Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
1 285
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
-530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+3
in 0 channels
June '26
+9
in 0 channels
Get PRO
May '26
+16
in 1 channels
Get PRO
April '26
+26
in 0 channels
Get PRO
March '26
+23
in 0 channels
Get PRO
February '26
+26
in 0 channels
Get PRO
January '26
+22
in 0 channels
Get PRO
December '25
+18
in 0 channels
Get PRO
November '25
+23
in 0 channels
Get PRO
October '25
+28
in 0 channels
Get PRO
September '25
+45
in 0 channels
Get PRO
August '25
+53
in 0 channels
Get PRO
July '25
+43
in 0 channels
Get PRO
June '25
+26
in 0 channels
Get PRO
May '25
+17
in 0 channels
Get PRO
April '25
+23
in 0 channels
Get PRO
March '25
+17
in 0 channels
Get PRO
February '25
+15
in 0 channels
Get PRO
January '25
+75
in 0 channels
Get PRO
December '24
+8
in 0 channels
Get PRO
November '24
+5
in 0 channels
Get PRO
October '24
+6
in 0 channels
Get PRO
September '24
+8
in 0 channels
Get PRO
August '24
+21
in 0 channels
Get PRO
July '24
+10
in 0 channels
Get PRO
June '24
+52
in 0 channels
Get PRO
May '24
+14
in 1 channels
Get PRO
April '24
+49
in 0 channels
Get PRO
March '24
+26
in 0 channels
Get PRO
February '24
+79
in 1 channels
Get PRO
January '24
+147
in 1 channels
Get PRO
December '23
+69
in 0 channels
Get PRO
November '23
+57
in 0 channels
Get PRO
October '23
+20
in 0 channels
Get PRO
September '23
+50
in 0 channels
Get PRO
August '23
+996
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 05 July | 0 | |||
| 04 July | +1 | |||
| 03 July | +1 | |||
| 02 July | +1 | |||
| 01 July | 0 |
Channel Posts
Люблю такое
И про английское образование, и про Оксфорд, и про заурегулированную юридическую профессию, и про английский суд в одном кейсе
Комментировать не буду, дам факты – каждый удивителен сам по себе
1. High Court отменил решение о лишении статуса барристера Anurag Mohindru KC за давнюю ложь об учёбе в Оксфорде (и заменил его на уже отбытый срок приостановления работы), потому что...
...лишение статуса было слишком непропорциональным для единственного и случившегося слишком давно эпизода dishonesty («нечестности»)
2. В 2013 году на собеседовании один из интервьюеров перепутал Mohindru с кем-то и решил, что тот учился в Оксфордском университете и играл за его команду крикета; барристер подтвердил это, хотя это не соответствовало реаности
3. После просьбы показать CV он добавил туда строку «Medicine, Oxford University, 1993–1994» (И ТУТ У НАС МНОГО-МНОГО ВОПРОСОВ, НО МЫ СДЕРЖИМСЯ)
4. Позже он отозвал свою заявку на вступление в эту Chambers (что-то вроде коллегии адвокатов в пост-советском пространстве) и больше этот документ не использовал.
5. В августе 2021 года регулятору (Bar Standards Board) поступило анонимное письмо, утверждавшее, что Mohindru солгал на интервью относительно учёбы в Оксфорде
6. Расследование шло несколько лет, и дисциплинарный трибунал в 2025 году признал этот эпизод доказанным. Трибунал назначил высшую санкцию, лишение статуса барристера (а чтобы его получить, нужны годы и много-много удачи в дополнение к усилиям и финансовым затратам)
7. Mohindru признал, что был нечестен, но обжаловал вид санкции в High Court. В качестве основани жалобы указал на «исключительные обстоятельства», делающие полное исключение из профессии чрезмерным
8. В решении Высокого суда судья Mr Justice Johnson признал, что трибунал допустил «существенную неверную юридическую квалификацию» (material misdirection), неправильно оценив значение давности проступка и характера/масштаба нечестности.
