INEX Service Design LIVE

15 минут в день к идеальному сервису 🎙 Как марафоны меняют привычки сотрудников без лекций, боли и бюрократии? Вебинар от команды INEX Service Design 20 августа в 12:00 по МСК⏰ Как вы представляете идеальное обучение для своей команды? Лекции в записи, таблицы с успеваемостью и тренинги о мотивации, которая улетучивается на следующий день? У нас хорошие новости: такой подход остался в прошлом. Наши эксперты расскажут, как 15 минут в день сделают ваших сотрудников лучшими генераторами идей, а ваш сервис — идеальным стандартом для корпораций.

Исследования показывают, что привычка формируется быстрее, если человек понимает, зачем она ему нужна, и видит результат хотя бы раз в неделю. Это и есть основа сервисных марафонов INEX.

На вебинаре вы узнаете: 🔍Как обучить до 200 000 сотрудников человекоцентричности за 3 недели без отрыва от работы? 🔍Какие привычки реально меняют поведение без контроля и назиданий? 🔍Сколько стоит обучение для всего фронтлайна? 🔍Какие решения от сотрудников внедрили компании после нашего Сервисного Марафона? ➡️ Наши спикеры: — Ирина Баранова, основатель INEX Service Design. — Камилла Тордия, наш руководитель проектов. Бонусы: 💬 Ответим на ваши вопросы про клиентский опыт и обучение сотрудников. 🎁 Розыгрыш консультации от INEX для самых внимательных слушателей. Будем ждать вас в telegram-канале! Присоединяйтесь, задавайте вопросы и удивляйтесь неожиданной мудрости. ✈️ @sdproff

Полезная подборка от экспертов бизнеса: инструменты, кейсы и исследования трендов🎙 Предпринимателям и руководителям важно вовремя обогнать конкурентов. Как это сделать? ➡️ Использовать тренды и успешные практики для выгоды компании. Действовать не только для существующих клиентов и их потребностей, но и для тех, кто появится в будущем в условиях изменений внешней среды. Именно поэтому мы так часто говорим о новых трендах. А еще объединяемся с экспертами, чтобы охватить не только сервис, но и: — управление — предпринимательство — работу с персоналом — IT и искусственный интеллект — юридические тонкости — маркетинг и продажи Еще больше трендов и советов для сильных руководителей и их команд в нашей новой папке каналов — PRO бизнес ⬅️ Сохраняйте папку, чтобы иметь под рукой все необходимые знания и оставаться в тренде! *️⃣ Сохранить папку ✈️ @sdproff

Открытое обучение для CX-специалистов от наших друзей из Integria🎙 Если вы опытный CX-эксперт или только в начале пути, то эта новость для вас. ➡️ INTEGRIA CX-UP — бесплатная 3-месячная предпрограмма Сhief Customer Officeг для CX-специалистов и лидеров клиентского опыта, а также всех, кто видит свое развитие в мире клиентоцентричных бизнесов. Это будет легко, увлекательно, без затрат: 🔍Минимум времени — максимум пользы. 🔍Удобный формат: вебинары + Telegram-контент. Все треки доступны в записи! 🔍Три четких направления – карьера, компетенции, стандарты. 🔍Никаких скучных лекций — только опыт, кейсы, работающие инструменты и обратная связь от экспертов. Уже 8 лет Integria проводит сертифицированную программу подготовки CCO, постоянно обновляя её методологическую базу, модифицируя под актуальные потребности бизнеса. Сейчас — самое время присоединиться. Выбирайте один или несколько треков: 🔍CX-карьера в июле: пробиваем «стеклянный потолок» с Натальей Ким. 🔍CX-компетенции в августе: закрываем пробелы и прокачиваем навыки с Ольгой Гусевой. 🔍CX-стандарты в сентябре: строим CX-систему мирового уровня с Ириной Чичмели. Тем, кто пройдет все треки и выполнит задания, вручается сертификат от Integria⭐️ ➡️ Регистрируйтесь здесь — всё просто, бесплатно и абсолютно полезно. ✈️ @sdproff

Неожиданная подборка фильмов от команды INEX🎞 Собрали для вас любимые фильмы о человечности, эмпатии, проектировании опыта человека и неожиданной мудрости в корпоративном мире. Выбирайте свой вариант на выходные! ➡️ Кунг-фу Панда Основательница INEX, Ирина Баранова:

Квинтэссенция неожиданной мудрости через легкость, путь героя, понимание контекста героев и поиск решений через из этих контекстов. «Еще пельмешек?»

