Black product owner | Тигран Басеян о продакт менеджменте и стартапах

Кому отдать следующий показ — соискателю с высокой релевантностью или вакансии с низким органическим спросом? Если этот вопрос вам знаком, у нас для вас предложение на 16 сентября! 19:00–21:30, Москва, ул. 2-я Брестская, 48 — продуктовый RecSys-митап от hh team с докладами экспертов hh.ru, Авито и Циан. Кто и о чём расскажет: ➡️ Яна Семененя, руководитель поисковых и рекомендательных продуктов, hh.ru Кому отдать следующий показ: балансируем релевантность и бизнес-цели в RecSys ➡️ Андрей Демидов, Head of DS Products, Авито От стрижки до элитной недвижки: развитие алгоритмов монетизации рекомендательной выдачи Авито ➡️ Катя Лунина, продакт поиска и рекомендаций вакансий, hh.ru От описания желаемой работы до подходящих вакансий: как мы построили диалоговый LLM-поиск ➡️ Саша Павленко, Head of product Search and Recommendations, Циан RecSys в недвижимости: специфика домена и что она меняет в продукте Живое общение, интерактивы с призами, еда, напитки и нетворкинг с коллегами по цеху 🦀 Участие бесплатное, офлайн. Регистрируйтесь по ссылке 🥰

Программа развития предпринимательского потенциала студентов: 2026 🥳 Мы открыли набор на третий сезон «Диптех головного мозга». Тема этого сезона — технологии усиления человека. На программе разберём, как нейротехнологии могут расширять творческие, когнитивные и коммуникативные возможности человека, помогать людям лучше взаимодействовать друг с другом и становиться создателями, а не просто более эффективными потребителями. В этом году собираем небольшую команду из 40 студентов 1–4 курсов бакалавриата и специалитета в возрасте от 17 до 25 лет — ребят, у которых есть потенциал создавать и запускать свои технологические проекты в ближайшие годы. Все, кто дойдёт до финала, представят свои проекты экспертам и получат обратную связь, а лучший проект получит 1,5 млн рублей на развитие. 📅 Регистрация и отбор — до 25 сентября 2026 года. 👉 Регистрация по ссылке Расскажите знакомым студентам, приходите сами Ваш @blackproduct

Регулярная рубрика субботние #мемы Друзья, отличный способ начать выходные - сьездить на рынок в подмосковье с утра. А еще, друзья, помогите пожалуйста, если вы используете "Делимобиль", зайдите в приложение и предложите новую зону завершения поездки - https://yandex.ru/maps/-/CTXh6HpW (55.962137, 37.808858) - это платформа Тарасовская - помогите моему папе брать машину рядом с домом. Меня удивляет, что в соседних поселках уже открылись зоны, а у нас нет.

Ну и да, обратите внимание на следующие посты за эту неделю: 💎🔗 Обзор чтиво феста https://t.me/blackproduct/4005 💎🔗 Трудовая этика или почему я не люблю нытиков на работе https://t.me/blackproduct/4007 💎🔗 Провел воркшоп на 55 минут по теме: Как найти правильные метрики в B2B Saas вместо измерения DAU и MAU, которые покажут реальный ПУТЬ пользователя? https://t.me/blackproduct/4008 💎🔗 Образование и снова третье сентября https://t.me/blackproduct/4009 💎🔗 Риски и их митигация: маст к посещению ТехноДень https://t.me/blackproduct/4010

PS Прекрасных вам выходных, мои дороги! @blackproduct

Риски и их митигация: маст к посещению ТехноДень За последние годы мы неоднократно слышали об утечках данных из зрелых продуктов - СДЭК, Аэрофлот, Яндекс Го и прочие, при чем ладно утечка данных, а как же работоспособность самих приложений? При этом при повсеместном использовании Вайб кодинга - управление рисками в рамках ИБ становится еще сложнее. Поэтому, сегодня к рекомендации конференции от Selectel. Узнайте о лучших практиках от топ-менеджеров технологических компаний 📌8 октября, Москва, Кластер «Ломоносов» На бесплатной конференции об ИТ-инфраструктуре, ИИ, данных и кибербезопасности. Selectel ТехноДень соберет на одной площадке топ-менеджеров, технических директоров и экспертов в сфере ИИ, ИБ и разработки, чтобы обсудить актуальные ИТ-тренды 2027. На повестке: 🔺Искусственный интеллект: как эффективно внедрять нейросети в бизнес, как выбрать и масштабировать инфраструктуру для запуска. 🔺Информационная безопасность: новые вызовы и угрозы для бизнеса в эру ИИ и как с ними справляться. 🔺Данные: как работать с большими объемами и как создать собственную платформу данных. 🔺ИТ-инфраструктура: как создать отказоустойчивое решение и оптимизировать его под ваши задачи. Присоединяйтесь к Selectel ТехноДень, чтобы лично задать вопросы экспертам рынка и обменяться опытом. Количество мест ограничено, регистрируйтесь уже сейчас → Реклама. АО "Селектел". erid:2W5zFGRrAvu

