HR-платформа «Пряники»: поддерживаем, мотивируем, развиваем
Open in Telegram
Площадка HR-платформы «Пряники» – http://pryaniky.com Пространство обмена опытом для неравнодушных HR-специалистов и топ-менеджеров. Сотрудничество, реклама – @PryanikyConnect_bot
Show more293
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '24
May '24
+5
in 0 channels
April '24
+13
in 0 channels
Get PRO
March '24
+22
in 1 channels
Get PRO
February '24
+21
in 0 channels
Get PRO
January '24
+17
in 0 channels
Get PRO
December '23
+11
in 0 channels
Get PRO
November '23
+27
in 0 channels
Get PRO
October '23
+224
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | +1 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | +2 | |||
| 01 May | +2 |
Channel Posts
Почему на работе не любят трудоголиков? О причинах рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг.
Читайте по ссылке: ▶️ clck.ru/39ziiz
| 2 |  Решили планировать и составили список дел, а список получился слишком длинным, и не организует, а только расстраивает?
Психолог Лео Бабаута в своем блоге рассказал, как изменить своё отношение к списку задач: ▶️ clck.ru/39ziTc | 139 |
| 3 |  Если вы когда-нибудь разрабатывали бизнес-стратегию, то знаете, насколько это непросто. Одна из причин сложности задачи заключается в многочисленных подвохах, подстерегающих в процессе работы.
Какие именно встречаются ловушки и как их обойти – читайте по ссылке: ▶️ clck.ru/39Yjy6 | 151 |
| 4 | Крупнейшая бесплатная онлайн HR-конференция ▶️ пройдет 23 апреля!
Тема — «Геймификация: решаем HR-задачи и проблемы бизнеса»
Начинаем в 11:00 (МСК)
8 топовых спикеров из «Пряники», HAPPY Job, Quiz Lab и др., поделятся кейсами крупных компаний и раскроют секреты, как геймификация превращает НАДО в ХОЧУ при решении HR-задач:
🔸 Как удерживать лучших сотрудников из разных возрастных групп.
🔸 Игровые механики в обучении — почему они работают и как их использовать, а чего лучше избегать.
🔸 Геймификация для повышения эффективности сотрудников — как внедрять и сопровождать проект, как работать с троллями и кто такие вовлекаторы.
🔸 Как использовать чат-боты в HR, применяя нематериальную мотивацию персонала.
🔸 Как через игру создать команду из группы коллег.
🔸 Как с помощью геймификации повысить продажи, привить новые паттерны поведения и решить другие бизнес задачи.
Всё это вы узнаете бесплатно на самой крупной онлайн конференции для HR. Прокачивайте свои скиллы, чтобы ваша компания была в лидерах рынка!
Регистрация в telegram-бот WebinarHR: ▶️ https://t.me/StickPeek_bot?start=id267369088&erid=LjN8KS936
Или на сайте конференции: ▶️ https://webinar-stickpeek.ru/?utm_source=lubko&erid=LjN8KS936
Реклама. ООО «Технологии защиты». LjN8KS936 | 149 |
| 5 | No text... | 108 |
| 6 | Грамотный онбординг помогает компании эффективно вовлечь нового сотрудника и в рабочие, и в социальные процессы внутри бизнеса. Но как организовать онбординг правильно, чтобы действия нового работодателя помогли, а не навредили новичку «на борту»?
Читайте подробнее: ▶️ clck.ru/39YiyP | 121 |
| 7 | Более 300 HR-менеджеров примут участие в кейс-конференции WOW!HR 2024! 💥
22 и 23 апреля 2024 года на площадке кейс-конференции WOW!HR 2024 соберутся более 300 профессионалов крупнейших компаний России в сфере HR. В ходе двух дней кейс-конференции состоится защита более 60 успешно реализованных HR-проектов крупнейших компаний – номинантов Международной бизнес-премии WOW!HR Россия 2024, среди которых Самолет, СБЕР, ГК «Русский Краб» , ПСБ, Гринатом (АО), Группа Черкизово, Авито, AstraZeneca и многие другие. Кейс-конференция и церемония награждения состоятся на одной из престижнейших площадок города Москвы.
Подать заявку на участие в онлайн или офлайн-форматах в кейс-конференции WOW!HR 2024 можно на сайте мероприятия: ▶️ https://wowhr.ru/conf?utm_source=smm&utm_campaign=pryaniky&erid=LjN8KFobd
Реклама. Вау групп. LjN8KFobd | 114 |
| 8 | Начнём понедельник познавательно! 🤓
Евгения Любко, управляющий партнёр нашей платформы «Пряники», рассказала порталу ProКачество, как внедрять игровые механики в операционные процессы и как вовлечь сотрудников с игру.
Читайте здесь: ▶️ clck.ru/39zitk | 119 |
| 9 | +7 Подборка свежих мемов – то, что нужно в эту весеннюю пятницу! 🤗
Сохраняйте себе, пересылайте коллегам и хороших вам наступающих выходных! ✅ | 171 |
| 10 | Управление человеческими ресурсами в современном бизнесе играет ключевую роль в достижении стратегических целей компании.
