Black product owner | Тигран Басеян о продакт менеджменте и стартапах
Канал о продуктовом менеджменте, процессе дискавери и деливери. Ведет Басеян Тигран - основатель geekz.ru, старший преподаватель в ВШЭ по поводу сотрудничества: @tintobro продуктовые вакансии: @black_vacancies
Show more12 166
Subscribers
+624 hours
+17 days
+530 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Регулярная рубрика субботние #мемы
А остальные мемы в комментариях, там их много) можете скидывать и свои!
И как обычно, небольшой дайджест постов за последнюю неделю:
📌 Провели орг встречу потока 7, очень приятный набор https://t.me/blackproduct/2520
📌 Разбор сервиса Collabza https://t.me/startup_laba/22
📌 Вакансия продакт маркетинг менеджера https://t.me/black_vacancies/30 не хватает огоньков
Жду ваших реакций в комментах)
Ваш @blackproduct | 504 | 1 | Loading... |
02 Друзья, кто думал о дискавери и стартап лабе, приходите на орг встречу.
Обсудим план программы, основные моменты и изменения. Отвечу на ваши вопросы.
Будет конечно сложно, я все же приболел, но постараюсь все доходчиво рассказать
Орг встреча: https://my.mts-link.ru/j/geekz/804265811
Начало в 17:00 по москве | 708 | 4 | Loading... |
03 Как пройти адаптацию в большой организации?
Как лучше всего пройти адаптацию в большой компании, особенно в такой, куда хочется попасть на работу (ищите свежие подборки вакансий вот тут @black_vacancies)
Ниже некоторые размышления от крутого HR @olga_career
(1) Командная работа и умение договариваться важнее опыта. Опыт тоже важен, но если вы не сможете аргументировать свою позицию, сделать, как хочется, тоже не получится. Надо быть готовыми, что на задачу, которую вы могли бы сделать сами, соберется рабочая группа из 10 человек.
(2) Чем раньше вы поймете, кто и как оценивает вашу работу и принимает решение, тем проще будет. Тут и про понятный план, и закрепленные договоренности ДО того, как нужно получать фидбэк.
читайте полный список рекомендаций в оргинальном посте https://t.me/olga_career/436
От меня совет, новое место работы или новое место учебы – это всегда возможность произвести первое впечатление еще раз, так ли это? | 884 | 5 | Loading... |
04 Как пройти адаптацию в большой организации?
Как лучше всего пройти адаптацию в большой компании, особенно в такой, куда хочется попасть на работу (ищите свежие подборки вакансий вот тут @black_vacancies)
Ниже некоторые размышления от крутого HR @olga_career
(1) Командная работа и умение договариваться важнее опыта. Опыт тоже важен, но если вы не сможете аргументировать свою позицию, сделать, как хочется, тоже не получится. Надо быть готовыми, что на задачу, которую вы могли бы сделать сами, соберется рабочая группа из 10 человек.
(2) Чем раньше вы поймете, кто и как оценивает вашу работу и принимает решение, тем проще будет. Тут и про понятный план, и закрепленные договоренности ДО того, как нужно получать фидбэк.
читайте полный список рекомендаций в оргинальном посте https://t.me/olga_career/436
От меня совет, новое место работы или новое место учебы – это всегда возможность произвести первое впечатление еще раз, так ли это? | 1 | 0 | Loading... |
05 Сейчас начнем серию постов про нетворкинг и как я его делаю
Для меня как я писал ранее нетворкинг важнейшая часть моей жизни, без него я как без рук
Новые связи, идеи, возможности сделать новый продукт – это бесценно и обычно очень бюджетно.
Как я нетворкаюсь?
1. онлайн через разных рандом ботов для кофе
2. завтракаю с коллегами
3. нахожу новые контакты в сетке
4. И недавно в этом направлении у меня появился новый инструмент, продуктовый шиша чатик
Офигенная тема, пока только в Москве. Примерно раз в неделю ребята собираются покурить кальян/покушать/просто потрешать
В составе продактов, cpo, маркетологов, аналитиков и других интересных ребят. Я был на встрече где-то час, но за это время познакомился и пообщался с 6 продактами, законектился по нескольким проектам – вот это уровень.
Поэтому моя рекомендация от всей души https://t.me/product_posidelki/33 если и курить кальяны или ходить на митапы, то правильные
PS следующая встреча в субботу 25 мая | 975 | 10 | Loading... |
06 📹Какие компетенции стоит качать продакту в 2024 году
Выложил воскресный стрим на ютубе: https://youtu.be/GdruApfccKg?si=udG1WwNM36atlUM3
Длительность 1,5 часа, доп материалы по стриму вот здесь собрал | 1 051 | 19 | Loading... |
07 Уже в эту субботу будет орг встреча, можно будет послушать как будет устроена программа, какие фреймворки и как будут использоваться на программе
За 8 спринтов можно многое успеть, на самом деле
Регистрируйтесь и приходите https://my.mts-link.ru/j/geekz/804265811
сможете задать мне любой вопрос | 1 166 | 1 | Loading... |
08 Вы просили, я сделал: новый тариф базовый на стартап лабе
Переиначил тарифы, теперь есть лайт версия - базовый тариф для участия в стартап лабе.
