Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
UX Work
Open in Telegram
Тезисы избранных материалов о карьере в UX-дизайне, а также избранные вакансии, где надо думать, а не рисовать лендосы Прислать вакансию: https://forms.gle/p1onD61xG1jDQ7Xy5 О UX-дизайне: @uxnotes Рекламодателям: uxnotes.ru/ads Est. 2018 · Автор: @zGrav
Show more7 962
Subscribers
+124 hours
-27 days
+4130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
June '26
June '26
+129
in 0 channels
May '26
+169
in 1 channels
Get PRO
April '26
+332
in 0 channels
Get PRO
March '26
+205
in 2 channels
Get PRO
February '26
+191
in 0 channels
Get PRO
January '26
+160
in 3 channels
Get PRO
December '25
+140
in 4 channels
Get PRO
November '25
+117
in 1 channels
Get PRO
October '25
+142
in 2 channels
Get PRO
September '25
+108
in 0 channels
Get PRO
August '25
+177
in 1 channels
Get PRO
July '25
+134
in 3 channels
Get PRO
June '25
+241
in 3 channels
Get PRO
May '25
+63
in 1 channels
Get PRO
April '25
+107
in 0 channels
Get PRO
March '25
+121
in 2 channels
Get PRO
February '25
+137
in 1 channels
Get PRO
January '25
+125
in 0 channels
Get PRO
December '24
+117
in 2 channels
Get PRO
November '24
+162
in 2 channels
Get PRO
October '24
+149
in 0 channels
Get PRO
September '24
+164
in 0 channels
Get PRO
August '24
+167
in 2 channels
Get PRO
July '24
+261
in 2 channels
Get PRO
June '24
+194
in 1 channels
Get PRO
May '24
+174
in 2 channels
Get PRO
April '24
+186
in 0 channels
Get PRO
March '24
+203
in 2 channels
Get PRO
February '24
+176
in 2 channels
Get PRO
January '24
+237
in 2 channels
Get PRO
December '23
+144
in 0 channels
Get PRO
November '23
+142
in 0 channels
Get PRO
October '23
+154
in 1 channels
Get PRO
September '23
+163
in 0 channels
Get PRO
August '23
+150
in 0 channels
Get PRO
July '23
+151
in 0 channels
Get PRO
June '23
+183
in 0 channels
Get PRO
May '23
+161
in 0 channels
Get PRO
April '23
+202
in 0 channels
Get PRO
March '23
+165
in 0 channels
Get PRO
February '23
+152
in 0 channels
Get PRO
January '23
+227
in 0 channels
Get PRO
December '22
+163
in 0 channels
Get PRO
November '22
+239
in 0 channels
Get PRO
October '22
+306
in 0 channels
Get PRO
September '22
+187
in 0 channels
Get PRO
August '22
+262
in 0 channels
Get PRO
July '22
+406
in 0 channels
Get PRO
June '22
+269
in 0 channels
Get PRO
May '22
+281
in 0 channels
Get PRO
April '22
+313
in 0 channels
Get PRO
March '22
+269
in 0 channels
Get PRO
February '22
+125
in 0 channels
Get PRO
January '22
+176
in 0 channels
Get PRO
December '21
+108
in 0 channels
Get PRO
November '21
+155
in 0 channels
Get PRO
October '21
+135
in 0 channels
Get PRO
September '21
+145
in 0 channels
Get PRO
August '21
+129
in 0 channels
Get PRO
July '21
+108
in 0 channels
Get PRO
June '21
+107
in 0 channels
Get PRO
May '21
+85
in 0 channels
Get PRO
April '21
+81
in 0 channels
Get PRO
March '21
+136
in 0 channels
Get PRO
February '21
+87
in 0 channels
Get PRO
January '21
+92
in 0 channels
Get PRO
December '20
+1 777
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 26 June | +3 | |||
| 25 June | +6 | |||
| 24 June | +3 | |||
| 23 June | +7 | |||
| 22 June | +7 | |||
| 21 June | +1 | |||
| 20 June | +4 | |||
| 19 June | 0 | |||
| 18 June | +9 | |||
| 17 June | +1 | |||
| 16 June | +9 | |||
| 15 June | +4 | |||
| 14 June | +3 | |||
| 13 June | +3 | |||
| 12 June | +5 | |||
| 11 June | 0 | |||
| 10 June | +4 | |||
| 09 June | +6 | |||
| 08 June | +7 | |||
| 07 June | +2 | |||
| 06 June | +10 | |||
| 05 June | +4 | |||
| 04 June | +12 | |||
| 03 June | +12 | |||
| 02 June | +5 | |||
| 01 June | +2 |
Channel Posts
Product designer, senior · Digitalchemy (новый продукт в нише outdoor)
#удалённо #продукт
— Описание вакансии;
— Пост в Линкедине.
| 2 | Product designer · Bazon (учётная система для рынка б/у автозапчастей)
#Новосибирск #продукт
https://hh.ru/vacancy/133958552
Интересный момент из описания: в процессе найма нет тестового или вайтборда, только живое обсуждение кейса / разбор портфолио.
