🌏بازتاب🌏

‍ نقش بانک رفاه در تأمین منابع و ایفای تعهدات سازمان تأمین اجتماعی سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اهمیت پشتیبانی مالی بانک رفاه کارگران اعلام کرد: این بانک نقش مؤثری در تأمین منابع مالی و پرداخت تعهدات سازمان، به‌ویژه حقوق و مستمری بازنشستگان دارد. غلامحسین محمدی با اشاره به پرداخت ماهانه حقوق و مستمری ۵ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر، از اقدامات زیر خبر داد: 🔹 اجرای طرح اعتباری «تأمین رفاه» برای افزایش قدرت خرید بازنشستگان از ماه جاری. 🔹 افزایش تعداد تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان. 🔹 اجرای طرح زرین تأمین. 🔹 پرداخت معوقات بیمه تکمیلی بازنشستگان و مراکز درمانی طرف قرارداد. 🔹 تأمین نقدینگی از محل مطالبات وصول‌شده از دولت. وی تأکید کرد: استمرار خدمات تأمین اجتماعی و انجام به‌موقع تعهدات در برابر میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشسته، نیازمند منابع مالی پایدار و تقویت ظرفیت‌های بانک رفاه کارگران است. نگاه بازتاب:👇 تأمین منابع مالی و استفاده از ظرفیت بانک رفاه اقدامی مؤثر است؛ اما انتظار بازنشستگان، فراتر از تأمین نقدینگی، اجرای منظم و بدون تأخیر تعهدات قانونی، بهبود خدمات درمانی و تقویت قدرت معیشتی آنان است. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔰 همیشه راه ساده‌تری هست...! 💢 بیمه‌شده گرامی با اپلیکیشن «تأمین من» می‌توانید خدماتی چون "مشاهده سوابق بیمه‌ای" و "جزییات نسخه الکترونیک" را به‌راحتی دریافت کنید. 🔷 «تأمین من»؛ تنها اپلیکیشن رسمی سازمان تأمین اجتماعی 🔶 همین الان نصب کن👇 hamrah.tamin.ir •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

🔴 دریافت حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران؛ ۱۰ روز زودتر و تا ۵ درصد بیشتر 🔸 استفاده از طرح «تأمین رفاه» کاملا اختیاری است و به صورت ماهانه انجام می‌شود و فرد می‌تواند بخشی از مستمری قابل دریافت خود را به صورت اعتباری و مابقی را به صورت نقدی در زمان واریز مستمری دریافت نماید. 💳 اعتبار خرید: معادل یک ماه مستمری قابل دریافت فرد از روز بیستم هر ماه 🛍️ خرید آسان: امکان خرید حضوری و غیرحضوری کالا و خدمات از شبکه گسترده فروشگاه های سراسر کشور 🎁 اعتبار تشویقی: بهره‌مندی از برگشت ۵ درصد از ارزش هر خرید 🛒 مزایای ویژه: امکان خرید اقساطی و استفاده از ٪۵۰ تخفیف‌ و پیشنهادهای فروشگاهی 🌐 همین حالا از لینک زیر ثبت نام کنید و حقوق آبان ماه را ده روز زودتر دریافت نمایید: vibe.ir/l/TaminRefah 🔗جزئیات و اطلاعات بیشتر: tamin.ir/html/item/4564 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

آیا تامین اجتماعی پولدار است؟؟ 🔹بررسی وضعیت حقوق بازنشستگان 🔹بررسی علل ضعف سازمان تامین اجتماعی 🔹دارایی‌های تامین اجتماعی 🔹نقش دولت در بهبود وضعیت تامین اجتماعی مهدی اسفندیار کانال"نه به عوام فریبی" لینک تلگرام: https://t.me/nabeavamfaribi لینک بله: https://ble.ir/nabeavamfaribi لینک اینستاگرام: http://instagram.com/nabeavamfaribi