9. Мотивировка решения High Court : обман случился «только» в рамках кадрового процесса, не был связан с ведением дел клиентов, не касался денег или доверительных средств и не сопровождался преступлением, не причинил материального вреда кому-либо, кроме самого Mohindru и его семьи. Кроме того, в течение многих лет после этого эпизода и особенно после получения «silk» (самый высокий статус для барристера) у Mohindru была устойчивая репутация добросовестного и успешного практика.
Как вам история?
| 2 |  «А вдруг тайного мирового правительства не существует?» - думала я
Потому что, если они есть, и если у них есть хотя бы какая-то рабочая стратегия (в отличие от всех остальных известных мне правительств), то они просто обязаны были в какой-то момент прийти ко мне
А куда еще им идти, если ни одна нормальная стратегия не реализуется без умных, талантливых высокомотивированных людей? А их у меня как раз по всему миру? Ориентированных на то, чтобы обходить ограничения систем (правда, под моим руководством)? И учиться тому, чему хочется, там, где хочется, даже если «так не принято с вашим паспортом, в вашем возрасте с вашим предыдущим образованием»? Каждый более или менее адекватный рептилоид должен прямо-таки охотиться за такими людьми в надежде, что когда-то они помогут изменить/спасти/перестроить мир
Но никакие рептилоиды ко мне не обращались
И тут...
Фейсбучный дружочек присылает мой портрет, созданный одним художником, который увидел, как я восхищаюсь портретом дружочка, и решил увековечить и меня. По впечатлению от фотографий
И теперь каждому же ясно,что рептилоиды ко мне не приходят просто потому, что считают меня своей и не хотят компрометировать нашу Тайную Сеть. Мол, занимается кто-то из своих нестандартными треками в обучении, присматривает за трендами в образовании, и ладно. Когда придет время, у нас будут люди с нестандартным мышлением и жаждой знаний во всех ключевых точках планеты
Дисклеймер (для тех, кто под постом о моем опыте с южной Германией рассказывал, что бывают и города красивее, и аэропорты лучше, и я вообще непонятное и дурацкое пишу): легкая ирония помогает справляться со стрессом и гасит ненужный пафос сообщения. С рептилоидами этот подход согласовала, мне можно | 210 |
| 3 | Сама вижу, что я стала совсем молчалива и пишу из-под палки почти, но не потому, что нечего сказать, наоборот, слишком много встреч, тем и процессов
И впечатления от общения с американскими и французскими мамами, живущих в Англии, которые считают, что «к началу университета дети просто не могут знать, что они захотят изучать, как можно ожидать, что к 16 годам они выберут нужные предметы?! Как можно сужать программу старшей школы до трех модулей?!»
И запросы от сомневающихся соотечественников: чем бы еще загрузить детей в каникулы, чтобы у них все получилось, в жизни, как надо
И подозрительное сходство риторики политической элиты в самых разных странах, когда речь заходит о высшем образовании и роли государства в этом процессе: «Мы слишком много и слишком долго учим людей в университетах, в этом больше нет нужды, давайте всех на краткосрочные курсы и в индустрию»
Я надеюсь вернуться к этим темам в июле, а пока про важный навык/привычку в эпоху AI и заодно ответ, почему людям с РАС может оказаться проще к ней адаптироватся, чем нормотипичным
Если у вас есть опыт общения с теми, кому поставлен диагноз аутизм, или вы подозреваете его у себя, то наверняка знаете, что таким людям очень важно брать перерывы – от работы, людей, интенсивной учебы – чтобы запроцессить то, что люди без диагноза делают почти автоматически
С одной стороны, это может очень бесить: почему они идут со своей скоростью, а не скоростью потока? Или тревожить, когда речь о своих детях: они же отстанут в этой гонке, когда отовсюду твердят, что для социального успеха нужно много и очень-очень быстро трудиться
Но у этой привычки – отходить в сторону, чтобы отдышаться, вспомнить о личных целях, а не общественных KPIs – есть важное преимущество в мире, где симбиоз искусственного и естественного интеллекта неизбежен, которое, как я понимаю, и имеют в виду многие аналитики
Такой фокус на себе, своих целяях и ощущениях дает возможность замечать дыры в новой реальности и избегать манипуляций
Парируйте | 260 |
| 4 | Сначала ты трое суток недоумеваешь, как люди могут жить в Германии, знать о существовании Гейдельберга, и не пытаться сюда переехать
А потом попадаешь в аэропорт Франкфурта и понимаешь, почему | 281 |
| 5 | Никуда не поеду | 447 |
| 6 | Успкойте нервного доктора, который уже год не может собрать себе сайт, потому что занят по уши, и теперь уже даже по выходным
Если без сайта нагрузка выглядит так, то, возможно, сайт и не нужен?
