ITHRconf - канал конференций HR API и HR42
Open in Telegram
896
Subscribers
+124 hours
+37 days
+930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '24
September '24
+16
in 0 channels
August '24
+11
in 0 channels
Get PRO
July '24
+17
in 0 channels
Get PRO
June '24
+115
in 1 channels
Get PRO
May '24
+42
in 2 channels
Get PRO
April '24
+28
in 2 channels
Get PRO
March '24
+26
in 0 channels
Get PRO
February '24
+30
in 0 channels
Get PRO
January '24
+18
in 0 channels
Get PRO
December '23
+33
in 0 channels
Get PRO
November '23
+28
in 0 channels
Get PRO
October '23
+25
in 2 channels
Get PRO
September '23
+25
in 0 channels
Get PRO
August '23
+33
in 0 channels
Get PRO
July '23
+7
in 0 channels
Get PRO
June '23
+89
in 0 channels
Get PRO
May '23
+31
in 0 channels
Get PRO
April '23
+26
in 0 channels
Get PRO
March '23
+37
in 0 channels
Get PRO
February '23
+18
in 0 channels
Get PRO
January '23
+23
in 0 channels
Get PRO
December '22
+17
in 0 channels
Get PRO
November '22
+12
in 0 channels
Get PRO
October '22
+3
in 0 channels
Get PRO
September '22
+4
in 0 channels
Get PRO
August '220
in 0 channels
Get PRO
July '22
+13
in 0 channels
Get PRO
June '22
+76
in 0 channels
Get PRO
May '22
+36
in 0 channels
Get PRO
April '22
+15
in 0 channels
Get PRO
March '22
+3
in 0 channels
Get PRO
February '22
+5
in 0 channels
Get PRO
January '22
+19
in 0 channels
Get PRO
December '21
+11
in 0 channels
Get PRO
November '21
+5
in 0 channels
Get PRO
October '21
+1
in 0 channels
Get PRO
September '21
+3
in 0 channels
Get PRO
August '21
+2
in 0 channels
Get PRO
July '21
+2
in 0 channels
Get PRO
June '21
+21
in 0 channels
Get PRO
May '21
+10
in 0 channels
Get PRO
April '21
+11
in 0 channels
Get PRO
March '210
in 0 channels
Get PRO
February '21
+5
in 0 channels
Get PRO
January '21
+6
in 0 channels
Get PRO
December '20
+344
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 25 September | 0 | |||
| 24 September | 0 | |||
| 23 September | 0 | |||
| 22 September | 0 | |||
| 21 September | 0 | |||
| 20 September | +1 | |||
| 19 September | +1 | |||
| 18 September | 0 | |||
| 17 September | 0 | |||
| 16 September | 0 | |||
| 15 September | 0 | |||
| 14 September | 0 | |||
| 13 September | 0 | |||
| 12 September | +2 | |||
| 11 September | +1 | |||
| 10 September | +1 | |||
| 09 September | +1 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | +2 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | +3 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
ВСЁ ДЛЯ РЕКРУТЕРОВ НА ОДНОМ САЙТЕ
Время — ценный ресурс, особенно для рекрутеров. Мы понимаем, что вам нужно только то, что действительно работает и приносит результат. Вас раздражает, что покупая образовательный курс, вы получаете и то, что вам нужно, и то, что уже знали? Хочется чтобы под рукой была база знаний, к которой можно обратиться по запросу именно в тот момент, когда информация актуальна прямо сейчас?
Hi, Rockits! создали первый профильный образовательный маркетплейс для рекрутеров — место, где можно выбирать только те знания, в которых есть необходимость, и всё по вкусной цене! 🚀
Что вы найдете на платформе?
🎧 Вебинары. По самым животрепещущим темам для рекрутера. Погружайтесь в тонкости работы с клиентами, сорсинг, секреты создания привлекательных офферов и даже основы языков программирования для рекрутеров.
