Лена про карьеру

⚡️Это интересно! Пока готовлюсь анонсировать первый открытый вебинар осени, почитайте 3 статьи, которые суммарно уже прочитали >30.000 человек, и которые вызвали жаркую дискуссию в Дзене: ➡️ Почему молодые руководители чаще других обесценивают своих сотрудников ➡️ Откуда в компаниях столько плохих начальников ➡️ И что за новый тренд сейчас: компании массово возвращают сотрудников, которых уволили из-за ИИ И легкой вам пятницы 🌟

Два главных вопроса сейчас: как проходить фильтры на hh, и где искать кроме него. За последний год откликаться на hh стало легко как никогда: сервисы автооткликов рассылают резюме сотнями за вас, добавить к отклику письмо от нейросети - дело нескольких секунд. Итог: на заметную вакансию приходит несколько сотен откликов, из которых 95% вообще не подходят, совсем. 📌 Работодатели закручивают фильтры, а сам hh при этом закручивает гайки компаниям и ограничивает число откликов. Заплатили за вакансию, получили 100 откликов и не нашли нужного кандидата? Платите ещё. Конкретно для вас есть 2 выхода из этой ситуации: ➡️ Научиться считывать фильтры hh и выходить в избранные резюме ➡️ Научиться искать работу в обход hh - да, там тоже есть жизнь.

На живой встрече покажу, как выжимать результат из hh и какие каналы кроме него приводят к собеседованиям этой осенью, и что делать на каждом этапе поиска.

⠀ Скоро открою регистрацию, а пока помогите выбрать удобное время ⬇️

С новыми силами в новый сезон! Друзья, расскажите, что сейчас вам актуально, и что сейчас в приоритете - поиск/смена работы или рост зарплаты на текщуем месте? Сентябрь-октябрь традиционно активное время для решения карьерных вопросов, особенно на рынке. Я это вижу даже по участившимся запросам на помощь именно с поиском новой работы. Поэтому хочу понять, про что вам больше рассказывать и чему посвятить следующую живую встречу. ‼️ Ответьте, пожалуйста, на 2 вопроса ниже:

1 сентября - мой профессиональный праздник: 🌟 Я окончила аспирантуру по педагогике, специальность "Методика профессионального образования" 🌟Преподавала в университете во время аспирантуры параллельно основной работе 🌟 Много лет карьеры выстраивала системы обучения внутри компаний, разрабатывала и проводила программы. 🌟 В один момент исполнила свою мечту связать науку, университеты и бизнес - и в Росатоме отвечала за привлечение, подготовку и карьерные лифты молодых талантливых ученых. 🌟 Последние 5 лет уже за рамками корпораций обучаю карьерным навыкам и осознанному карьерному развитию. 🌟 Получила дополнительное образование "Психолог-консультант" и "Карьерный коуч"

И могу с гордостью сказать, что такая мощная подготовка и глубокий опыт есть буквально у единиц карьерных консультантов.

😍 Сегодня проводила своих двух дочек в новый учебный год. Не знаю, какую профессию они выберут в будущем. Но про себя точно могу сказать, что я нашла себя в образовании и карьерном развитии. Я вижу пользу своей работы каждый день - в сотнях результатах и отзывах учеников, которые с моей помощью нашли хорошую работу, ощутили свою ценность, улучшили отношения с начальниками, стали смелее и увереннее, и выросли в карьере.

И понимаю, насколько эти знания и навыки улучшают качество жизни людей. Нас не учат карьере в универститетах и на работе. Но именно они превращают просто работу в собственную реализацию.

