کانال کارمندان دانشگاه های کشور

روز یکشنبه ۱۵ شهریور ماه جلسه هیئت رئیسه شورای مرکزی صنفی کارمندان با شوراهای صنفی کارمندان دانشگاه های منطقه یک و نمایندگان کارمندان دانشگاه هایی که تا کنون موفق به تشکیل شورای صنفی نشده اند، در دانشگاه امیرکبیر تهران برگزار شد که گزارش آن به شرح زیر می باشد : 👈 در ابتدای جلسه در خصوص دانشگاه هایی که هنوز موفق به تشکیل شورا نشده اند، بحث و گفتگو شد و دلایل تاخیر آن با وجود مکاتبات مکرر ، جلسات و پیگیری های شورای مرکزی تشریح شد و ریاست شورا از همه دانشگاه ها و مراکزی که تا کنون فرصت ایجاد آن را نداشته اند، درخواست پیگیری های مستمر و ارتباط و همکاری با شورای مرکزی را داشت. شورای مرکزی آمادگی هر گونه همکاری با همکاران معزز و مکاتبه و مذاکره با روسای دانشگاه هایی که تا امروز اقدام عملی به تشکیل شوراهای صنفی کارمندی نکرده اند را دارد. 👈 سپس گزارش ریاست شورای مرکزی در خصوص نحوه و میزان پیشرفت کار کارشناسی آیین نامه استخدامی در سازمان اداری و استخدامی و توقف جلسات بررسی آیین نامه تشریح شد که نظر اکثریت بر ادامه و افزایش اعتراضات بود. 👈 سپس گزارش و توضیحات ریاست هیئت نظارت به موارد انضباطی اساسنامه و ارائه راهکار در پاسخ به سوال و درخواست اعضای جلسه در خصوص برگزاری مجمع آخر و اعتراض برخی از حضار نسبت به عدم حضور در گروه ایتایی مجمع مطرح گردید. 👈 تاکید مجدد بر فعالیت های نظارتی و پیشنهاد برگزاری جلسه با اصحاب رسانه و روش‌هایی برای فعال تر کردن این مبحث مهم 👈 تبادل نظر در خصوص زمان و مکان تجمعات اعتراضی آینده 👈 هماهنگی جهت برگزاری جلسه بعدی شوراهای صنفی منطقه یک 👈 اعلام آمادگی هیئت رئیسه شورای مرکزی جهت حضور در جمع همکاران دانشگاه ها و برگزاری جلسات همفکری و هم اندیشی در دانشگاه ها از موارد دیگری بود که در این جلسه طرح گردید. 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 ble.ir/join/CaT5yurC12 https://t.me/+801Irh-xR68xNzZk Shora.khu.ac.ir 🌎 شورای مرکزی صنفی کارمندان دانشگاه ها و موسسات آموزشی وابسته به وزارت عتف ☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️ 🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities ✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d کانال تلگرام https://t.me/university_staff

👇👇👇👇👇

⚫️دستور صریح در جهت حل مشکل اعضای هیات علمی ‌ 🔰هامش عارف ذیل نامه کانون استادان دانشگاهی ایران در خصوص درخواست از پزشکیان جهت صدور دستور صریح و قطعی به سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری استخدامی برای رفع چالش چندین‌ماهه در پرداخت حقوق اعضای هیات علمی ‌ منبع :کارگزین آنلاین ((هر دم ازاین باغ بری می رسد ،برای برخی دستور وپیگیری ،برای کارمندان همچنان وعده وانتظار !!!!)) 😳😳😳😳 🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities ✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d کانال تلگرام https://t.me/university_staff