Читайте небольшую заметку о роли HR в стратегическом планировании бизнеса здесь: ▶️ clck.ru/39YjJe | 130 |
| 11 | Давайте рассмотрим основные признаки кандидатов, которых не стоит нанимать на работу и как их вовремя выявить при собеседовании: ▶️ clck.ru/39Yhj7 | 126 |
| 12 | «Идеи витают в воздухе – бери и делай», – говорят псевдоэксперты. Но иметь идею недостаточно, нужно еще грамотно ее разработать, так, чтобы внедрение принесло ощутимую пользу, а не вред компании.
О подходах к реализации инновационных и рационализаторских проектов рассказали представители отечественного бизнеса – в том числе и мы, «Пряники». Читайте по ссылке: ▶️ clck.ru/39qD3s | 122 |
| 13 | Начинаем понедельник со свежей статистики: более 60% кандидатов при получении приглашения на интервью, читают в интернете отзывы о компании от ее действующих и бывших сотрудников.
Подробности здесь: ▶️ clck.ru/39XS4N | 117 |
| 14 | Один из самых заметных психологов ХХ века Альфред Адлер придавал особое значение индивидуальности человека, социальной среде и семье. Сегодня его идеи становятся все популярнее, в том числе среди управленцев.
Обзор на его книгу от издательства «МИФ»: ▶️ clck.ru/39Yk9a | 115 |
| 15 | +3 За прошедший месяц окончательно переехали на прод новые версии трёх наших модулей: база знаний, магазин и рейтинги. И сейчас мы расскажем, что же это значит.
В кратком содержании – смотрите на карточках в карусели, а более подробно – у нас в блоге: ▶️ https://blog.pryaniky.com/obzor-novinok-aprel-2024/ | 128 |
| 16 | 💡 Всё чаще в работе рекрутера возникает вопрос – как действовать в условиях дефицита кадров? Коллеги придумывают разные варианты – от жесткого хантинга до поиска кандидатов среди категорий, которые ранее и не думали рассматривать!
Обсудим эту тему 4 апреля на бесплатном митапе «Рынок труда 2024. Какие модели подбора работают в новых парадигмах», приглашаем к участию ➡️ clck.ru/39qCfa
❗️Вопросы на обсуждение:
• Как выглядит рынок труда 2024?
• Что хотят кандидаты от работодателя сегодня?
• Какие модели подбора эффективны в этом году?
• Какие данные собирать, чтобы сформировать стратегию привлечения?
• Что сделать с EVP, чтобы он приводил в компанию специалистов?
• Где взять людей, если кажется, что они закончились?
Присоединяйтесь к нам – берите лучшие кейсы на заметку и успешно применяйте в своей HR-стратегии! Регистрация ➡️ clck.ru/39qCfa
Реклама. ООО «Люди и Коммуникации». LjN8KHoGY | 95 |
| 17 | Перенесете процессы из игр в рабочие задачи – вызовете взрыв мотивации у сотрудников. Как это происходит – журнал «Зарплата» рассказывает на примере российских компаний.
В том числе и на нашем;) Читайте по ссылке:
▶️ clck.ru/39hKs7 | 108 |
| 18 | 24 -25 апреля в Москве пройдет XIII Всероссийский форум RECRUITING ON TOP-2024. Приглашаем к участию директоров по персоналу, руководителей, менеджеров отделов рекрутинга и развития бренда работодателя!
🔝 Весенняя сессия Форума RECRUITING ON TOP пройдет на сей раз под девизом «Найм без предубеждений»! И сфокусируется на таких аспектах подбора как:
🔹работа с непопулярными ранее группами кандидатов;
🔹практики преодоления дефицита кадров в регионах;
🔹актуальные методики сорсинга;
🔹прокачка компетенций рекрутинговой команды.
Что вы получите от участия в форуме:
🔹Идеи для дальнейшего развития службы рекрутинга
🔹Практическую пользу от обсуждения «живых», а не надуманных профессиональных тем
🔹Информацию о том, как решают ключевые проблемы найма ваши коллеги и конкуренты
🔹 Нестандартные решения задач, которые стоят перед вами в 2024 году
Узнать больше о форуме и зарегистрироваться: ▶️ https://www.pcg-event.com/conference/view/276?utm_source=partners&utm_medium=free&utm_campaign=recruiting&utm_term=pryaniky.com&utm_content=post&erid=LjN8K2yBp
Реклама. ООО «Люди и Коммуникации». LjN8K2yBp | 114 |
| 19 | No text... | 83 |
| 20 | Всё большее значение для выстраивания рабочего коллектива и формирования лояльности отдельного работника получают опции, которые превращают обычное типовое офисное помещение во «второй дом».
О том, какие фишки могут использовать работодатели для создания friendly office – читайте здесь: ▶️ clck.ru/39Yimc | 119 |