Образование и снова третье сентября Учебный год стартовал, поэтому на этой неделе будут новости про образование не только в воскресенье. Недавно записали очередной выпуск подкаста Айти и дети с Лешей Хабибулинным. Обсуждали ИИ и его роль в современной разработке и образовании. Получилось содержательно. Тема меня вдохновляет и волнует. Слушайте на сайте и на всех платформах. И пишите в каментах как вам. Это очень вдохновляет. С новым учебным годом! (если хотите узнать про программы geekz и школу, оставляйте данные в форме) Ваш @blackproduct

Трудовая этика или почему я не люблю пессимистов на работе Если ваш начальник П (как на картинке), ваши коллеги П, да и вся компания имеет такую организационную структуру, возможно дело не в компании. Я работаю последние два года в корпорации, а до этого делал гикз на фулл тайм 5 лет, а до этого пару лет был в борде компании и за все это время я понял одну вещь, я ненавижу пессимистов в работе. Даже не так, я ненавижу тех, кто ноет. Я не люблю, когда люди приходят и жалуются как все сложно, какие все долбоебы, и какие у них сложные задачи. Можно пожаловаться раз, можно пожаловаться два, но говорить о проблемах все время - это просто не оставляет пространства для мышления. Я вижу в этом огромную проблему для специалиста, если ты склонен видеть только негативное, концентрируешься на негативе и его все время транслируешь, то возникает вопрос, а как ты выполняешь свою работу. Давайте разбираться Трудовая этика и ее проявления В последние годы я стал адептом выражения "трудовая этика", мне кажется оно зря недооценивается и упускается. Я считаю, что как и в жизни - есть этика - свод нерушимых самопонятных правил, так и в работе они должны быть. Например, если у тебя не получается - ты говоришь об этом как можно раньше. Если ты не можешь прийти на работу по болезни, то ты сообщаешь об этом в момент, когда это понимаешь. Вроде все понятно, но даже в базовых вещах - сообщить о том, что ты уходишь в отпуск перед стартом работ, люди не поспевают. Ой, я забыл, ой, я не подумал. - и этот ответ тоже совершенно выпадает из трудовой этики. Я работаю в сфере, где люди зарабатывают огромные деньги, но при этом считают, что совершенно нормально, никогда не включить камеру на звонке. Жалобы и их последствия Ладно, что люди жалуются - это соврешенно нормально. Но когда это базовая позиция для сотрудника - как можно с ним работать? Он сконцентрирован на проблеме, он не видит решение. Надо сказать между пессимизмом (то есть оценкой шансов по негативному сценарию) и нытиком - есть большая разница. Лучше иметь в команде пессимиста и оценивать риски, чем нытика и слушать нытье о том, как все сложно. Приведу пример, мы разбираемся со сложной задачей с монолитом и каждую встречу сотрудник говорит: ну тут сложнейщая херня и ничего не понятно - это длится месяцами, что с таким сотрудником можно сделать? какую кашу сварить? Что делать и кто виноват 1. мне кажется нытье можно включать - но определить для этого место и формат (ретро, нытинги или другие точки) 2. стоит говорить 1:1 с людьми, которые вечно жалуются - возможно они это не замечают 3. не стоит мериться с постоянным нытьем - ищите способы как таких людей выводить из команды 4. говорите о ценностях - мне это помогает, создавайте в команде инструменты для правильного виденья ситуации 5. не поддавайтесь нытью сами А что думаете по поводу Нытинга вы? 👍 за или 👎против? Ваш @blackproduct

Как найти правильные метрики в B2B Saas вместо измерения DAU и MAU, которые покажут реальный ПУТЬ пользователя? Разберем на практике Ваши пользователи возвращаются в продукт, потому что получают от него пользу — или просто ещё не нашли, как без него обойтись? DAU/MAU и количество созданных задач растут красиво, но на этот вопрос не отвечают. На воркшопе разберём, как отличить настоящую привязанность команды к B2B SaaS-продукту от метрик, которые только выглядят убедительно. Как будем работать: • найдём в CJM момент, где команда реально получает ценность • превратим этот момент в измеримую метрику • разложим её на дерево продуктовых рычагов • соберём рабочую модель на примере досок, таск-трекера и вики