. 🚨 هشدار جدی به وزیر علوم؛ سکوت در برابر فساد، بی‌هزینه نخواهد بود! جناب آقای وزیر علوم؛ اگر این مستندات به شما ارائه شده و از وقوع تخلفات و فساد احتمالی مطلع شده‌اید، وظیفه شما بررسی فوری، شفاف و قانونی موضوع است. اگر با وجود اطلاع از این مستندات، اقدامی برای کشف حقیقت و برخورد قانونی با متخلفان صورت نگیرد، باید پاسخ دهید که چرا در برابر این تخلفات سکوت کرده‌اید؟ ⚠️ روشن است: چنانچه تخلفات پس از بررسی مراجع صالح احراز شود و مسئول مربوطه با وجود اطلاع، عمداً از انجام وظایف قانونی خود برای رسیدگی و جلوگیری از ادامه تخلف خودداری کند، مسئولیت و نقش او نیز باید توسط مراجع نظارتی و قضایی بررسی شود. 🟡⭕️ همکاران گرامی 🔹این ویدئو را تا انتها ببینید؛ موضوع فقط یک اختلاف اداری نیست... https://t.me/iriuniversities/20534 سخن از مستنداتی است که ادعا می‌شود نشان‌دهنده تخلفات و جرایم سنگین در مجموعه وزارت علوم است: 🔴 مستندات مربوط به جعل اسناد دولتی؛ از جمله اسناد شماره ۸/م/۱۷ و ۱۷/۱۴۴۸ 🔴 مستندات مربوط به قاچاق و انتقال ۳۰۷۵۰ یورو ارز 🔴 مستندات مربوط به تضییع و حیف‌ومیل بیت‌المال 🔴 پرسش جدی درباره اینکه چرا با وجود طرح این مستندات، برخورد مؤثر و شفافی با تخلفات ادعایی صورت نگرفته است؟ 🔴 و از همه تلخ‌تر؛ ادعای اقدامات خلاف قانون و پرونده‌سازی علیه دکتر مهدی یزدان‌پناه؛ فردی که گفته می‌شود به‌جای سکوت، موضوع را به نهادهای نظارتی گزارش کرده است. ❗️اگر این مستندات درست است، چرا با متخلفان برخورد نمی‌شود؟ ❗️و اگر درست نیست، چرا یک بررسی مستقل، شفاف و قانونی انجام نمی‌شود؟ جناب وزیر؛ امروز دیگر سکوت، پاسخ نیست. اگر فساد و تخلفی رخ داده، باید با آن برخورد شود. اگر اتهامات نادرست است، باید در یک فرآیند قانونی و شفاف رد شود. اما اینکه نه با اصل موضوع برخورد شود و نه پاسخ روشنی به افکار عمومی داده شود، قابل قبول نیست. وااسفا اگر پول و قدرت بتواند مسیر نظارت را منحرف کند و کسی که فساد را گزارش می‌کند، به‌جای حمایت، تحت فشار قرار گیرد. ⚠️ وقتی پای ده‌ها میلیارد تومان از منابع عمومی در میان است، مطالبه پاسخگویی دیگر یک مطالبه شخصی نیست؛ حق جامعه و بیت‌المال است. ما نه قاضی هستیم و نه صادرکننده حکم؛ اما حق داریم بپرسیم: مستندات کجاست؟ پاسخ مسئولان چیست؟ نتیجه بررسی نهادهای نظارتی چه شد؟ و چرا گزارشگر تخلف باید هزینه گزارش خود را بپردازد؟ 🎥 ⭕️ ⭕️ ⭕️ لطفاً ۸ دقیقه کامل این ویدئو را ببینید https://t.me/iriuniversities/20534 گاهی لازم است یک‌بار چشم‌ها را باز کنیم و ببینیم: پول کثیف فقط جیب‌ها را آلوده نمی‌کند؛ اگر با آن برخورد نشود، می‌تواند حقیقت را هم قربانی کند. ✊ مطالبه ما روشن است: نه مصونیت برای متخلف نه فشار بر گزارشگر نه سکوت در برابر بیت‌المال فقط قانون، شفافیت و پاسخگویی. ✊✊✊✊