◀️ Записи мероприятий. Помните, коллеги проводили марафоны и интенсивы? Теперь все в одном месте и некоторые в бесплатном доступе. Погружайтесь в лучшие практики с помощью экспертов рынка!
🖥 Курсы. Которые помогут вам сделать карьерный рывок: от перехода в совершенно новую деятельность до профессионального роста.
📝 Документы. Чек-листы, словари терминов, шпаргалки — все, чтобы оптимизировать работу и повысить эффективность до максимума.
Больше не нужно искать по крупицам информацию — все самое ценное собрано в одном месте!
Ждем вас здесь 👍
P.S. Hi, Rockits! не только обладают лицензией на образовательную деятельность, но также стали агентством года по версии Recruitment Awards 2024, поэтому качество и профессионализм гарантированы.
| 2 | 10 проверенных каналов про сорсинг и рекрутинг 🔥
Знаем-знаем эту проблему: на кого бы подписаться, чтоб не научили «плохому» 😅 Ведь сейчас тех, кто называет себя экспертами, как грибов после дождя.
Поэтому держите папку с каналами, владельцам которых можно верить → ПАПКА IT-РЕКРУТИНГ
Чтобы подписаться на каналы, перейдите по ссылке и нажмите «Добавить IT-рекрутинг» 👌🏼 | 492 |
| 3 | В логове рекрутеров
Пару недель назад ворвался с докладом на HR API - это такая айтишная рекрутерская конференция. Как меня заверили мои авторитетные коллеги - топовое мероприятие в своем сегменте.
И не обманули - на фоне большинства крупных федеральных конференций, у HR API есть свой неповторимый вайб и плотная экспертная повестка, где были действительно стоящие доклады. Уровень спикеров очень достойный.
Я же рассказывал про то, как успешно запускать b2employee продукты, в моем случае - мобильные приложения для внутренних сотрудников компании.
Слайды, я по-традиции оставлю ниже, а сейчас хочу поделиться некоторыми неочевидными наблюдениями о рекрутменте и рекрутерах:
1. Подбор персонала - это супер нетривиальная и ответственная задача, учитывая сегодняшний объем рынка
2. Рекрутером быть сложно - нужно иметь экспертизу не только в HR-делах, но и разбираться в проф области на которую ищешь кандидатов
3. Сами рекруты оказались чертовски классными ребятами, с которыми не только интересно и полезно общаться, но еще и весело кричать песни Меладзе на крыше теплохода под закатным небом Петербурга 🧡 | 215 |
| 4 | 📂 ВСЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ загружены на сайт конференции в карточки спикеров:
https://hrapiconf.com/program | 409 |
| 5 | В программе конференции HR API и раньше частенько появлялись доклады про Developer Relations и HR-бренд (Employer Brand, если придираться, но уж таково употребление термина, я уже смирилась, а вы?). Но в этом году DevRel практически захватил трек Коммуникации в первый день конференции – 4 из 7 докладов (еще два скорее внутриком, а третий - на грани обучения и деврела). Так что, если раньше конференция не попадала в ваше поле зрения, то теперь в ее программу надо посматривать (судя по количеству знакомых в зале, многие уже начали).
Запишу на память, какие видео стоит подождать на канале конференции.
Ирина Сарибекова (Т-Банк) – Готовь сани летом, а спикеров – круглый год
Этот доклад адресован традиционной аудитории конференции – специалистам из HR и рекрутинга. Если завтра скажут: «надо заняться деврелом и чтобы мы блистали на технических конференциях», – этот доклад поможет. Еще его можно пересылать тем, кто хотел бы стать спикером, но не представляет, как все устроено до момента выхода на сцену, потому что Ира очень наглядно показывает, как работает Программный Комитет.