Писать @irasuperhero | 1 404 |
| 3 | Дизайнер дизайн-системы, стажёр · Ozon Банк
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/133786927
Фултайм (40 часов в неделю), переход в штат через полгода | 1 436 |
| 4 | Мария Бергельсон написала, что делать, если не нравится новая работа.
— Это может быть временный дискомфорт. Заложите на адаптацию от 1 до 3 месяцев;
— Повремените с увольнением, если устаёте к концу дня, но не просыпаетесь уже уставшими;
— Из-за нагрузки мелкие проблемы могут казаться больше. Выпишите всё, с чем столкнулись. Например: «Непонятная система хранения документов»;
— Чтобы отделить временные трудности от системных, разделите их на 2 колонки: что может пройти и что точно не пройдёт;
— В системе хранения документов можно разобраться, попросив помощи у коллег? Или это хаос, в котором никто не разбирается?
— Если можно разобраться — это вопрос адаптации. Для решения таких проблем просите помощи, ищите наставника, не стесняйтесь задавать «глупые» вопросы;
— Если это системная проблема, можете ли вы её решить: предложить новую структуру хранения документов или организовать свою систему в своих личных документах?
— Если тонете в рутине или хотите заниматься другим, поговорите с руководителем. Он может не знать об этом. Вас могли нанимать другие люди, и ожидания по задачам могут не совпадать;
— Проверьте, не является ли текущий хаос и аврал временным;
— Если руководитель несправедливо обвиняет, унижает, не даёт обратной связи, перекладывает ответственность, поговорите с ним (если видите, что это можно изменить переговорами) или HR, попробуйте перевестись в другой отдел;
— Если коллектив вас не принимает, попробуйте пообщаться с разными коллегами, пообедать вместе, найти тех, с кем совпадаете по интересам;
— Пора искать новое место, если вас ставят в неэтичные или токсичные ситуации, обещания на собеседовании оказались обманом, вы не совпали с ценностями и культурой компании;
— При поиске нового места работы спросите об адаптации, кто будет наставником, как часто проходят 1-на-1 с руководителем, среднее время работы сотрудников, как устроены базовые процессы, как принято общаться в коллективе.
#career | 1 965 |
| 5 | Product designer, senior · Salmon (referral program)
#удалённо #Филиппины (Манила) #продукт
https://careers.salmon.ph/open-roles?ashby_jid=2ff92ecf-3d26-4f64-a258-05f34e383204
Задать вопросы и откликнуться: @Evgeny_Khomutenko | 1 835 |
| 6 | UX/UI-дизайнер, senior · М.Видео-Эльдорадо (новый маркетплейс)
#удалённо (из РФ) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/133301272 | 1 847 |
| 7 | UX/UI-дизайнер · дизайн-студия Проект
#удалённо (откуда угодно) #агентство
В студии становится больше проектов, поэтому нужен дизайнер интерфейсов на постоянное сотрудничество.
Что делаем:
— B2B-системы, личные кабинеты, CRM, ERP;
— сложные интерфейсы с большим количеством данных и сценариев;
— работаем через аналитику, а не просто рисуем красивые экраны.
Что важно:
— уверенно работать в Figma;
— уметь думать про UX, а не только про UI;
— не бояться таблиц, фильтров, форм и сложной логики;
— соблюдать сроки и держать связь по проекту.
Будет плюсом:
— опыт работы с корпоративными системами;
— понимание продуктового подхода;
— опыт подготовки макетов для разработки.
Формат работы:
— удалённо;
— проектная занятость с возможностью постоянной загрузки;
— оплата обсуждается по опыту и уровню.
Если интересно — присылайте:
📌 пару слов о себе;
📌 ссылку на портфолио в figma;
📌 желаемую ставку или уровень дохода.
Писать @evgeniyashamray | 1 862 |
| 8 | Продуктовые дизайнеры · Работяги
#удалённо (откуда угодно) #агентство
— Senior с B1 английским в проект AI-ассистента для фаундеров;
— Senior с B1 английским в финтех-стартап из ОАЭ;
— Middle в прочие клиентские проекты агентства.
Ссылки для отклика — на страницах с описанием вакансии, задать вопросы: @sasha_viatkina | 1 985 |
| 9 | Алиса Волкова написала, как говорить с руководителем о повышении зарплаты.