Приходите, если хотите: • проверить свои метрики на прочность • найти сценарий, который по-настоящему укоренён в работе команды и держит её в продукте • уйти не с ещё одним шаблоном CJM, а с гипотезой и планом её проверки

Когда: 2 сентября в 13:00 Кто ведет: Тигран Басеян (Руководитель продукта МТС Линк Доски) 📍Ссылка для регистрации здесь

Pulp Чтиво фест Забыл рассказать, мы сегодня на фестивале Чтиво, на сцене Минаев, а в гостях Матвеев Тут интересно, кто-то еще тут? @blackproduct

Регулярная рубрика субботние #мемы Пока Канье задается вопросом "Ехать или не ехать", мы с вами, мои дорогие, знаем, что в Питер только весной, а в Россию круглый год! Смотрите мою подборочку мемов и ставьте ваши реакции. Обратите внимание на этой неделе: 💎🔗 Пост о Гикзе: до начала учебного года всего неделя https://t.me/blackproduct/3986 💎🔗 Продуктовые наблюдения: идеи ограничения экранного времени https://t.me/blackproduct/3987 💎🔗 Рекомендация книжки: Не усложняй https://t.me/blackproduct/3991 💎🔗/материалы для подготовки питча 2.0 / https://t.me/startup_laba/43 (35 слайдов и шаблоны для питча) PS Прекрасных вам выходных, мои дороги! @blackproduct

А как ваша пятница? Силовой дом ИИ, ведь так? @blakcproduct

Рекомендация книжки: Обзор книги - Не усложняй Хочу поделиться и рассказать о книге, которые написали мои друзья Дима и Лера Иленковы. Ребята давно занимаются управлением проектами и очень приятно увидеть как они наконец осуществили мою мечту, выпстить свои наработки в полноценную книгу! О чем книга? Я ее уже прочитал в pdf один из первых, а теперь спешу порекомендовать и вам. Я бы сказал - это приятное дополнительное чтение для тех, кому нужно сейчас вести проект и он давно погряз в продуктах. Максимально прикладная методичка, внутри которой лежит алгоритм P3.express. По сути, это пошаговое руководство от момента, когда проект появился в мыслях у кого-то где-то, до момента пока его не закрыли, собрав финальные результаты и знания. Стоит ли читать? Однозначно да, если хотите поработать по методологии, планируете вести проекты или стартуете. Мне например это пришлось ко двору, когда в начале июля ко мне пришел Проект развития Self Service всей компании - проект на 30 взаимосвязанных больших задач. Где найти? На самом деле ищите в маркетплейсах или в книжных (вообще, кто-то ходит в книжные?) Радуйте друг друга хорошими книгами, в том числе прикладными! Ваш @blackproduct

Небольшое тизер того, как пишу новые статьи. Я рассказывал, что хочу выпускать с какой-то переодичностью статьи на хабре, вс и других площадках. Так вот, работаю сейчас над 4 статьями, работаю как вы понимаете в своих досках! (это прямо найс!) Так вот, первый скрин - этот структура статей по фреймам и материалы Скрин 2 - это небольшой тизер текущей статьи, я решил изучить с точки зрения бизнес-модели и рентабельности вопрос большого количества аптек. На скрине мой район (буквально диаметр в 10-15 минут ходьбы) и тут 16 аптек. А у вас также? Пишите ваши предположения почему это так? И да, ставьте реакции, если интересно! @blackproduct

Продуктовые наблюдения: идеи ограничения экранного времени

Макрон подписал закон о запрете мобильных телефонов в старшей школе. В средней школе аналогичный запрет действует с сентября 2025 года.

