SCHOOL AND EDUCATION

🏳️ *PRTU TS JOGULAMBA GADWAL* *U dise+ TEACHERS TRANSFER AND AND NEW SCHOOL STEPS* బదిలీ అయిన ఉపాధ్యాయులు వారి యొక్క పాత స్కూల్ నుండి వారి పేరును LEFT SCHOOL చేయాల్సి ఉంటుంది. ఆ తర్వాత వారు ట్రాన్స్ఫర్ అయినటువంటి కొత్త స్కూల్లో IMOPRT చేసుకుని add చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ ప్రాసెస్ అంతా కూడా మీ మొబైల్ లో చేయడానికి వీలవుతుంది. మీరు యూడైస్ ప్లస్ వెబ్సైట్ ఓపెన్ చేసి చేయండి. కుడివైపు పైన మూడు లైన్స్ కనిపిస్తాయి. ఒకసారి క్లిక్ చేయండి. లాగిన్ ఫర్ ఆల్ మాడ్యూల్ కనిపిస్తుంది. ఇక్కడ ఒకసారి క్లిక్ చేయండి. మీకు అన్ని రకాల లాగిన్స్ కనిపిస్తాయి. ఇక్కడ teachers profile లాగిన్ చేయండి. నెక్స్ట్ టీచర్ DCF ఎడిట్ ఆప్షన్ ఒకసారి క్లిక్ చేయండి. తర్వాత స్క్రీన్ లో మీకు ఆ పాఠశాలలో ఎంతమంది టీచర్స్ ఉన్నారనేది సంఖ్య చూపిస్తుంది. (ఆ సంఖ్య పక్కన add న్యూ టీచర్ లేదా add న్యూ నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ అని ఉంటుంది ఇది కొత్తగా రిక్రూట్ అయిన వారి కోసం ఉపయోగించేటటువంటి ఆప్షన్). మన నేమ్ ఆల్రెడీ add అయి ఉంటుంది కాబట్టి మీరు మీ పేరును ఆ స్కూల్ నుంచి లెఫ్ట్ చేయడానికి టీచర్స్ సంఖ్యపై ఒకసారి క్లిక్ చేయండి. తర్వాత పేజీలో ఆ పాఠశాలలో ఉన్నటువంటి అందరి టీచర్స్ డీటెయిల్స్ కనిపిస్తాయి మీ పేరుకు కుడి పక్కన *Left Shool* అనే ఆప్షన్ ఉంటుంది. లెఫ్ట్ స్కూల్ ఒకసారి క్లిక్ చేయండి. నెక్స్ట్ పేజీలో మీ డీటెయిల్స్ తో పాటు చివర్లో reason సెలెక్ట్ చేసుకోవాల్సి ఉంటుంది. రీజన్ బాక్సులో transfer సెలెక్ట్ చేసుకోండి. డిస్క్రిప్షన్ బాక్స్ ఉంటుంది అక్కడ కూడా ట్రాన్స్ఫర్ టు మీ కొత్త స్కూల్ పేరు రాయండి. తరువాత last date in service school అని ఉంటుంది. అక్కడ మీరు మీ relieving date సెలెక్ట్ చేయండి. అన్ని వివరాలు ఫిల్ చేసిన తర్వాత left school క్లిక్ చేయండి. మీ పేరు ఆ స్కూల్ డ్రాప్ బాక్స్ లోకి వెళ్తుంది. ఆ తర్వాత మీరు జాయిన్ అయినా కొత్త స్కూల్ యూజర్ ఐడి, పాస్వర్డ్ తో యుడైస్ ప్లస్ ఓపెన్ చేసి మళ్లీ టీచర్ మాడ్యూల్ లాగిన్ చేయాలి. టీచర్ డిసిఎఫ్ లోకి వెళ్లినట్లయితే అక్కడ పైన import టీచర్ అని కనిపిస్తుంది. ఇంపోర్ట్ టీచర్ క్లిక్ చేయండి ఆ తర్వాత టీచర్ యొక్క నేషనల్ కోడ్ మరియు డేట్ అఫ్ బర్త్ అడుగుతుంది. మీ నేషనల్ కోడ్, డేట్ అఫ్ బర్త్ ఎంటర్ చేసి ఇంపోర్ట్ చేయండి మీ పేరు కొత్త పాఠశాలలో యాడ్ అవుతుంది. ఒకవేళ మీకు నేషనల్ కోడ్ తెలియనట్లయితే ఆ పక్కనే సెర్చ్ నేషనల్ కోడ్ కూడా ఉంటుంది. అక్కడ మీ ఆధార్ నెంబర్ మరియు డేట్ అఫ్ బర్త్ ఇచ్చినట్లయితే మీ యొక్క నేషనల్ కోడ్ కనిపిస్తుంది.