Для тех, кто знает дискавери, но кому не хватает практики
На базовом тарифе нет личной работы со мной, можно участвовать в групповых созвонах и получить по итогам сертификат.
Осталось:
- 1 место на тарифе «1 на 1»
- 4 места на «Оптимальный»
- 9 мест на новом тарифе «Базовый»
Подробнее смотрите на лендинге: https://startap-laba.tilda.ws/
Старт занятий 25.05 в 17:00 | 1 101 | 2 | Loading... |
09 Стать сотрудником Яндекса быстрее и проще, чем кажется. Участвуйте в днях быстрого найма: решите тестовое, пройдите несколько секций собеседования и получите офер за несколько дней.
Ближайшее Fast Track мероприятие:
• 8–10 июня — для менеджеров продукта, офер за 3 дня в команду Вертикалей.
Зарегистрироваться | 1 472 | 31 | Loading... |
10 Вебинар запущен https://my.mts-link.ru/j/geekz/1651718061 | 524 | 1 | Loading... |
11 Как пройти адаптацию в большой организации?
Как лучше всего пройти адаптацию в большой компании, особенно в такой, куда хочется попасть на работу (ищите свежие подборки вакансий вот тут @black_vacancies)
Ниже некоторые размышления от крутого HR @olga_career
(1) Командная работа и умение договариваться важнее опыта. Опыт тоже важен, но если вы не сможете аргументировать свою позицию, сделать, как хочется, тоже не получится. Надо быть готовыми, что на задачу, которую вы могли бы сделать сами, соберется рабочая группа из 10 человек.
(2) Чем раньше вы поймете, кто и как оценивает вашу работу и принимает решение, тем проще будет. Тут и про понятный план, и закрепленные договоренности ДО того, как нужно получать фидбэк.
читайте полный список рекомендаций в оргинальном посте https://t.me/olga_career/436
От меня совет, новое место работы или новое место учебы – это всегда возможность произвести первое впечатление еще раз, так ли это? | 5 | 0 | Loading... |
12 Тигр-охотник #тигрохотник
В понедельник 20 мая в 18:00 в гости к охотнику придет основатель проекта collabza.ru
Очень интересный сервис: Соедини Tilda и Airtable без кода за 5 минут
Кирилл Петров очень крутой предприниматель, который построил интересную бизнес модель с партнером и пришел к нам на стрим с запросом. Попробуем разобрать бизнес-модель и придумать точки роста бизнеса
Регистрируйтесь на вебинар по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/geekz/1651718061
Ваш охотник, Тигр
PS самые крутые проекты для оценки на https://productradar.ru/ | 1 404 | 0 | Loading... |
13 Привет, мы провели работу и обсудили каждый из пунктов воркшопа: Какие компетенции стоит качать продакту в 2024 году
Ссылка на запись: https://my.mts-link.ru/geekz/112952250/record-new/199917085
Всем участникам промокод workshop на скидку в 3000 рублей от текущей цены на любой тариф стартап лаборатории https://startap-laba.tilda.ws/ до 20.05
Материалы, которые я обещал скинуть:
- Для того, чтобы поработать над своими компетенциями читайте https://t.me/blackproduct/1019
- Как измерять компетенции: https://t.me/blackproduct/1019
- Стрим о том, как улучшать свои компетенции: https://youtu.be/hdUhZT9jT4Q?si=q0ygJtjX4ZJAz3SL
Будут вопросы, пишите в лс @tintobro | 1 541 | 33 | Loading... |
14 Мы начинаем воркшоп) вебинар запустил, можно смотреть с мобильного устройства (нужно приложение mts link) или с браузера https://my.mts-link.ru/j/geekz/112952250
запись будет тем, кто зарегался | 266 | 0 | Loading... |
15 Напоминаю про воркшоп, ребят
https://t.me/blackproduct/2503
ссылка на сам воркшоп вот тут https://my.mts-link.ru/j/geekz/112952250 | 429 | 0 | Loading... |
16 Напоминаю про воркшоп, ребят
https://t.me/blackproduct/2503
ссылка на сам воркшоп вот тут https://my.mts-link.ru/j/geekz/112952250 | 1 | 0 | Loading... |
17 reminder | 1 | 0 | Loading... |
18 Регулярная рубрика субботние #мемы
А остальные мемы в комментариях, там их много) можете скидывать и свои!
