دانشگاه بازار | رسول ناصری

هر کسب‌وکاری برای رشد به سرمایه نیاز دارد؛ اما مهم‌ترین سرمایه سازمان، همان سرمایه‌ای است که هر روز می‌تواند تصمیم بگیرد بماند یا برود. *قسمت چهارم «دانشگاه بازار» به یکی از مهم‌ترین و پیچیده‌ترین دغدغه‌های مدیران اختصاص دارد: * مدیریت منابع انسانی در این نشست با حضور دکتر بهزاد ابوالعلایی، درباره چالش‌هایی گفت‌وگو خواهیم کرد که تقریباً هر مدیری با آن‌ها روبه‌روست: 📌انتخاب و جذب نیروی مناسب شناخت و مدیریت تفاوت‌های کارکنان ایجاد انگیزه و تعلق سازمانی 📌ارزیابی و بهبود عملکرد حفظ نیروهای کلیدی ساختن سازمانی که وابسته به افراد نباشد این جلسه درباره اداره یک واحد منابع انسانی نیست؛ درباره ساختن سازمانی است که انسان‌ها در آن بهتر کار کنند، رشد کنند و ارزش بیافرینند. [ 26 شهریور ماه در شیراز ] دانشگاه بازار؛ اتاق فکر مدیران برتر برای تصمیم‌های مهم کسبوکار

یک جمله در بسیاری از کسب‌وکارها تکرار می‌شود: 🧨« دیگر نیروی خوب پیدا نمی‌شود !»🧨 اما قبل از پذیرفتن این جمله، چند سؤال مهم وجود دارد: آیا *شرح وظایف نیروها * شفاف است؟ آیا معیار مشخصی برای سنجش عملکردشان داریم؟ آیا بازخورد درست و به‌موقع دریافت می‌کنند؟ آیا مسیر رشد خود را در سازمان می‌بینند؟ آیا مدیران ما شیوه مدیریت افراد مختلف را می‌دانند؟ گاهی مسئله، کمبود نیروی خوب نیست؛ مسئله، نبود سیستمی است که بتواند نیروی مناسب را انتخاب کند، توانایی‌هایش را توسعه دهد و انگیزه‌اش را حفظ کند. پیش از اینکه بپرسیم «چرا نیروها خوب کار نمی‌کنند؟» شاید بهتر باشد بپرسیم: ما چقدر خوب آن‌ها را مدیریت می‌کنیم؟

منابع انسانی فقط استخدام، قرارداد، حقوق و بیمه نیست. 👇منابع انسانی یعنی مدیر بداند :👇 چه کسی را و بر چه اساسی استخدام کند؛ چگونه انتظاراتش را شفاف بیان کند؛ عملکرد افراد را با چه معیاری بسنجد؛ چطور انگیزه ایجاد کند؛ با کارکنان کم‌عملکرد چگونه مواجه شود؛ و برای حفظ نیروهای توانمند چه برنامه‌ای داشته باشد. بدون چنین سیستمی، حتی بهترین افراد هم یا فرسوده می‌شوند، یا انگیزه‌شان را از دست می‌دهند، یا سازمان را ترک می‌کنند. نیروی انسانی زمانی به سرمایه انسانی تبدیل می‌شود که درست انتخاب و درست مدیریت شود .

🚨هزینه‌های پنهان نیروی انسانی 🚨 بعضی از پرهزینه‌ترین مشکلات یک کسب‌وکار در گزارش‌های مالی دیده نمی‌شوند: نیروی توانمندی که سازمان را ترک می‌کند؛ کارمندی که حضور دارد اما انگیزه ندارد؛ مدیری که نمی‌تواند بازخورد مؤثر بدهد؛ استخدام اشتباهی که زمان و انرژی یک تیم را می‌گیرد؛ و مسئولی که به دلیل نبود جانشین، به فردی غیرقابل‌جایگزین تبدیل شده است. این‌ها فقط «مشکلات پرسنلی» نیستند؛ مستقیماً بر فروش، کیفیت، رضایت مشتری و آینده کسب‌وکار اثر می‌گذارند. *بسیاری از سازمان‌ها به دنبال نیروی بهتر می‌گردند، در حالی که شاید ابتدا باید سؤال دیگری بپرسند: آیا سازمان ما توانایی جذب، مدیریت و حفظ نیروهای خوب را دارد؟*

