کانال کارمندان دانشگاه های کشور
Open in Telegram
اخبار، اطلاعیه ها ، قوانین ، مستندات ، نظرات ، راهنمایی ها ، مقایسه ها و پرسش و پاسخ های مؤثر در رفع معضلات کارمندان دانشگاه های کشور را در این کانال مشاهده فرمایید .
Show more4 805
Subscribers
+224 hours
-47 days
-2130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+8
in 0 channels
August '26
+35
in 0 channels
Get PRO
July '26
+16
in 0 channels
Get PRO
June '26
+37
in 0 channels
Get PRO
May '26
+12
in 0 channels
Get PRO
April '26
+5
in 0 channels
Get PRO
March '26
+6
in 0 channels
Get PRO
February '26
+66
in 1 channels
Get PRO
January '26
+19
in 0 channels
Get PRO
December '25
+118
in 0 channels
Get PRO
November '25
+52
in 0 channels
Get PRO
October '25
+98
in 1 channels
Get PRO
September '25
+90
in 0 channels
Get PRO
August '25
+93
in 0 channels
Get PRO
July '25
+70
in 0 channels
Get PRO
June '25
+93
in 0 channels
Get PRO
May '25
+142
in 0 channels
Get PRO
April '25
+146
in 1 channels
Get PRO
March '25
+139
in 2 channels
Get PRO
February '25
+221
in 3 channels
Get PRO
January '25
+257
in 1 channels
Get PRO
December '24
+185
in 2 channels
Get PRO
November '24
+182
in 0 channels
Get PRO
October '24
+238
in 0 channels
Get PRO
September '24
+248
in 0 channels
Get PRO
August '24
+244
in 3 channels
Get PRO
July '24
+164
in 3 channels
Get PRO
June '24
+167
in 0 channels
Get PRO
May '24
+144
in 1 channels
Get PRO
April '24
+247
in 0 channels
Get PRO
March '24
+145
in 1 channels
Get PRO
February '24
+121
in 1 channels
Get PRO
January '24
+239
in 0 channels
Get PRO
December '23
+157
in 1 channels
Get PRO
November '23
+308
in 4 channels
Get PRO
October '23
+192
in 1 channels
Get PRO
September '23
+127
in 0 channels
Get PRO
August '23
+127
in 0 channels
Get PRO
July '23
+162
in 0 channels
Get PRO
June '23
+118
in 0 channels
Get PRO
May '23
+216
in 0 channels
Get PRO
April '23
+149
in 0 channels
Get PRO
March '23
+129
in 0 channels
Get PRO
February '23
+214
in 0 channels
Get PRO
January '23
+76
in 0 channels
Get PRO
December '22
+69
in 0 channels
Get PRO
November '22
+64
in 0 channels
Get PRO
October '22
+15
in 0 channels
Get PRO
September '22
+27
in 0 channels
Get PRO
August '22
+101
in 0 channels
Get PRO
July '22
+75
in 0 channels
Get PRO
June '22
+131
in 0 channels
Get PRO
May '22
+128
in 0 channels
Get PRO
April '22
+79
in 0 channels
Get PRO
March '22
+67
in 0 channels
Get PRO
February '22
+109
in 0 channels
Get PRO
January '22
+100
in 0 channels
Get PRO
December '21
+87
in 0 channels
Get PRO
November '21
+130
in 0 channels
Get PRO
October '21
+121
in 0 channels
Get PRO
September '21
+96
in 0 channels
Get PRO
August '21
+115
in 0 channels
Get PRO
July '21
+77
in 0 channels
Get PRO
June '21
+32
in 0 channels
Get PRO
May '21
+21
in 0 channels
Get PRO
April '21
+75
in 0 channels
Get PRO
March '21
+107
in 0 channels
Get PRO
February '21
+71
in 0 channels
Get PRO
January '21
+80
in 0 channels
Get PRO
December '20
+1 093
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 08 September | 0 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | +2 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
.