🏃🏸🏀🏖🚲🚲 📌 قانون جدید بازنشستگی و نحوه محاسبه حقوق افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال 🔹 از ابتدای فروردین‌ماه ۱۴۰۴، قانون جدید بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی وارد مرحله اجرا شد که تغییرات مهمی را برای بیمه‌شدگان به همراه داشته است. بر اساس این قانون، شرایط بازنشستگی از نظر سن و سابقه پرداخت حق بیمه تغییر کرده و سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و سابقه موردنیاز نیز از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. البته این تغییرات شامل افرادی که تا پیش از مردادماه ۱۴۰۳ بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، نمی‌شود. 🔹 بخشنامه اجرایی سازمان تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی نیز با صدور بخشنامه شماره ۱۶۶۷ مورخ ۱۴۰۴/۲/۲۳، نحوه اجرای این قانون را ابلاغ کرد. یکی از تغییرات مهم در این بخشنامه، مربوط به نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند. با توجه به افزایش حداقل سابقه مبنای محاسبه از ۱۰ سال به ۱۵ سال، نحوه محاسبه مستمری این افراد نیز تغییر کرده است. 🔹 اما حقوق این افراد چگونه محاسبه می‌شود؟ برای روشن شدن موضوع، با یک مثال ساده نحوه محاسبه را توضیح می‌دهیم: تصور کنید فردی با ۶۰ سال سن یا بیشتر، درخواست بازنشستگی می‌دهد و شرایط بازنشستگی وی فراهم است. مشخصات این فرد به شرح زیر است: ▪️ میانگین دستمزد دو سال آخر: ۳۰ میلیون تومان ▪️ سابقه پرداخت حق بیمه: ۱۲ سال مرحله اول: محاسبه مستمری طبق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی ابتدا میانگین دستمزد بر ۳۰ تقسیم و حاصل در سنوات پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود: ۳۰ میلیون ÷ ۳۰ × ۱۲ مستمری محاسبه‌شده در مرحله اول 💰 ۱۲ میلیون تومان مرحله دوم: اعمال ضریب ۱۵ سال طبق قانون جدید در این مرحله، مستمری به‌دست‌آمده بر ۱۵ تقسیم و مجدداً در سنوات واقعی پرداخت حق بیمه ضرب می‌شود: ۱۲ میلیون ÷ ۱۵ × ۱۲ مستمری نهایی قابل پرداخت 💰 ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان ☝️ بنابراین، با وجود اینکه مستمری فرد در مرحله اول ۱۲ میلیون تومان محاسبه شده است، پس از اعمال ضریب سنوات بر مبنای ۱۵ سال، مبلغ مستمری نهایی به ۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌رسد. 🔻 هدف از ارائه این مثال، آشنایی بیمه‌شدگان با نحوه محاسبه مستمری افرادی است که با سابقه کمتر از ۱۵ سال بازنشسته می‌شوند. 📢 تهیه و تنظیم: کانال تأمین‌امار 🥇🥈🥉🥇🥈🥉 کانال اطلاع رسانی تامین آمار در خدمت شما عزیزان https://t.me/taminamar