А ведь цель была, прожить эти три месяца, как итальянский аудитор, то есть не прос*ать лето!! Я еще не видела ни моря, ни пикников | 514 |
| 7 | Я думала, что самое смешное, что я видела про корпоративную заботу о ментальном здоровье и прочем wellbeing - это емейл, требоваваший от университетских сотрудников лично прибыть на обязательную лекцию по work-life balance в 19.00 пятницы. В Англии, где в Сити пьют с полудня четверга
Но нет
Вот пришлось ознакомиться с возмущенным воплем менеджера, у которого работник в свое свободное время уехал неизвестно куда и с неизвестно, какими целями «И КАК Я В ЭТИХ УСЛОВИЯХ ДОЛЖЕН ПИСАТЬ ОТЧЕТ О WELLBEING КОМАНДЫ, ЕСЛИ ОН НЕ УТВЕРДИЛ СО МНОЙ СВОИ ПЛАНЫ?!» | 558 |
| 8 | А я не говорила, как решила проблему "это невозможно читать" на линкедин?
Я отписалась от всех, у кого были посты, которые начинались с I am delighted, excited/so thrilled
То, что осталось, оказалось интересным | 598 |
| 9 | Британские учёные продолжают наблюдать, как меняется наша жизнь
Слышали про эпическую невозмутимость английских водителей?
Вот только что мне и моей инструкторше по вождению из Китая пришлось успокаивать очень традиционного английского мужчину-водителя, потому что он не был готов к тому, что на дороге с односторонним движением может встретить чернокожую красотку, невозмутимо ведущую свою машину нам всем навстречу
А российских и китайских женщин удивить таким невозможно. Ну бывает. Не танк и ладно. Не волнуйтесь, сэр. Sh@t happens. Чашечку чая и все пройдет
Мы же интегрировались, да? Да? | 508 |
| 10 | Мы с Таней Сорокиной начали записывать подкасты про использование AI в карьере и изменениях, которые нас ждут. Официальный релиз будет позже, но у меня есть видео-черновик: https://youtu.be/o462ZWqh1k4. В этой серии анализируем кейс с которым мы работали, и из которого получили неожиданны выводы. | 397 |
| 11 | Эта мысль появляется у меня давно, я пытаюсь от нее отмахнуться, но она не уходит, а тут еще и подруга спросила, почему я перестала преподавать антимонопольное право, большим адептом которого я когда-то была, и которое определило мой переход и в новую систему, и в новую профессию
Я и правда перестала, хотя спрос формально есть, и некоторые университеты, в которых я когда-то мечтала учиться, пару раз в год спрашивают меня, не возьму ли я магистрантов
Более того, я с теми же мыслями посматриваю на программу по международному финтеху и комлаенсу, которую я веду для британского провайдера CPD: да, дает аффилиацию, важную для доверия к людям свободных профессий типа моей. Да, заставляет держать руку на пульсе изменений в самой стремительной сфере регулирования (там и AI, и PD, и много, чего еще модного и актуального). Сносно оплачивается: за полуторачасовую лекцию платят сумму, эквивалентную неделе работы в британской академии и полутора месяцам в постсоветской
Что не так?