🟡 #پیام_هیأت علمی
من با شناختی که از همکاران دارم بعید میدونم کلاسی تعطیل بشه
ما از این پورمحمدی ها در داخل دانشگاه ها کم نداریم.
کاش کمی به داخل نگاه کنیم.
🟡 #پیام_همکار 👇
اگر پورمحمدی در دانشگاه زیاد بود الان وضع کارمندان و بودجه دانشگاه ها این نبود که هیأت علمی ها از همه سرفصل ها بردارند بریزند تو جیب خودشان 😳
😳✊😳✊😳
| 2 |  .
🟡 #پیام_همکار
♦️ به هیأت علمی ها باج ندهید .
♦️ اگر قانون حقی برایشان مصوب کرده همان را بدهید و تمام !!!!!
♦️ اگر هم غیرقانونی عمل شده است متخلفان مجازات شوند و پول ها به بیت المال برگردد
😳 غوغا سالاری توخالی ادامه دارد !!
👇🟡👇🟡👇
از تاریخ ۱۶ شهریور ماه تمام اعضای هیات علمی کشور مطابق نامه کانون صنفی استادان دانشگاهی در حفظ و صیانت از علم و دانش و موقیعت دانشگاه بصورت متحد و منسجم در مقابل محاصره سازمان برنامه و بودجه اقدام خواهیم کرد و از تمام شوراهای صنفی تقاضا می گردد اقدامات تبیینی لازم را انجام دهند.
اینکه عده ای در دولت در مخالفت با معاون اول دولت !!!دست به هرج و مرج و بی قانونی بزنند و جامعه دانشگاهی کشور را استرس و تنگناهای معیشتی قرار دهند پذیرفتنی نیست. مصوبه شورای حقوق و دستمزد حق قانونی جامعه علمی کشور می باشد.
منتظر اعلام وزیر علوم و ارکان وزارت جهت پیوستن به کارزار حمایت از دانشگاه و گفتمان کانون صنفی استادان دانشگاهی هستیم.
✍انجمن اعضای هیات علمی وزارت علوم و پژوهشگاههای وابسته | 895 |
| 3 |  🟡 #پیام_همکار
ستم زمانی پایان می یابد که ستم دیده
تصمیم بگیرد دیگر تحمل نکند...
نلسون ماندلا | 722 |
| 4 | 🛑🛑🛑
🔰پاسخ سازمان اداری واستخدامی به درخواست معاون توسعه وزارت بهداشت
https://t.me/iriuniversities/20527?single
👇👇👇👇
🔰لازم و ضروری است وزارت بهداشت ، نسخه نهایی آیین نامه ، آمار وتعداد مشمولین ،وبرآوردهای مالی تاثیر پیشنهادات ، با توجه به محدودیت های زمانی و ظوابط آن ، سریعتر به سازمان اداری جهت طرح و تصویب در شورای حقوق و دستمزد ارسال نماید .
⭕️✍ تحلیل همکار در این زمینه
👇👇👇👇👇
✍به بهانه پاسخ سازمان اداری استخدامی به نامه معاون وزیر بهداشت،
😳از تصویب محرمانه تا اعتصاب و همایش یکروزه:
بنده از همان ابتدا تقریباً مطمئن بودم که سازمان اداری و استخدامی چنین پاسخی خواهد داد، اما نمیخواستم دوستان را دلسرد کنم. آقای موهبتی معاون همان وزیری است که دیروز اعلام کرد مشکل هیئت علمی ها حل شده است...
ظاهرا تمرکز وزارت بهداشت این مدت جای دیگری معطوف بوده و از کارمندان غافل شده اند!