*TOP *01* TO *50* *COLLEGES* 01) *JNTH* Jawaharlal nehru university Hyderabad 02) *OUCE* Osmaniya university Hyderabad 03) *VJEC* VNR Vignanajyothi bachupally 04) *CBIT* Chaitanya barathi Gandipta 05) *VASV* Vasavi college hyderabad 06) *CVRH* CVR College ibrshimpatnam 07) *GRRR* Gokarju rangaraju college bachupalli 08) *KMIT* Kesha memorial narayanaguda 09) *SNIS* Srindhi college gatkesar 10) *BVRI* BV Raju college narsapoor 11) *VMEG* Vardhaman college samshabad 12) *MGIT* Mahathmagandhi college gandipet 13) *MVSR* maturi venkata subbarao college nadhagul 14) *CMRK* CMR College kandlakoya 15) *KITS* warangal 16) *CVSR* Anurag university gatkesar 17) *MREC* Mallareddy college mysammaguda 18) *IARE* Aeronotica college dundigal 19) *NGIT* NAIL GOGLE COLLEGE (KMIT 2 BRANCH) 20) *MLID* marri laxmareddy college dulapslli 21) *GNIT* Gurunanak college ibrahipatnam 22) *JNTS* JNTU sulthanpoor 23) *GCTC* geethanjali college gatkesar 24) *CMRM* cmr groups 2 branch 25) *MLRD* Mallareddy autonomos mysammaguda 26) *MECS* Mathru sri colleg ( MVSR 2 campus) 27) *MLRS* marrilaxmanreddy 2 campus 28) *GURU* gurunanak 2 campus 29) *SRHP* sr university warsngal hasanparthy 30) *ACEG* Ace college ghatkesar 31) *VJIT* Vidya jyothi college moinabad 32) *CMRG* CMR groups third campus 33) *KUWL* Kaktiya University college warangal 34) *KMEC* keshav memorial college 3 rd campus near uppal 35) *JNKR* JNTU Kondagattu jagithyala 36) *JNTM* JNTU Manthani 37) *CMRN* CMR Groups 4 th campus 38) *MRTN* St, martin college Near mysammaguda 39) *TKRC* Teegala krishnaredd meerpet 40) *TKEM* Teegala krisnsreddy 2 campus 41 ) *JBIT* JB institute collede yenkapally 42) *HOLY* holy mary gatkesar 43) *VBIT* VIGNAN barathi gatkesar 44) *SRYS* sreya college bandalaguda 45) *SMSK* Samskruthi college Gatkesar 46) *INDU* sri indu college ibrahimpatnam 47) *INDI* sri indu 2nd camous ibrahimpatnam 48) *JNTR* JNTU Rjannasirisilla 49) *JNWH* JNTU wanaparthy 