en
Feedback
Бизнес-секреты: IT

Бизнес-секреты: IT

Open in Telegram

Канал Бизнес-секретов для ИТ-предпринимателей. — Актуальные новости. — Опыт экспертов-фаундеров. — Российские и зарубежные стартапы в цифрах. — Важные ИТ-события и ивенты.

Show more
4 226
Subscribers
-224 hours
-137 days
-6130 days
Posts Archive
🧍‍♂️ Никите Шевченко 24 года, но по меркам Силиконовой долины, где живет и работает предприниматель, он считает себя старым
+6
🧍‍♂️ Никите Шевченко 24 года, но по меркам Силиконовой долины, где живет и работает предприниматель, он считает себя старым Вот чего Никита уже достиг к своим годам: • в 16 лет продал криптоферму своему учителю и купил родителям квартиру; • в 17 лет открыл маркетплейс по криптотрейдингу Fund Platform и продал его из-за сложностей с разработкой; • в 19 лет открыл маркетплейс WeLoveNoCode, на котором можно подобрать специалиста по ноукоду. Он привлек для этого стартапа 3 млн долларов, но в октябре 2023 года продал и его. Ноукод — это способ создания сайтов и приложений без программирования. Специалисты работают по шаблонам на платформах вроде Tilda. Такой способ разработки позволяет быстрее проверять гипотезы и экономить бюджет. Мы поговорили с Никитой о том, каково это — быть управленцем в 24 года, в чем, по его мнению, отличие бизнес-коммуникации Америки и России для предпринимателей и почему он видит будущее за метавселенными. 👉🏻 Самые яркие цитаты нашего героя вынесли в карточки. Полное интервью читайте по ссылке: https://l.tinkoff.ru/wlnc #личный_опыт

Как поставить цель и не забросить ее через время Бывает, с понедельника человек решает поменять жизнь. Он придумывает себе це
Как поставить цель и не забросить ее через время Бывает, с понедельника человек решает поменять жизнь. Он придумывает себе цели, записывает их в блокнот или прокручивает в голове. Скажем, планирует разобраться, как работает таргетинг. Человек отбирает статьи и курсы по таргетингу, испытывает вдохновение и прилив сил. Проходит день, неделя, месяц, а к планам он так и не притронулся: забыл или пока нет времени. И это не уникальная ситуация. ❔ Почему мы саботируем цели Спешим приободрить: часто цели остаются нереализованными не потому что человек плохо старался или ленился, а потому что цель ему не подходит. Цель компенсаторная. То есть человек пытается что-то компенсировать — внешними достижениями уладить внутренний конфликт. Задайте себе несколько вопросов о смысле этой цели для вас, например: «Почему я этого хочу?», «Что я почувствую, если цель реализуется?», «Что я почувствую, если не смогу достигнуть цели?». Так вы сможете раскопать свое истинное желание. Цель сложная. Для результата нужно предпринять усилия, а они не всегда приятные — мозг начинает нас отговаривать. Для некоторых работает такой способ: напоминать себе о результате, тогда сложные задачи будет выполнять проще. «Мне так не хочется париться с выбором помещения. Но когда найду его, буду очень рад, потому что это приблизит к мечте». Цель нереалистична. Допустим, предприниматель зарабатывает около 100 000 ₽ в месяц, а через полгода хочет выйти на доход 1 000 000 ₽. Цель большая: неясно, как подступиться. Проверьте цель на адекватность. Например, обычная финансовая цель — это в 2—3 раза больше того, что зарабатывается сейчас. Цель пугающая. Например, человек понял, что хочет быть предпринимателем. Он даже прописал дедлайны, только вот никак не может начать действовать: боится новой ответственности. Что делать? Выпишите, каких перемен вы боитесь, и подумайте, как справиться с проблемой, если она все-таки случится. ➡️ Продолжение — в статье на нашем сайте. Описали пошаговый план, как поставить цель и не бросать ее. #лайфстайл