توضیح اینکه درخواست وزارت بهداشت ظاهراً بدون اطلاع هیئت امنا ارسال شده بود. هرچند گفته میشود احکام اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است، اما هنگام توقف مطالبات، همیشه میتوان یک ایراد اداری مطرح کرد:
«آییننامه استخدامی هیئت امنا کجاست؟»
اما تأسفبارتر از هر چیز در پاسخ سازمان اداری و استخدامی آن جاست که عدم پاسخگویی به درخواستها و مطالبات کارکنان بهداشت را به چند روز تأخیر در گذشته دور، یعنی اسفندماه ۱۴۰۲، نسبت داده است!
واقعاً؟! چند روز تأخیر در اسفند ۱۴۰۲؟!
چگونه است که در اسفند ۱۴۰۴ برای افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، جلسهای ناگهانی و محرمانه و باعجله در شورای حقوق و دستمزد تشکیل میشود ــ آن هم بدون حضور دو عضو شورا، آقایان صالحی و کوچکزاده ــ و مصوبهای سریع ابلاغ و اجرا میشود؛ اما پس از سالها، برای مطالبات دهها هزار کارمند دو وزارتخانه هنوز حتی یک تصمیم روشن و عملیاتی روی میز نیست؟!
یادمان هست:
ابتدا گفتند خانم نجابت در سفر حج هستند.
بعد مشخص شد وزارت علوم پاسخ نامه را ارسال نکرده است.
گفته شد وزارت بهداشت نیز پیشنهاد خود را ارسال نکرده است.
و بعد که نامهها و پیشنهادها ارسال شد،
و تا امروز، ۱۵ شهریور، باز هم هیچ!
همان داستان همیشگی:
نقطه، سر خط!
اما برای اعضای هیئت علمی، داستان ظاهراً متفاوت است:
جلسه فوری؛
مصوبه محرمانه؛
ابلاغ و اجرای سریع؛
تلاش برای تثبیت مصوبه؛
تهدید به اعتصاب؛
و حالا هم برگزاری همایش بزرگ!
تفاوت آشکارا احساس می شود،
و کار به جایی رسیده که رئیس شورای صنفی کارمندان دانشگاهها اینگونه باید از وزیر علوم درخواست کند:
"همزمان با اصلاح مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، آییننامه استخدامی کارمندان نیز در شورای حقوق و دستمزد مطرح شود."
مگر به لطف طرح موضوع اصلاح مصوبه افزایش حقوق اعضای هیئت علمی( تازه اگر به آن رضایت دهند) امکان طرح موضوع کارمندان هم فراهم شود!!!
اگر واقعاً منابع، قانون و سازوکار اداری محدودیت ایجاد میکند، چرا این محدودیتها درست زمانی که نوبت کارمندان میرسد، فعال میشوند؟
😳✍😳✍😳 | 1 151 |
| 5 |  +1🛑🛑🛑
🔰پاسخ سازمان اداری واستخدامی به درخواست معاون توسعه وزارت بهداشت
👇👇👇👇
🔰لازم و ضروری است وزارت بهداشت ، نسخه نهایی آیین نامه ، آمار وتعداد مشمولین ،وبرآوردهای مالی تاثیر پیشنهادات ، با توجه به محدودیت های زمانی و ظوابط آن ، سریعتر به سازمان اداری جهت طرح و تصویب در شورای حقوق و دستمزد ارسال نماید .
⭕️✍ تحلیل همکار در این زمینه
👇👇👇👇👇
. | 1 117 |
| 6 |  +1مکاتبه شورای مرکزی صنفی کارمندان با وزیر علوم و درخواست ارسال سریع تر آیین نامه استخدامی کارمندان به شورای حقوق و دستمزد
🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝
ble.ir/join/CaT5yurC12
https://t.me/+801Irh-xR68xNzZk
Shora.khu.ac.ir
🌎 شورای مرکزی صنفی کارمندان دانشگاه ها و موسسات آموزشی وابسته به وزارت عتف
☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️☘️
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور
https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d
کانال تلگرام
https://t.me/university_staff | 376 |
| 7 |  .