50) *NNRG* Nallanarasihmareddy gatkesat 51) *NRCM* Narasihmareddy college mysammaguda *WOMENS COLLEGS* 01) *GNTW* G NARAYANAMMA RAIDURG 02) *BVRW* BVRTH BACHUPALLI 03) *MRCW* MALLAREDDY WOMENS AUTONOMOS MYSAMMAGUDS 04) *BREW* Bhojiredd Saidsbad 05) *STLY* Stanly abids 06) *GLWC* GOKARAJU LILAVATHI BACHUPALLY newcampus 2years 07) *SDEW* SRIDEVI COLLEGE GANDIOET పై *ORDER లో ఏమైనా UP & DOWN* కాలేజీ ల *సవరణ* ఉంది అనుకుంటే మార్చుకొండి *COLLEGE CODE ను BRANCH CODE ను జాగ్రత్త గా పెట్టండి*

*_పదోన్నతి పొందిన యొక్క సమాచారం_* *స్కూల్ అసిస్టెంట్ పదోన్నతి పొందిన ఉపాధ్యాయుని ఉపాధ్యాయులు పాత DDO దగ్గర ట్రాన్స్ఫర్ తో యల్పీసీ ని తీసుకుని వెళ్ళి*, *కొత్త డి డి ఓ యొక్క ఐ ఎఫ్ ఎం ఐ ఎస్ నందు వెకెంట్ పోస్ట్లు ప్రమోషన్ పొందిన ఉపాధ్యాయుల ఎంప్లాయి యాక్సెప్టెన్స్ చేసి,* *హెచ్ ఆర్ సెక్షన్ లో ప్రమోషన్ ఇచ్చి, (increment date కు option , ఇచ్చి ఉంటే ) తమ యొక్క పదోన్నతి పొoదిన అసిస్టెంట్ సబ్జెక్టు,పదోన్నతి పొందిన తేదీని నమోదు నెక్స్ట్ వచ్చే ఇంక్రిమెంట్ను ఇచ్చి అప్రూవల్ చేసుకుంటే ప్రమోషన్ పొందిన డేట్ నుండి , సప్లమెంటరీ శాలరీ బిల్ చేసుకోవడానికి అవకాశం ఉంటుంది*

*Transfer & Promotion పై వచ్చిన ఉపాధ్యాయుల జూన్ నెల వేతనాలకు సంబంధించి సప్లిమెంట్ బిల్లుతో పాటు సమర్పించవలసిన documents* Original LPC Relieving order copy Joining order copy Allotment order copy

*ప్రమోషన్ పొందిన ఉపాధ్యాయుల Pay fixation గూర్చి* పదోన్నతి పొందిన ఉపాధ్యాయుల వేతన స్థిరీకరణ(Pay Fixation ) రెండు రకాలుగా ఉంటుంది. ప్రమోషన్ పొందిన ఉపాధ్యాయులందరూ స్కూల్ అసిస్టెంట్ స్కేల్ పొంది ఉన్నారు కావున అందరు కూడా రెగ్యులర్ ఇంక్రిమెంట్ తేదీకి ఆప్షన్ ఇవ్వాలి. అదేవిధంగా వారికి ప్రమోషన్ తేదీకి FR 22a( i) ప్రకారం ఒక ఇంక్రిమెంట్ రెగ్యులర్ ఇంక్రిమెంట్ తేదీకి FR 22B ప్రకారం రెండు ఇంక్రిమెంట్స్ వస్తాయి. కావున వీరికి ఇంక్రిమెంట్ తేదీ మారదు

*డ్యూటీలో ఉన్న ఉద్యోగుల పై దాడి చేస్తే పడే శిక్షలు*.. *నూతన చట్టం ప్రకారం*