Смысл не просто утрачен. Часто он извращен, что заставляет выбирать между выгоранием, примитивной рационализацией и цинизмом, а мне ни один вариант не нравится
Конкурентное право основывалось на экономике свободных рынков. Где они, эти рынки, с санкциями, безумными тарифами и ценовыми манипуляциями, которые могут себе позволить гиганты, и которые не несут за это ответственности либо благодаря слиянию с государственными институциями, либо благодаря сложной корпоративной структуре? В итоге мы оказались в той точке, где ищут под фонарем (средний и мелкий бизнес, расположенный в зоне доступа для регуляторов, но не имеющиий такого влияния на благополучение населения, ради которого все и затевалось, как виртуальные цифровые гиганты)
Сейчас то же самое обессмысливание происходит со всеми видами комплаенса. Закрыть счет студенту с неправильным паспортом, который ничего не нарушал и ни в каких санкционных списках не состоит или задержать совершенно обычный перевод из одной европейской страны в другую и потребовать объяснений (то есть дополнительных часов работы, иногда с привлечением консультантов, т.е. расходами)? С превеликим удовольствием. Отследить реально подозрительные схемы, логика которых не укладывается в существующие инструкции? Нас этому не учили. Ожидать от реально существующих бизнесоов создания ЕЩЕ одной внутренней системы контроля, на этот раз за AI инструментами? Разумеется. Разобраться в том, что на самом деле происходит в этом секторе и работать с реальными рисками – ну это слишком сложно
А мне сложно объяснять студенту/СЕО/CFO, зачем все это нужно, если подорваны фундаментельные основы
И в этом месте перейти бы к важному, ради чего я начала этот текст, - искажению и извращению понятий расизма и феминизма, которые когда-то основывались на правах человека и здравом смысле, а сейчас их активисты соревнуются между собой в тупости и жестокости. Но страшновато: с экспертами по антимонопольному праву и комплаенсу еще можно вести цивилизованные дискусии, а с этими – нет
(ничего не случилось, давно накапливалось удивление) | 370 |
| 12 | Интересное расследование об ошибках в оценке результатов ЕГЭ и практически нерабочей процедуре апелляции сделали коллеги-журналисты
У меня ощущение, что пока при всех несовершенствах (и иногда откровенном бреде с невыполнимыми заданиями) британская система справляется лучше. Что думаете?
https://tinyurl.com/semnasem/articles/2026/05/20/oshibki-v-ege?utm_source=social&utm_medium=social_post&utm_campaign=p7_ege_oshibki_mos | 297 |
| 13 | Ну что я могу сказать о поколении, которое должно стереть нас с лица земли
С помощью AI, конечно
Господа 40+, мы с вами абсолютно, тотально safe, и более того, не останемся без работы, потому что кто-то должен исправлять то, что натворили зумеры, попутно вытирая им слезы огорчения из-за того, что у них что-то не получается, и они не знают, как это исправить
Это я думала, что предыдущие удивившие меня мероприятия по теме, - случайные сбои, и надо просто лучше стараться, чтобы найти нормальные. Если у ивента нет менеджера "под 50", не зовите меня туда больше, какие бы модные аббревиатуры ни были в программе
Ваш разъяренный Кэп | 420 |
| 14 | А теперь важные вопросы
1. Лондонские и сочувствующие, кто из вас идет 13 июня на лекцию аффилиатов страдающего средневековья?