— У компании нет обязательства повышать зарплату, если нет системы индексации или грейдинга;
— Даже если знаете, что повышения заморожены, попробуйте поговорить. Так вы хотя бы покажете, что запрос есть;
— Соберите свои достижения (польза для компании в конкретных цифрах), узнайте текущий уровень зарплат по рынку, вспомните всё, что делаете сверх своих должностных обязанностей;
— Расскажите об этом на встрече (не в переписке) — спокойно и без эмоций (обиды и ультиматумы уйти могут вызвать защитную реакцию);
— Не стоит ссылаться на зарплаты коллег (кое-где это конфиденциальная информация) и жаловаться на жизнь (кого это должно волновать?);
— «Повысьте мне зарплату» → «Давайте обсудим пересмотр моей зарплаты»;
— Ответы вроде «давай вернёмся к этому позже», «если ещё лучше поработаешь, то сразу повысим», «скоро всё будет» или «как только станет полегче» — это тоже отказ;
— Если отказывают, узнайте причины: как вас оценивает руководитель, чего вам не хватает, чтобы претендовать на повышение;
— Зафиксируйте договорённости (хотя бы в виде письма с резюме встречи): когда вернётесь к этому разговору, что вам надо улучшить;
— Можно составить индивидуальный план развития (ИПР), где будут прописаны конкретные задачи, которые надо выполнить для повышения;
— Если повышение обещают не прямо сейчас, можно подписать допсоглашение к трудовому договору с новым размером оклада и датой, с которой соглашение вступает в силу;
— Если всё тщетно, сравните свои обязанности по трудовому договору с фактическими. Обсудите с руководителем нестыковки и возвращение к прежнему набору обязанностей;
— Если руководитель тянет, фиксируйте «завтраки» и подключайте эйчара (может предложить конкретные шаги);
— Подготовьтесь к следующему разговору: прокачайте то, на что указал руководитель, покажите, чего добились с прошлого разговора в формате «Было — Стало»;
— Попросите у коллег обратную связь о вашей помощи, посчитайте, сколько вы экономите компании, взяв на себя дополнительные обязанности, походите на собеседования, чтобы получить объективную оценку своих скилов;
— Уходя, без обвинений и эмоций объясните руководителю свой уход (важно расти в зарплате, но не видите здесь таких возможностей). Возможно, это натолкнёт его на мысли.
#salary | 1 867 |
| 10 | UX/UI-дизайнер, middle, senior · Nimax
#удалённо #СПб #агентство
https://buildin.ai/nimax/share/9c721233-6f6f-4fef-8209-828cd3fef7b2 | 1 622 |
| 11 | Продуктовый дизайнер, middle, senior · Фоксфорд (команда «Репетиторы»)
#удалённо (из РФ) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/132761040 | 2 256 |
| 12 | Продуктовый дизайнер, senior · Pragmatica (в аутстафф)
#Москва #СПб #агентство
— Описание вакансии; | 2 685 |
| 13 | Продуктовый дизайнер, senior · Ozon Tech (департамент SRE)
#удалённо #Москва #СПб #Новосибирск #Иннополис #Казахстан (Алматы и Астана) #продукт
— Пост Никиты Шипаева в Линкедине:
Ищу сильного senior продуктового дизайнера в команду 🚀
Я лид дизайн-команды в Ozon Tech, и сейчас мы расширяемся. Нам нужен человек, который умеет работать не только с UI, но и глубоко погружаться в UX, сложные системы и реальные инженерные сценарии.
Что у нас за задачи:
- проектируем внутренние инструменты для разработчиков и SRE
- работаем с системами уровня мониторинга, стабильности, логирования
- много неопределенности, мало готовых референсов
- фокус на логике, структуре и реальной пользе, а не только на визуале
Кого ищем:
- опытного продуктового дизайнера уровня senior
- с сильным UX-мышлением (исследования, сценарии, работа с неопределенностью)
- с опытом сложных систем или готовностью в них быстро погружаться
- человека, который умеет влиять на продукт, а не просто «рисовать экраны»
Работа на стыке инженерных продуктов и пользовательского опыта — не самый простой, но очень интересный домен.
Если откликается — вот вакансия:
Career.Ozon - https://ozon.tech/vacancies/132094732
HH.ru - https://hh.ru/vacancy/132094732
Можно откликнуться напрямую или написать мне в личку 🤝
TG: @shipaevv | 0 |
| 14 | Product designer, senior · МТС (дизайн-система)
#Москва #продукт
В команду дизайн-системы МТС ищем Senior Product Designer, который будет влиять на то, как выглядят и работают десятки продуктов экосистемы.