*తరువాత 70 ఏళ్ల వయసు దాటిన వారికి అడిషనల్ క్వాంటం పెన్షన్ ఇవ్వడం మొదలు పెట్టారు.* *1999 PRC కు ముందు ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ చేయించుకున్న వారికి, అదనపు విద్యార్హతలు కలిగిన వారికి అదనపు ఇంక్రిమెంట్ లు పర్సనల్ పే గా ఇచ్చేవారు. 1999 PRC వాటిని నిలిపి వేయాలని సిఫార్సు చేసింది.* *1993 PRC లో మాస్టర్ స్కేల్ ఇంట్రడ్యూస్ చేయబడింది. అంతకు ముందు ఉన్న పే స్కేల్స్ లో చాలా కాంప్లెక్స్ గా ఉండేవి. (ఆ పే fixation లు experts కు మాత్రమే అర్థం అయ్యేవి)* *1999 PRC నుండి DA స్థిరంగా ఉండటం మొదలయింది. అంతకు ముందు ఒక్కో బేసిక్ కు ఒక్క విధమైన DA రేటు ఉండేది.* *అలాగే ఇప్పుడు ఆరు నెలకు ధరల పెరుగుదల ను బట్టి DA నిర్ధారిస్తూ ఉన్నారు. ఒకప్పుడు DA రేటు 2.5% స్థిరంగా ఉండేది. అయితే ధరల పెరుగుదలను బట్టి కొన్ని సార్లు మూడు నెలలకు పెరిగితే, కొన్ని సార్లు ఏడాదికి పెరిగేది.* *ఒకప్పుడు LTC అనేది కేవలం రాష్ట్ర సరిహద్దుల వరకే ఉండేది. తదుపరి కాలంలో సర్వీస్ లో ఒకసారి దేశంలో ఎక్కడికైనా వెళ్ళే అవకాశం కల్పించారు.* *ప్రతీ PRC ల స్పెషల్ పే, అలవెన్సులు పెంపు ఉంటుంది. అలాగే కొత్తవారికి అలవెన్సులు సిఫార్స్ చేయడం, అవసరం లేదనుకుంటే నిలివేయలని సిఫార్సు చేయడం జరుగుతుంది.* *అలాగే ఫెస్టివల్ అడ్వాన్స్, ఎడ్యుకేషన్ అడ్వాన్స్, హౌజ్ బిల్డింగ్ అడ్వాన్స్,  మ్యారేజ్ అడ్వాన్స్, మోటార్ సైకిల్/కార్ అడ్వాన్స్, పర్సనల్ కంప్యూటర్ అడ్వాన్స్ లాంటి అడ్వాన్స్ ల గరిష్ట పరిమితి పెంచుతూ ఉంటారు.* *మా పోస్టులకు ఉండే బాధ్యతలకు మాకు ప్రొవైడ్ చేసిన స్కేల్స్ సమంజసం గా లేవని పెంచాలని రిప్రిజెంటేషన్ లు ఇస్తే అవి సహేతుకంగా ఉంటే పెంచడానికి సిఫార్స్ చేస్తారు.*

*ఇంటరిమ్ రిలీఫ్ (IR) అంటే ఏమిటి?* అలాగే *ఫిట్మెంట్ అంటే ఏమిటి?* *మరియు ఈ రెండిటి మధ్య తేడాలు:* *Revised Pay Scales under PRC-XXX అని మనం చూస్తూ ఉంటాం. ప్రస్తుతం మనం RPS-2020 Scales లో ఉన్నాం.* *అసలు ఎందుకు ఇలా స్కేల్స్ రేవైజ్ చేస్తూ ఉంటారు? * *వాస్తవానికి మనకు PRC అనేది జీతం పెంచే ఒక ప్రక్రియగా పరిగణనలోకి తీసుకుంటాం. వాస్తవానికి ఉద్యోగుల జీత భత్యాలు పెంచే ప్రక్రియ కాదు ఇది.* *ఒక పోస్టుకు ఒక నిర్దిష్టమైన మొత్తం జీతంగా నిర్ధారించబడింది. అయితే ద్రవ్యోల్బణం వల్ల, రూపాయి మారక విలువ వల్ల ఆ జీతం విలువ తగ్గుతూ వస్తుంది. (పెరగడం కూడా జరగవచ్చు. కానీ, అలా ఇప్పటివరకు జరగ లేదు). అలా తగ్గిన విలువను సరి చేసి ఉద్యోగి ఆర్థిక స్థాయి నీ స్థిరంగా ఉంచడం కోసం DA రూపంలో సర్దుబాటు చేస్తూ ఉంటారు. ద్రవ్యోల్బణం పెరుగుతూ పోతూ ఉన్న కొలది DA శాతం పెరుగుతూ కొన్నాళ్లకు బేసిక్ నీ కూడా దాటి పోతుంది. ఇప్పటికీ మనకి 11 సార్లు ఇతర వేతన సవరణ జరిగింది. ఒకవేళ ఇలా వేతన సవరణ జరగ కుండా DA లు పెంచుకుంటూ పోతే, ఇప్పుడు మీ బేసిక్ పే 22460 కాకుండా ఐదు రూపాయిలు, లేక పడి రుపాయిలో ఉండేది. DA మాత్రం 5000% లేదా 10000% ఉండేది.