2. Кто из вас такой же фанат Страйка, как мы с TTanya Kamaeva и хочет начать вечер в его любимом пабе недалеко от места проведения лекции? Допустим, в с 18.00? The Flying Horse 6 Oxford Street, London W1D 1AN, UK
Написала и поняла, что пп 1 и 2 между собой не особо связаны. Но если вы мне скажете, что вы будете, я учту при бронировании | 415 |
| 15 | Обсудим? | 438 |
| 16 | Вот тут, с одной стороны, цивилизация рушится, и непонятно, какую пенсионную стратегию выбрать на случай апокалипсиса – может, прокутить все будет надежнее, чем превращать его в записи и доверять заработанное цифровым монстрам. А с другой, обнаружилось интересное
Мужчинам, возможно, не понять, но наблюдение за женщинами, с которыми я дружу или работаю, заставляет повторять вслед за Шарон Стоун: Мы сами стали теми парнями, за которых когда-то мечтали выйти замуж
У кого была фантазия о том, как МММ («мужчина моей мечты») сюрпризом встречает вас в любой точке мира? Я летала в Прагу, чтобы встретиться с подругой из Екатеринбурга, которая сейчас живет в Казахстане, и которая в 2019, когда мою маму свалил инсульт, а меня почти добила медицина и «соцподдержка» средней полосы примчалась на день, просто чтобы побыть рядом
Вы завидовали Одри в Завтраке у Тиффани и хотели, чтобы кто-то организовал вам такую жизнь? Одна героиня нашего эфира в субботу сделала эту фантазию своей реальностью
Вторая осознанно или нет, но косплеит Джеймса Бонда, делая свои выборы и перемещаясь между Америкой, Европой, Африкой и Азией. И все во имя идеалов, потому что платят за это не очень много
Несколько человек радикально перестроили свои карьеры после 2022 года и сделали международные карьеры в новых странах, иногда получив для этого визу талантов или кажущуюся нереальной в нынешних условиях High skilled worker visa. Взамен тихих офисных работ по прежнему месту жительства. И перевезли семьи, хотя лет 30 назад казалось, что такое под силу только прекрасным принцам с правильными паспортами
Кто-то опубликовал книгу на четвертом освоенном языке в нишевом издательстве Лондона. Кто-то говорит «а приезжайте на новый год ко мне в Италию» - и мы едем, и это как-то окнорм, обычно, а как же иначе
Некоторые оказались среди топ 1% оплачиваемых работников, совершенно этого не осознавая, потому что ну невозможно ж такое
В общем, если не читать то, что пишут в соцсетях, а внимательно присматриваться к себе и другим нормальным людям, можно найти немного надежды. Если вы сомневаетесь, что за последние годы вы сделали что-то невозможное, напишите нам, и мы вам это припомним)) | 468 |
| 17 | И последнее к завтрашней встрече.
Или почему она может оказаться полезной не только тем, кто планирует карьеру в international relations или мечтает о доступе к закрытым показам.
Хотя обе профессии, о которых мы будем говорить завтра, с точки зрения Среднего Оценивающего Постороннего находятся друг от друга примерно так же далеко, как каждая из них находится от самого популярного карьерного направления этого года — финансов, — компетенции, позволившие войти в эти индустрии и двигаться в них, оказались подозрительно похожими.
Британские учёные провели предварительные интервью и установили, что и найти работу с перспективой роста в сфере международных отношений в чужой стране во время кризиса на рынке труда, и выйти после личного кризиса в 45+ в индустрию, традиционно спекулирующую на молодости, получилось во многом благодаря одним и тем же качествам:
— эмоциональной устойчивости
— способности выдерживать неопределённость
— умению строить отношения и управлять доверием
— чувству контекста и способности ориентироваться в сложных социальных системах
Британские учёные понимают некоторую эфемерность этих формулировок.
Но готовы показать, почему профессии, для которых эти навыки критичны, находятся в относительной безопасности от AI-интервенций в ближайшие десятилетия.
Не все такие профессии гарантируют £200,000+ в год.
Но многие дают нечто не менее важное: устойчивые профессиональные связи, доступ к интересным средам и возможность оставаться востребованным даже тогда, когда технологии меняют правила игры.
Если вам интересно посмотреть, где среди всего этого находится ваша собственная работа, приходите завтра в 11:00 по Лондону.