🟡 #پیام_همکار
خطاب به خطابه نویسان دانشگاه شیراز👇👇👇
https://eitaa.com/iriuniversities/26609
یک کلمه و بی رودربایستی بگین پول لازمیم به ما بدین بقیه هم پشم!
😳😳😳😳😳 | 1 019 |
| 8 |  .
🟡 #پیام_همکار
سیمایی و پندار چه میکنند ؟!!!
چرا به فکر کارمندان نیستند ؟!!!
👇👇👇👇
❇️ فوقالعاده خاص پرستاران در انتظار تصمیم سازمان اداری و استخدامی
رئیسکل سازمان نظام پرستاری در گفتوگو با ایسنا:
🔹وزارت بهداشت درباره فوقالعاده خاص به سازمان اداری و استخدامی پیشنهاد مدنظر خود را ارائه داده و این پیشنهاد باید در کمیته حقوق و دستمزد مورد بررسی قرار گیرد.
🔹امیدوارم شورای حقوق و دستمزد، ۲۵هزار امتیاز فوقالعاده خاص پرستاران را تخصیص دهد.
مجله کارگزینی
ble.ir/join/BJxtw3S15b
🌐 Kaargozini.ir | 883 |
| 9 |  ⭕️🔸⭕️🔸⭕️
🌸 به گروه « سی و هشتم » وام همیاری خوش آمدید
🌸 وام ۲۰ - ۱۰۰
🟣 ۱۰۰ میلیون 🟣 ۲۰ ماهه
✳️ با آقای حمیدی تماس بگیرید 👇
@Mahh1345
09226802343
⭕️🔸⭕️🔸⭕️ | 99 |
| 10 |  .
🟡 #پیام_همکار
### 🔴 اینترنت هیأت علمی؛ ۶.۷ برابر کارمندان!
📡 سهمیه اینترنت دانشگاه تهران در سال ۱۴۰۵:
▫️ اعضای هیأت علمی: ۲۰۰ گیگابایت
▫️ دانشجوی دکتری: ۱۰۰ گیگابایت
▫️ کارشناسی ارشد: ۷۰ گیگابایت
▫️ کارشناسی: ۳۵ گیگابایت
▫️ کارکنان: فقط ۳۰ گیگابایت
یعنی سهمیه اینترنت یک عضو هیأت علمی، بیش از ۶ برابر یک کارمند دانشگاه است!
🔴 سؤال اینجاست:
کارمند برای انجام امور اداری، سامانهها، مکاتبات، جلسات آنلاین و خدمات دانشگاه، چه میزان کمتر از یک عضو هیأت علمی نیاز به اینترنت دارد؟
اگر قرار است تفاوت سهمیه بر اساس «نیاز شغلی» باشد،
مبنای این اختلاف ۳۰ و ۲۰۰ گیگابایت چیست؟
مسئله فقط چند گیگ اینترنت نیست؛
مسئله این است که حتی در سهمیه اینترنت هم باید منطق تفاوتها برای کارکنان شفاف باشد.
عدالت یعنی تفاوتها، دلیل روشن داشته باشند؛ نه اینکه صرفاً تفاوت وجود داشته باشد.
😳😳😳😳 | 839 |
| 11 | کارمند ؛ رکن فراموش شده دانشگاه ( وزارت علوم )
دانشگاه فقط کلاس وآزمایشگاه نیست .
دانشگاه مجموعه ای از انسانهایی است که هر کدام بخشی ازاین چرخه را زنده نگه می دارند.
ازامور اداری ومالی ،تا آموزش ،پژوهش وفناوری ،دانشجویی ،حراست ،خدمات آزمایشگاه وکتابخانه ها،پشت استمرار فعالیت دانشگاه ،کارمندانی ایستاده اند که بی سروصدا وبی منت خدمت می کنند.