* *ఇలా ఉండటం వల్ల లెక్కించడం కూడా ఇబ్బందికరంగా ఉంటుంది. అలాగే బేసిక్ ఆధారంగా ఇచ్చే ఇతర అలవెన్సులు కూడా సహేతుకంగా ఉండవు.* *అందువల్ల నియత కాలికంగా ఇలా బేసిక్ పే కు అదనంగా ఇచ్చే DA నీ బేసిక్ లో కలిపేసి కొత్త పే నీ నిర్ధారించి DA ను జీరో చేయడమే వేతన సవరణ.* *దానితో పాటు కాలానుగుణంగా, మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పోస్టుల విధుల్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, అలాగే ప్రభుత్వ ఆర్థిక వనరులను దృష్టిలో ఉంచుకుని ఉద్యోగుల జీత భత్యాలు, ఇతర అలవెన్సులు, మొదలైన సిఫార్సులు చేస్తుంది.* *ఇక్కడ fitment అనేది PRC ప్రక్రియలో ఉద్యోగుల జీత భత్యాలు పెరగడానికి అవకాశం కల్పించే ఫ్యాక్టర్. 1986 ముందు PRC లలో ఈ fitment అనేది మనకు కనపడదు. ఆ PRC లో మొదటిసారి గా 10% fitment NTR ఇవ్వడం జరిగింది. తదుపరి PRC లలో* 👉1993 PRC లో 10% 👉1999 PRC లో 25% 👉2005 PRC లో 16% 👉2010 PRC లో 39% 👉2015 PRC లో 43% 👉2020 PRC లో 30% *Fitment లుగా ఇవ్వడం జరిగింది.* *PRC అమలు చేయడం అనేది ఆలస్యం అవుతున్నప్పుడు అందులో కలిగే లబ్దిలో సర్దుబాటు అయ్యేలా IR గా కొంత ఇవ్వటం జరిగేది.* *2005 PRC వరకు ఎక్కువ ఆలస్యం కాకుండానే అమలు అయ్యేవి. అందువల్ల IR పై పెద్దగా దృష్టి ఉండేది కాదు.* *అలాగే PRC లు అమలు చేసినప్పుడు రివైజ్ చేసిన రోజు నుండి కాకుండా బకాయిలు కొంత పీరియడ్ కు నోషనల్ గా ఇస్తారు. ఇలా PRC లలో బకాయిలను కోల్పోయిన నెలలు PRC ల వారీగా చూస్తే* *👉1986 లో - సున్న* *👉1993 లో - 9 నెలలు* *👉1999 లో - 9 నెలలు* *👉2005 లో - 21 నెలలు* *👉2010 లో - 19 నెలలు* *👉2015 లో - 11 నెలలు* *👉2020 లో - 21 నెలలు* (మొత్తం 42 నెలలు రాలేదు. అందులో 21 నెలలు రావు. మరో 21 నెలలు ఎప్పుడూ వస్తాయి అనేది తెలియని పరిస్థితి) *అలాగే IR కూడా పొందని పీరియడ్ నీ PRC ల వారీగా చూస్తే.