Бизнес-секреты: IT
Open in Telegram
Канал Бизнес-секретов для ИТ-предпринимателей. — Актуальные новости. — Опыт экспертов-фаундеров. — Российские и зарубежные стартапы в цифрах. — Важные ИТ-события и ивенты.
Show more
Network:4 226
Subscribers
-224 hours
-137 days
-6130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
December '24
December '24
+6
in 0 channels
November '24
+14
in 0 channels
Get PRO
October '24
+38
in 0 channels
Get PRO
September '24
+47
in 0 channels
Get PRO
August '24
+157
in 1 channels
Get PRO
July '24
+150
in 0 channels
Get PRO
June '24
+278
in 3 channels
Get PRO
May '24
+287
in 2 channels
Get PRO
April '24
+303
in 1 channels
Get PRO
March '24
+144
in 1 channels
Get PRO
February '24
+216
in 2 channels
Get PRO
January '24
+287
in 1 channels
Get PRO
December '23
+413
in 2 channels
Get PRO
November '23
+247
in 2 channels
Get PRO
October '23
+178
in 5 channels
Get PRO
September '23
+242
in 0 channels
Get PRO
August '23
+233
in 0 channels
Get PRO
July '23
+288
in 0 channels
Get PRO
June '23
+245
in 0 channels
Get PRO
May '23
+81
in 0 channels
Get PRO
April '23
+315
in 0 channels
Get PRO
March '23
+34
in 0 channels
Get PRO
February '23
+25
in 0 channels
Get PRO
January '23
+31
in 0 channels
Get PRO
December '22
+478
in 0 channels
Get PRO
November '22
+632
in 0 channels
Get PRO
October '22
+186
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 490
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 21 December | +1 | |||
| 20 December | 0 | |||
| 19 December | 0 | |||
| 18 December | +1 | |||
| 17 December | 0 | |||
| 16 December | +1 | |||
| 15 December | +1 | |||
| 14 December | 0 | |||
| 13 December | 0 | |||
| 12 December | 0 | |||
| 11 December | +1 | |||
| 10 December | 0 | |||
| 09 December | 0 | |||
| 08 December | 0 | |||
| 07 December | 0 | |||
| 06 December | 0 | |||
| 05 December | 0 | |||
| 04 December | 0 | |||
| 03 December | 0 | |||
| 02 December | 0 | |||
| 01 December | +1 |
Channel Posts
Предприниматели, привет! 👋
Мы с новостями! Мы ставим на паузу наш канал.
Но вы по-прежнему можете первыми узнавать новости о бизнесе в России и читать истории предпринимателей на сайте Бизнес-секретов.
И напоминаем про то, что в Телеграме у нас есть сетка каналов для начинающих предпринимателей, бухгалтеров, селлеров, а также тех, кто ищет перспективные бизнес-идеи.
Подписывайтесь сразу на всю папку.
Спасибо за активность, до встречи на сайте Бизнес-секретов и в других наших каналах!
| 2 |  +1Эзотерика при подборе персонала: за и против
С начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru.
По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.
В карточках два полярных мнения по поводу эзотерики при подборе персонала — как считаете, кто прав?
🤔 — «Ни в частной жизни, ни тем более в бизнесе нет места псевдонаучным теориям и методам»;
👀 — «Если компания ищет HR-таролога или астролога, значит, это бизнес-новатор».
#сотрудники | 0 |
| 3 |  +6Как работать с ChatGPT, чтобы она выдавала более релевантные ответы
ИИ-технологии активно используют более 70% руководителей. Большинство из них решают задачи с помощью ChatGPT.
В карточках собрали несколько советов, которые помогут быстрее и проще получать от этой нейросети то, что вам надо.
Это может быть вам интересно 🔽
🔻 Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями
🔻 Как использует нейросети Алексей Ткачук, SMM-стратег, блогер и создатель Dnative
🔻 Что можно делегировать нейросетям?
#опять_ии | 0 |
| 4 |  Выгодно ли нанимать много джунов
Алексей Поликарпов, экс коммерческий директор двух подразделений VK, раньше считал, что нанимать начинающих специалистов выгоднее: их зарплата меньше, чем у опытных сотрудников, а еще джуны, по расчетам Алексея, приносили больше денег компании.
«Когда я работал коммерческим директором в Relap, то думал, что для холодных продаж мне выгодно нанимать джунов — начинающих специалистов. Я подсчитывал ROI: узнавал, сколько денег неопытный сотрудник приносит компании, вычитал из этой суммы его зарплату и другие расходы и получал окупаемость инвестиций на одного сотрудника. Так я понял, что один джун приносит доход в 500 000—700 000 ₽ в месяц».