. ✊ حقیقت را نمی‌توان با فشار و پرونده‌سازی خاموش کرد! ♦️مستندات جعل اسناد دولتی، قاچاق ۳۰۷۵۰ یورو، حیف‌ومیل بیت‌المال، عدم برخورد با تخلفات و پرونده‌سازی علیه همکار باسابقه و خوشناممان، دکتر مهدی یزدان‌پناه به گروه کارمندان دانشگاه های کشور تحویل شد. 🛎 وااسفا اگر قدرت و پول به جایی برسد که فساد گزارش شود، اما به‌جای برخورد با متخلف، گزارشگر تحت فشار قرار گیرد! ▪️رقم تخلفات ارزی  به ده‌ها میلیارد تومان می‌رسد؛ اما حقیقت، ارزشمندتر از هر پولی است. 🎥⭕️ ⭕️⭕️لطفاً ۸ دقیقه کامل این ویدئو را ببینید و قضاوت کنید: https://eitaa.com/iriuniversities/26647 ⭕️ پول کثیف فقط جیب‌ها را پر نمی‌کند؛ گاهی برای خاموش کردن حقیقت، همه‌چیز را به خدمت می‌گیرد. ✊ اما ما سکوت نمی‌کنیم؛ 🔸 قانون، عدالت و بیت‌المال خط قرمز ماست. ✊🛎🛎✊🛎🛎✊

. ✊ حقیقت را نمی‌توان با فشار و پرونده‌سازی خاموش کرد! ♦️مستندات جعل اسناد دولتی، قاچاق ۳۰۷۵۰ یورو، حیف‌ومیل بیت‌المال، عدم برخورد با تخلفات و پرونده‌سازی علیه همکار باسابقه و خوشناممان، دکتر مهدی یزدان‌پناه به گروه کارمندان دانشگاه های کشور تحویل شد. 🛎 وااسفا اگر قدرت و پول به جایی برسد که فساد گزارش شود، اما به‌جای برخورد با متخلف، گزارشگر تحت فشار قرار گیرد! ▪️رقم تخلفات ارزی به ده‌ها میلیارد تومان می‌رسد؛ اما حقیقت، ارزشمندتر از هر پولی است. 🎥⭕️ ⭕️⭕️لطفاً ۸ دقیقه کامل این ویدئو را ببینید و قضاوت کنید: https://eitaa.com/iriuniversities/26647 ⭕️ پول کثیف فقط جیب‌ها را پر نمی‌کند؛ گاهی برای خاموش کردن حقیقت، همه‌چیز را به خدمت می‌گیرد. ✊ اما ما سکوت نمی‌کنیم؛ 🔸 قانون، عدالت و بیت‌المال خط قرمز ماست. ✊🛎🛎✊🛎🛎✊

. 🟡 #پیام_همکار اگر قرار باشد اعتصاب به‌عنوان ابزار قانونی و صنفی برای پیگیری مطالبات مطرح شود، این سؤال کاملاً قابل طرح است: اگر اعضای هیأت علمی حق دارند برای پیگیری مطالبات صنفی خود دست به اعتصاب بزنند، چرا کارمندان دانشگاه نباید از حق پیگیری و اعتراض صنفی برخوردار باشند؟ مگر شأن و حقوق کارمند کمتر است؟ مطالبه کارمندان هم روشن است: نه تعطیلی دانشگاه، نه آسیب به دانشجو؛ بلکه اعتراض مسالمت‌آمیز و قانونی به تبعیض در پرداخت، حقوق و مزایا و بی‌توجهی به مطالبات کارکنان. اگر اعتصاب برای یک گروه «حق مطالبه‌گری» است، برای گروه دیگر نباید «تخلف» محسوب شود؛ عدالت یعنی یک معیار برای همه. 🟡🟡🟡

. 🟡 #پیام_هیأت علمی من با شناختی که از همکاران دارم بعید میدونم کلاسی تعطیل بشه ما از این پورمحمدی ها در داخل دانشگاه ها کم نداریم. کاش کمی به داخل نگاه کنیم. 🟡 #پیام_همکار 👇 اگر پورمحمدی در دانشگاه زیاد بود الان وضع کارمندان و بودجه دانشگاه ها این نبود که هیأت علمی ها از همه سرفصل ها بردارند بریزند تو جیب خودشان 😳 😳✊😳✊😳