И как обычно, небольшой дайджест постов за последнюю неделю:
📌 Тизер 7 потока стартап лабы https://t.me/blackproduct/2501
📌 Регистрируйтесь на воркшоп: Какие компетенции стоит качать продакту в 2024 году https://t.me/blackproduct/2503 (уже завтра в 13:00) - надо зарегаться
📌 Приходите на обзор проекта Collabza в рамках улучшения насмотренности, будем обсуждать точки роста бизнеса https://t.me/startup_laba/20 (в понедельник) - надо зарегаться
📌 Смотрите подборку вакансий от Яндекса https://t.me/black_vacancies/26
Развивайтесь и смейтесь, смех продлевает жизнь
Ваш @blackproduct | 1 503 | 6 | Loading... |
19 На праздниках сделал опрос: Хочу провести вебинар на выходных, как думаете, какую тему стоит осветить
🔗https://t.me/blackproduct/2482
В итоге на первом месте с завидным отрывом победила тема: Какие компетенции стоит качать продакту в 2024 году
Подумал о том, как эту тему атаковать, пришел к следующей структуре:
Воркшопу быть!
План следующий:
Часть 0. определить зачем качать компетенции?
Часть 1. измерение точки старта, как лучше всего измерить свои компетенции сейчас. разберем основные механики (https://t.me/blackproduct/1019)
Часть 2. изучим рынок и запрос рынка к продактам (какие компетенции какие грейды)
Часть 3. обсудим стратегию улучшения компетенций
📅 Дата и время: 19.05 в 13:00 по Москве
Вебинар проведу в воскресение в 13:00 по Москве (идеальное начало воскресного дня)
По таймингам 1,5 часа, работаем в sboard. я подарю наиболее активным участникам доступ к тарифу «сам» в бустере
🔗 https://my.mts-link.ru/j/geekz/112952250
Регистрируйтесь, ставьте огоньки 🔥🔥🔥наберем 47 огоньков? надеюсь) | 1 467 | 7 | Loading... |
20 У всех предпринимателей одинаково сильно болит голова на тему сбора сильных команд и делегирования процессов. Всем хочется решать стратегические задачи, а операционку доверить опытным профессионалам.
Но прежде чем делегировать, нужно понять насколько сильная у тебя команда и готова ли она к росту и масштабированию.
Мой знакомый ex CEO Gett Виталий Крылов создал свой авторский метод диагностики команд, который поможет понять, насколько ваша команда готова к масштабированию. Он собирал сильные команды в Gett, Groupon, Vigoda, курировал найм команды топ-менеджента в Делимобиль, которая вывела компанию на IPO. А еще филантроп и просто красивый мужчина.
И сегодня у меня для всех предпринимателей предложение – пройти диагностику своей команды авторским методом Виталия и понять:
✅ Готова ли команда вашего бизнеса к масштабированию
✅ Как внедрить практические инструменты для масштабирования, сбора сильной команды и выхода из операционки
✅ Насколько у вас эффективные процессы найма и есть ли скрытые проблемы в управленческих процессах
Часто сразу после диагностики вы получаете первые выводы и начинаете их внедрять, польза!
Диагностику проводит специалист из команды Виталия и это бесплатно.
Переходите по ссылке:
https://vitalykrylov.com/diagnostics | 1 476 | 4 | Loading... |
21 Вы просили, я сделал: залил новый тизер 7 потока стартап лаборатории получилось на 20 минут, но кажется отвечаю там на все вопросы нового потока
Обновления 7 потока стартап лабы:
- Учебник со всеми материалами программы на 80+ страниц
- Шаблоны Дискавери в рамках sBoard – TAM-SAM-SOM-EVG, RAT, Lean Canvas подробнее вот тут
- Граф работ в рамках программы
- Все участники в подарок получат годовую подписку на sboard
https://youtu.be/Ttb-KhoOMh0
В общем, переходите и смотрите) | 1 635 | 5 | Loading... |
22 Классная возможность от Wannabe и VK: 10 грантовых мест на потоке
Wannabe и ВК делают интенсив по продуктовой стратегии, на которой VK выдает 10 грантов.
Грантовое место — это возможность бесплатно отучиться на интенсиве. Все грантовые места предоставляются компанией VK.
Лера имеет очень классный имидж в продуктовой среде, поэтому не стыдно порекомендовать попробовать свои силы в грантовом отборе и принять участие в потоке.
Критерий отбора — релевантность запроса, амбиций и мотивации содержанию интенсива, вопросы весьма понятные:
- Зачем ты идёшь учиться на поток WANNABE × VK? Расскажи, чему ожидаешь научиться, какие темы привлекают и почему. Чем честнее ответ, тем лучше.
- Сопроводительное письмо. В формате сопроводительного письма расскажи о себе, своём опыте и амбициях в продуктовом менеджменте.
- Прикрепи файл со своим CV. Если нужна будет помощь, присылай CV на ревью мне @tintobro
За неделю до старта учебы придет решение о получении гранта.
→Подать заявку на грант
Желаю удачи, да прибудет с вами сила! | 1 696 | 29 | Loading... |
23 Цикл статей: Эволюция продуктового менеджмента. Часть 4. Как стать крутым продактом
Часть 0, Часть 1, Часть 2, Часть 3
Для того, чтобы ответить на вопрос «Как стать крутым продактом?» необходимо отдельно разобраться что значит продакт и что его делает крутым?