Как поставить цель и не забросить ее через время Бывает, с понедельника человек решает поменять жизнь. Он придумывает себе цели, записывает их в блокнот или прокручивает в голове. Скажем, планирует разобраться, как работает таргетинг. Человек отбирает статьи и курсы по таргетингу, испытывает вдохновение и прилив сил. Проходит день, неделя, месяц, а к планам он так и не притронулся: забыл или пока нет времени. И это не уникальная ситуация. Почему мы саботируем цели Спешим приободрить: часто цели остаются нереализованными не потому что человек плохо старался или ленился, а потому что цель ему не подходит. Цель компенсаторная. То есть человек пытается что-то компенсировать — внешними достижениями уладить внутренний конфликт. Задайте себе несколько вопросов о смысле этой цели для вас, например: «Почему я этого хочу?», «Что я почувствую, если цель реализуется?», «Что я почувствую, если не смогу достигнуть цели?». Так вы сможете раскопать свое истинное желание. Цель сложная. Для результата нужно предпринять усилия, а они не всегда приятные — мозг начинает нас отговаривать. Для некоторых работает такой способ: напоминать себе о результате, тогда сложные задачи будет выполнять проще. «Мне так не хочется париться с выбором помещения. Но когда найду его, буду очень рад, потому что это приблизит к мечте». Цель нереалистична. Допустим, предприниматель зарабатывает около 100 000 ₽ в месяц, а через полгода хочет выйти на доход 1 000 000 ₽. Цель большая: неясно, как подступиться. Проверьте цель на адекватность. Например, обычная финансовая цель — это в 2—3 раза больше того, что зарабатывается сейчас. Цель пугающая. Например, человек понял, что хочет быть предпринимателем. Он даже прописал дедлайны, только вот никак не может начать действовать: боится новой ответственности. Что делать? Выпишите, каких перемен вы боитесь, и подумайте, как справиться с проблемой, если она все-таки случится. Продолжение — в статье на нашем сайте. Описали пошаговый план, как поставить цель и не бросать ее. #лайфстайл

⚡️ Стартап Briskly назначил нового CEO — Андрея Орешко, который 25 лет занимал руководящие позиции в Сбербанке Ранее Briskly
⚡️ Стартап Briskly назначил нового CEO — Андрея Орешко, который 25 лет занимал руководящие позиции в Сбербанке Ранее Briskly возглавлял основатель Глеб Харитонов. Теперь он в совете директоров. 🔻 Как все начиналось. Идея создать беспилотный магазин, чтобы оплачивать товары можно было прямо у себя в телефоне, появилась в 2018 году. Глебу не нравились очереди в магазинах, тогда он обратил внимание на зарубежные решения: автономные супермаркеты, где оплата производится без участия персонала. Чтобы запустить стартап, Глеб собрал команду из четырех человек и продал свою квартиру. На 5 млн рублей купили и оборудовали морской контейнер и разработали платформу для автономной торговли. 🔻 Развитие. Предприниматель подавал заявки на участие в 50 конкурсах и грантах. Получилось заинтересовать VISA и выиграть деньги на развитие. Концепция магазина-контейнера привлекла внимание ретейлеров. Но нужен был более компактный вариант, так появился торговый холодильник — микромаркет Briskly. Технология стала настолько популярной, что в 2021 году компания приобрела Выборгский завод холодильного оборудования и наладила полный цикл производства умных микромаркетов. 🔻 На чем зарабатывает. Сегодня Briskly — производственная компания со своим заводом мощностью 18 000 единиц оборудования в год. Технологией пользуются свыше 400 тысяч покупателей в России, Казахстане и Беларуси. Сумма продаж через микромаркеты достигла 1 млрд рублей. #есть_идея #кому_дали_деньги #новости

💰 5 акселераторов, где дают деньги на развитие бизнеса Основательница приложения фитнес-тренировок для беременных MotherFit
+2
💰 5 акселераторов, где дают деньги на развитие бизнеса Основательница приложения фитнес-тренировок для беременных MotherFit Диана Дуглас в поиске инвестиций прошла разные акселераторы для стартапов и рассказала свою историю. Мы собрали в карточках список площадок, где она презентовала свою идею и получила: — деньги на развитие; — бесплатную прокачку бизнеса от экспертов. Участвовали в подобных программах? Расскажите о своем опыте в комментариях! #личный_опыт #хочу_деньги #кому_дали_деньги

Студенты разработали ИТ-продукт и получили заказ на миллион рублей 👨‍💻 Матвей Пак, Иван Павлович и Лев Чижов разработали ИТ-продукт на базе GPT-4, который помогает обучать сотрудников компаний с помощью генеративного искусственного интеллекта. Это работает так: 1. Разработчики берут у компании корпоративные документы. 2. Подгружают их в систему. 3. По ним искусственный интеллект обучается. 4. Потом ИИ может учить других — например, новых сотрудников. Студенты официально зарегистрировали свою компанию — Metamentor — и сразу получили заказ на миллион рублей. ➡️ Как так вышло и почему, чтобы впервые презентовать идею, они два дня почти не спали и не ели — читайте в нашей статье. #есть_идея #кому_дали_деньги #опять_ии