. 🟡 #پیام_همکار ♦️ به هیأت علمی ها باج ندهید . ♦️ اگر قانون حقی برایشان مصوب کرده همان را بدهید و تمام !!!!! ♦️ اگر هم غیرقانونی عمل شده است متخلفان مجازات شوند و پول ها به بیت المال برگردد 😳 غوغا سالاری توخالی ادامه دارد !! 👇🟡👇🟡👇 از تاریخ ۱۶ شهریور ماه تمام اعضای هیات علمی کشور مطابق نامه کانون صنفی استادان دانشگاهی در حفظ و صیانت از علم و دانش و موقیعت دانشگاه بصورت متحد و منسجم در مقابل محاصره سازمان برنامه و بودجه اقدام خواهیم کرد و از تمام شوراهای صنفی تقاضا می گردد اقدامات تبیینی لازم را انجام دهند. اینکه عده ای در دولت در مخالفت با معاون اول دولت !!!دست به هرج و مرج و بی قانونی بزنند و جامعه دانشگاهی کشور را استرس و تنگناهای معیشتی قرار دهند پذیرفتنی نیست. مصوبه شورای حقوق و دستمزد حق قانونی جامعه علمی کشور می باشد. منتظر اعلام وزیر علوم و ارکان وزارت جهت پیوستن به کارزار حمایت از دانشگاه و گفتمان کانون صنفی استادان دانشگاهی هستیم. ✍انجمن اعضای هیات علمی وزارت علوم و پژوهشگاههای وابسته

🟡 #پیام_همکار ستم زمانی پایان می یابد که ستم دیده تصمیم بگیرد دیگر تحمل نکند... نلسون ماندلا

🛑🛑🛑 ‌ 🔰پاسخ سازمان اداری واستخدامی به درخواست معاون توسعه وزارت بهداشت ‌https://t.me/iriuniversities/20527?single 👇👇👇👇 ‌ 🔰لازم و ضروری است وزارت بهداشت ، نسخه نهایی آیین نامه ، آمار وتعداد مشمولین ،وبرآوردهای مالی تاثیر پیشنهادات ، با توجه به محدودیت های زمانی و ظوابط آن ، سریعتر به سازمان اداری جهت طرح و تصویب در شورای حقوق و دستمزد ارسال نماید . ‌ ‌ ⭕️✍ تحلیل همکار در این زمینه 👇👇👇👇👇 ✍به بهانه پاسخ سازمان اداری استخدامی به نامه معاون وزیر بهداشت، 😳از تصویب محرمانه تا اعتصاب و همایش یک‌روزه: بنده از همان ابتدا تقریباً مطمئن بودم که سازمان اداری و استخدامی چنین پاسخی خواهد داد، اما نمی‌خواستم دوستان را دلسرد کنم. آقای موهبتی معاون همان وزیری است که دیروز اعلام کرد مشکل هیئت علمی ها حل شده است... ظاهرا تمرکز وزارت بهداشت این مدت جای دیگری معطوف بوده و از کارمندان غافل شده اند! توضیح اینکه درخواست وزارت بهداشت ظاهراً بدون اطلاع هیئت امنا ارسال شده بود. هرچند گفته می‌شود احکام اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است، اما هنگام توقف مطالبات، همیشه می‌توان یک ایراد اداری مطرح کرد: «آیین‌نامه استخدامی هیئت امنا کجاست؟» اما تأسف‌بارتر از هر چیز در پاسخ سازمان اداری و استخدامی آن جاست که عدم پاسخ‌گویی به درخواست‌ها و مطالبات کارکنان بهداشت را به چند روز تأخیر در گذشته دور، یعنی اسفندماه ۱۴۰۲، نسبت داده است! واقعاً؟! چند روز تأخیر در اسفند ۱۴۰۲؟! چگونه است که در اسفند ۱۴۰۴ برای افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، جلسه‌ای ناگهانی و محرمانه و باعجله در شورای حقوق و دستمزد تشکیل می‌شود ــ آن هم بدون حضور دو عضو شورا، آقایان صالحی و کوچک‌زاده ــ و مصوبه‌ای سریع ابلاغ و اجرا می‌شود؛ اما پس از سال‌ها، برای مطالبات ده‌ها هزار کارمند دو وزارتخانه هنوز حتی یک تصمیم روشن و عملیاتی روی میز نیست؟! یادمان هست: ابتدا گفتند خانم نجابت در سفر حج هستند. بعد مشخص شد وزارت علوم پاسخ نامه را ارسال نکرده است. گفته شد وزارت بهداشت نیز پیشنهاد خود را ارسال نکرده است. و بعد که نامه‌ها و پیشنهادها ارسال شد، و تا امروز، ۱۵ شهریور، باز هم هیچ! همان داستان همیشگی: نقطه، سر خط! اما برای اعضای هیئت علمی، داستان ظاهراً متفاوت است: جلسه فوری؛ مصوبه محرمانه؛ ابلاغ و اجرای سریع؛ تلاش برای تثبیت مصوبه؛ تهدید به اعتصاب؛ و حالا هم برگزاری همایش بزرگ! تفاوت آشکارا احساس می شود، و کار به جایی رسیده که رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاه‌ها اینگونه باید از وزیر علوم درخواست کند: "همزمان با اصلاح مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، آیین‌نامه استخدامی کارمندان نیز در شورای حقوق و دستمزد مطرح شود." مگر به لطف طرح موضوع اصلاح مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی( تازه اگر به آن رضایت دهند) امکان طرح موضوع کارمندان هم فراهم شود!!! اگر واقعاً منابع، قانون و سازوکار اداری محدودیت ایجاد می‌کند، چرا این محدودیت‌ها درست زمانی که نوبت کارمندان می‌رسد، فعال می‌شوند؟ 😳✍😳✍😳