حضور ۱۲۰ صاحب کسبوکار در شیراز از سراسر کشور ❤️

در جواب گرونه یا قیمت بالاست مشتری چی باید جواب بدیم و قانعش کنیم برای خرید 💎راهکار اجرایی در ایونت امروز

شروع آخرین ایونت بازسازی فوری مسیر فروش ۱۲ شهریور در شیراز 🫡

🛎️نکته اجرائی از جلسات اول و دوم ویژه صاحبین کسبوکار 🟠 *۴شاخص بلوغ سیستم فروش برای آنالیز ماهانه کسبوکارهاتون * 1️⃣ میزان ریالی فروش چقدر دارم میفروشم 2️⃣ *تعداد مشتریان ما * در ماه یا هفته به چند نفر میفروشم 3️⃣ *تعداد فاکتور * تفاوتش با تعداد مشتری هر مشتری چندین مرتبه از شما خرید انجام میده ؟ هدف از این گزارش : میخوایم به یک مشتری چندین مرتبه بفروشیم نه یک مرتبه 4️⃣ تعداد سرنخ های وارد شده در سیستم سرنخ یعنی یک مشتری که می‌تواند یک روز مشتری من شود

شروع ششمین کد از دوره سیستم فروش تکرار شونده در شیراز 🫡 ۴ و ۵ شهریور ماه ۱۴۰۵

📍چهارشنبه ‌۴ شهریور بیشتر راجب ساختن سیستم فروش و داشتن راه های جذب مشتری و نگهداشتن مشتری بیشتر بهتون‌ توضیح میدم 🫡

لیست بیزینس های همراه تا به الان

بازخورد برخی از شرکت کنندگان کد های قبلی سیستم فروش تکرار شونده 🫡

با نگاه انداختن به تصویر بالا متوجه این میشید که ساختن سیستم فروش به همراه ۱۲۰ روز پشتیبانی مستقیم با مدرس دوره چه تغییراتی رو در بیزینستون ایجاد میکنه ☝🏻

۱۲۰ روز پشتیبانی روزانه و اختصاصی بیزینس خودت چه تغییراتی رو توی کسبوکارت ایجاد میکنه ‼️

دانشگاه بازار قسمت سوم جای تک تک‌شما خالی بود✌️💎🤝

۴ ساعت آموزش و یادگیری با موضوع هوش هیجانی و تاب آوری روان بعد از هفت سال از دکتر یحیی علوی 🫡

برای اولین بار در جنوب کشور برترین اساتید حوزه های مختلف ایران دور هم جمع شده اند 📯 بعد از ۷ سال قراره دکتر یحیی علوی سخنران این قسمت از دانشگاه بازار هست 🤝

📯کمتر از ۳۰ ساعت تا بزرگ‌ترین اجتماع کسبوکار های جنوب کشور در شیراز📯 جمعی برتر از ۱۵۰ صاحب کسبوکار در بزرگ‌ترین مستر مایند حال حاضر جنوب کشور 😍🎷

🔰 *بعد از ۷ سال برای اولین بار در شیراز میزبان دکتر یحیی علوی* 🤝 در بزرگترین *مسترمایند جنوب کشور* هستیم 😍 ۴ ساعت آموزش از یکی از برجسته ترین مدرسین حوزه بیزینس قراره در این جلسه تاب آوری در بازار امروز و هوش هیجانی در کسبوکار رو از دکتر یحیی علوی بیاموزیم✅ *در کنار +۱۵۰ صاحب بیزینس در جنوب کشور* برای دریافت اطلاعات بیشتر و شرایط حضور عدد *۲۵* رو به آیدی زیر بفرستید👇

📯*اگه اهل جنوب کشوری یا شیرازی هستی*📯 💡*دنبال راهی هستی که بتونی خودت رو به افراد بیشتری معرفی کنی * 💎*از بهترین های حوزه های مختلف بیزینس آموزش ببینی * 💰*کاسب های مکمل صنفت رو پیدا کنی و باهاشون همکاری داشته باشی* یک صندلی برای تو در *بزرگ‌ترین مسترمایند جنوب کشور رزرو میشه* اتاق فکر بیزینست در طول یک سال توسط مجرب ترین ها ساخته میشه🤝