Есть и вариант с записью.Регистрация здесь https://www.eventbrite.com/e/1989666200165?aff=oddtdtcreator | 391 |
| 18 | Сейчас написала у Акунина про Роулинг как женщину-моральный авторитет (хотя, конечно, указание на гендер в запросе вызывает много разных эмоций), и задумалась, почему я так считаю
И, пока думала, вышла на несколько парадоксальную мысль
Довольно долго знакомая нам цивилизация строилась на общественном осуждении поступка/поведения/идеологии, неважно, говорим мы о правоывых основах жизни или религиозных установках (хотя этого хватает и в маркетинге, и в костметической хирургии, и много, где еще)
Я, как и многие юристы, когда-то шла в профессию, чтобы сделать мир чуть правильнее, в том числе опираясь на сигналы от людей и их объединений
Сейчас для меня общественное осуждение в качестве аргумента для выбора оценки явления/планирования моих действий в лучшем случае где-то в числе самых неважных 10-15% причин
В том числе из-за Роулинг: мы видели достаточно примеров, когда общественное осуждение творило дичь, а основа уважения к этому человеку строилась на её неподчинении этому самому осуждению
Это уже новая новая этика нас настигла? И что тогда делать с правоприменением, маркетингом и религиями? А с AI? | 401 |
| 19 | Разбираю на составные части карьеру personal shopper для нашей субботней встречи и не могу не заметить парадокса
Общий fashion/retail ушел в онлайн, классический mid‑market просел, британские традиционные бренды, которые находятся где-то между Primark (все вещи по 7-10 фунтов) и высокой модой (£1500+) из-за развития технологий в этом секторе пострадали настолько, что кого-то выкупил вездесущий Маркс и Спенсер, кого-то Некст, а кто-то типа L K Bennet’a просто обанкротился
Бренды, сохранившие только реальные магазины не просто выживают сами, но еще и обеспечивают работой многочисленную, но незаметную армию асситентов, шоперов и консультантов
Штатный консультант зарабатывает примерно столько же, сколько начинающий академик: £12–£15 в час или £23k–£28k в год при полной занятости; более опытные в Лондоне, в люксовых домах с комиссионной схемой приближаются по доходам к senior lecturers (£28k–£48k фикс + бонусы)
При этом частные ассистенты (или, как бы их назвали в СССР, «барыги»), зарабатывают на уровне «менеджера среднего звена» и выше: стоимость дня personal shopping в Лондоне может составлять £400–£900 за день
Первая и главная причина существования этой профессии, конечно, в том, что люксовые бренды отказываются работать онлайн, а ассортимент магазинов в разных странах отличается, так что операция по добыче балеток определенного бренда нужного цвета становится очень затратной по времени и сложной и по логистике, если решать ее самостоятельно
И никакой AI нам тут не поможет, потому что в этой сфере важны:
— личное доверие (ну тут все понятно)
— привычка ориентироваться в сложных социальных системах (как вести себя с консультантами Hermes, чтобы все ж добыть Ту Самую Сумку?)
— умение выдерживать очень разные эмоции очень разных людей (чтобы не разрушить отношения с клиентом, который потратил огромные деньги и остался недоволен)
— понимание контекста (что должно быть надето, чтобы вызвать доверие и получить приглашение в нужное время в нужное место?)
И я пока не вижу, как AI может что-то отобрать у представителей этой профессии. У нас с Татьяна Сорокина, правда, есть пара идей, как можно упростить жизнь работникам этой индустрии с помощью AI, но тестировать будем уже на реальном personal shopper в субботу, 30 мая
А, и про парадокс-то! Получается, что в «бездушном и бездуховном люксе» человеческого пока больше, чем во многих supposedly human-centred системах.
Включая NHS.
И у нас есть подозрение, что так и будет еще 10-15 лет минимум)
В общем, если вы в поисках устойчивой к AI интервенциям профессии – заходите. Даже если поиск Сумки Мечты вам неактуален, посмотрите, какие вопросы стоит задавать себе и членам семьи при принятии карьерных решений
Регистрация здесь https://www.eventbrite.com/e/1989666200165?aff=oddtdtcreator | 365 |
| 20 | No text... | 322 |