Так что с днем знаний вас, меня и всех причастных 😍

‼️ У меня была блатная начальница, поэтому я знаю, что их всех пристроили любовники/папы. Логика, конечно, лютая. Но давайте признаем, что мы все склонны проводить параллели. Особенно, когда у вас нет реальной обратной связи, мозг чаще всего находит самую удобную "правду", чтобы рационализировать происходящее. 🚩Мои отклики не просматривают? Значит вакансии фейковые 🚩Я получаю сплошные отказы? Значит, они имитируют найм, но в реальности человека не ищут. 🚩Меня не повышают? Значит, повышают только тех, кто присмыкается перед начальником. 🚩Мне некомфортно говорить о своих результатах? Значит, о результатах говорят только балаболы. Это всё установки и попытки остаться в привычном поведении. Взрослые люди не любят меняться, не любят быть в зависимости и в ситуации оценки. Но в карьерных ситуациях зачастую приходится с них быть. ➡️ Поэтому поиск работы некомфортен. ➡️ Поэтому строить карьеру большинство не умеет. А с другой стороны, если везде блат, цирк, и и фейки - то можно и не стараться. ps, коммент увидела под видео одной из corporate girl из Яндекса)

Любой момент - самый лучший, чтобы начать действовать по-новому. Обожаю, когда клиенты и ученики решаются на изменения 🔥

Сколько нужно времени, чтобы увидеть свои результаты, стать увереннее и научиться упаковывать свои достижения? Мой ответ: 4 часа Именно столько потребовалось участникам прошедшего тренинга. ‼️ Показывать свой вклад и презентовать результаты своей работы - это обязательный карьерный навык в 2026. Времена, когда достаточно было просто хорошо работать, давно прошли. ❌ Начальник не увидити и не оценит, если вы будете молча выполнять задачи ❌ На собеседовании не выберут, если не сумеете доказать свой ценности ❌ Не повысят, если не покажете готовности к следующей должности. Это все звенья самопрезентации.

Кто годами живет с мыслями "Я не умею себя презентовать", "я скромный" и "у меня нет достижений" - вы просто сливаете своё время. Это навык, цена которого - 4 часа вдумчивой работы.

Обратная связь участников это подтверждает 😎

Claud мне за 100$ делает то, что еще год назад делал дизайнер за 100.000 рублей 🔥 Готовлюсь вовсю к тренингу по самопрезентации и упаковке достижений 😎 Помимо крутой практики по оцифровке и упаковке своих результатов, делаю для участников супер наглядные шпаргалки и памятки, чтобы остались после тренинга в работе. Кто еще не с нами - это единственная программа, где вы разберетесь от "А до Я" в том, что такое результаты и достижения. А самое главное: ✅ Найдете свои результаты прямо на тренинге ✅ Оцифруете их ✅ Упакуете в кейсы ✅ Научитесь собирать правильные метрики, чтобы выгодно презентовать результаты ✅ Получите готовые формулы самопрезентации для резюме, собеседований и разговора о повышении. И это даст вам основу, чтобы чувствовать себя увереннее и ощущать свою ценность.

📌 Если вы всё пропустили, присоединяйтесь к тренингу, начинаем уже в субботу: ➡️ Смотреть программу и условия

⚡️ Мы начали, вы с нами? Друзья, кто пропустил вебинар в воскресенье, подключайтесь к повтору, мы начали: ➡️ Подкючиться сейчас Уже сейчас разберетесь, что такое самопрезентация на самом деле и почему она так важна. Почему вы не видите своих достижений, и как найти свою ценность как специалиста. 🔥 А кто захочет прокачать навык ГОВОРИТЬ О СВОЕЙ РАБОТЕ, будут спец.условия на тренинг по самопрезентации - только во время вебинара. Тренинг уже в субботу, есть несколько мест. Подключайтесь сейчас, чтобы забрать лучшие условия 👌

📌 Узнать программу и присоединиться вы можете здесь: https://lenacareer.ru/r/IFzG6

Вы понятия не имеете, что ваш начальник думает о вас. Ловили себя хоть раз на этом ощущении? Вы не одни. Большинство людей ежедневно взаимодействуют со своим руководителем, обсуждают задачи и отчитываются о работе, но не понимают, насколько на самом деле руководитель их ценит (и уенит ли вообще) и как он оценивает их работу. В новом ролике рассказала: ✅ по каким критериям руководители вас оценивают ✅ как получить качественную обратную связь ✅ и как повышать свою ценность на работе ➡️ Уже в Youtubе: Смотреть ➡️Смотреть в VK

Проблема в том, что кто-то же откликнется и на такую работу тоже. За 1 день на нее УЖЕ откликнулись 21 кандидат.