Улучшили сайт для вас ❤️ Мы изменили главную страницу сайта, чтобы вам было удобнее. Что появилось: ✅ В слайдере вверху страницы — самые горячие статьи, которые не стоит пропускать. Налетайте! ✅ Ленты новостей и мероприятий, чтобы быть в курсе актуальных событий и планировать участие в бизнес-встречах. ✅ Ваши статьи: рассказывайте о своем бизнесе и делитесь экспертизой, пусть все увидят. Это не все изменения — приходите смотреть и делитесь в комментариях, что еще стоит улучшить https://l.tinkoff.ru/secrets.tinkoff

Как собраться с силами и найти выход из сложной ситуации в бизнесе и жизни? 📚 Подготовили книги, которые помогут выйти из кр
+5
Как собраться с силами и найти выход из сложной ситуации в бизнесе и жизни? 📚 Подготовили книги, которые помогут выйти из кризиса, обрести уверенность в себе, научиться распоряжаться своим временем и эффективно распределять ресурсы. Сохраняйте подборку и делитесь книгой, которая помогла вам справиться с неудачами. #книги

Как зарегистрировать ИП? Какой код ОКВЭД выбрать? Как не переплачивать по налогам? Не надо гуглить — на все ответят в Тинькоф
Как зарегистрировать ИП? Какой код ОКВЭД выбрать? Как не переплачивать по налогам? Не надо гуглить — на все ответят в Тинькофф. При открытии ИП или если вы только задумались о своем бизнесе, вас проконсультируют бесплатно. Специалисты будут с вами на связи в чате и по телефону. Вам помогут: 🔻 разобраться с налогами и взносами. А также расскажут, в каких случаях подойдет упрощенка, а когда лучше быть самозанятым или ИП. Подскажут, есть ли патент для вашего вида деятельности в вашем регионе, и объяснят, что такое страховые взносы; 🔻 определиться с тарифом под вашу специфику. Кроме того, поделятся, как получать деньги от маркетплейсов, работать с наличными, подключать онлайн-кассу, привлечь клиентов, увеличить обороты и многое другое. Консультация перед стартом бизнеса в Тинькофф бесплатна. А если вы уже готовы к запуску своего дела, то также сможете бесплатно зарегистрировать ИП через Тинькофф. Это занимает мало времени и проходит онлайн. Банк сам передает все документы в налоговую и автоматически открывает расчетный счет. Бонус: два месяца обслуживания бесплатно. Получить консультацию и зарегистрировать ИП ➡️ https://l.tinkoff.ru/uthandets

Три вещи, которые убивают фокус вашей команды Привет! Меня зовут Женя Лепёхин, я руковожу своей дизайн-студией и веду телеграм-канал про управление и процессы. В прошлом году наша студия запустила свой первый продукт — сервис онлайн-записи «Окошки». За пять месяцев, силами четырех человек и без инвестиций. Вот как нам это удалось. Мы отказались от трех черных дыр, которые есть во всех ИТ-компаниях: менеджеров, почасовой оплаты и спринтов, планерок, — туда утекают время и внимание вашей команды. 1️⃣ Менеджеры. Чем меньше людей в команде, тем быстрее происходит обмен идеями и тем быстрее принимаются решения. Чтобы решать задачи, людям не нужен посредник, им нужно доверие и полномочия предлагать решения. Менеджер же удлиняет и усложняет любой процесс. Если вы хотите двигаться быстрее, попробуйте сделать один проект без менеджера. Пусть дизайнеры и разработчики сами отвечают за результат и принимают решения. Сначала непривычно, а потом — облегчение и драйв. 2️⃣ Почасовая оплата и спринты. Люди — плохие предсказатели. Никто не знает наверняка, сколько часов уйдет на ту или иную задачу. Допустим, на этот экран мы потратим 16 часов. А что если в итоге получится 28? Или 50? Кто оплатит переработку? Со спринтами другая проблема: за неделю сложно создать осмысленный результат и очень легко вылезти в следующий спринт, не закончив задачи из предыдущего. Проект буксует, команда устает и теряет запал. У цикла фиксированные сроки и бюджет, управлять можно только объемом работ. Это избавляет команду от споров про деньги, а несдвигаемый дедлайн толкает проект к пуску. Весь фокус на результате! 3️⃣ Планерки. Год назад мы отменили планерки в студии. Было страшно, но работа не встала. Наоборот, у людей появилось время на вдумчивую, спокойную работу. И вот что мы поняли за год без планерок: 1. Многие вещи можно решить письменно и асинхронно. Чаще всего созвоны не нужны. 2. Выросло качество идей, люди стали приходить на встречи подготовленными, а встречи стали конкретнее и короче. 3. Исчезла возможность переложить задачу и ее решение на кого-то другого. Чья задача, тот и носится. Подробнее о том, как мы работали над Окошками, я рассказывал в статье для Бизнес-секретов. Читайте и оставляйте ваши вопросы в комментариях, всем отвечу. #авторская_колонка

