Blabla learning 📚

Ищем HRTech-единомышленников для написательского марафона! 📣 7 дней, 7 тем для раскачки написательской мышцы, проявление в соцсетях и распространение разносторонних взглядов на HRTech. Общий хэштег. Общая поддержка. И просто интересный некоммерческий движ. 😎 Каждый день участникам будет даваться тема, на которую нужно написать текст (в формате личной истории / экспертного мнения / обзора / шутки – на усмотрение автора) с хэштегом и отправить в общий чат. В итоге – много интересных тематических постов, а общая марафонная деятельность послужит необходимой поддержкой или недостающим пинком, которого порой так не хватает для ведения соцсетей. Авторы получают лайки, славу, почёт и новые знакомства! Заинтересованы? Вступайте в группу: ▶️ https://t.me/+OpR5DH-xXcdhMGQy

С Женей мы знакомы уже несколько лет и вместе преподаем на курсе «HR-архитектор» и здорово, что она решила организовать такую зарядку для мозгов и прокачку «писательской мышцы». Я, конечно же, в эту историю вписалась. Так что ждите скоро поток сознания в этом канале. Ну, и присоединяйтесь к нам ❤️

Что послушать и почитать про образование и искусство? Немножко про прекрасное, а если серьезно, то иногда очень полезно отвлечься от трудовых будней и изучить что-то не потому что надо, а для души. Лично мне нравится порой почитать про какие-то культурные явления, которые повлияли на мир вокруг. Мозг разгружает на все 💯 Ниже чудеснейшая подборка курсов, подкастов и книг про искусство и обучение. 🔹Онлайн-курсы музея «Гараж». Сейчас доступны два: курс Надежды Плунгян «Эволюция советского модернизма» и курс Виктора Белозерова «Как показать солнце: японская культура в СССР». 🔹Подкаст «На стоящее дело». В выпусках Юрий Сапрыкин и Аня Федорова рассказывают про культурные явления, которые меняют жизнь вокруг нас. 🔹Подкаст «Уроки МХК» о современном нон-фикшене. Каждый эпизод посвящен сюжетам, которым едва ли нашлось бы место в школьной программе, но из которых мог бы сложиться альтернативный курс «Мировой художественной культуры». 🔹Книга «Как научиться учиться. Навыки осознанного усвоения знаний» о том, как стать учениками, способными извлечь преимущества из всех инструментов и методов, которые предлагает XXI век. 🔹Книга «Суперобучение». Скотт Янг сформулировал девять принципов быстрого самообразования, позволяющие осваивать сложные навыки, получать необходимые знания, максимизировать конкурентные преимущества и выстраивать карьеру.

увидела в своих подписках сегодня классный сайт для поиска референсов из фильмов и рекламы Можно вбить поиск по словам и дальше выбирать картинки или видео. Для презентаций неоценимая штука.

Осень 2023 года станет самым большим испытанием для американцев, которые привыкли к удаленке — около 1 миллиона(!) человек обяжут вернуться в офис. Об этом свидетельствует отчет консалтинговой компании по недвижимости JLL, которая выяснила, что начальники вводят новые правила посещаемости. Тем временем, заполняемость офисов увеличилась с 40% до 60%, что уже говорит о неминуемом крахе удаленки для определенных специальностей. Россию это тоже не обошло стороной, многие мои знакомые подтверждают, что их боссы хотят вернуть всех сотрудников назад. К сожалению, месседж один и тот же — когда все рядом, работается продуктивнее. Хотел бы я увидеть лицо айтишника, который только недавно релоцировался на Бали.

Давно не было полезностей, а между тем, Скиллбокс сделал хорошее дело и перевели книгу умных дядек, ученых из Маастрихтского и Открытого университетов Нидерландов «10 шагов комплексного обучения. Четырёхкомпонентная модель дизайна обучения» Из полезностей книга поможет каждому, кто так или иначе связан с рынком образования, найти ответы на вопросы: 🔹каким навыкам необходимо учить, чтобы образовательная цель была достигнута? 🔹как научить студентов соединять элементы теоретической и практической областей для решения профессиональных задач? 🔹как выстроить образовательный трек так, чтобы учащийся мог интегрировать полученные знания и применить их для решения реальных задач, связанных с их работой? Букв много. Очень. Но книга и правда занятная и есть вещи, которые стоит подчерпнуть. Подробнее о книге: https://events.skillbox.ru/4cid

В Твиттере парень запарился и накатал огромный тред про выгорание и базовые способы выхода для него. Важно почитать тем, кто ищет во всем выгорание и уже не может представить свою жизнь без этого слова. Несмотря на то, что советы и вправду базовые — полезного вытащить из треда можно достаточно. Отправляйте «выгоревшим» коллегам, не зря я потратил весомую часть своего лимита.

Пока я тут шатаюсь в горах и ловлю дзен, то почитайте про выгорание. Грубовато, но однозначно, можно выцепить полезные мысли.

Мысль вслух За 10 лет работы менеджером поняла, что самое не то, что сложное, а волнительное, энергозатратное и непредсказуемое - это увольнять, нанимать и, на удивление, повышать своих сотрудников.