اما پرسش اینجاست :
چرا سهم کارمندان درتصمیم سازی هاوسیاست های رفاهی ومعیشتی ،همچنان کمرنگ است ؟
#مطالبه ما تقابل باهیچ گروهی نیست.
مطالبه ما (( عدالت )) است .
اگر دانشگاه رایک خانواده بزرگ می دانیم،باید کرامت ،امنیت شغلی ،رفاه ونظام پرداخت عادلانه شامل همه اعضای این خانواده باشد.
کارمند دانشگاه، نیروی حاشیه ای نیست ،بخشی از ستون های اصلی آموزش عالی است .
امروزپیش از همیشه نیازمند نگاهی هستیم که همه ارکان دانشگاه را ببیند،صدای همه کارکنان را بشنود وعدالت را درعمل معنا کند.
کارمندان انتظار امتیاز ویژه ندارند،سهم عادلانه خود را ازاحترام، توجه وفرصت های برابر مطالبه می کنند.
((دانشگاه قوی ،با کارکنان با انگیزه وبرخوردار ساخته می شود.))
رهبرشهید انقلاب نیز بارها بر اهمیت عدالت به عنوان پایه استحکام جامعه اسلامی تأکید کردهاند.
امید است با تدبیر، گفتوگو و تصمیم های منصفانه، زمینه تحقق هرچه بیشتر عدالت اداری و بهبود معیشت کارکنان فراهم شود.
ما همه اثرگذاریم چون خدمتگزار یک ملت هستیم و باور داریم:
«استاد، کارمند و دانشجو، سه رکن جداییناپذیر وزارت علوم و ایران هستند.»🇮🇷
برای عدالت ،مطالبه گری را ادامه خواهیم داد.
🌿به امیدایرانی آباد،سربلند وبرخوردارازعدالت برای همه.
با احترام
✍غلامرضا جهانفر
عضو مجمع شورای صنفی مرکزی کارمندان دانشگاهها، مؤسسات و مراکز آموزشی وابسته به وزارت علوم
فعال صنفی و مجازی کارکنان دانشگاههای دولتی کشور
دبیر شورای صنفی کارمندان دانشگاه صنعتی شاهرود
✍✍✍ | 663 |
| 12 |  ✍یادداشت صنفی
کارمند
رکن فراموش شده دانشگاه ( وزارت علوم )
دانشگاه فقط کلاس،وآزمایشگاه نیست :
👇👇👇👇 | 644 |
| 13 | .
🟡 از کارمند شاغل به کارمند بازنشسته
همکار بازنشسته گرامی، با احترام؛ چند نکته را صریح عرض میکنم:
👇👇👇👇👇👇:
اول:
شما بفرمایید در دوران اشتغال، برای اصلاح این وضعیت چه کردید که امروز کارمندان شاغل را مقصر بدانیم؟
ما که امروز تازهواردتر هستیم، شاید بیش از آنکه بدهکار نسل قبل باشیم، حق داشته باشیم از شما قدیمیترها بپرسیم چرا اجازه دادید کار به جایی برسد که امروز برخی اعضای هیأت علمی با ادبیات نامناسب درباره کارمندان صحبت کنند؟
قرار نیست نسل جدید، هزینه سکوت و کمتحرکی سالهای گذشته را تا ابد پرداخت کند.
دوم:
حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی کاملاً به کارمندان مربوط است؛ چون بحث فقط «حقوق یک گروه» نیست.
منابع و اعتبارات آموزش عالی محدود و مشترک است و نحوه توزیع و تصمیمگیری درباره آن، بر وضعیت همه کارکنان اثر میگذارد.
بنابراین مطالبه شفافیت درباره نحوه تخصیص اعتبارات، نه دخالت در حقوق دیگران است و نه مخالفت با حقوق قانونی اعضای هیأت علمی؛
بلکه دفاع از سهم و حقوق قانونی خودمان است.