➡️ Дьявол носит Prada Маркетолог, Анна Гипич:

Фильм интересно показывает, как в корпоративном мире бизнес часто противопоставляется человечности. Но все же мне нравится, что даже такая стерва-босс в итоге проявляет эмпатию к своей сотруднице. Вот такая «замаскированная человечность».

➡️ 500 дней лета Методолог, Юлия Сенина:

Очень атмосферная романтическая комедийная драма. Для меня про то, что иногда мы встречаем на своём пути людей, чтобы лучше понять себя. Рекомендую к просмотру для летнего настроения.

➡️ Темпл Грандин Тренер по сервис-дизайну, Ольга Алексеева:

С одной стороны познавательный фильм про весь цикл дизайна от потребности до неправильного запуска. С другой стороны — очень красивая и непошлая история про уважение, эмпатию и дизайн-действие человека, который не может смириться со страданиями живых существ.

➡️ Невероятная жизнь Уолтера Митти Руководитель проектов, Камилла Тордия:

Для меня фильм не только про свободу выбирать себя и про невероятные приключения, но и про проживание опыта. Этот фильм — кладезь полезных метафор для сервис-дизайнера и максимальная визуализация CJM. У режиссера получилось разложить путь главного актера, со всеми точками боли и радости. Обожаю этот фильм и рекомендую к просмотру.

➡️ Отпуск по обмену Операционный ассистент, Коринна Генералова:

Фильм показывает, как обмен домами, построенный на доверии и понимании потребностей клиентов, позволяет героям выйти из зоны комфорта, получить уникальный опыт и эмоции, полностью соответствующие их глубинным желаниям, а также обрести то, что каждый из них хотел. Периодически пересматриваю и вам советую.

➡️ Головоломка Валерия Подгорнова, SMM-специалист:

Настоящая эмпатия и человечность рождаются, когда мы принимаем ВСЕ свои эмоции. Печаль — не слабость, а ключ к близости с другими. Мультфильм ломает стереотип о том, что надо всегда быть на позитиве. Иногда достаточно сесть рядом с близким человеком и сказать: «Да, это грустно, но я с тобой».

Сохраняйте и делитесь подборкой с друзьями📩 А какой ваш любимый фильм? Делитесь рекомендациями и инсайтами в комментариях⬇️ ✈️ @sdproff

Флагманские продукты INEX ⚡️ Представляем нашу тройку чемпионов — продукты, которые помогают компаниям приводить клиентов в восторг, а конкурентов в недоумение. ➡️ Дизайн-исследования

Узнайте то, что клиенты вам не говорят. Создайте то, чего они не ожидают.

Для тех, кто готов влюблять клиентов в свой продукт и выделяться на рынке с помощью неожиданных решений. Что делаем: 🔍Становимся детективами — наблюдаем, слушаем и анализируем, как люди на самом деле пользуются вашим сервисом. 🔍Находим неочевидные проблемы, которые незаметны из офиса. 🔍Собираем вашу команду на воркшоп, где вместе придумываем решения Результат: сервисная стратегия, готовый рабочий план и сервисные стандарты. Подробнее про исследования и результаты здесь Оставить заявку ➡️ Марафон «Сервисные привычки»

Маленькие шаги — большие перемены. Привычки, которые работают, даже когда вы не контролируете.

Для тех, кто мечтает, чтобы каждый сотрудник — от менеджера до уборщицы — создавал отличный клиентский опыт. Что делаем: 🔍Проводим маленькие уроки для больших команд. 🔍Помогаем сформировать сотрудникам сервисные привычки, которые делают клиентов счастливыми. 🔍Обучаем сотрудников в работе, отрабатывая навыки на текущих задачах. 🔍Создаем пользу с ощущением заботы о сотрудниках. Результат: команда, которая сама делает клиентов счастливыми без вашего постоянного контроля. Подробнее про марафоны и результаты здесь Оставить заявку ➡️ Бизнес-обучение человечности

Знания должны вдохновлять. Как искусство, творчество, любовь.