Всем привет! И снова встречайте нашу новую рубрику «Авторская колонка» 🔥 Приглашаем гостей из ИТ-бизнеса и просим их делиться своей экспертизой — о запуске и продвижении продуктов, управлении командой, сложностях и мотивации. Все посты из этой рубрики можно посмотреть по тегу #авторская_колонка

⚡️ Компания VK приобрела все доли YCLIENTS, крупнейшей в стране платформы онлайн-записи и автоматизации бизнеса С помощью про
⚡️ Компания VK приобрела все доли YCLIENTS, крупнейшей в стране платформы онлайн-записи и автоматизации бизнеса С помощью продуктов платформы свой бизнес ведут около 42 тысяч российских компаний. С чего все началось. В 2010 году разработчики сайтов Юрий Петров и Станислав Петрик основали компанию «Море салонов», которая позже переросла в YCLIENTS. Возникла идея дать людям возможность записываться на бьюти-услуги онлайн. Готовых решений на рынке в тот момент не было. Тогда начали делать сами. Развитие. С 2016 года YCLIENTS привлекали инвестиции Эльбрус Капитал и Guard Capital. А в 2021 году впервые сами провели крупную сделку — приобрели компанию «Альянс АйТи Технолоджи», вторую на рынке по объему автоматизации услуг и бизнес-процессов. На чем зарабатывает. Сервис работает по подписке. Платформа обрабатывает ежемесячно более 18 млн записей к специалистам сферы услуг. Сервис используют салоны красоты, фитнес-центры, автомойки и другой малый бизнес для записи клиентов, а также для управления программами лояльности и складского учета. Кроме этого, YCLIENTS развивает систему чаевых. О том, с какими сложностями столкнулись создатели платформы в начале своего пути, — читайте в статье. #есть_идея #кому_дали_деньги #новости

Дедлайн — «мертвая линия» — это крайний срок выполнения задачи, за который, по задумке, выходить нельзя. Но в жизни часто все
+3
Дедлайн — «мертвая линия» — это крайний срок выполнения задачи, за который, по задумке, выходить нельзя. Но в жизни часто все не так. ❔ Бывало ли у вас такое: планируете в январе запустить проект или пойти в зал — и вот уже 30‑е число, а проект сырой и абонемент не куплен? Или поставили сотрудникам четкий срок, а дата все время отодвигается? Такое случается. И дело не в том, что дедлайны не работают или все вокруг ленивые, просто не хватает системности. ➡️ Первый шаг — определиться, точно ли вам нужен дедлайн, и какой он: мягкий или жесткий. Рассказали об этом в карточках. ➡️ Дальше может понадобиться решить другие вопросы: — Как ставить срок для новой задачи, если раньше подобного не делали. — Что делать, если сроки все равно «гуляют». — Почему может сорваться дедлайн. Подробно об этом рассказали в статье. Сохраняйте, чтобы спокойно почитать, когда до дедлайна будет еще куча времени! #сотрудники