سوم:
درباره آقای دکتر پندار نیز سؤال سادهای وجود دارد:
اگر قرار است ایشان «سوپاپ اطمینان» کارمندان باشند، کدام اقدام مشخص ایشان برای مطالبات کارمندان انجام شده است؟
چند بار نام کارمند در وعدهها و برنامههای ایشان آمده است؟
چند مطالبه مشخص کارمندان پیگیری شده؟
و چه نتیجهای برای کارمند حاصل شده است؟
وقتی بخش عمده وعدهها و پیگیریهای مطرحشده متوجه اعضای هیأت علمی است، اگر قرار باشد عنوان «سوپاپ اطمینان» به کار رود، دستکم این سؤال مطرح است که:
سوپاپ اطمینان چه کسی؟
از نگاه بسیاری از کارمندان، عملکردی که تاکنون دیدهایم، نهتنها موجب کاهش اعتراض نشده، بلکه گاهی خود به عاملی برای افزایش حساسیت و مطالبهگری کارمندان تبدیل شده است.
در نهایت، کارمند شاغل و بازنشسته مقابل یکدیگر نیستند.
مطالبه ما این است که همانطور که انتظار داریم حقوق بازنشسته رعایت شود، حقوق کارمند شاغل امروز هم تضییع نشود.
نسل امروز قرار نیست اشتباهات دیروز را تکرار کند؛
اما میتواند از تجربه دیروز استفاده کند تا فردای بهتری برای خودش و نسل بعد بسازد.
**مطالبه عدالت، دعوای شاغل و بازنشسته نیست؛
مطالبه عدالت، دفاع از حق همه کارمندان است.** | 610 |
| 14 |  .
🟡 از کارمند شاغل به کارمند بازنشسته
همکار بازنشسته گرامی، با احترام؛ چند نکته را صریح عرض میکنم:
👇👇👇👇👇👇 | 627 |
| 15 | .
🟡#پیام_همکار
🔴 مطالبه کرامت انسانی و عدالت برای همه
متأسفانه به نظر میرسد پس از آنکه برخی مطالبات اعضای هیأت علمی نتوانسته از مسیرهای قانونی و اداری به نتیجه مطلوب برسد،تلاشهایی برای امنیتی،ارزشی و انقلابی نشان دادن یک مطالبه صنفی در حال شکلگیری است و بیانیههای متعددی نیز با این رویکرد منتشر میشود.
اگر قرار است کرامت انسانی،عدالت،حفظ سرمایههای کشور و حمایت از نیروهای خدوم شعار و مطالبه باشد، این مفاهیم نباید اختصاصی یک گروه باشد.
کارمند دانشگاه هم انسان است.
کارمند دانشگاه هم کرامت دارد.
کارمند دانشگاه هم خانواده دارد.
کارمند دانشگاه هم با مشکلات معیشتی دستوپنجه نرم میکند.
و کارمند دانشگاه نیز سالها برای حفظ چرخه آموزش عالی کشور تلاش کرده است.
بنابراین انتظار میرود بسیج کارمندان دانشگاهها نیز در کنار توجه به مسائل فرهنگی و ارزشی، نسبت به کرامت انسانی، عدالت در پرداختها، تبعیضهای احتمالی، تضییع حقوق و مطالبات قانونی کارمندان و نیروهای شرکتی حساس باشد.
اگر قرار است برای حقوق یک قشر بیانیه صادر شود،
چرا برای حقوق کارمندان سکوت کنیم؟
اگر «عدالت» ، «کرامت انسانی»
و «حفظ سرمایه انسانی کشور» ضرورت دارد،کارمند دانشگاه نیز بخشی از همین موضوعات است.
🔻 امروز انتظار کارمندان از بسیج کارمندان این است:
صدای کرامت کارمند باشد؛
صدای عدالت در دانشگاه باشد؛
و در احقاق حقوق قانونی و پایمالشده کارمندان، سکوت نکند.