Однако на практике эта стратегия не сработала. Алексей стал тратить много времени на воспитание джунов, и из-за этого начали страдать ключевые сделки с крупными клиентами. С тех пор Алексей стал набирать в команду только сильных игроков — сеньоров.
«После смены стратегии я сделал такой вывод: лучше нанять одного сеньора, чем двух джунов. Я не тратил время на прокачку их скиллов и погружение в процессы. А еще они были более мотивированы на результат, потому что хорошо зарабатывали и никуда не собирались уходить».
А вы как считаете, что выгоднее: нанимать нескольких начинающих специалистов или одного опытного?
👍 — несколько джунов;
🤩 — один сеньор.
#сотрудники | 0 |
| 5 | ➡️ Главное во вторник
🔻 В России начали замедлять Ютуб. До конца этой недели скорость загрузки контента на стационарных компьютерах может снизиться до 70%, заявил глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн.
🔻 Россия в первой половине 2024 года возглавила рейтинг стран по количеству «слитых» в даркнет данных. Это следует из отчета Positive Technologies. Авторы 88% объявлений готовы дать доступ к базам бесплатно. Доля российских объявлений — 10%. В пятерку также входят США — 8%, Индия — 7%, Китай — 6% и Индонезия — 4%.
🔻 В Думе предложили обязать владельцев телеграм-каналов докладывать о себе в РКН. Речь идет о блогерах, аудитория которых превышает 10 000 подписчиков. Составлять и вести такой перечень пользователей будет Роскомнадзор. Создатель такой страницы, если она не включена в список, не сможет легально размещать рекламу.
🔻 Половина россиян во время онлайн-совещаний с коллегами продолжают делать свою работу. Только 27% включают камеры на созвонах. Таковы данные исследования сервиса «Работа.ру». Среди тех, кто участвует в онлайн-встречах, 70% слушают, что происходит на созвоне, 22% респондентов параллельно отвечают на рабочие письма, а 14% — на личные сообщения. По 1% опрошенных смотрят сериалы, рисуют или занимаются хобби, делают домашние дела или слушают музыку.
#новости | 0 |
| 6 |  +7Как превратить офисные баталии в продуктивные дискуссии
Конфликты между сотрудниками могут тормозить рабочий процесс и стать причиной убытков бизнеса. Разрешить разногласия и создать комфортную атмосферу для коммуникации поможет комплаенс-менеджмент.
Рассказываем в карточках, в чем суть метода и как внедрить этот подход.
А как у вас в компании решаются споры? Делитесь опытом в комментариях! 👇
#сотрудники | 0 |
| 7 | Как управлять делами по методу ZTD
Если еще не планировали задачи на неделю, то не начинайте, пока не прочитаете этот пост. Но потом все равно придется планировать🤷♂️
Рассказываем про метод ZTD — Zen to Done. Это упрощенный вариант популярной, но сложной системы GTD — Getting Things Done. Метод строится на таких принципах организации рабочего дня:
1. Выписать все задачи и идеи.
2. Обработать эти данные.
3. Разделить задачи по приоритетам.
4. Сосредоточить усилия на выполнении важных задач.
5. Выполнять только те задачи, которыми хочется заниматься, остальные делегировать.
6. Регулярно просматривать список задач и корректировать его.
Когда применять
Для ежедневного использования метод подходит тем, у кого хорошо налажен бизнес и кому не нужно часто вмешиваться в рабочие процессы. ZTD предполагает спокойное, размеренное планирование дня и решение тех задач, на которые настроен предприниматель, остальные дела рекомендуется делегировать.
Кому не подойдет
Такая методика не подойдет в сложных ситуациях или при большом количестве дел. Ее не сможет взять на вооружение антикризисный менеджер, которому нужно решать все поставленные задачи четко и быстро.
А вам подходит этот метод?
👍— да
🤔 — нет
#лайфстайл | 0 |
| 8 |  📚 5 книг для руководителей
Собрали книги для руководителей, которые помогут систематизировать теорию и научиться выстраивать сплоченную, эффективную команду. Подборка пригодится начинающим и опытным управленцам.
✅ «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров», Стефан Стерн и Кэри Купер
Авторы развенчивают распространенные мифы о работе руководителей. Книга помогает осмыслить свои сильные стороны и грамотно выстроить управление командой. Учит избавляться от стереотипов, которые мешают развитию бизнеса.
✅ «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней», Майкл Уоткинс
Майкл Уоткинс делится планом адаптации новичков на должности руководителя: как настроить себя на выполнение новых обязанностей, достичь первых значимых результатов и сплотить команду.
