តែមានអនុប្រធានដល់ទៅ ៥ នាក់ នោះគឺជាការខ្ជះខ្ជាយធនធាន និងបង្កើតឱ្យមានការបញ្ជាជាន់កែងគ្នា។ ⚡ ៣. ផ្អែកលើ «លំហូរនៃចរន្តការងារ» ៖ មុននឹងបន្ថែមតំណែងអនុប្រធាន ត្រូវសួរថា៖ "តើវត្តមានរបស់គាត់ ជួយឱ្យការសម្រេចចិត្តលឿនជាងមុន ឬគ្រាន់តែបន្ថែមរបាំងមួយជាន់ទៀតនៃការស៊ីញ៉េឯកសារ?" អនុប្រធានគួរតែជាអ្នកជួយសម្រួលការងារ ជួយដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសជូនកូនចៅ និងជួយរ៉ាប់រងការសម្រេចចិត្តជំនួសប្រធាន មិនមែនជាអ្នកអង្គុយចាំតែចាប់កំហុសរឿងកំប៉ិកកំប៉ុក ដើម្បីបង្ហាញឥទ្ធិពលនោះទេ។ 🚫 ៤. ជៀសវាងដាច់ខាត ៖ ការតែងតាំងដើម្បី «កាត់កេរ្តិ៍ ឬសងគុណ» ៖ នេះគឺជាជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនៅក្នុងស្ថាប័នជាច្រើន។ ការបង្កើតតំណែងអនុប្រធាន គ្រាន់តែដើម្បី៖ - លួងចិត្តបុគ្គលិកដែលធ្វើការយូរឆ្នាំ តែគ្មានសមត្ថភាពដឹកនាំ - ផ្តល់កៅអីកិត្តិយស ដើម្បីកសាងបក្ខពួក - រុញមនុស្សចេញពីតំណែងអនុវត្តផ្ទាល់ឱ្យទៅអង្គុយលេង ទង្វើបែបនេះ គឺកំពុងបំផ្លាញប្រព័ន្ធគុណាធិបតេយ្យ និងធ្វើឱ្យអ្នកមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដបាត់បង់ទឹកចិត្ត។ #ឯកសារច្បាប់និងរដ្ឋបាល #រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាល #រដ្ឋបាល #បុគ្គលិក #អ្នកដឹកនាំ

Screenshot (Jul 2, 2026 16:55:18)

សម្រាប់លោក លោកស្រីដែលចង់បានគម្រោងរៀបចំសិក្ខាសាលាខាងលើនេះ អាចទាក់ទងមកខ្ញុំបាន

ប្រកាសស្តីពីការបង្កើត ភូមិរង់ចាំ១ ភូមិរង់ចាំ២ ភូមិរង់ចាំ៣ ភូមិរង់ចាំ៤ ភូមិរង់ចាំ៥ ភូមិរង់ចាំ៦ ដោយបំបែកចេញពីភូមិស្លក្រាម នៃឃុំស្លក្រាម ស្រុកស្វាយចេក ខេត្តបន្ទាយមានជ័យ

ក្រសួងធនធានទឹក និងឧតុនិយម សូមគោរពជូនសាធារណជនស្ដីពីស្ថានភាពព្យុះទី៩ ឈ្មោះ បាវី (Bavi) T2609 ហើយព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាពុំស្ថិតនៅក្នុងគន្លងផ្លូវដើររបស់ព្យុះ បាវី នេះទេ។ ============ App IOS: https://shorturl.at/cS5je App Android: https://shorturl.at/biCdy Facebook: https://www.facebook.com/mowramcambodia/ Website: https://mowram.gov.kh/ Telegram: https://t.me/mowram_advertising YouTube: https://YouTube.com/@MOWRAMofficial TiKTok: https://www.tiktok.com/@mowramofficial