Мы развиваем дизайн-систему как полноценный инженерный продукт, с библиотеками, токенами и тесной интеграцией с кодом. Ищем дизайнера, который мыслит системно и понимает архитектуру интерфейсов.
Чем предстоит заниматься:
- развивать библиотеки компонентов и дизайн-токены
- внедрять AI-инструменты (Figma MCP, агенты, автоматизация процессов)
- заниматься RnD и исследовать новые подходы к дизайн-системам
- писать документацию и плотно работать с разработкой
Что важно:
- опыт в продуктовом дизайне от 4 лет
- опыт работы с дизайн-системами от 2 лет
- системное мышление и умение работать со сложными интерфейсами
- сильные коммуникационные навыки
Условия стандартные: гибрид в Москве, ДМС, обучение, спорт, связь и всё такое
Если тебе скучно просто рисовать макеты и хочется влиять на то, как устроен продукт на уровне логики, кода и масштабирования - пиши в Telegram Денису: @denpushkar
— Пост Дениса в Линкедине. | 0 |
| 15 | Дизайнер продукта · Lamoda (курьерское приложение)
#Москва #продукт
— Описание вакансии;
— Пост Макса Денисова в Линкедине. | 0 |
| 16 | 🎈 Создавайте сервисы и ключевые решения для бизнеса и разработчиков!
С 20 по 26 апреля проводим Fast Track* для продуктовых дизайнеров — мероприятие быстрого найма в команды Yandex Cloud и Yandex Infrastructure. Все встречи — онлайн, рекрутер заранее договорится с вами об удобном времени.
Ждём дизайнеров с опытом от 3 лет. Будет плюсом, если вы работали с интерфейсами для сложных экосистем, B2E- или SaaS-продуктами и участвовали в развитии дизайн-систем в том числе в опенсорс-проектах.
Как получить офер:
🟣до 17 апреля зарегистрируйтесь на сайте;
🟣до 19 апреля выполните тестовое задание;
🟣20–26 апреля пройдите вайтборд, познакомьтесь с командами и получите офер.
🔸 Подробности и регистрация — по ссылке. Задачи сложные, масштаб впечатляет — присоединяйтесь! | 0 |
| 17 | Продуктовый дизайнер, middle · Проект в сфере PropTech
#удалённо (из России) #продукт
Павел Шерер ищет дизайнера. Друзья, у меня открылась офигительная позиция для сильного дизайнера в мой проект. Ниже — вакансия от нашего дизайн-лида:
Продукт: платформа, которая соединяет несколько офлайн-рынков в одну цепочку, и выступает оркестратором для сложной длительной мультимодальной услуги.
Задача: изучать потребности пользователей, проектировать клиентскую логику и интерфейсы. Принцип: сильный UX, простой UI. В первую очередь веб, в меньшей степени мобильные платформы.
Коротко: нужно быть больше ux-инженером, чем ui-дизайнером. Вы умеете быстро погружаться в сложный контекст, разбирать его на винтики, и планомерно превращать в решения. Желательно иметь минимальную техническую грамотность – например, вы понимаете принцип работы браузера, можете объяснить, как работает кнопка “войти через VK ID”.
Скиллсет:
- Фреймворки CJM и JTBD.
- Функциональная, информационная и навигационная модели интерфейса – вы знаете что это, можете собрать, и объяснить что с этим делать дальше.
- Собирать и описывать функциональные сценарии и user flow с учётом слоя системной логики.
- Проектировать интерфейсы (от простых до сложных, и можете объяснить почему интерфейс должен быть именно таким).
- Можете собрать библиотеку компонентов в фигме и собрать с ее помощью простой функциональный UI.
- Исследовать и проектировать с помощью AI.
А ещё вы умеете делать сложное простым, непонятное понятным, и понимаете что хороший продукт – это всегда баланс между задачами пользователей и бизнеса.
Писать @sherer_pro | 0 |
| 18 | Продуктовый дизайнер · brighty.app
#удалённо #продукт
Богдан Гончаренко ищет к себе в команду дизайнера: B2B, web, финтех.
Кого ищу:
— продуктового дизайнера с опытом в финтехах/необанках/любых других платежных сервисах
— нужен человек, который умеет задавать вопросы и копать в суть
— не требую awards winning UI, но делать консистентно, красиво и аккуратно, следуя, поддерживая и развивая дизайн-систему – обязательно
— английский от B2, ибо часть клиентов англоговорящие, весь саппорт тоже
— самостоятельность и нормальное чувство ответственности
Что по работе:
— полная удаленка, можно работать откуда угодно
— небольшая команда без лишней бюрократии
— можно напрямую влиять на продукт и решения
Писать @uxuitelnobogdan | 0 |
| 19 | UX/UI-дизайнер · Моринтех
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/131822074 | 0 |
