🌏بازتاب🌏
اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel 🌏بازتاب🌏
Channel 🌏بازتاب🌏 (@baztab2016) in the Farsi language segment is an active participant. Currently, the community unites 16 524 subscribers, ranking 13 387 in the News & Media category and 20 269 in the Iran region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 16 524 subscribers.
According to the latest data from 30 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -110 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 54.87%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 31.96% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 9 066 views. Within the first day, a publication typically gains 5 281 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 109.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور
مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر
@baztab2016”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 31 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the News & Media category.
یادداشت روز ✍️
📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵
📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است
قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، بهویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛
سلام و احترام.
در روزهای اخیر، برخی تلاش میکنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقلبگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام میکنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقهافکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است.
باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمهای، دغدگیهای معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم.
به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشتهام، گواهی میدهم:
کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچکس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیکها دامن میزنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بیاطلاعاند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهرههای تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند.
برادران و خواهران عزیز؛
هیچ مطالبهای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچکس نمیخواهد همسفرانش در میانه راه عقب بمانند.
از شما میخواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود.
ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵
📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است
قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، بهویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛
سلام و احترام.
در روزهای اخیر، برخی تلاش میکنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقلبگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام میکنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقهافکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است.
باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمهای، دغدگیهای معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم.
به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشتهام، گواهی میدهم:
کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچکس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیکها دامن میزنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بیاطلاعاند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهرههای تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند.
برادران و خواهران عزیز؛
هیچ مطالبهای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچکس نمیخواهد همسفرانش در میانه راه عقب بمانند.
از شما میخواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود.
ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵
⚖️ شستا؛ غول سرمایهگذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش)
شرکت سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایهگذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیونها بیمهشده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد میکند: سرمایهها کجا میروند و چگونه مدیریت میشوند؟
📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا:
۱. خلاء تخصص در ردههای مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئتمدیره در شستا، در حالی که برخی از آنها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت داراییهای ملی، جایگزین «رابطهمندی» است.
۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکتهای تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود.
۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ میدهد که تصمیمات در مورد سرمایههای بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آنها در ارکان تصمیمساز (هیئت مدیره) گرفته شود.
✅ راهکار عملیاتی:
ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصیاش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است.
هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایههای شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود
مصطفی آراسته مهر
مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵
⚖️ شستا؛ غول سرمایهگذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش)
شرکت سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایهگذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیونها بیمهشده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد میکند: سرمایهها کجا میروند و چگونه مدیریت میشوند؟
📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا:
۱. خلاء تخصص در ردههای مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئتمدیره در شستا، در حالی که برخی از آنها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت داراییهای ملی، جایگزین «رابطهمندی» است.
۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکتهای تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود.
۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ میدهد که تصمیمات در مورد سرمایههای بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آنها در ارکان تصمیمساز (هیئت مدیره) گرفته شود.
✅ راهکار عملیاتی:
ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصیاش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است.
هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایههای شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود
مصطفی آراسته مهر
مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016