Сферы компетенций и ответственностей продакта
Начнем с разбора процесса работы над продуктом, можно выделить несколько важнейших этапов:
– Дискавери: определение проблем пользователей и валидация способов их решения
– Деливери: создание продукта и его реализация
– Анализ: оценка проделанной работы и корректировка планов
Если мы говорим о начинающей позиции, то есть о позиции Джуна продакт-менеджера, то чаще всего это будет ответственность за небольшую часть продукта (отдельную фичу) под наблюдением более опытного продакт-менеджера. Подробнее о том, как выглядит переход на позицию продакта из смежных направлений можно узнать в статье от goPractice
Но даже на самом стартовом уровне продуктовая роль подразумевает высокий уровень ответственности и самостоятельности, для которых необходим определенный опыт. Этот опыт не обязательно должен быть напрямую связан с продуктовой работой, но он должен закрывать хотя бы часть ключевых компетенций.
Менеджер по продукту — это человек, который, в основном, улучшает команду. В русскоязычных странах на них такой большой спрос, что продакт много, что делает, но самые сильные скиллы — это софты.
Аналитика, юнит-экономика — это очень простые навыки. Конечно, если с этими навыками проблема, то тяжко, но их можно быстро получить. То, как люди думают и коммуницируют между собой — это сложно. Софт скиллы намного сложнее и важнее хард скиллов.
Бизнес платит продакту деньги за то, что у него есть три домена знания:
- Понимание рынка, предметной области, за что люди готовы платить деньги, спрос, кастдев
- Понимание команды, процесса, людей
- Понимание, какие вещи связаны с JTBD-сценариями, и как их реализовать в разработке
Что отличает крутого продакта?
- Работоспособность. В моем понимании нужно много работать (прямо много)
- Насмотренность. Улучшать свою насмотренность, можно использовать разные сервисы, например https://growth.design/case-studies
- Знание контекста. Изучать контекст, быть экспертом в контексте, с которым вы работаете
- Вовлеченность. Относиться к работе с трепетом, настраиваться на это (я знаю многим сложно подходить так к работе)
- Шило в одном месте. Делать пет проекты, писать, общаться, делать исследования, читать отчеты, смотреть на лидеров рынка
Ну, вы поняли, скучные советы.
Как в притче, в чем разница между джуном, мидлом и синьором?
Джун знает 1 способ сделать правильно.
Мидл - 1000 способов.
Вот синьор знает 1000 способов, как сделать не правильно.
Иными словами, чем больше у вас насмотренность и понимание конкретной отрасли, тем выше шансы получить больше денег.
В следующей статье хочу поговорить о том, как качать компетенции, для этого планирую уже наконец переработать свой старый пост на 6,6К просмотров и сделать чеклист для развития компетенций.
Если давно мечтали сделать пет проект, но никак не доходили руки или ждали знаком от вселенной, то считайте это он.
Приходите к нам на стартап лабу и сделайте свой проект с единомышленниками https://startap-laba.tilda.ws/
Давайте наберем огня, чтобы я написал следующий пост не через месяц, а на следующей неделе)
Жду 60 огоньков) 🔥🔥🔥 | 1 642 | 42 | Loading... |
24 Цикл статей: Эволюция продуктового менеджмента. Часть 4. Как стать настоящим продактом | 1 | 0 | Loading... |
25 Друзья, этот день настал, я прямо так рад, мы делали делали и наконец доделали. Лендинг стартап лаборатории готов, зацените: http://startap-laba.tilda.ws/
В честь этого, ближайщие дни будут действовать скидки на любой тариф до 50%.
На лендинге мне кажется удалось сделать многое, в частности наконец определиться со стилем и исполнением)
Также готов новый тизер 7 потока программы с важнейщими изменениями: https://youtu.be/S43Babv5dQM
Основные изменения:
- Учебник со всеми материалами программы на 80+ страниц
- Шаблоны Дискавери в рамках sBoard – TAM-SAM-SOM-EVG, RAT, Lean Canvas подробнее вот https://t.me/blackproduct/2493
- Граф работ в рамках программы
- Новые материалы для конкретных работ из графа
- поток переезжает на sboard!
Ставьте ваши сердечки за таких кайфовых персонажей) Мне так нравится, что моя страничка и мой курс с котиками)))
PS наберем много лайков и я вам расскажу о том, кто дешево и классно делает дизайн страничек крутых | 1 894 | 12 | Loading... |
26 Регулярная рубрика субботние #мемы
Вторые майские, еще есть время на то, чтобы переделать дела по дому, отдохнуть, выдохнуть.
И да, сегодня вечер мемов, в новой традиции - вывел один мем в пост, остальные в комментариях.
Ну, и пара новостей в дайджесте других каналов:
🔗 Как я бросил бег, почему это классно и при чём тут бизнес - https://t.me/baseyan/28
🔗 Подборочка вакансий от Домклик https://t.me/black_vacancies/25
🔗 Охотник-Тигр: разбор проекта AnonFeed https://t.me/startup_laba/15
🔗 Цикл статей: Эволюция продуктового менеджмента. Часть 3. Типа продуктовых менеджеров - продакт маркетинг менеджер, продакт менеджер и продакт овнером https://t.me/blackproduct/2488
И приходите, на стартап лабу, будем разрабатывать вместе пет-проекты🎓🎓🎓
Прекрасного продолжения праздников, ставьте ваши царские огоньки и смешки!