📌 مطالبه‌گری، میدان خودنمایی نیست؛ فرصتی برای احقاق حقوق بازنشستگان است. 🔹 آنچه در روزهای اخیر درباره حضور جمعی از بازنشستگان و فعالان صنفی در تهران مطرح شده، نکات قابل تأملی دارد که شایسته است با نگاهی منصفانه به آن پرداخته شود. بی‌تردید طرح مطالبات بازنشستگان، از جمله وضعیت بیمه تکمیلی، مشکلات درمان، و مطالبات بیمه‌ای، عدم افزایش مزایای جانبی در سال جاری و مسائل معیشتی، اقدامی ضروری و قابل حمایت است. هیچ‌کس منکر اهمیت پیگیری حضوری و گفت‌وگو با مسئولان نیست؛ اما پرسش اساسی اینجاست که حاصل این جلسات چه بوده و چه نتایج ملموسی برای جامعه بازنشستگان به همراه داشته است؟ اگر قرار باشد همان مطالباتی که هر شب در گروه‌ها، نشست‌ها و فضای مجازی مطرح می‌شود، صرفاً در یک جلسه تکرار شود و سپس بخش‌هایی از سخنان افراد حاضر، با فیلم و کلیپ در فضای مجازی منتشر شود، اما از محتوای مذاکرات، پاسخ مسئولان و جمع‌بندی نهایی خبری نباشد، نمی‌توان این شیوه را مطالبه‌گری کامل و نتیجه‌محور دانست. نکته مهم‌تر اینکه چرا در انعکاس این نشست‌ها، بیشتر بر سخنان و تصاویر برخی افراد تأکید می‌شود، اما دیدگاه‌ها و پاسخ‌های مسئولان و نمایندگان تشکل‌های صنفی حاضر، به‌ویژه مسئولان کانون‌های بازنشستگی کشور، کمتر مورد توجه قرار می‌گیرد؟ مطالبه‌گری زمانی ارزشمند است که تمام واقعیت منعکس شود؛ نه فقط آن بخش که به دیده‌شدن افراد کمک می‌کند. ما معتقدیم مطالبه‌گری نه به تعداد کلیپ‌ها و تصاویر منتشرشده است و نه به میزان دیده‌شدن افراد در فضای مجازی. چه‌بسا بسیاری از فعالان صنفی و دلسوزان بازنشستگان، بدون هیاهو و تبلیغات، شبانه‌روز در حال پیگیری مشکلات جامعه هدف هستند و اساساً نیازی به نمایش فعالیت‌های خود نمی‌بینند. از سوی دیگر، شایسته نیست افرادی که در فضای مجازی با مسئولیت‌پذیری و تلاش مستمر، مطالبات بازنشستگان را دنبال می‌کنند، در چنین نشست‌هایی مورد بی‌مهری یا انتقادهای غیرمنصفانه قرار گیرند. اختلاف‌نظر طبیعی است، اما تخریب تلاش دیگران، کمکی به پیشبرد اهداف مشترک نخواهد کرد. چند پرسش جدی و اساسی: ۱. نتیجه مشخص این نشست چه بود؟ ۲. مسئولان حاضر چه پاسخ‌هایی به مطالبات مطرح‌شده دادند؟ ۳. چه تصمیم یا تعهدی برای حل مشکلات بازنشستگان حاصل شد؟ ۴. چرا گزارش کامل و بی‌طرفانه‌ای از مذاکرات و پاسخ‌های طرف مقابل منتشر نمی‌شود؟ در نهایت، باید بپذیریم که بازنشستگان از تکرار وعده‌ها و شنیدن مطالبات تکراری خسته شده‌اند. آنان امروز بیش از هر چیز به نتیجه، اقدام عملی و پاسخگویی نیاز دارند. ما ضمن حمایت از هرگونه تلاش صادقانه برای احقاق حقوق بازنشستگان، بر این باوریم که مطالبه‌گری واقعی باید بر پایه صداقت، شفافیت، همدلی، مسئولیت‌پذیری و پیگیری تا حصول نتیجه باشد؛ نه رقابت برای دیده‌شدن و ثبت فعالیت‌ها به نام اشخاص. امیدواریم این نشست‌ها و پیگیری‌ها به نتایج عملی منجر شود و ثمره آن در زندگی و معیشت بازنشستگان عزیز نمایان گردد. در پایان، امیدواریم با همدلی و همکاری همه دلسوزان این جامعه، بتوانیم در جایگاه مسئولیت‌های صنفی خود گام‌های مؤثرتری برای تحقق حقوق قانونی بازنشستگان برداریم. ✍مصطفی آراسته مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

‍ 🔺استقرار نظام پزشک خانواده هزینه‌های درمان را کاهش می‌دهد محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور در نشست تخصیص سرانه و یکپارچه سازی پرداخت به ۶۴ شبکه نظام ارجاع: 🔹سلامت مردم در کنار آموزش از اصلی‌ترین وظایف حاکمیت است و دولت باید تمام ظرفیت‌های خود را برای ارتقای سلامت جامعه و دسترسی عادلانه مردم به خدمات درمانی به کار گیرد. 🔹تجربه علمی و اجرایی بسیاری از کشورها نشان می‌دهد که استقرار نظام پزشک خانواده و ارجاع، یکی از مؤثرترین راهکارها برای ارتقای سلامت مردم، کنترل هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری منابع نظام سلامت است. 🔹در کنار مسئله محدودیت منابع، باید این پرسش اساسی را نیز مطرح کنیم که آیا منابع موجود به شکل صحیح و بهینه هزینه می‌شوند؟ واقعیت این است که در بخش‌هایی از نظام سلامت با خدمات القایی، تجویز داروهای غیرضروری و مراجعات غیرضروری به سطوح تخصصی و فوق‌تخصصی مواجه هستیم که هزینه‌های قابل توجهی را به مردم و نظام بیمه‌ای تحمیل می‌کند. 🔹بخش مهمی از بیماری‌های قلبی و عروقی، دیابت و فشار خون با اصلاح سبک زندگی، تغذیه مناسب، فعالیت بدنی، غربالگری و تشخیص به‌موقع قابل پیشگیری یا کنترل است. هزینه پیشگیری به‌مراتب کمتر از هزینه درمان بیماری‌های پیشرفته است و اگر بتوانیم با استقرار پزشک خانواده، سلامت مردم را در اولویت قرار دهیم، در آینده از تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی جلوگیری خواهیم کرد. متن کامل را در پایگاه اطلاع‌رسانی دولت بخوانید https://dolat.ir/detail/492559 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