* *👉1986 - జీరో* *👉1993 - జీరో* *👉1999 - జీరో* *👉2005 - 20 నెలలు* *👉2010 - 3 నెలలు* *👉2015 - 6 నెలలు* *👉2020 - 12 నెలలు* *పే రివిజన్ కమీషన్ అనేది కేవలం వేతన పెంపుదల కోసం మాత్రమే కాదు. ఉద్యోగులు ఈ రోజు పొందుతున్న అనేక సౌకర్యాలు PRC ల సిఫార్సుల అధారంగా వచ్చినవే.* *పదోన్నతి పొందిన వారికి FR - 22 B ప్రకారం వేతన స్థిరీకరణ* *🌲Automatic Advancement Scheme.*   *👉మొదట 10, 15, 22 ఏళ్లకు ఉండేది.* *👉తరువాత 8, 16, 24 ఏళ్లుగా మార్చారు.* (1993 లో) *👉తరువాత 6, 12, 18, 24 గా మార్చారు.* (2010 లో) అదే ప్రస్తుతం కూడా కొనసాగుతుంది. *🌱EL నిల్వ* *ఒకప్పుడు 180 రోజులు మాత్రమే ఉండేవి. తరువాత 240 రోజులకు, ఆ తరువాత 300 రోజులకు పెంచారు.* *రిటైర్మెంట్ సమయం లో ఎన్ని ELs ఉంటే అన్నే గరిష్ట పరిమితి కి లోబడి encash చేసుకునే అవకాశం ఉండేది. తరువాత EL నిల్వ 300 కన్నా తక్కువ ఉంటే మిగిలిన బ్యాలన్స్ HPL నుండి encash చేసుకునే అవకాశం కల్పించారు.* *👰మెటర్నిటీ లీవ్ ఒకప్పుడు 90 రోజులే ఉండేవి. తరువాత 120 రోజులకు, 180 రోజులకు పెంచారు.* *🙍Paternity leave అసలు ఉండేది కాదు. 2005 PRC సిఫార్సుల మేరకు ఇచ్చారు.* *👯చైల్డ్ కేర్ లీవ్ 2015 PRC లో మొదటి సారిగా 60 రోజులు కల్పించారు. 2020 PRC లో దీనిని 180 రోజులకు పెంచారు.* *🏦HRA 8, 12, 20% ఉండేది.* *దీనిని 12, 14.5, 20% చేశారు (2010 లో)* *దీనిని 11, 14.5, 17.5% కు తగ్గించారు (2020 లో)* *గ్రాట్యుటీ పరిమితి ప్రతీ PRC లో పెంచుతారు. మొదట్లో గ్రాట్యుటీ లెక్కింపుకు కేవలం బేసిక్ నీ మాత్రమే తీసుకునేవారు. తరువాత DA నీ కూడా కలిపి లెక్కించేవారు.* *పెన్షనర్లకు 1999 లో fitment కాకుండా అదనంగా 2%(1983-86 మధ్య రిటైర్ అయినా వారికి), 3% (1978-1983 మధ్య రిటైర్ ఆయిన వారికీ, 6% (1978 కన్నా ముందు రిటైర్ అయినా వారికి) వేయిటేజ్ ఇచ్చారు.*

*🔥రిటైర్డ్ ఉపాధ్యాయులకు ...*. *మీరు పదవీ విరమణ చెందిన తదుపరి మీకు రావలసిన claimes తెలుసుకోండి. మీకు చెందిన అన్ని డాక్యుమెంట్స్ భద్రపరచుకొనండి.* 1) *రిటైర్మెంట్ నోటీస్ కాపీ* 2) *పెన్షన్ ప్రపోజల్ సెట్* 3) *ZPGPF క్లోజర్* 4) *ఆడిట్ ఆఫీస్ నుండి వచ్చిన కాపీ* 5) *TSGLI closure సెట్* 6) *GIS ఫైనల్ క్లైమ్* 7) *EL అండ్ HPL encashment claime* 8) *PPO కాపీ* 9) *DTO నుండి వచ్చిన కాపీ* 10) *హెల్త్ కార్డు వివరాలు* 11) *ప్రతినెలా వచ్చే పేమెంట్ స్లిప్స్* 12) *ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్స్* 13) *సేవింగ్స్ వివరాలు* 14) *డెత్ విషయంలో ఇంకా కొన్ని డాక్యుమెంట్స్.