Ваш @blackproduct 😀 | 1 787 | 6 | Loading... |
27 Мои дорогие, мемы будут позже, а пока новость – скидка на места в потоке
Если планировали поработать над пет-проектами и прокачать свой дискавери, ловите возможность и приходите на новый поток стартап лабы (поток 7)
Организационная встреча 25.05, старт работы 1.06
Скидка на тарифы до 50% действует до 13.05
🔗 страница программы https://www.notion.so/tintobro/7-b489acb280c8496ab5ce9b7e19f25ab7
🔗 запись на поток 7 https://forms.gle/CojgvtfMuM3rYiVu8
Все для вас мои дорогие, буду ждать на потоке | 1 825 | 5 | Loading... |
28 Ветеранов осталось очень мало, а те, что живы, уже в преклонном возрасте. Если у вас есть родные или знакомые - скажите им, пожалуйста, спасибо и от меня, когда будете поздравлять. От всех нас. | 2 049 | 0 | Loading... |
29 TAM-SAM-SOM-EVG – готов новый шаблон в sboard.online
Наконец сделали новый шаблон «Оценка рынка»
🚀 Оценка рынка - это важный этап дискавери, без него практически невозможно понять потенциальный спрос на ваш продукт. Если вы продакт-менеджер, предприниматель или ваша работа связана со стратегией, то это шаблон будет очень полезен для вас
Посты про предыдущие шаблоны:
- RAT (Riskiest Assumption Test) https://t.me/blackproduct/2298
- Lean Canvas - поста правда про него нет, но все же
Приложил скрины досок, кайфуем!
Ищите оценку рынка в разделах "Стратегия и планирование" и "Партнерские шаблоны", изучайте инструкцию от меня, подписывайтесь на канал sboard и не пропускайте этот этап дискавери 🧡
И да, что-то мало огоньков в посте выше, а я старался😰😰😰 | 2 780 | 150 | Loading... |
30 Media files | 1 | 0 | Loading... |
31 ⬆️⬆️⬆️⬆️
– Один человек, две роли
Иногда мы получаем продакта, который вынужден брать на себя различные несвязанные и часто протеворечивые функции. Например, возьмем ситуацию, когда продакту надо быть и маркетологом решения, то есть думать о том, как его продвигать.
Проблема совмещения в том, что очень трудно найти человека, который мог бы хорошо выполнять обе эти задачи на должном уровне. Каждая из этих ролей имеет решающее значение и требует особых навыков и талантов. Создание продукта сильно отличается от рассказа об этом продукте миру.
Или ситуцию, когда приходится брать на себя задачи по определению проджектовых ограничений – сроки, риски, бюджет.
Одновременно тебе надо думать о пользовательском опыте, NPS, LTV – продуктовые метрики, а с другом стороны ты думаешь о том, как реализовать фичу в срок и уложиться в бюджет.
Кто в тебе выиграет сегодня?
Внутренние компромиссы самые сложные и противные, моя работа как продакт начиналась именно с такой диллемы – часто я получал отвратительные или мягко скажем посредственные результаты.
Как это все описывается в методологиях?
Менеджер по продукту — это человек, определяющий потребности клиентов и более крупные бизнес-цели, которые можно будет достичь с помощью продукта или возможности.
Продакт-оунер управляет scrum-командой в рамках гибких методологий.
Продуктовый маркетолог (PMM, Product Marketing Manager) — это специалист, который контролирует весь цикл продвижения IT-продукта (программы, сервиса, игры или приложения) от анализа рынка до запуска продаж.
Подведем итог, продакт – это лишь лейбл для набора функций, в разных организациях мы имеем различные реализации. Подробнее об этом в посте Каким людям не стоит быть продактом или какие ошибки в найме продактов делают организации?
https://t.me/blackproduct/761
Как быть тому, кто хочет заниматься чистой продуктовой работой?
Об этом поговорим в следующей статье, в прошлый раз цель была простой, предлагаю немного ее поднять, давайте соберем 70 🔥, чтобы я поскорее ее выпустил. В следующий раз поговорим о том, как стать настоящим продактом
И да, хочу напомнить, что продакт тот, кто повидал жизнь.
а на стартап лабе можно стать продактом, который пожил и повидал
Уже меньше месяца до старта 7 потока стартап лабы. И у вас есть прекрасная возможность стать частью коммьюнити черного продакта и прокачать себя.