⭕️ بازرسی تامین اجتماعی؛ از رسیدگی به شکایت تا پیشگیری از بحران 🔹اداره کل بازرسی و رسیدگی به شکایات نباید صرفاً مرجعی برای دریافت شکایت و بررسی اتفاقات پس از وقوع باشد، بلکه باید به یکی از بازوهای فعال و پیشگیرانه مدیریت سازمان تبدیل شود. 👇👇👇 asrkhabar.com/?p=811667 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

⭕️ مطالبه گری فقط اعتراض نیست؛ راهکار و مسئولیت هم می‌خواهد ✅ یک ضرب‌المثل قدیمی حرف روشنی برای گفتن دارد: "با حلواحلوا گفتن، دهان شیرین نمی‌شود." با شعار دادن، تکرار انتقادها و پررنگ کردن نقش خود در فضای مجازی، مشکلات بازنشستگان حل نخواهد شد. 👇👇👇 asrkhabar.com/?p=811390 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

تأکید کانون بازنشستگان مشهد و طرقبه بر رفع مشکلات درمانی و رفاهی بازنشستگان جلسهٔ هم‌اندیشی کانون بازنشستگان کارگری تأمین اجتماعی مشهد و طرقبه با مدیران شعب سازمان تأمین اجتماعی و شرکت بیمهٔ تکمیلی «آتیه‌سازان حافظ» برگزار شد. هدف از این نشست، بررسی و پیگیری مشکلات درمانی و رفاهی بازنشستگان و کاهش دغدغه‌ها و فشارهای مالی این قشر بود. در این جلسه، آقای علی‌اصغر رضایی، رئیس کانون استان خراسان رضوی و عضو هیئت‌مدیرهٔ کانون عالی کشور، با تأکید بر ضرورت تسهیل امور و کاهش بروکراسی اداری، مهم‌ترین مطالبات و نکات مطرح‌شده را پیگیری کرد: - تا حد امکان، مکاتبات و تشریفات زائد اداری از دوش بازنشستگان برداشته شود تا روند رسیدگی به امور آنان سرعت بگیرد. - فرایند «خروج از کفالت» حداکثر ظرف یک ماه به شرکت بیمه‌گر اعلام شود تا از کسر و پرداخت اضافهٔ حق بیمه جلوگیری شود. - دربارهٔ مهلت دریافت غرامت بیمهٔ عمر اطلاع‌رسانی دقیق انجام شود؛ چراکه طبق موارد مطرح‌شده در جلسه، پس از گذشت دو سال از تاریخ فوت بیمه‌شده، امکان دریافت غرامت وجود ندارد. - سازمان تأمین اجتماعی به‌محض فوت بازنشسته و قطع حقوق، خانوادهٔ متوفی را از تسهیلات و کمک‌هزینه‌های مربوط آگاه کند تا حقی از بازماندگان ضایع نشود. - مشکلات انتقال پرونده‌ها از استانی به استان دیگر یا از شعبه‌ای به شعبهٔ دیگر، با اطلاع‌رسانی به‌موقع به بیمه‌شدگان و همکاری سازمان پیگیری شود تا پوشش بیمه‌ای آنان دچار وقفه نشود. روابط عمومی کانون بازنشستگان مشهد •┈•┈✾🌐✾┈•┈•  🆔 کانال خبری ویژهٔ بازنشستگان تأمین اجتماعی (بازتاب)  📎 https://eitaa.com/supply2016