🛑🛑🛑 ‌ 🔰پاسخ سازمان اداری واستخدامی به درخواست معاون توسعه وزارت بهداشت ‌ 👇👇👇👇 ‌ 🔰لازم و ضروری است وزارت بهداشت ، نسخه نهایی آیین نامه ، آمار وتعداد مشمولین ،وبرآوردهای مالی تاثیر پیشنهادات ، با توجه به محدودیت های زمانی و ظوابط آن ، سریعتر به سازمان اداری جهت طرح و تصویب در شورای حقوق و دستمزد ارسال نماید . ‌ ‌ ⭕️✍ تحلیل همکار در این زمینه 👇👇👇👇👇 .

مکاتبه شورای مرکزی صنفی کارمندان با وزیر علوم و درخواست ارسال سریع تر آیین نامه استخدامی کارمندان به شورای حقوق و دستمزد 🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝 ble.ir/join/CaT5yurC12 https://t.me/+801Irh-xR68xNzZk Shora.khu.ac.ir 🌎 شورای مرکزی صنفی کارمندان دانشگاه ها و موسسات آموزشی وابسته به وزارت عتف ☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️ 🤝 به ما بپیوندید ✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء 🟪 کارمندان دانشگاه های کشور ✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست 🔹 کانال ایتا http://eitaa.com/iriuniversities ✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d کانال تلگرام https://t.me/university_staff

. 🟡 #پیام_همکار خطاب به خطابه نویسان دانشگاه شیراز👇👇👇 https://eitaa.com/iriuniversities/26609 یک کلمه و بی رودربایستی بگین پول لازمیم به ما بدین بقیه هم پشم! 😳😳😳😳😳

. 🟡 #پیام_همکار سیمایی و پندار چه میکنند ؟!!! چرا به فکر کارمندان نیستند ؟!!! 👇👇👇👇 ❇️ فوق‌العاده خاص پرستاران در انتظار تصمیم سازمان اداری و استخدامی رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در گفت‌و‌گو با ایسنا: 🔹وزارت بهداشت درباره فوق‌العاده خاص به سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد مدنظر خود را ارائه داده و این پیشنهاد باید در کمیته حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار گیرد. 🔹امیدوارم شورای حقوق و دستمزد، ۲۵هزار امتیاز فوق‌العاده خاص پرستاران را تخصیص‌ دهد. مجله کارگزینی ble.ir/join/BJxtw3S15b 🌐 Kaargozini.ir

⭕️🔸⭕️🔸⭕️ 🌸 به گروه « سی و هشتم » وام همیاری خوش آمدید 🌸 وام ۲۰ - ۱۰۰ 🟣 ۱۰۰ میلیون    🟣 ۲۰ ماهه ✳️ با آقای حمیدی تماس بگیرید 👇 @Mahh1345 09226802343 ⭕️🔸⭕️🔸⭕️