✅ «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха», Джеффри Пфеффер
Популярные теории успеха не всегда работают. Автор перечисляет мифы «индустрии лидерства» и аргументированно объясняет, какие концепции можно применить на практике без вреда для своего бизнеса, а какие могут привести к провалу.
✅ «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR», Джон Дорр
Книгу написал венчурный инвестор Джон Дорр, основоположник методики. Она объясняет принципы OKR на примерах роста Google и Intel. О достоинствах книги и метода Дорра положительно отзывались сооснователь Google Ларри Пейдж и основатель Microsoft Билл Гейтс. (под спойлер) А еще методикой OKR пользуется редакция Бизнес-секретов ☺️.
✅ «Подумайте еще раз. Сила знания о незнании», Адам Грант
Книга помогает сформировать и развить критическое мышление. Например, автор советует прислушиваться к противоположным мнениям, дополнять свою картину мира из разных источников информации, не выпадать из контекста, избавляться от предубеждений и негативных установок.
Какие книги из подборки уже читали?
#книги | 0 |
| 9 | ➡️ Главное в четверг
🔻 Объем российского рынка инфлюенс-маркетинга за первую половину 2024 года вырос на 34%. Такие данные представили Ассоциация блогеров и агентств и платформа IMPeople. По прогнозам экспертов, рынок инфлюенс-маркетинга по итогам 2024 года вырастет более чем на 20%.
🔻 Рекламу у блогеров сразу пролистывают 40% россиян. Таковы данные исследования сервиса Anketolog.ru. У 22% респондентов реклама у блогеров вызывает негатив, у 19% — позитив. 59% россиян относятся к рекламе у инфлюенсеров нейтрально. Чаще всего рекламные интеграции опрошенные замечают на Ютубе, в Телеграме, ВКонтакте и Дзене.
🔻 Техническая поддержка Ростелекома зафиксировала рост числа жалоб от абонентов на качество работы Ютуба. В компании подчеркнули, что ответственность за это несет владелец видеохостинга — американская корпорация Google, которая с 2022 года не занимается расширением и обновлением своего оборудования в России.
🔻 В Телеграме пропала монетизация для российских каналов. Она появилась на прошлой неделе — 19 июля. Вознаграждение владельцам каналов должны были выплачивать внутренней валютой мессенджера — «Звездами». Ими можно оплачивать цифровые товары и услуги в экосистеме Телеграма.
#новости | 0 |
| 10 |  +1Сколько топов должно быть в прямом подчинении у CEO?
👍— не больше 4;
🔥 — больше 4 — тоже ок;
🤩— я и есть топ.
#сотрудники | 0 |
| 11 |  +3❔ Наш читатель спрашивает: «Прочитал о налоговой реформе и думаю, что с новыми ставками могу уйти в убыток. Можно ли заранее подготовиться и снизить издержки?»
✅ Ответ эксперта: «Заранее просчитайте, как реформа отразится на вашей финмодели, и оптимизируйте расходы со специалистом».
Минфин внес в правительство законопроект о налоговых поправках. По нему изменятся ставки НДФЛ, налога на прибыль и принципы работы упрощенной системы налогообложения. Подробнее написали об изменениях в этой статье.
Чтобы понять, пострадает ли от повышения налоговых ставок ваше дело, проверьте на финмодели, как реформа отразится на вашей рентабельности.
Если расходы вырастут незначительно — например, на 5%, тогда можно просто поднять цены на эту величину. Но если расходы возрастут больше чем на 30%, то придется уменьшить издержки. В карточках рассказываем про несколько способов, как сократить и оптимизировать расходы.
Готовы к изменению налоговых ставок? | 0 |
| 12 | Культура самоорганизации: как создать сильную команду
Приветствую! Меня зовут Сергей Прусс, я 18 лет руковожу маркетинговым агентством Serenity. У нас нет отделов и иерархии, каждый сам управляет своей загрузкой и доходом, а работать можно из любой точки мира.
О своем подходе к управлению я веду телеграм-канал — про лидерство и развитие культуры самоорганизации в командах. Я понял, что взрослые и умные люди заслуживают доверия, а не постоянного контроля. Свободные сотрудники сильнее верят в крутые результаты и более продуктивны в своем деле.
В РФ мало самоорганизованных команд, но это не мешает им становиться лидерами рынка: к примеру, каждый второй матрас покупается в Асконе, а ВкусВилл — первый по обороту в e-grocery.