Для тех, кто создает команду, в которой каждый сотрудник думает как владелец бизнеса и предлагает идеи. Что делаем: 🔍Прошиваем новый подход к разработке продуктов, сервисов и бизнесов. 🔍Превращаем обучение в приключение. 🔍Передаем инструменты для запуска изменений. Результат: вовлеченные сотрудники, которые знают, что делать и с чего начать изменения. Подробнее про обучение и результаты здесь Оставить заявку *️⃣ INEX Service Design Территория неожиданной мудрости. Решения, которые работают, удивляют и остаются с вами. Связаться с менеджером INEX — +74950323334 #продукты ✈️ @sdproff

Открытые точки доступа WiFi по всей стране🎙 Сохраняйте карту с локациями в своем регионе: • Нижегородская область — тут • Самарская область — тут • Пензенская область — тут • Ростовская область — тут • Чувашия — тут • Саратовская область — тут • Оренбургская область — тут • Москва — тут ➡️ Пересылайте коллегам, друзьям и семье, чтобы оставаться на связи даже во время отключения мобильного интернета. ✈️ @sdproff by @trendwatching

Вам назначена встреча на CX Forum ⏰ ➡️ 14–15 октября в Москве пройдет форум, где 300 профессионалов соберутся, чтобы обсудить лучшие практики, тренды и инновации в CX. Мы с командой INEX Service Design будем рады встречи с вами! У вас есть актуальный опыт и практические решения в сфере клиентского опыта? Тогда ждем вас в рядах спикеров⬇️ От форума для вас: 🔍Аккредитация на все дни форума и мастер-классы. 🔍Доступ к материалам. 🔍Укрепление статуса эксперта и расширение профессиональной сети. На форуме обсудим гиперперсонализацию, омниканальность, цифровизацию, внедрение нейросетей и другие тренды клиентского сервиса. ➡️ Чтобы стать спикером, заполните форму на сайте форума: https://customer-management.ru/bespeaker До встречи! ✈️ @sdproff

Сервисный марафон — флагманский продукт INEX для лучшего опыта сотрудников и клиентов💡 В этом году у нас стабильные заявки на сервисные марафоны. Сервисный марафон – один из наших флагманов. Рассказываем о продукте на реальном примере. В рамках марафона мы работали с 30 000 сотрудниками Перекрёстка. Ежедневное онлайн-обучение для сотрудников фронтлайна – идеальная замена дорогим оффлайн выездам на тренинги. Мы были на связи с каждым участником ежедневно. 🔍Первая неделя Сотрудники наблюдают за собой, фиксируют, что им удобно в пространстве, а что вызывает раздражение. 🔍Вторая неделя Участники начинают обращать внимание на поведение клиентов и их потребности. 🔍Третья неделя С использованием освоенных навыков, каждый сотрудник разрабатывает и представляет свои решения для улучшения сервиса.

Когда человек регулярно находится в контакте с другими людьми, у него рождаются простые, а главное рабочие идеи. После их внедрения улучшается как состояние самих сотрудников, так и клиентский опыт.

*️⃣Ждем вашу команду на Сервисный Марафон! Летом можем провести обучение в онлайн-формате только для одной компании. Оставляйте заявку, чтобы обсудить детали на личной встрече. Читайте кейс подробнее: — Какие решения предлагали сотрудники? — Каких результатов добилась компания? ➡️ Все детали о марафоне на нашем сайте ⬅️ ✈️ @sdproff

Спасибо всем, кто был с нами на вебинаре 18 июля❤️ Обсудили важность клиентского опыта в наше время и лучшие практики в сервисе. Спикеры, Ирина и Светлана, зарядили энергией сполна, согласны? 🔍Мы сохранили запись вебинара! Для всех, кто хочет еще раз зафиксировать главные тезисы, а так же для тех, кто не смог быть с нами в прямом эфире. Забирайте вебинар в нашем боте — @Inex_SD_Bot ⬅️ И делитесь находкой с коллегами и друзьями. ✈️ @sdproff

Коллаборация, которую мы заслужили😉 ➡️ Гостиничный бренд Locke и американский ритейлер Anthropologie открыли в Лиссабоне люкс для покупок. Номер в отеле Locke de Santa Joana напоминает квартиру, которая полностью оформлена товарами Anthropologie — от джутовых ковриков до полосатых стеклянных подсвечников. Все это можно приобрести онлайн! 🔍Два бренда объединились, чтобы создать незабываемый клиентский опыт как от пребывания в отеле, так и от процесса совершения покупок. ➡️ Тренд сервиса — неожиданные объединения для повышения интереса, улучшения лояльности заинтересованной аудитории и повышения продаж. ➡️ Сервисный совет: найдите для своего бизнеса неожиданного партнера. Как связаны автоцентр и свечи для дома? Все просто: вместе бренды скрасят пребывание клиента в комнате ожидания + повысят интерес к приятным ароматам + вдохновят обращаться еще и еще. А какие коллаборации запомнились в вашем клиентском опыте? Делитесь в комментариях⬇️ ✈️ @sdproff