Еще в 2015 году я возглавлял продуктовое направление в Максимуме и мы думали над проектом мобильного приложения для школьников, которое помогает учиться путем блокировки приложения на время обучения. Мы думали над тем, как можно через это приложение сгенерировать вовлеченность в образовательный процесс. Идея помочь подростку стать сознательнее, но конечно, обучение через просвещение - это для слабаков. Лучше и эффективнее блокировать. Например, соцсети (кстати, в этом отношении во многих странах уже есть ограничения - Австралия, Индонезия и еще ряд стран) Зачем это вообще делают? Сторонники возрастных запретов утверждают, что соцсети с их «убедительным дизайном» (бесконечная прокрутка, автовоспроизведение, лайки) эксплуатируют незрелую систему вознаграждения мозга подростков, вызывая зависимость и повышая риски тревожности, депрессии, расстройств пищевого поведения и нарушений сна. Запрет также защищает детей от кибербуллинга, нежелательных контактов со взрослыми, вредного контента (порнография, насилие, дезинформация, контент о самоповреждении) и избыточного сбора персональных данных платформами. Правительства, такие как Австралия, называют это не «запретом», а «отсрочкой», чтобы дети развили цифровую грамотность, импульс-контроль и устойчивость до встречи с тяжёлым цифровым миром. Почему это не работает? Критики указывают, что нет убедительных доказательств причинно-следственной связи между запретом и улучшением ментального здоровья: исследования показывают корреляцию, но не гарантируют, что отсрочка доступа решит корень проблемы. Дети могут обходить запреты через фейковые аккаунты или уходить в менее регулируемые платформы, что делает их ещё более уязвимыми. Кроме того, блокировка лишает подростков образовательных и социальных преимуществ соцсетей (доступ к информации, сообществам по интересам, поддержке для маргинализированных групп) и может нарушать свободу слова - именно на этом основании Конституционный совет Франции заблокировал закон. Эксперты, как в Сингапуре, предлагают вместо запрета регулировать вредные функции платформ (анонимность, алгоритмические ленты, бесконечный скролл), делая среду безопаснее по дизайну. Итоги: Знаете, обычно ты думаешь, что только в России все стремяться запретить, но если так посмотреть, по всему миру политики стремяться решать радикально проблемы - не разбираясь. Мое мнение - нужно вкладывать время в образование, показывать детям пример и начинать нужно с себя. А что думаете об этом вы? стоит ли вводить такие ограничения у нас (условно на регистрацию в соц сетях или владение смартфоном?) Ставьте реакции 👍 я за 👎 я против 🔥мне нравится пост @blackproduct

Пост о Гикзе: до начала учебного года всего неделя В начале лета у всех большие планы, нужно успеть многое, поездки, дела - чуть ли не стать новым человеком. Так и у школьников, которые идут в 10 или 11 классы, такие же мысли про учебу, про поступление. Как показывает практика - это сложно. Особенно, когда речь идет о будущем, поступлении в вуз. Мой проект Гикз - профориентации подростков и поступления в вузы - уже почти 7 лет помогает ребятам и их родителям справляться с этими задачами. Сегодня хочу пригласить всех желающих родителей познакомиться с моей командой и возможно готовиться у нас к поступлению в вуз. Тут специальная форма: https://forms.gle/F8L73eu8axeHoB7N8 10+ причин изучить Гикз и познакомиться с нами: 1. работаем с 2020 года 2. подготовили тысячи выпускников 3. команда преподавателей работает от 2 лет с подростками, есть свой психолог 4. работаем в мини группах с личными беседами, в неделю от 3 занятий (все включено в программу) 5. сопровождаем при поступлении (личные беседы, встречи с экспертами - ведем вплоть до получения приказа о зачислении) 6. есть специальные условия для гарантированного поступления в вуз (условия прозрачны и зафиксированы в оферте) 7. проводим спец программы на платформе Талант, которые для многих вузов дают доп баллы в портфолио https://talent.kruzhok.org/events/11122 8. специализируемся на ИТ, инженерных науках 9. есть образовательная лицензия https://drive.google.com/file/d/1FzSrzKvMvox5zJqoe2UtUaFFL28RMEcH/view 10. важной частью обучения является профориентация и работа с мотивацией 11. проводим регулярные родительские собрания 12. каждый месяц рассказываем о прогрессе обучения 13. являемся резидентами сколково с 2023 года Если вам стало интересно, приходите в мою камерную школу, будем готовиться на бюджет вместе, до встречи! Ваш @blackproduct

Регулярная рубрика субботние #мемы Мои дорогие, лето постепенно кончается, а наши регулярные встречи, значит, учащаются! Рад вас видеть, смотрите мемы, лайкайте посты, контента буду делать больше, парочка интересностей на подходе. Обратите внимание на этой неделе: 💎🔗 Иногда лучший инструмент для роста продукта - это ограничения понятных сценариев https://t.me/blackproduct/3973 💎🔗Продуктовые наблюдения: Одиссея из всех лошадей https://t.me/blackproduct/3974 💎🔗 Вакансия Middle Mobile B2C Product Manager в Eshe https://t.me/black_vacancies/155 💎🔗а еще /материалы для подготовки питча 2.0 / https://t.me/startup_laba/43 (35 слайдов и шаблоны для питча) PS Прекрасных вам выходных, мои дороги! @blackproduct

Я нашел! стаканы с крышками, в которых удобно переносить кофе найдены! Готовлю вам пост с мемами и не только, а пока посмотрите, что я не псих🤓