* 15) *ఇతర అవసరమైన పేపర్స్ మొత్తం ఒక రిటైర్మెంట్ ఫైల్ ఆఫీస్ లో ఉండాలి. అది అధికారుల కనీస బాధ్యత. తమ బాధ్యతగా రిటైర్ అయిన తరువాత ప్రతి పెన్షనర్ భద్రపరచ గలగాలి.* 1) *పదవీ విరమణ నాటి DA క్లైమ్ తర్వాత వచ్చే DA ల డిఫరెన్స్ arrears* 2) *EL, HPL encashment సమయంలో DA తర్వాత పెరిగిన DA కి arrears క్లెయిమ్ చేసుకోవాలి* 3) *తక్కువ బేసిక్ లో రిటైర్ అయిన వారికి gratuity 16 లక్షల లోపు ఉంటుంది. వారికి పెరిగిన DA ప్రకారంగా arrear పొందవలసి ఉంటుంది.* *చాలా మంది మనం రిటైర్ అయ్యాక పని అయిపోయింది అని భావిస్తున్నారు.* *అవగాహన వున్న వారు ఆర్థికంగా లబ్ధి పొందు చున్నారు. మిగతా వారికి చెప్పేదెవరు, చేసేదెవరు. చాలా మంది అధికారులు మీరు బిల్స్ చేయించుకురండి, నేను సంతకం పెడతా అని అంటారు. ఆ పనికి కావలసిన అవసరం అయ్యే డాక్యుమెంట్స్ ఫైల్ ఎవరు maintain చేయాలి. ఏ రోజుకు ఆ రోజు పని జరిగితే చాలు. రూ.398/- సర్వీస్ వారికి పెన్షన్ బెనిఫిట్స్ వస్తాయి. దీని ప్రొసీడింగ్స్ ఎక్కడ ఉండాలి. ఆఫీసులో వారు మా దగ్గర లేవు. అంటే ఎవరిది బాధ్యత. ఇదంతా అవగాహన లేక అవసరం వచ్చి నప్పుడు రిటైర్ ఉద్యోగినే ఇబ్బంది పడతారు. మనకెందుకు అని అధికారులు over look గా ఉంటున్నారు. ఉత్తర్వులకు RC No.ల ప్రాధాన్యత ఎవరికీ తెలుసు. కార్యాలయ విధి విధానాలు ఎవరు పాటిస్తున్నారు. ఔట్సౌర్వింగ్/ కాంటాక్ట్ base మీద ఉద్యోగులకు ఏమి తెలుసు.* *తెలిసిన మనమే చెప్పి చేయించుకోవాల్సిన బాధ్యత మనదే. కాబట్టి మనకు వచ్చే బెనిఫిట్స్ గురించి తెలుసుకొని ఆర్థికంగా నష్టపడకుండ అధికారులదే భాద్యత అని అనుకోకుండా మనమే సదరు విషయాలను ఎప్పటికప్పుడు గ్రహించి క్లెయిమ్ చేయించుకోవాలి.*

🅿️🈂️🚹🚹🅰️ *పదోన్నతి ఆప్షన్ కి సంబదించిన తరచూ అడుగుతున్న ప్రశ్న* Increment date కి ఆప్షన్ ఇస్తే తదుపరి 6సంవత్సరాల, 12సంవత్సరాల సర్వీస్ కోసం నష్టపోతాం కదా అని అడుగుతున్నారు. మనం పదోన్నతి ఆప్షన్ ఏది ఇచ్చినా స్కూల్ అసిస్టెంట్ సర్వీస్ మాత్రం పదోన్నతి తేది నుండే సర్వీస్ లెక్కిస్తారు. తదుపరి ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్మెంట్ స్కీం (AAS) కి కూడా పదోన్నతి తేదీ నుండే లెక్కిస్తారు ఇంక్రిమెంట్ తేది నుండి కాదు. కాబట్టి ఇంక్రిమెంట్ డేట్ కి ఆప్షన్ ఇచ్చిన AAS కి ఎలాంటి నష్టం లేదు.