Сокровищница с полезными материалами для бизнеса⚡️ Мы с ведущими экспертами решили поделиться секретами, наработками и инструментами в сфере бизнеса, сервиса, маркетинга и нейросетей. Что внутри сокровищницы? 🔍Обзоры аналитики и кейсов по применению AI в бизнесе от практикующего эксперта. 🔍Советы для тех, кто мечтает увеличить доход и управлять проектами любой сложности. 🔍Инструменты дизайн-мышления для улучшения опыта клиентов и сотрудников компании. 🔍Простые инструкции к нейросетям для бизнеса. А также в подборке вы найдете чат-нетворкинг, где сможете разместить информацию о своих услугах и оставить свои контакты. Все это доступно в новой подборке Секреты Telegram. Торопитесь! Возможность забрать все секреты продлится 5 дней. Присоединяетесь по ссылке ⬅️ Добавить свой канал в папку ✈️ @sdproff

Мы в эфире ✅ Прислали всем участникам письмо со ссылкой на вебинар, проверяйте и присоединяйтесь📩 Если вам не пришло письмо, напишите об этом в комментариях. А тех, кто не прошел регистрацию, приглашаем сделать это прямо сейчас ⬅️ Не пропустите самое интересное! ✈️ @sdproff

Вебинар через 1 час⏰ Уже сегодня, в 11:00 по Москве, пройдет вебинар с Ириной Барановой и Светланой Жилиной. На встрече обсудим: ➡️ Стоит ли пересмотреть KPI сотрудников? CLV и ARPU вместо NPS. ➡️ Как убрать «мертвые» функции в клиентском сервисе с помощью аудита? ➡️ Как научить AI вежливо передавать сложные запросы человеку? ➡️ Реально ли запустить инициативу с измеримым ESG-эффектом? А также другие актуальные вопросы о развитии CX в компании. *️⃣Вы еще успеваете присоединиться! Регистрируйтесь на сайте и получите доступ к вебинару и подаркам от экспертов. Будем рады видеть вас и ваших коллег! ✈️ @sdproff

Что важнее: люди или деньги? 🤔 Человекоцентричность — подход, при котором бизнес ставит в центр не продукт, не технологии и даже не деньги, а реальные потребности, эмоции и ценности людей. И речь не только о клиентах, но и о сотрудниках, партнерах, обществе. Как это работает на практике? ➡️ Вы слушаете, а не продаете Вместо шаблонных опросов — глубокие интервью, где люди рассказывают о своих проблемах. ➡️ Вы проектируете эмоции, а не процессы Удобство — это минимум. Важно, чтобы взаимодействие с вашим сервисом оставляло теплые воспоминания. ➡️ Вы цените сотрудников так же, как клиентов Счастливые сотрудники = счастливые клиенты. *️⃣Уже завтра, 18 июля в 11:00 по МСК, наши спикеры расскажут, как улучшить сервис, чтобы сделать бизнес человечным и прибыльным. Каждому участнику вебинара доступны подарки: 🔍Отчет на основе анализа 400+ эссе CX Awards. 🔍Чек-лист и рабочая тетрадь для лидеров CX 2025. 🔍Участие в розыгрыше призов от СX WORLD и INEX Service Design. Будем рады видеть вас на вебинаре 18 июля в 11:00 по МСК ⏰ Регистрация по ссылке ⬅️ ✈️ @sdproff

Wildberries без сотрудников — пункт выдачи нового уровня⬇️ Как это работает? 🔍Сканируете QR код для входа и для получения заказа. 🔍Забираете заказ из камеры хранения. 🔍Оплачиваете или возвращайте заказ с помощью встроенных планшетов. Инновационно, технологично, для людей. А еще такое решение распределит очередь посетителей и ускорит процесс выдачи заказов. А что думаете вы? ❤️ — если хотите такой пункт выдачи у своего дома 🔥 — если считаете, что с сотрудником проще и спокойнее В пятницу расскажем еще больше кейсов клиентского сервиса, которые уже работают и приносят компании прибыль и лояльность клиентов. Ждем вас на вебинаре 18 июля в 11:00 по МСК. Регистрация на сайте ⬅️ 📬@sdproff