Подход работает. Поэтому давайте смотреть, как уходить от менеджмента к самоорганизации:
1. Откажитесь от окладов, чтобы доход зависел от результатов
При наличии оклада у сотрудника нет мотивации хорошо работать и быстрее расти в команде, а руководителю так или иначе хочется контролировать, что оклад окупается. Все это полностью противоречит самоорганизации. В нашей системе нет потолка доходов — вклад и усилия определяют заработок каждого. Это стимулирует команду расти.
2. Обменивайтесь обратной связью
Психике человека свойственно не замечать своих недостатков. Поэтому у нас в агентстве есть свой сервис обратной связи, в котором сотрудники регулярно оценивают работу коллег: ставят оценку и дают фидбэк, который подсвечивает личные точки роста каждого. На основе средних оценок у команды появляются правильные примеры — люди, которые соответствуют ценностям, а подробный фидбэк дает почву для развития в агентстве.
С первого дня мы развиваем откровенность у ребят, чтобы им было легче расти «друг о друга».
3. Отстраняйтесь от эгоцентричных людей
Присутствие даже одного человека, который не разделяет ваши ценности, деструктивно влияет на команду. Синергии и полного мэтча не случится. Такие люди могут хорошо справляться со своими задачами и приносить деньги, но они не оставляют полезного наследия после себя. Вряд ли компания сможет добиться лидерства на рынке, если сотрудникам важен только свой заработок.
И напоследок — основной принцип, который объединяет все сильные команды: «Сначала кто — потом что». Как только компания строит команду из «правильных» людей и формирует для них подходящие рабочие условия, все участники начинают чувствовать потенциал для достижения масштабных целей. И если таким людям дать свободу, они сами придут к результатам.
Какие принципы построения команды применяете вы?
#авторская_колонка | 0 |
| 13 | ➡️ Главное во вторник
🔻 Аудитория Телеграма достигла 950 млн активных пользователей в месяц. Об этом сообщил основатель мессенджера Павел Дуров. Весной Телеграмом ежемесячно пользовались 900 млн юзеров. Теперь мессенджер стремится к одному миллиарду пользователей в месяц, заявил Дуров.
🔻 Блогеров хотят обязать отдавать 5% объема рекламы на социальные проекты. Такой законопроект готовит Ассоциация блогеров и агентств. Инициатива направлена на то, чтобы на площадках инфлюенсеров стало больше социально значимого и полезного контента в поддержку благотворительных проектов.
🔻 Яндекс тестирует запуск рекламы в Директе для предпринимателей без опыта. Чтобы создать рекламную кампанию, пользователю достаточно в свободной форме рассказать, чем занимается его бизнес. Нейросети Яндекса создадут тексты и картинки для объявлений, выберут площадки для размещения, запустят рекламу и будут отслеживать ее эффективность.
🔻 OpenAI представила GPT-4o mini. Это упрощенная версия их самой мощной ИИ-модели. Она сможет работать с изображениями, аудио и видео. GPT-4o mini доступна как бесплатно, так и по подписке ChatGPT Plus и Team.
#новости | 0 |
| 14 |  +8Неожиданные инсайты, обмен опытом и нетворкинг: что предпринимателю дают мастермайнды
Когда у предпринимателей появляются вопросы, которые сложно решить в одиночку, есть вариант обратиться к коллективному разуму — сообществу профессионалов-единомышленников.
Для этого существует мастермайнд — группа людей со схожими целями и с готовностью делиться своим опытом. Рассказываем в карточках о том, что это за встречи и как их организовать, чтобы они приносили реальную пользу для участников.
Участвовали в мастермайндах? | 0 |
| 15 |  +5Зачем учиться активно слушать
Предпринимателю важно владеть навыками коммуникации, ведь суть его работы — взаимодействие с людьми: переговоры, наем сотрудников, планерки, публичные выступления.
Авторы книги «Как сказать» — доктор клинической психологии Мэтью Маккей и психолог-практик с 30-летним опытом Марта Дэвис — считают, что умение общаться во многом определяет качество жизни. Например, человек, который внимательно слушает и интересно рассказывает, легко заводит деловые контакты.
Базовым для коммуникации Маккей и Дэвис считают активное слушание. В карточках рассказываем, как научиться пользоваться этим навыком. | 0 |
| 16 |  Подборка статей про софт-скиллы
Собрали статьи о том, как лидеру внедрять разные навыки и софт-скиллы, чтобы быть эффективным 🔽
➡️ Как развивать критическое мышление
➡️ Как нанимать сотрудников
➡️ Как продвигать бизнес
➡️ Как развивать стратегическое мышление
➡️ Как научиться делегировать
➡️ Как научиться ставить цели и не бросать их
➡️ Как научиться вести переговоры
➡️ Как развивать навыки убеждения
Сохраняйте пост, если было полезно📌 | 0 |
| 17 | ➡️ Главное в четверг
🔻 Google представила приложение для создания видеопрезентаций с помощью чат-бота Gemini. В компании утверждают, что создавать видеоконтент будет так же легко, как и слайды в PowerPoint. Gemini сможет самостоятельно расположить отрывки, добавить стоковые материалы и даже ИИ-озвучку для создания красивого видеоролика.
