استخدام روانشناسان و مشاوران
آگهی های استخدامی روانشناسی و آگهی های جویای کار روانشناسی را در کانال نشر می دهیم . در آگهی های استخدامی لطفا شان و احترام روانشناسان محترم در نوشتار حفظ شود با تشکر ارتباط با ادمین و ارسال آگهی ها و تبلیغات 👇 @sse_gh @sse_gh
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу استخدام روانشناسان و مشاوران
Канал استخدام روانشناسان و مشاوران (@estekhdam_psy) у мовному сегменті Фарсі є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 21 108 підписників, посідаючи 1 827 місце в категорії Кар'єра та 15 928 місце у регіоні Іран.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 21 108 підписників.
За останніми даними від 21 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 647, а за останні 24 години на 2, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 3.19%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.08% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 674 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 440 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 3.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як علم, روانشناسی, طرحواره, تربیت, نوجوان.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“آگهی های استخدامی روانشناسی و آگهی های جویای کار روانشناسی را در کانال نشر می دهیم .
در آگهی های استخدامی لطفا شان و احترام روانشناسان محترم در نوشتار حفظ شود با تشکر
ارتباط با ادمین و ارسال آگهی ها و تبلیغات 👇
@sse_gh
@sse_gh”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 22 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
واقعیت این است: تفاوت در مهارت درمان نیست. تفاوت در "توانایی جذب و اعتمادسازی در دنیای دیجیتال" است. اگر بلد نباشید چطور خودتان را بهعنوان یک متخصص قابل اعتماد معرفی کنید، حتی بهترین مهارتهای درمانی هم دیده نخواهند شد.☄️ در کانال تلگرامی @digiclinic_org، یاد میگیرید چگونه بدون تبلیغات زرد و غیرحرفهای: 📝 به "انتخاب اول" مراجع تبدیل شوید (نه یکی از گزینهها) 📝 با تولید محتوای اصولی، اعتماد واقعی بسازید 📝 تقویم کاریتان را با مراجعین باکیفیت پر کنید 📝 از تجربه واقعی کلینیکهای موفق، میانبر بزنید (نه آزمونوخطا) ✅ اگر هنوز جذب مراجع برایتان قابل پیشبینی نیست، اینجا نقطه شروع است: 🔗 عضویت در کانال: @digiclinic_org 🎁 با عضویت در کانال، همین حالا "راهنمای جامع پرسونالبرندینگ روانشناسان" را بصورت رایگان دریافت کنید. 📱 @digiclinic_org
واقعیت این است: تفاوت در مهارت درمان نیست. تفاوت در "توانایی جذب و اعتمادسازی در دنیای دیجیتال" است. اگر بلد نباشید چطور خودتان را بهعنوان یک متخصص قابل اعتماد معرفی کنید، حتی بهترین مهارتهای درمانی هم دیده نخواهند شد.☄️ در کانال تلگرامی @digiclinic_org، یاد میگیرید چگونه بدون تبلیغات زرد و غیرحرفهای: 📝 به "انتخاب اول" مراجع تبدیل شوید (نه یکی از گزینهها) 📝 با تولید محتوای اصولی، اعتماد واقعی بسازید 📝 تقویم کاریتان را با مراجعین باکیفیت پر کنید 📝 از تجربه واقعی کلینیکهای موفق، میانبر بزنید (نه آزمونوخطا) ✅ اگر هنوز جذب مراجع برایتان قابل پیشبینی نیست، اینجا نقطه شروع است: 🔗 عضویت در کانال: @digiclinic_org 🎁 با عضویت در کانال، همین حالا "راهنمای جامع پرسونالبرندینگ روانشناسان" را بصورت رایگان دریافت کنید. 📱 @digiclinic_org
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