Почему повышение ЗП — это не всегда, а иногда совсем не про человечность К нам обратилась компания, которая обеспечивает продуктовые магазины товаром. Они подняли зарплату водителям, но сотрудники все равно увольнялись. Из-за этого план не выполнялся и был риск, что магазины просто останутся без товара. Топ-менеджер чувствовал фрустрацию и растерянность. «Есть мнение, что повышение ЗП — сильная мотивация к работе у сотрудников в любом случае» Компания запустила ряд HR-мероприятий, но в долгосрочной перспективе нужно было посмотреть на ситуацию по-другому, и поэтому они обратились к нам. Наша команда пошла в исследование водителей в 2 регионах, которые сильно отличаются друг от друга в комплектации водителей (в одном регионе все хорошо, в другом наоборот). Это позволило нам увидеть разницу потенциалов. Мы сейчас находимся в такой ситуации, что человеку легче уволиться и найти другую работу: ➡️ Российские перевозчики испытывают нехватку около 70–100 тыс. водителей грузовиков ➡️Нехватка молодых кадров (средний возраст водителей — 45+ лет) ➡️После ухода западных логистических компаний спрос на перевозки внутри страны и в Азию вырос В этом кейсе мы пошли в глубокое исследование: приезжали на автобазы и разговаривали с водителями и начальниками автоколонн. И поняли — проблема в невыполнении гигиенических факторов для водителя. 📍Нужно доставить вовремя товар, а у сотрудника не всегда есть возможность отдохнуть, принять душ и даже переодеться. 📍Хорошие машины для дальних расстояний необходимо заслужить. Мы пришли к выводу, что нельзя пренебрегать базовым гигиеническим моментом. Крайне важно думать не только о ЗП. Там, где есть тяжелый труд, важно заботиться об отдыхе сотрудника. Но одного исследования недостаточно, важно собрать всю команду, которая занимается развитием этого направления в компании и совместно генерить идеи. Что мы и сделали (как это было смотрите в фотоподборке) 👆🏻 В итоге компания целостно пересмотрела свой подход и сосредоточилась на том, чтобы обещания на входе поддерживать своими результатами и сконцентрировались на поддержке молодого поколения. Если у вас есть подобная ситуация в компании, напишите мне в личные сообщения, и мы организуем встречу, где разберем ваш запрос — @baranovairinainex

Команда INEX Service Design😌 Все еще ищете причины работать с нами? Команда — еще один плюс в копилку преимуществ. Делимся с вами свежими фотографиями наших прекрасных дам. Ни на что не намекаем, а говорим прямо: пишите комплименты в комментариях❤️ И обязательно делитесь своими летними кадрами. ✈️ @sdproff

CX как иммунитет организации: почему клиентский опыт — защита в эпоху гиперожиданий?⚡️ ➡️ 18 июля в 11:00 по МСК пройдет вебинар с обзором лучших практик CX от Светланы Жилиной, основательницы CX World, и Ирины Барановой, основательницы INEX Service Design. Люди стали требовательнее, конкуренция за внимание — безграничной, а один негативный опыт — как вирус, способен разрушить доверие за минуты. Как бизнесу и организациям выжить в этой среде? Customer Experience — больше не про «удовлетворенность», а про иммунитет. Компании-лидеры используют CX, чтобы: 🔍Распознавать угрозы — предугадывать разочарование до того, как клиент уйдет. 🔍Создавать антитела — как Amazon и Apple, которые действуют на опережение. 🔍Формировать стрессоустойчивость — лояльность уже строится на эмоциях и ценностях, а не на ценах. Почему CX теперь — это «иммунная карта» компаний? Разберем на примерах 400+ эссе участников и победителей CX WORLD AWARDS. Приглашаем вас на вебинар 18 июля в 11:00 по МСК ⏰ Регистрация по ссылке ⬅️ ✈️ @sdproff

Человекоцентричность в бизнесе: как не терять 30 млн на мелочах, зачем нужен CX и как зарабатывать больше?🤔 Основательница INEX Service Design, Ирина Баранова, ответила на этот вопрос Константину Тарасову — автору и ведущему подкаста для трекеров, консультантов и предпринимателей «Развивай и здравствуй». *️⃣В подкасте вас ждут прикладные инструменты для развития своего дела. Более 70 выпусков про трекинг, стратегию и другие методики. Фокус внимания — человек и взаимоотношения. Канал Константина: @org_dev ➡️ В этом выпуске эксперты обсудили острые темы в сервисе, опыте клиентов и сотрудников. 🔍Как бизнес может терять до 30 миллионов в месяц из-за мелочей? Пример в реальной клинике. 🔍Как простое наблюдение за сотрудником помогает увеличить продажи без бюджета? 🔍Как обычная зелень в тележке выдала слабое место сети супермаркетов? 🔍Почему в малом бизнесе внедрять человекоцентричность проще, чем в крупном? И как начать? ➡️ Смотреть Youtube | Rutube | ВК | Дзен ➡️ Слушать Яндекс.Музыка | ВК | Телеграм-канал ➡️ Текстовая версия ✈️ @sdproff