Дарья Яковлева (Е-ком и Райдтех Яндекса) – Зачем и как продвигать DevRel внутри компании
Готовое руководство по построению внутреннего контура циркуляции контента и формированию сообщества из вовлеченных в DevRel-активности сотрудников. Зачем? Чтобы вовлекать еще больше людей, поощрять уже вовлеченных и наглядно демонстрировать, во что люди вкладывают свои усилия и убежденность. Дайджест, журнал, маскот и лимитированный мерч, даже мероприятие – весьма вероятно, что выкроить на что-то из этого бюджет времени и бюджет в прямом смысле получится. А вот яркие активации в виде фейковых скриншотов сервисов и забавных видео – это уже фишка конкретной внутренней культуры. Хороший пример, чтобы подумать, а что зашло бы в вашей компании и немедленно что-то попробовать.
Вероника Ильина (LYAV) – Почему вам не нужен бренд работодателя
Очень хорошо, что именно эта презентация уже доступна на сайте: скачивайте и сохраняйте. Ведь внутри аргументы для всех видов возражений, которые могут встретиться на пути DevRel-специалиста. Например, про зоны ответственности, про то, как добыть поддержку топов и ответить на вопрос «и что мы с этого будем иметь?». Я точно переслушаю доклад, потому что в процессе было слишком больно – накрыли «вьетнамские флешбеки». Некоторые советы в докладе просто золото. Например, про то, почему полезно выводить некоторые конфликты на общее обозрение, и когда можно уже опустить руки, потому что деврел тоже заслуживает хорошую работу.
А пока ждете видео, подпишитесь на канал Вероника отвечает.
Михаил Попов (Яндекс Go) – Для чего ИТ-компании техносайт и как его развивать
Хочется пошутить, что тут как с таблетками в плане от/для. Завести техносайт стоит хотя бы от жадности, потому что время, силы и бюджет уже потрачены на контент для разработчиков, а он скрывается в недрах ленты телеграмма и по чужим площадкам. Не путать с карьерным сайтом, кстати. Миша рассказал, какая команда и как делает dev.go.yandex и что считает. Очень практический доклад. Пока ждем видео, можно посмотреть его же доклад из 2023 года (и еще из Альфа Банка) про выстраивание работы с внутренними заказчиками. Если кто-то и наделает деврелам фреймворков, которыми смогут пользоваться все, я бы ставила на Мишу ;)
На фото слайд из доклада Даши Яковлевой. | 197 |
| 6 | Боимся представить какую оценку докладу "так себе" поставит этот респондент :)) | 502 |
| 7 | 🔔 Продолжаем серию традиционных ламповых митапов.
---
🕔 3 июля (среда) / Online IT HR meetup №29
---
Сомнительно, но окэй! Как реабилитировать оценку 360 в глазах сотрудников.
👤 Мариам Гордиашвили / AppRaise / Соосновательница
Практический кейс: открытие регионального ИТ-центра по шагам и зачем там DevRel
👤 Анастасия Алексеева / Сбербанк / DevRel Lead IT-центра
ЧТО, КРОМЕ ДЕНЕГ? Как мы растим корону у креативных людей
👤 Ирина Рябова / COMPASS / Cтратегический директор
---
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться | 617 |
| 8 | ➡️ Фотоальбом кораблик | 501 |
| 9 | 📸 Долгожданные фотки уже готовы для скачивания:
➡️Фотоальбом день 1-й
➡️Фотоальбом день 2-й
Чуть позже будут готовы фотографии с кораблика. | 657 |
| 10 | 📝 Конференция HR API завершилась, но работа Хабра по укреплению коммуникации айтишников с IT-брендами продолжается.
Спасибо, что были с нами эти насыщенные два дня. Благодарим за проявленный интерес и оказанное доверие.
🎙Если вы не успели подойти на наш стенд или у вас остались вопросы, связывайтесь с нами в телеге:
✨ Александр Телицын (Хабр) — @StaffSergant
📱 Ирина Лосева (Хабр) — @joniasty
💫 Милана Жусубалиева (Хабр Карьера) — @helloiammilana
📲 Арианна Гринь (Хабр Карьера) — @Arigrin99
А ещё заглядывайте в наш тг-чат, где мы обсуждаем инсайты IT-аудитории и лайфхаки в контенте 👉 @habraevents
🪐Всё только начинается!