Кто изучает поведение покупателей, тот поступает мудро! И для этого вам не нужно облачаться в наряд шпиона и выслеживать посе
Кто изучает поведение покупателей, тот поступает мудро! И для этого вам не нужно облачаться в наряд шпиона и выслеживать посетителей в торговых центрах. Начните с книг по нейромаркетингу. Из них вы сможете узнать, что влияет на человека при принятии решения о покупке, как люди ходят по торговому залу и на что обращают внимание при просмотре рекламы. 📖 «Нейромаркетинг в действии», Дэвид Льюис Эта книга о том, что влияет на людей в магазинах. Например, ученые проанализировали реакцию мозга и тела на брендовые вещи со скидками. Когда покупатель видел брендовую вещь за полцены, сердцебиение ускорялось с 70 до 120 ударов в минуту. Влиять на поведение покупателей можно не только скидками, но и созданием особой атмосферы в помещении: архитектура и дизайн, освещение, цвета стен, музыка, запахи, шрифты на упаковке. 📖 «Нейромаркетинг: визуализация эмоций», Арндт Трайндл Автор рассказывает о влиянии эмоций на покупки людей. Когда человек смотрит на товар или рекламу, у него возникают эмоции: положительные или отрицательные. Положительные эмоции увеличивают желание купить товар даже по более высокой цене. 📖 «Бессознательный брендинг», Дуглас Ван Прает Автор рассказывает, что люди при покупке подчиняются законам эволюции и биологии, а не только культуры и экономики. Ученые исследовали два слоя мозга человека — рациональный и эмоциональный. Они пришли к выводу, что эмоциональная часть развилась у нас первой в ходе эволюции. И до сих пор именно эта часть управляет поведением человека в большей степени. 📖 «Buyology: увлекательное путешествие в мозг современного потребителя», Мартин Линдстром Автор решил выяснить, почему человек выбирает определенный бренд, ради чего готов платить большие деньги и какая реклама работает лучше. Ответ он находит в научных исследованиях работы мозга. Подробнее о том, как использовать результаты исследований нейромаркетинга в вашем бизнесе — читайте в статье. #книги

👨‍💻 Авито Работа: в России на 81% увеличился спрос на ИТ-специалистов Средние зарплаты в отрасли также выросли на 80%: https://l.tinkoff.ru/oftleatllas Как вы считаете, перенасыщен ли сейчас рынок ИТ-специалистов или кадров все еще не хватает? #новости

🤖 Что можно делегировать нейросетям? За последний год в России появилось несколько сервисов на основе искусственного интелле
+4
🤖 Что можно делегировать нейросетям? За последний год в России появилось несколько сервисов на основе искусственного интеллекта, которые помогают решать бизнес-задачи. Пока кто-то считает этот инструмент сырым, другие активно пользуются ИИ и закрывают рабочие задачи быстрее и эффективнее. В карточках рассмотрели, что можно доверять нейросетям 👆🏻 А вы используете нейросети в своей работе? Делитесь в комментариях. #опять_ии

Стартап InTone разработал технологию, которая фильтрует иностранный акцент в английской речи в режиме реального времени Техно
Стартап InTone разработал технологию, которая фильтрует иностранный акцент в английской речи в режиме реального времени Технология работает как аудиофильтр: с помощью ИИ она определяет слова с акцентом и сглаживает произношение, не изменяя сами слова. Речь пользователя при этом звучит естественно, с нейтральным американским или британским акцентом. Программа распознает редкие слова, технические термины и имена собственные. Так как технология работает в реальном времени, ее можно использовать, например, при онлайн-звонках и в международных колл-центрах. InTone работает с любыми программами или приложениями для звонков. На чем зарабатывает. Сервис работает по подписке. Цена рассчитывается в индивидуальном порядке. Развитие. Компания основана в 2021 году в США. В мае 2023 года стартап получил 1,7 млн долларов инвестиций. Эти деньги пойдут на развитие технологии и добавление других языков в сервис. Источник #есть_идея #кому_дали_деньги

Как вы считаете, сколько иностранных языков должен знать хороший специалист? 👍 — если английского достаточно; 🔥 — если 2 (английский и немецкий/китайский); 🤩 — если 3 и более, потому что это благотворно влияет на когнитивные способности.

Как справиться с текучкой кадров в ИТ? Кажется, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и рес
Как справиться с текучкой кадров в ИТ? Кажется, что лишний раз заботиться о комфорте сотрудников — пустая трата времени и ресурсов. Все они — взрослые люди и приходят на работу получать деньги. Особенно усердным достаточно дать премию, и этого хватит, чтобы все были довольны. Но это не совсем так. Опросы показывают: если работодатель проявляет заботу, сотрудники готовы работать больше и брать на себя непривычные обязанности. Причем под заботой понимаются разные вещи: 🔵 если у сотрудника сложная финансовая ситуация, заботой о нем может быть премия, даже небольшая; 🔵 а если он работает из дома и ему сложно сосредоточиться на задачах из-за детей — оплата коворкинга или место в офисе. Как удерживать ценных сотрудников — подробно разобрали в статье. Сохраняйте, чтобы изучить, когда будет время. 💬 Можете поделиться ситуациями из своей практики? #сотрудники