قرار نیست در دانشگاه،ارزشها و کرامت انسانی فقط زمانی به یاد آورده شوند که مطالبهکننده،عضو یک گروه خاص باشد.
عدالت، وقتی عدالت است که برای همه باشد.
🔸🔸🔸🔸 | 831 |
| 16 |  🟡#پیام_همکار
🔴 مطالبه کرامت انسانی و عدالت برای همه
👇👇👇👇👇 | 867 |
| 17 | در گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛
هزینههای سنگین رفتوآمد برای کارگران و کارمندان/ با گرانی بنزین «مزدبگیران» متضرر میشوند.
لینک خبر :
https://www.ilna.ir/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%DB%8C-9/1831760-%D9%87%D8%B2%DB%8C%D9%86%D9%87-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B3%D9%86%DA%AF%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%81%D8%AA-%D9%88%D8%A2%D9%85%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%A7-%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D9%86%D8%B2%DB%8C%D9%86-%D9%85%D8%B2%D8%AF%D8%A8%DA%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%85%D8%AA%D8%B6%D8%B1%D8%B1-%D9%85%DB%8C-%D8%B4%D9%88%D9%86%D8%AF
🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝🤝
ble.ir/join/CaT5yurC12
https://t.me/+801Irh-xR68xNzZk
Shora.khu.ac.ir
🌎 شورای مرکزی صنفی کارمندان دانشگاه ها و موسسات آموزشی وابسته به وزارت عتف
☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘☘
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور
https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d
کانال تلگرام
https://t.me/university_staff | 293 |
| 18 |  👇👇👇👇👇 | 253 |
| 19 | ⭕️ در نشست مشترک وزیر علوم با رئیس سازمان برنامه و بودجه: تخصیص اعتبارات تعمیر و تجهیز دانشگاهها تا پایان هفته/ تسویه مطالبات باقی ماندهی کارکنان شرکتی/ کاهش فشار مالی دانشگاهها در آستانه شروع سال تحصیلی
⬇️در نشست دکتر حسین سیمایی، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری و دکتر سید حمید پورمحمدی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، آخرین مسائل مالی و اعتباری آموزش عالی بررسی و درباره تأمین بخش مهمی از نیازهای دانشگاهها تا پایان هفته توافق شد که شامل موارد ذیل است:
🔴 اعتبارات تعمیر و تجهیز دانشگاهها تا پایان هفته تخصیص خواهد یافت.
🔴 مطالبات پیمانکاران حوزه تغذیه دانشجویی و سایر هزینههای ضروری دانشگاهها از جمله حملونقل، اجاره خوابگاههای دانشجویی و خدمات پشتیبانی نیز در همین بازه زمانی تخصیص مییابد.
🔴 در این نشست همچنین مقرر شد تخصیص بودجه شهریور ماه دانشگاهها به طور کامل پرداخت شود.
🔴 مطالبات کارکنان شرکتی تا پایان ماه جاری تسویه میشود.
🔴 مبلغ ۵۰۰ میلیارد تومان برای تکمیل خوابگاهها و تجهیز آزمایشگاهها تخصیص خواهد یافت.
🔴این توافق میتواند بخش قابل توجهی از فشارهای مالی دانشگاهها را در آستانه آغاز سال تحصیلی کاهش دهد.
منبع : وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
🤝 به ما بپیوندید
✳️ ارتباط --> مشارکت --> ارتقاء
🟪 کارمندان دانشگاه های کشور
✊مطالبه گری ، حق وتکلیف ماست
🔹 کانال ایتا
http://eitaa.com/iriuniversities
✍ تالار گفتگوی کارمندان دانشگاه های کشور
https://eitaa.com/joinchat/1500775651C82ea10456d
کانال تلگرام
https://t.me/university_staff | 269 |
| 20 |  👇👇👇👇👇 | 231 |