. 🟡 #پیام_همکار ### 🔴 اینترنت هیأت علمی؛ ۶.۷ برابر کارمندان! 📡 سهمیه اینترنت دانشگاه تهران در سال ۱۴۰۵: ▫️ اعضای هیأت علمی: ۲۰۰ گیگابایت ▫️ دانشجوی دکتری: ۱۰۰ گیگابایت ▫️ کارشناسی ارشد: ۷۰ گیگابایت ▫️ کارشناسی: ۳۵ گیگابایت ▫️ کارکنان: فقط ۳۰ گیگابایت یعنی سهمیه اینترنت یک عضو هیأت علمی، بیش از ۶ برابر یک کارمند دانشگاه است! 🔴 سؤال اینجاست: کارمند برای انجام امور اداری، سامانه‌ها، مکاتبات، جلسات آنلاین و خدمات دانشگاه، چه میزان کمتر از یک عضو هیأت علمی نیاز به اینترنت دارد؟ اگر قرار است تفاوت سهمیه بر اساس «نیاز شغلی» باشد، مبنای این اختلاف ۳۰ و ۲۰۰ گیگابایت چیست؟ مسئله فقط چند گیگ اینترنت نیست؛ مسئله این است که حتی در سهمیه اینترنت هم باید منطق تفاوت‌ها برای کارکنان شفاف باشد. عدالت یعنی تفاوت‌ها، دلیل روشن داشته باشند؛ نه اینکه صرفاً تفاوت وجود داشته باشد. 😳😳😳😳

کارمند ؛ رکن فراموش شده دانشگاه ( وزارت علوم ) دانشگاه فقط کلاس وآزمایشگاه نیست . دانشگاه مجموعه ای از انسان‌هایی است که هر کدام بخشی ازاین چرخه را زنده نگه می دارند. ازامور اداری ومالی ،تا آموزش ،پژوهش وفناوری ،دانشجویی ،حراست ،خدمات آزمایشگاه وکتابخانه ها،پشت استمرار فعالیت دانشگاه ،کارمندانی ایستاده اند که بی سروصدا وبی منت خدمت‌ می کنند. اما پرسش اینجاست : چرا سهم کارمندان درتصمیم سازی هاوسیاست های رفاهی ومعیشتی ،همچنان کمرنگ است ؟ #مطالبه ما تقابل باهیچ گروهی نیست. مطالبه ما (( عدالت )) است . اگر دانشگاه رایک خانواده بزرگ می دانیم،باید کرامت ،امنیت شغلی ،رفاه ونظام پرداخت عادلانه شامل همه اعضای این خانواده باشد. کارمند دانشگاه، نیروی حاشیه ای نیست ،بخشی از ستون های اصلی آموزش عالی است . امروزپیش از همیشه نیازمند نگاهی هستیم که همه ارکان دانشگاه را ببیند،صدای همه کارکنان را بشنود وعدالت را درعمل معنا کند. کارمندان انتظار امتیاز ویژه ندارند،سهم عادلانه خود را ازاحترام، توجه وفرصت های برابر مطالبه می کنند. ((دانشگاه قوی ،با کارکنان با انگیزه وبرخوردار ساخته می شود.)) رهبرشهید انقلاب نیز بارها بر اهمیت عدالت به عنوان پایه استحکام جامعه اسلامی تأکید کرده‌اند. امید است با تدبیر، گفت‌وگو و تصمیم های منصفانه، زمینه تحقق هرچه بیشتر عدالت اداری و بهبود معیشت کارکنان فراهم شود. ما همه اثرگذاریم چون خدمتگزار یک ملت هستیم و باور داریم: «استاد، کارمند و دانشجو، سه رکن جدایی‌ناپذیر وزارت علوم و ایران هستند.»🇮🇷 برای عدالت ،مطالبه گری را ادامه خواهیم داد‌. 🌿به امیدایرانی آباد،سربلند وبرخوردارازعدالت برای همه. با احترام ✍غلامرضا جهانفر عضو مجمع شورای صنفی مرکزی کارمندان دانشگاه‌ها، مؤسسات و مراکز آموزشی وابسته به وزارت علوم فعال صنفی و مجازی کارکنان دانشگاه‌های دولتی کشور دبیر شورای صنفی کارمندان دانشگاه صنعتی شاهرود ✍✍✍

✍یادداشت صنفی کارمند رکن فراموش شده دانشگاه ( وزارت علوم ) دانشگاه فقط کلاس،وآزمایشگاه نیست : 👇👇👇👇