استخدام روانشناسان و مشاوران
آگهی های استخدامی روانشناسی و آگهی های جویای کار روانشناسی را در کانال نشر می دهیم . در آگهی های استخدامی لطفا شان و احترام روانشناسان محترم در نوشتار حفظ شود با تشکر ارتباط با ادمین و ارسال آگهی ها و تبلیغات 👇 @sse_gh @sse_gh
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel استخدام روانشناسان و مشاوران
Channel استخدام روانشناسان و مشاوران (@estekhdam_psy) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 21 107 subscribers, ranking 1 828 in the Career category and 15 907 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 21 107 subscribers.
According to the latest data from 20 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 648 over the last 30 days and by 115 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 3.11%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.08% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 657 views. Within the first day, a publication typically gains 440 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as علم, روانشناسی, طرحواره, تربیت, نوجوان.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“آگهی های استخدامی روانشناسی و آگهی های جویای کار روانشناسی را در کانال نشر می دهیم .
در آگهی های استخدامی لطفا شان و احترام روانشناسان محترم در نوشتار حفظ شود با تشکر
ارتباط با ادمین و ارسال آگهی ها و تبلیغات 👇
@sse_gh
@sse_gh”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 21 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
واقعیت این است: تفاوت در مهارت درمان نیست. تفاوت در "توانایی جذب و اعتمادسازی در دنیای دیجیتال" است. اگر بلد نباشید چطور خودتان را بهعنوان یک متخصص قابل اعتماد معرفی کنید، حتی بهترین مهارتهای درمانی هم دیده نخواهند شد.☄️ در کانال تلگرامی @digiclinic_org، یاد میگیرید چگونه بدون تبلیغات زرد و غیرحرفهای: 📝 به "انتخاب اول" مراجع تبدیل شوید (نه یکی از گزینهها) 📝 با تولید محتوای اصولی، اعتماد واقعی بسازید 📝 تقویم کاریتان را با مراجعین باکیفیت پر کنید 📝 از تجربه واقعی کلینیکهای موفق، میانبر بزنید (نه آزمونوخطا) ✅ اگر هنوز جذب مراجع برایتان قابل پیشبینی نیست، اینجا نقطه شروع است: 🔗 عضویت در کانال: @digiclinic_org 🎁 با عضویت در کانال، همین حالا "راهنمای جامع پرسونالبرندینگ روانشناسان" را بصورت رایگان دریافت کنید. 📱 @digiclinic_org
واقعیت این است: تفاوت در مهارت درمان نیست. تفاوت در "توانایی جذب و اعتمادسازی در دنیای دیجیتال" است. اگر بلد نباشید چطور خودتان را بهعنوان یک متخصص قابل اعتماد معرفی کنید، حتی بهترین مهارتهای درمانی هم دیده نخواهند شد.☄️ در کانال تلگرامی @digiclinic_org، یاد میگیرید چگونه بدون تبلیغات زرد و غیرحرفهای: 📝 به "انتخاب اول" مراجع تبدیل شوید (نه یکی از گزینهها) 📝 با تولید محتوای اصولی، اعتماد واقعی بسازید 📝 تقویم کاریتان را با مراجعین باکیفیت پر کنید 📝 از تجربه واقعی کلینیکهای موفق، میانبر بزنید (نه آزمونوخطا) ✅ اگر هنوز جذب مراجع برایتان قابل پیشبینی نیست، اینجا نقطه شروع است: 🔗 عضویت در کانال: @digiclinic_org 🎁 با عضویت در کانال، همین حالا "راهنمای جامع پرسونالبرندینگ روانشناسان" را بصورت رایگان دریافت کنید. 📱 @digiclinic_org
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