P.S. Ждите ссылку на подкаст с конференции. | 741 |
| 11 | ✨ HR API: Как в детском лагере, только для взрослых! ✨
Время пролетело незаметно, а уезжать грустно... 🥺 Ведь у нас столько новых друзей, теплых воспоминаний и...
🤯 300+ участников оффлайн и 200+ онлайн!
🚀 44 доклада на самые горячие темы: от AI до деврела, от развития до ценностей!
📝 Тысячи строк заметок в блокнотах и смартфонах!
Но самое главное - это... 💖
💡 Атмосфера, где идеи рождаются каждую секунду
🚀 Ощущение причастности к крутейшему HR сообществу
🎉 Новые знакомства, которые заводятся сами собой
За эти два дня мы благодарны: 🙏
✨ Нашим слушателям: за вовлеченность и интересные вопросы!
✨ Нашим спикерам: за проработанные доклады и желание поделиться опытом!
✨ Нашим волонтерам: за готовность помочь и внимательное отношение к каждому!
✨ Нашей команде организаторов: за возможность быть частью этого прекрасного события!
До новых встреч! 👋 | 507 |
| 12 | 🙌Spice IT на связи! Друзья, конференция закончилась, а эмоции остались! Еще раз всем спасибо за теплоту общения, улыбки и позитивный настрой. Были рады познакомиться лично и провести полезно эти чудесные два дня🥰
‼️Мы напоминаем: зовите Spice IT, когда вам нужны синьоры, C-level и редкие специалисты. Наши охотницы и охотники всех поймают.
Помогая компаниям находить IT-специалистов, которые создают крутые продукты и развивают технологии — мы меняем мир. Так давайте менять этот мир вместе!
Чтобы начать менять мир вместе с нами, пишите нашим «охотницам за синьорами»:
Ане Рудой @a_rudaya
Ане Смульской @Justmig
Маше Козловой @mariekozlova
или Насте Авдониной @avdoninaav
Охотницы ответят на все ваши вопросы и помогут с закрытием вакансий👻 | 433 |
| 13 | Всем привет )
1) сегодня будем заливать и обновлять презентации на сайте конференции (расскажем отдельным постом, что все ок)
2) фотки будут готовы в течении 2-х недель - постараемся раньше (расскажем отдельным постом откуда качать)
3) записи уже всем доступны по ссылки и паролю для просмотра онлайн-трансляции, если вы не получили доступ напишите в tg @OlyaKalanova или на почту team@it-events.com - продублируем | 461 |
| 14 | Наш друг, Егор Яценко, проводит вебинар, в котором подробно разбирается со всеми страшными (и не очень) парсерами и скраперами.
20 июня, 18:00 (мск) 🥰
Разберётся о том, как парсить hh (легально), социальные сети, выдачу гугла, лайки под постами в инсте, участников групп в линке или участников закрытого чатика в телеге.
По инструментам будет: Instant Data Scrapper, Data Miner, PhantomBuster, tg-боты и парочка новых парсеров 😊
Более того, Егор поделится не только инструкциями, но и волшебными табличками, которыми вы потом сможете обрабатывать собранную информацию!
Будет полезно, информативно и даже не скучно: все ведь знают, что у Егора классная подача информации? 😊
http://sourcing-school.ru/parsers | 605 |
| 15 | HR API 2024 - прям хорошо! | 478 |
| 16 | Мы завершили наш палубный вечер! Всем спасибо за ваши улыбки, зажигательные танцы и отличное настроение 🍾🥂😻 до новых встреч! | 447 |
| 17 | 🧨💣 | 439 |
| 18 | Кто еще думает, нужно ли брать билет на кораблик? 😛 | 429 |
| 19 | Все на борту? Пристегните ремни 🥂🍾 | 404 |
| 20 | Слова благодарности от программного комитета😻 | 392 |