*N S@* *🌻విశ్వంలో ఓ చిన్నమాట🌻* *😊సరిగ్గా తినీ తినకనే జబ్బులు వస్తాయి...* *✍️సరిగ్గా వినీ వినకనే మనస్పర్థలు వస్తాయి...*

ప్రతీ మనిషి లోనూ ఏదో ఒక గొప్పతనం ఉంటుంది . దాన్ని చూసే గుణం మనలో ఉండాలి దాన్ని అభినందించే మంచి మనసు కూడా మనలో ఉండాలి . పుట్టుకతోనే ఎవరూ చెడ్డవారు కారు , ఎవరూ గొప్ప వారూ కారు . పరిస్థితుల ప్రభావం వల్ల కొంతమంది చెడ్డ గా కనిపించవచ్చు . అవకాశం ఉంటే అటువంటి వారిని మార్చడానికి ప్రయత్నించాలి . మారితే సంతోషం . లేకపోతే వారి కర్మ ఫలితం వారే తప్పక అనుభవిస్తారు . మధ్యతరగతి మనుషులు రాత్రి ఎన్నో ఆలోచనలు తో పడుకుంటారు కలలు కంటారు . కానీ తెల్లవారుసరికి షరామామూలే కష్టాలు ఏడ్చుకుంటూ కూర్చుంటే పోవు ... అలాగే సుఖాలు నవ్వుతూతిరిగినంత మాత్రాన రావు . నవ్వుతూ పోరాడితే కష్టాలు పోయి సుఖాలు వస్తాయి . దానికి కావలసింది గుండె ధైర్యం కావాలి. తట్టుకొని నిలబడ గలిగితే పట్టుకొని మరీ చేరుస్తుంది కాలం గమ్యానికి. కష్ట పడి బ్రతికేవారు ఎప్పుడూ గొప్పవారే . ఒకరి కడుపు కొట్టి బ్రతికే వారు ఎప్పుడూ దరిద్రులే.ప్రస్తుతమనసమాజం ఎలా ఉందంటే మన దగ్గర డబ్బుంటే వీళ్ళు మావాళ్లే అంటారు . మన దగ్గర డబ్బు లేకపోతే మనకు తెలిసిన వాళ్ళులే అంటారు . పేదరికం , కష్టాలు .. ఎప్పుడూ ఒకే దగ్గర ఉండవు . ఇప్పటివరకూ ఎన్నో కష్టాలు అనుభవించిన వారు రేపటికి అపర కుబేరులు అయిపోయే అవకాశం ఉంది . కాలం కలిసివస్తే మనం చేసే ప్రతీ పనీ విజయవంతం అయి ఎంతో ఉన్నతస్థాయికి చేరుకోగలము. ఇదే జీవిత సత్యం.

*💥Kindly advise all the MEOs/MIS Cordinators and Head Masters of all schools to keep the* *records ready and produce them before the Audit Party as per the Schedule Audit Date.for SMCs/CRCs/MRCs* *♦️1. Cash Book* *♦️2. Vouchers with Bills* *♦️3. PFMS Generated Print Payment Advice copy (One Copy)* *♦️4. PPA Register* *♦️5. Resolutions* *♦️6. Stock Register* *♦️7. Receipts and Payments formats (Four Copies)* *♦️8. PFMS-SNA Bank Statement from 01.04.2023 to 31.05.2024) (Two Copies)* *♦️9. General Bank Account Statement 01.04.2023 to 31.03.2024 (One Copy)* *♦️10. Details of Unspent amount Retrieval from DPO to SPO office* *♦️11. Civil works/M. Book’s/ Contract agreement/ Deductions Details* *♦️12. Uniform Distribution Register* *♦️13. Utilization Certificates* *♦️14. Details of Rejected PPAs and other reason rejected PPA* *♦️15. Fund/Budget allocation Proceeding Copies*