🔻 51% россиян считают ИТ-специальности самыми престижными. Это показал опрос компании «РОКВУЛ» и сервиса для поиска вакансий hh.ru. На втором месте — профессия ученого или исследователя, за нее проголосовали 38% опрошенных, на третьем — профессия инженера, ее считают престижной 37%.
🔻 Приложение Microsoft Designer для создания изображений с помощью ИИ стало доступно всем пользователям. Картинки можно сделать по текстовым подсказкам — например, открытки, приглашения и другое. Есть варианты готовых промптов для тех, кто не знает, с чего начать.
🔻 40% российских компаний используют искусственный интеллект при разработке обучающих курсов для сотрудников. В 2023 году таких компаний было только 13%, выяснило сообщество Digital Learning. По данным исследования, большинство компаний отказались от полностью очного формата обучения: только 3% вообще не используют онлайн-форматы.
🔻 С начала года в России открыли 436 вакансий, в которых так или иначе упоминаются карты Таро или астрология. Пять лет назад таких вакансий было почти в восемь раз меньше, подсчитали для Бизнес-секретов в hh.ru. По мнению управляющего партнера RosExpert Оксаны Морсиной, бизнес все чаще обращается к астрологии и другим эзотерическим методам подбора персонала из-за стремления найти дополнительные точки опоры в турбулентные времена.
#новости | 0 |
| 18 |  +4Как составлять коммерческое предложение
В разделе «Блоги компаний» на сайте Бизнес-секретов вышла статья, где директор по продажам Markway Екатерина Смирнова рассказала, как составить эффективное коммерческое предложение.
В карточках делимся четырьмя ошибками при формировании этой презентации.
#больше_клиентов_и_продаж | 0 |
| 19 |  Треть работодателей поощряют конкуренцию внутри команды
К таким выводам пришел сервис «Работа.ру» в ходе опроса 400 руководителей, HR-специалистов и других представителей бизнеса.
Среди тех, кто поощряет конкуренцию, почти 80% используют материальные способы мотивации. Еще 39% дают повышение за успешную «борьбу» с коллегами. В 28% компаний сотрудников поощряют подарками, а в 17% — выходными днями.
А вы поощряете конкуренцию в команде?
❤️ — поощряем;
👍 — не поощряем;
🤩 — у нас все сотрудники вне конкуренции.
#сотрудники | 0 |
| 20 |  Как использовать в коммерческих целях контент, созданный нейросетями
Сейчас на рынке несколько десятков инструментов, которые могут в считаные секунды написать текст, нарисовать изображение, синтезировать видео, музыку или голос. Если бы этот контент делал человек, то на новые произведения распространялось бы авторское право и использовать их в бизнесе можно было только с согласия автора.
Может ли бизнес беспрепятственно использовать результаты работы нейросетей и зарабатывать на этом?
Кому принадлежат права на этот контент
Владельцы ИИ могут указать в публичной оферте, что все права на созданные работы принадлежат им. Такое условие договора может иметь юридическую силу, особенно если доступ к нейросети предоставляется бесплатно.
Если бизнес хочет зарабатывать деньги с помощью работ нейросети, это значит, что ему нужно разрешение на коммерческое использование этих работ, например лицензия от создателя сервиса.
Что считается коммерческим использованием
Коммерческое использование здесь — это не только прямые продажи, но и любое другое применение в рамках коммерческой деятельности.
Например, если вы просто ведете личный блог, то все в порядке. Но если вы адвокат и в блоге отвечаете на запросы людей, тем самым привлекая клиентов, — это коммерческая деятельность.
Я попросил нейросеть написать мне текст, могу ли я использовать его в бизнесе?
Теоретически — да, можете. Но вы не можете быть уверены в том, что тем самым не нарушите чье-то авторское право, ведь нейросети обучаются на чужих текстах, у которых есть авторы.
Для простоты можно относиться к результату работы искусственного интеллекта как к тексту, который вы просто нашли в интернете. Вы не можете взять найденный в сети слоган или изображение и просто использовать его в рекламной кампании: у него может быть правообладатель и его использование может обернуться судебным иском.
А вы используете контент, созданный нейросетями? | 0 |