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ចង់ប្រឹងប្រែងធ្វើការឱ្យស្ថាប័នមួយអស់ពីចិត្ត? វាមិនមែនគ្រាន់តែជាប្រាក់ខែ ឬតំណែងនោះទេ តែវាគឺ "មេដឹកនាំ" ដែលពួកគេមាន។ មេដឹកនាំដែលល្អ គឺជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ដែលធ្វើឱ្យក្រុមការងារមានថាមពល។ ចំណែកមេដឹកនាំដែលខ្វះគុណធម៌ គឺជាបុព្វហេតុដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកឆ្នើមៗជ្រើសរើសការចាកចេញ។ ការក្លាយជាមេដឹកនាំល្អ ទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍទាំង "ជំនាញ" និង "ចរិតលក្ខណៈ" ជានិច្ច។ ចូរចាំថា អំណាចអាចផ្តល់តំណែងឱ្យអ្នក ប៉ុន្តែ "គុណធម៌" ទើបផ្តល់ឥទ្ធិពលឱ្យអ្នកមានមនុស្សដើរតាម។ #𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 #WorkplaceEthics #SuccessTogether #ឯកសារច្បាប់និងរដ្ឋបាល #LeadershipQuotes #អភិវឌ្ឍន៍ខ្លួន #ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

ចាប់អារម្មណ៍ សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ @LawAdmin

លទ្ធផលសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៦ នីតិកាលទី៧ ថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦

សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពី ការដាក់ឱ្យដំណើរការប្រព័ន្ធចុះបញ្ជីអត្តសញ្ញាណឧបករណ៍ទូរគមនាគមន៍ប្រើស៊ីម (EIRS)

ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការគ្រប់គ្រងផលិតផលគ្រឿងស្រវឹង និងភេសជ្ជៈមានជាតិស្ករ

សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពី “ការដាក់ឱ្យអនុវត្តយន្តការផ្តល់អត្តសញ្ញាណបណ្ណសញ្ជាតិខ្មែរ នៅតាមបណ្តាស្នងការដ្ឋាននគរបាលរាជធានី ខេត្ត ជូនប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរចំណាកស្រុក”

សារាចរ ស្តីពី ការផ្អាកការប្រារព្ធព្រះរាជពិធីបុណ្យអុំទូក បណ្តែតប្រទីប និងសំពះព្រះខែ អកអំបុក ឆ្នាំ២០២៦ នៅរាជធានីភ្នំពេញ

Screenshot (Jun 30, 2026 18:45:09)

ព្រះរាជសុខភាព ព្រះករុណាជាអម្ចាស់ជីវិតលើត្បូង ជាទីគោរពសក្ការៈដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់បំផុត មានភាពប្រសើរឡើងវិញជាបណ្តើរៗ ហើយព្រះករុណាជាអម្ចាស់ជីវិតលើត្បូង និងសម្តេចព្រះមហាក្សត្រី ព្រះវររាជមាតាជាតិខ្មែរ ព្រះអង្គសព្វព្រះរាជហឫទ័យនឹងយាងនិវត្តន៍ មកកាន់មាតុប្រទេសវិញ ក្នុងពេលឆាប់ៗខាងមុខនេះ

ចង់បានទម្រង់តាមដានប្រព័ន្ធការងារបែបនេះអាចទាក់ទងខ្ញុំបាន

More info https://t.me/LawAdmin

កម្ពុជាតវ៉ាយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការបន្តរំលោភបំពានរបស់ថៃ លើអធិបតេយ្យ និងបូរណភាពទឹកដីរបស់កម្ពុជា Cambodia Strongly Protests against Thailand's Persistent Violations of Its Sovereignty and Territorial Integrity

សេចក្តីជូនដំណឹង ស្តីពីការរកឃើញផលិតផលគ្រឿងសម្អាង ចំនួន ៥មុខ មានផ្ទុកសារធាតុគីមី បារត (Mercury) និងសារធាតុគីមី អាស៊ីត សាលីស៊ីលិច (Salicylic Acid) លើសកម្រិតបទដ្ឋានស្តង់ដា