🌏بازتاب🌏
اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام 🌏بازتاب🌏
کانال 🌏بازتاب🌏 (@baztab2016) در بخش زبانی فارسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 16 524 مشترک است و جایگاه 13 387 را در دسته اخبار و رسانهها و رتبه 20 269 را در منطقه إيران دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 16 524 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 30 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -110 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 54.87% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 31.96% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 9 066 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 5 281 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 109 است.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور
مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر
@baztab2016”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 31 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته اخبار و رسانهها تبدیل کردهاند.
یادداشت روز ✍️
📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵
📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است
قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، بهویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛
سلام و احترام.
در روزهای اخیر، برخی تلاش میکنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقلبگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام میکنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقهافکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است.
باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمهای، دغدگیهای معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم.
به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشتهام، گواهی میدهم:
کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچکس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیکها دامن میزنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بیاطلاعاند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهرههای تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند.
برادران و خواهران عزیز؛
هیچ مطالبهای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچکس نمیخواهد همسفرانش در میانه راه عقب بمانند.
از شما میخواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود.
ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵
📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است
قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، بهویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛
سلام و احترام.
در روزهای اخیر، برخی تلاش میکنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقلبگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام میکنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقهافکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است.
باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمهای، دغدگیهای معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم.
به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشتهام، گواهی میدهم:
کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچکس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیکها دامن میزنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بیاطلاعاند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهرههای تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند.
برادران و خواهران عزیز؛
هیچ مطالبهای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچکس نمیخواهد همسفرانش در میانه راه عقب بمانند.
از شما میخواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود.
ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016ارادتمند شما،
مصطفی آراسته مهر
بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵
⚖️ شستا؛ غول سرمایهگذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش)
شرکت سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایهگذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیونها بیمهشده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد میکند: سرمایهها کجا میروند و چگونه مدیریت میشوند؟
📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا:
۱. خلاء تخصص در ردههای مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئتمدیره در شستا، در حالی که برخی از آنها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت داراییهای ملی، جایگزین «رابطهمندی» است.
۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکتهای تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود.
۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ میدهد که تصمیمات در مورد سرمایههای بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آنها در ارکان تصمیمساز (هیئت مدیره) گرفته شود.
✅ راهکار عملیاتی:
ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصیاش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است.
هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایههای شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود
مصطفی آراسته مهر
مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016یادداشت روز ✍️
📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵
⚖️ شستا؛ غول سرمایهگذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش)
شرکت سرمایهگذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایهگذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیونها بیمهشده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد میکند: سرمایهها کجا میروند و چگونه مدیریت میشوند؟
📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا:
۱. خلاء تخصص در ردههای مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئتمدیره در شستا، در حالی که برخی از آنها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت داراییهای ملی، جایگزین «رابطهمندی» است.
۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکتهای تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود.
۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ میدهد که تصمیمات در مورد سرمایههای بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آنها در ارکان تصمیمساز (هیئت مدیره) گرفته شود.
✅ راهکار عملیاتی:
ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصیاش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است.
هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایههای شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود
مصطفی آراسته مهر
مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر
•┈•┈✾🌐✾┈•┈•
🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین
اجتماعی (بازتاب)
📎https://eitaa.com/supply2016