📖 Читайте не много, а полезно На что обратить внимание при чтении бизнес-литературы и почему часто не стоит читать её «от корки до корки», рассказала руководитель проектов и консультант по автоматизации HR-процессов Маша Седачёва: 1. Выбирайте книги правильно. Не нужно читать как можно больше «про запас». К сожалению, но сейчас очень быстро всё меняется и знания «про запас» — не самая лучшая и отыгрываемая инвестиция. Поэтому выбирайте книгу, которая поможет решить ваш запрос «вотпрямщас» или в ближайшей перспективе. 2. Скорость — не главное. «Вот прочитаю быстро и как пойду внедрять!». Увы, но такая схема не работает. При чтении любой бизнес-литературы не нужно спешить. Рекомендую после прочтения каждой главы делать краткое саммари о том, что зацепило и будет полезно именно вам. 3. (Не) просто читать. Великое заблуждение, что просто прочитав бизнес-литературу, можно пойти и сразу внедрять полученные знания. После прочтения книги, а лучше каждой главы, составляйте to-do list с тем, что пойдёте внедрять уже сейчас. 4. Не обязательно читать «от корки до корки». Если в ходе чтения пришло осознание, что это не то, что нужно, закрывайте книгу и не мучайте себя. Если из всей книги вам будут полезны лишь несколько глав, то прочитайте только их, а освободившееся время лучше потратить на реализацию полученных знаний. ● #пмсоветует — рубрика @pmclub, в которой эксперты делятся лайфхами, полезными находками, книгами и инструментами.

Вакансия дня: в Мираторге ищут воспитателя поросят, в обязанности которого входит всячески развлекать животных. Эх, коллеги, может ну его, этот диджитал?

#пятничное в этот раз будет в среду. Воспитание поросят… Что-то мне это напоминает 😅

Про тревожность, стресс и что с этим делать Тревога за свое будущее и будущее компании, трудности в общении с коллегами, переработки зачастую вызывают у сотрудников стресс. Давайте так, дичайший стресс. Что с этим делать в таком масштабе не очень понятно. Здорово, что чтобы помочь компаниям стать более стрессоустойчивыми, TalentTech Консалтинг предлагает комплексную программу по работе со стрессом и выгоранием для ваших сотрудников. 😎 Программа охватывает все нюансы и состоит из четырех блоков: 🔹экспресс-диагностика: узнайте, как на самом деле обстоят дела у ваших сотрудников; 🔹четыре обучающих семинара для руководителей: расскажем, как справляться со стрессом самим и выявлять его у сотрудников; 🔹серия вебинаров для сотрудников: научим сотрудников распознавать и нивелировать стресс; 🔹набор прикладных материалов для HR: практические гайды, чек-листы и рекомендации. Всё это разработано профильными экспертами, сертифицированными коучами с многолетним опытом в T&D. Ребята поделятся своей экспертизой в области эмоционального интеллекта и работы с выгоранием и помогут выйти из состояния «жук-невывожук» 🔥 ☝🏼Узнать подробнее можно у @MaslovaMariaTT: напишите Маше в личные сообщения, чтобы получить презентацию с описанием программы. Всех обняла ❤️

После красивых картинок гор, поделюсь с вами размышлениями на тему ПРОДУКТИВНОСТИ На последней консультации разбирали с клиентом вопрос продуктивности. Разница между продуктивными и не продуктивными людьми в способности работать осмысленно. Осмысленно - это значит понимать цель своих действий и выставлять приоритеты в зависимости от этого. Нет цели - нет мотивации. Можно потратить бессчетное количество часов на на выработку новых привычек и развитие продуктивности, но все будет напрасно, если отсутствует глубинная мотивация. В результате, спустя какое-то время, вы откатитесь назад к исходной точке. Продуктивность не имеет ничего общего с количеством потраченных усилий, она измеряется только результатами, которых ты достигаешь. И это открытие для людей, которые интенсивно работают 24/7. Многие из них совсем не продуктивны. И, совершенно наоборот, люди, которые работают по 2-3 часа в день могут быть суперпродуктивны за счет фокуса, внимания и правильного расходования энергии.

Не могу не похвастаться! Вчера был выпускной у 7(!) потока курса «HR-архитектор» и 1 потока курса «HR-product owner». Чертовски приятно преподавать таким невероятным людям. Горжусь безмерно!❤️

#пятничное 2 мемчика, которые описывают эту неделю с лихвой

10 самых важных профессиональных навыков в 2023 году по версии Всемирного экономического форума 1. Аналитическое мышление 2. Творческое мышление 3. Устойчивость и гибкость 4. Мотивация 5. Любознательность и обучение на протяжении всей жизни 6. Технологическая грамотность 7. Надежность и внимание к деталям 8. Эмпатия и активное слушание 9. Лидерство и социальное влияние 10. Контроль качества Интересно увидеть было 6 пункт про технологическую грамотность. На мой взгляд, здорово, что это отметили, тк, к сожалению, но этот навык знатно так хромает у большинства. Почему-то до сих пор бытует мнение, что всё, что связано с технологиями, это сразу к айти и не грузите нам голову, но по факту, именно те, кто не боится погрузится в технологии чуточку глубже имеют значительные результаты в работе и что уж тут, но и значительное конкурентное преимущество в целом. https://incrussia.ru/news/10-navykov-budushhego/

🗺 Карта, без которой трудно ориентироваться в проекте и продукте Сохраните в свой рабочий арсенал ещё один инструмент — карту стейкхолдеров. Она поможет взглянуть на проект целиком и понять требования и ожидания заинтересованных сторон. Как её составить самому и применить в работе — объяснил сооснователь Ways Grace и наш автор Юра Морозов. Внутри реальные кейсы из практики, шаблоны и чек-листы: 👋 https://pmclub.pro/articles/sostavit-kartu-stejkkholderov-proekta-primery-iz-praktiki-i-shablony

Каталог нейросеточек Наверно, одна из крупнейших библиотек с довольно удобным фильтром, чтобы подобрать нужное 👇🏼 https://ailib.ru/