в ближайщие дни действует специальный промокод blackproduct на сумму 3000 рублей от полной стоимости курса любого тарифа, промокод надо указать в форме отклика https://forms.gle/BRzeH1yv5kpzaJ8U7
Подробнее о программе смотрите на странице: https://www.notion.so/tintobro/4-AI-b489acb280c8496ab5ce9b7e19f25ab7
Откликайтесь на программу, и давайте наберем 70 огоньков для следующей статьи
Ваш @blackproduct | 1 777 | 15 | Loading... |
32 Цикл статей: Эволюция продуктового менеджмента. Часть 3. Типа продуктовых менеджеров - продакт маркетинг менеджер, продакт менеджер и продакт овнером
Часть 0, Часть 1, Часть 2
Я собирался написать этот пост уже больше года. Это тема, над которой я размышляю в течение долгого времени, но считаю ее критически важной, поскольку она затрагивает суть того, какой на самом деле должна быть работа продакта.
Прежде чем мы начнем, чтобы объяснить этот вопрос, мне придется дать определения некоторым терминам, полностью осознавая, что эти определения будут противоречить их использованию во многих компаниях.
Чтобы внести ясность с самого начала, примем утверждение, что для одного продукта нужен только один менеджер отвечающий за него. Он определяет куда будет развиваться продукт, сочетая требования к продукту и пользовательский опыт.
Однако, к сожалению, слишком часто, работая с компаниями, коллегами, я сталкиваюсь с одной из трех ситуаций:
1) есть менеджер по маркетингу продукта или менеджер по продукту, ответственный за высокоуровневые требования к продукту, а затем продукт поступает прямо в разработку – минуя подробные требования и множество сложных решений, которые сопровождают это (а также очень часто в обход дизайна пользовательского опыта, но это отдельная больная тема)
2) роль определения стратегии продукта разделена между спецом из маркетинга, ответственным за бизнес/требования к продукту высокого уровня, и продактом, ответственным за требования к продукту низкого уровня.
3) специалиста по маркетингу продукта просят взять на себя обе роли (и компания иногда называет этих людей продакт овнерами, а иногда и продакт маркетинг менеджерами)
Давайте обсудим каждую из этих трех проблемных ситуаций:
– Marketing-driven Product
Эту ситуацию легко обнаружить
Ситуация, когда спец из маркетинга вынужден диктовать продуктовые решения, исходя из своего виденья того, что будет лучше. От подобной роли ждут и подробные описания, и решения технического характера. При этом его считают мягко говоря недалеким менеджером – часто называя чайко-менеджером. Часто такими менеджерами становятся вынуждено, потому что надо, а некому. В таком случае продуктовые решения принимаются непоследовательно, и роль управления стартегией продукта ложится на кого-то третьего. Например, CTO, CEO или другие роли, потому что есть полномочия принимать такие решения.
– Два человека, одна роль
Эту ситуацию также легко обнаружить, поскольку не существует единого овнера.
Спец по маркетингу (иногда в этой модели называемый «business owner») отвечает за бизнес-требования высокого уровня, а продакт отвечает за требования низкого уровня. Проблема в том, что ни один человек на самом деле не отвечает за продукт, и, что более важно, ни один человек не чувствует и не ведет себя так, как будто он несет полную ответственность за продукт.
Кроме того, эта модель основана на ошибочном взгляде, согласно которому вы можете определить требования высокого уровня независимо от детальных требований и особенно от пользовательского опыта. В такой роли, продакты становятся по сути техническими писателями, которые превращают высокоуровневые эпики в наборы задач.
Подобрая работа не приносит удовольствия, потому что на такой позиции тебе некогда придумывать инновации и создавать исключительные продукты.
⬇️⬇️⬇️⬇️ | 1 499 | 21 | Loading... |
33 День продуктовых рекомендаций: Вадим из Янтаря
Когда мы говорим про цифровизацию, ИТ продукты, сервисы, то все представляют себе удаленных разработчиков, продактов и проджектов, которые пьют свой кокосовый латте и ездят на самокатах (извините, я описаываю в основном себя)
Также будет, если мы попробуем найти информацию о разрабокте продукта – все про Ит и digital. И только небольшая часть - про физические/материальные продукты.
Закономерно и в ТГ: множество материалов про software, IT, digital и попробуй найди что-то актуальное и полезное про hardware.
Но любое ИТ решение начинается с инфраструктуры, а уже потом программной части. И кому интересно изучить как работают эти самые устройства – добро пожаловать.
Интересный канал, в котором автор делится «железным» опытом и рассказывает об особенностях создания hardware продуктов.
Вместо no code конструкторов тут эскизы, макеты и пилотные партии, а после проверки гипотезы иногда приходится откатываться на этап концепции и производить образцы заново.
Как организовать работу с клиентом и командой и создать крутой и качественный продукт в таких условиях? (И при этом не слить многомиллионные бюджеты и не застрять в бесконечных итерациях)
10 лет опыта, проб и ошибок. Несколько постов для быстрого перехода к самому интересному:
- Зачем делать аппаратные продукты в России?
- Как промдизайн влияет на судьбу продукта?
- Как конкурируют дизайн-центры и конструкторские бюро?
- Как управлять КБ и рисками в условиях высочайшей неопределенности?