Надо понимать, что соглашаются обычно люди, которые сами не могут чётко назвать свою зону результата и свою ценность.

⠀ Но если ты не знаешь, за что именно отвечаешь и сколько это стоит на рынке, тебе можно продать что угодно: и «бесценный опыт» вместо оклада, и чужую жадность под видом неумения работать на результат. Понимание своей ценности - это не только про красивое резюме. Это фильтр, который защищает от подобных предложений.

Хотите научиться видеть свою ценность и доносить её до работодателя? Начните с вебинара в среду, он бесплатный. 📌 Ссылка на регистрацию выше.

Лютый кринж! И ведь кто-то согласится 😱 Мне тут попалась очередная ШИКАРНАЯ вакансия. Компания ищет SMM/контент-менеджера. Обязанности: строить SMM-стратегию, делать контент, вести таргет, тестировать гипотезы. В целом, нормальный набор. Но дальше условия: 👀 «24/7 на связи и не менее 8 часов в день» 👀 "Первый месяц оклада НЕТ" И просто лучшее: «Оплата напрямую зависит от суммы, поступившей на расчётный счёт компании. Если нет поступивших денег, значит, и нет оплаты» Зато обещают «бесценный опыт» и «перспективу изменить жизнь». Это напрямую связно с темой ценности, про которую пишу последние дни. Почему: ➡️ SMM-менеджер отвечает за охваты, вовлечённость, заявки. Это его зона результата, в обязанностях в вакансии это и прописано: «еженедельная отчётность по охватам, вовлечённости, лидам». ➡️ А вот платить ему предлагают за деньги на расчётном счёте. Но между заявкой и деньгами стоят продукт, цена, отдел продаж, скорость обработки, сезон.

Ни на одно из этих звеньев SMM-щик не влияет.

Требовать с него выручку - то же самое, что не платить бухгалтеру, пока компания не станет прибыльной. 🔽🔽🔽

Друзья, для тех, кто не смог подключиться в выходной, мы сделаем повтор вебинара по самопрезентации ЗАВТРА. ⏰ Когда: в среду 19.08 Начало в 18:00Мск Чтобы получить ссылку на вебинар: ➡️ Зарегистрируйтесь Самопрезентация — это не красивый рассказ о себе А умение понять и донести свой реальный вклад и пользу, чтобы вас ценили, повышали и выбирали именно вас после собеседований.

Это то, что вы говорите о себе каждый день. Или не говорите, и это тоже формирует мнение о вас.

Приходите на вебинар, чтобы разобраться в теме и понять: ✅ Где вы сами себя не до продаёте ✅ В каких рабочих ситуациях нужна уметь смело о себе рассказать, и на что это влияет ✅ Почему вам так сложно говорить о себе ✅ Где теряются ваши результаты работы ✅ Что будет, если много работать, но не "продавать" свою работу На вебинаре наглядно покажу, как можно вырасти в зарплате только за счет навыка показывать свои результаты и ценность. Это единственный повтор, больше делать не будем

⬆️⬆️ Вы крутые! Я крутая! Вебинар крутой 🔥🔥 Друзья, кто подключился - спасибо за участие! Рада вашим инсайтам, и что вебинар был полезен. Самопрезентация - один из ключевых навыков в работе, и он во-многом определяет, сколько вам будут платить, будут ли повышать и какие предложения вы будете получать. Всем, кто был онлайн - почту отправили обещанный подарок для тренировки навыка самопрезентации 🎁

⚡️ Мы начали, вы с нами? Прокачиваем вашу самопрезентацию! Я уже в эфире, сейчас будем разбирать: ✅ Как усилить свою самопрезентацию на собеседовании ✅ Зачем и как "продавать" свою работу руководителю ✅ Как найти свою ценность как специалиста ✅ Где вы не замечаете, но сливаете деньги из-за слабой самопрезентации ✅ Что мешает вам смело говорить о себе ✅ Как избавиться от чувства, что вы хвастаетесь, когда говорите о своих результатах Вы еще успеваете, подключайтесь: ➡️ Подключиться к вебинару