Подписывайтесь на канал, и следите за хардовыми айтишниками🔥 | 1 710 | 4 | Loading... |
34 Цикл статей: Эволюция продуктового менеджмента. Часть 3. Типа продуктовых менеджеров - продакт маркетинг менеджер, продакт менеджер и продакт овнером
Часть 0
Часть 1
Часть 2 | 219 | 10 | Loading... |
35 Регулярная рубрика субботние #мемы
Сложные майские, невероятные оу майские. Мемы будут теперь в комментариях, кидайте и свои мемы туда)
Пару новостей:
1. Кто хотел узнать подробнее про стартап-лабораторию поток 7 - откликайтесь. Мест постепенно становится меньше, а до старта уже 3 недели. Форма вот тут: https://forms.gle/2kZskSNpsqE1Va128
2. Если хотите отборные вакансии для продактов, то вам вот сюда: Черные вакансии @black_vacancies
Там вакансия от РТК и Битрикса, за последнюю неделю
3. На канале Дискавери по-черному @startup_laba рассказал о том, что разрабатываю бесплатный курс на степике, скоро
Прекрасного продолжения праздников,
Ваш @blackproduct | 1 886 | 2 | Loading... |
36 Внимание! Вакансия для тех, кто видит не просто продукт, а его душу!
Умеешь читать мысли пользователей? Мы – динамично развивающаяся IT-компания с 20+ летним опытом, ищем талантливого Product Manager'а, который поможет нам сделать наш продукт еще лучше. Если ты умеешь не просто смотреть, но и видеть продукт глазами потребителя, ты – наш человек!
Что надо делать:
- Отслеживать информацию по рынкам и тенденциям на них. Выявлять векторы движения и релизов, коллег по нишам
- Исследовать функционал программных продуктов, логику, процессы и взаимосвязи
-Изучать современные тренды и изменения в бизнес-процессах в мобильных приложениях
-Искать отстройки продукта от коллег по рынку
-Продуктовая работа, постановка задач по формированию улучшению цепочек сценариев в продукте
Чек-лист для кандидата:
- 3+ года в продуктовых историях.
- Техно-бэкграунд? Бинго!
- Пользовательский опыт – твоя стихия.
- Битрикс24 – если знаешь, впереди планеты всей.
Бонусы:
- Зарплата и премии, что растут вместе с тобой.
- ДМС, йога-ланчи.
- Развитие, обучение, корпоративная библиотека.
- Коллаборация с топовыми мозгами.
- Офис/удаленка? Твой выбор!
Атмосфера:
- Дружелюбие, поддержка, юмор.
- Комьюнити по интересам.
- Мы ошибаемся, но учимся!
Готов? Переходи по ссылке и откликайся на вакансию! Давай вместе делать продукт, который изменит (уже меняет) мир! | 1 546 | 9 | Loading... |
37 Недавно мы говорили про АБ тесты, наконец руки дошли до публикации ролика.
Специально для вас я пригласил к нам на канал интересного гостя - Платонов Денис ныне CEO & Founder Excite Kit, до этого более 15+ лет опыта в Oracle и SAP в продуктах по управлению цифровым клиентским опытом. Мы решили сделать стрим о том, как российская платформа UX Rocket помогает развивать продукты:
- Откуда брать гипотезы? Как поведенческая аналитика помогает в поиске инсайтов?
- Почему важно ускорять и удешевлять HADI цикл и как это сделать?
- Какие АВ тесты можно реализовать в платформе:
- Редирект или client-side эксперименты любой сложности на JS, HTML, CSS
- Визуальный редактор для простых АВ тестов: запуск эксперимента за 5 минут — не фантастика!
Приятного просмотра: https://youtu.be/-gy-Q5vbgng | 1 811 | 26 | Loading... |
38 Media files | 1 811 | 0 | Loading... |
Photo unavailableShow in Telegram
Регулярная рубрика субботние #мемы
А остальные мемы в комментариях, там их много) можете скидывать и свои!
И как обычно, небольшой дайджест постов за последнюю неделю:
📌 Провели орг встречу потока 7, очень приятный набор https://t.me/blackproduct/2520
📌 Разбор сервиса Collabza https://t.me/startup_laba/22
📌 Вакансия продакт маркетинг менеджера https://t.me/black_vacancies/30 не хватает огоньков
Жду ваших реакций в комментах)
Ваш @blackproduct
🤣 4👍 1
Друзья, кто думал о дискавери и стартап лабе, приходите на орг встречу.
Обсудим план программы, основные моменты и изменения. Отвечу на ваши вопросы.
Будет конечно сложно, я все же приболел, но постараюсь все доходчиво рассказать
Орг встреча: https://my.mts-link.ru/j/geekz/804265811
Начало в 17:00 по москве
Стартап лаба Дискавери Шаг за шагом - поток 7 организационная встреча
На встрече участники потока поймут как будет устроена работа, как будем проходить все этапы дискавери
👍 3
Как пройти адаптацию в большой организации?
Как лучше всего пройти адаптацию в большой компании, особенно в такой, куда хочется попасть на работу (ищите свежие подборки вакансий вот тут @black_vacancies)
Ниже некоторые размышления от крутого HR @olga_career
(1) Командная работа и умение договариваться важнее опыта. Опыт тоже важен, но если вы не сможете аргументировать свою позицию, сделать, как хочется, тоже не получится. Надо быть готовыми, что на задачу, которую вы могли бы сделать сами, соберется рабочая группа из 10 человек.
(2) Чем раньше вы поймете, кто и как оценивает вашу работу и принимает решение, тем проще будет. Тут и про понятный план, и закрепленные договоренности ДО того, как нужно получать фидбэк.
читайте полный список рекомендаций в оргинальном посте https://t.me/olga_career/436
От меня совет, новое место работы или новое место учебы – это всегда возможность произвести первое впечатление еще раз, так ли это?
🔥 6❤🔥 2
Как пройти адаптацию в большой организации?
Как лучше всего пройти адаптацию в большой компании, особенно в такой, куда хочется попасть на работу (ищите свежие подборки вакансий вот тут @black_vacancies)
Ниже некоторые размышления от крутого HR @olga_career
(1) Командная работа и умение договариваться важнее опыта. Опыт тоже важен, но если вы не сможете аргументировать свою позицию, сделать, как хочется, тоже не получится. Надо быть готовыми, что на задачу, которую вы могли бы сделать сами, соберется рабочая группа из 10 человек.
(2) Чем раньше вы поймете, кто и как оценивает вашу работу и принимает решение, тем проще будет. Тут и про понятный план, и закрепленные договоренности ДО того, как нужно получать фидбэк.
читайте полный список рекомендаций в оргинальном посте https://t.me/olga_career/436
От меня совет, новое место работы или новое место учебы – это всегда возможность произвести первое впечатление еще раз, так ли это?
Сейчас начнем серию постов про нетворкинг и как я его делаю
Для меня как я писал ранее нетворкинг важнейшая часть моей жизни, без него я как без рук
Новые связи, идеи, возможности сделать новый продукт – это бесценно и обычно очень бюджетно.
Как я нетворкаюсь?
1. онлайн через разных рандом ботов для кофе
2. завтракаю с коллегами
3. нахожу новые контакты в сетке
4. И недавно в этом направлении у меня появился новый инструмент, продуктовый шиша чатик
Офигенная тема, пока только в Москве. Примерно раз в неделю ребята собираются покурить кальян/покушать/просто потрешать
В составе продактов, cpo, маркетологов, аналитиков и других интересных ребят. Я был на встрече где-то час, но за это время познакомился и пообщался с 6 продактами, законектился по нескольким проектам – вот это уровень.
Поэтому моя рекомендация от всей души https://t.me/product_posidelki/33 если и курить кальяны или ходить на митапы, то правильные
PS следующая встреча в субботу 25 мая
🔥 4👍 3🦄 2❤🔥 1
📹Какие компетенции стоит качать продакту в 2024 году
Выложил воскресный стрим на ютубе: https://youtu.be/GdruApfccKg?si=udG1WwNM36atlUM3
Длительность 1,5 часа, доп материалы по стриму вот здесь собрал
👍 7
Уже в эту субботу будет орг встреча, можно будет послушать как будет устроена программа, какие фреймворки и как будут использоваться на программе
За 8 спринтов можно многое успеть, на самом деле
Регистрируйтесь и приходите https://my.mts-link.ru/j/geekz/804265811
сможете задать мне любой вопрос
Стартап лаба Дискавери Шаг за шагом - поток 7 организационная встреча
На встрече участники потока поймут как будет устроена работа, как будем проходить все этапы дискавери
👍 2🤣 1
Repost from N/a
Вы просили, я сделал: новый тариф базовый на стартап лабе
Переиначил тарифы, теперь есть лайт версия - базовый тариф для участия в стартап лабе.
Для тех, кто знает дискавери, но кому не хватает практикиНа базовом тарифе нет личной работы со мной, можно участвовать в групповых созвонах и получить по итогам сертификат. Осталось: - 1 место на тарифе «1 на 1» - 4 места на «Оптимальный» - 9 мест на новом тарифе «Базовый» Подробнее смотрите на лендинге: https://startap-laba.tilda.ws/ Старт занятий 25.05 в 17:00
👍 6
Photo unavailableShow in Telegram
Стать сотрудником Яндекса быстрее и проще, чем кажется. Участвуйте в днях быстрого найма: решите тестовое, пройдите несколько секций собеседования и получите офер за несколько дней.
Ближайшее Fast Track мероприятие:
• 8–10 июня — для менеджеров продукта, офер за 3 дня в команду Вертикалей.
Зарегистрироваться
😁 5👍 4🤣 4🔥 2
Вебинар запущен https://my.mts-link.ru/j/geekz/1651718061
Охотник Тигр: питч со зрелым проектом collabza.ru
Питч вебинар разбора проекта и бизнес-модели с основателем Формат: Презентация проекта Обсуждение бизнес-модели Вопросы/ответы Стратегии роста бизнеса
👍 2