Кадровые новости от PPT.RU

Способы увеличить доход в найме и за его пределами Автор разбирает способы повысить доход: премии за проектные задачи, доплата за совмещение и совместительство, оплата сверхурочных часов, а также заработок вне найма. https://ppt.ru/go/Wm8vC9

Нужно ли кадровику разбираться в расчёте зарплаты Кадровик не рассчитывает зарплату, но именно ему сотрудники задают вопросы об оплате командировок и удержаниях, поэтому базовые формулы расчёта ему стоит знать. https://ppt.ru/go/cLz8Xq

Семьям трудовых мигрантов запретят въезд в РФ Запрет коснётся членов семьи иностранца, работающего по патенту или разрешению на работу, если у них нет иных законных оснований для пребывания в России. https://ppt.ru/go/PZy67r

Что такое грейдирование в оплате труда и как его внедрить в организации Многим знакома ситуация, когда коллега, который выполняет ровно те же задачи, что и вы, получает на 30% больше просто потому, что лучше договорился при найме. Избежать подобных проблем помогает грейдирование. Разберемся, как с помощью грейдов навести порядок в зарплатах, сделать их прозрачными и помочь бизнесу оптимизировать затраты на персонал, не теряя при этом ценные кадры. https://ppt.ru/go/G5nv3N

Как работодателю действовать при отпуске по уходу за ребёнком в случае его смерти Если ребёнок в период отпуска по уходу умирает, закон прямо не регулирует действия работодателя, но Роструд считает, что прервать такой отпуск принудительно нельзя. https://ppt.ru/go/qdbHP1

Определили, как будут проверять доходы трудовых мигрантов Минимальный доход мигранта на патенте должен быть равен прожиточному минимуму региона с региональным коэффициентом, а при недостаточном доходе патент могут не продлить. https://ppt.ru/go/7b1ZD1

Утверждён новый профстандарт специалиста по охране труда Новый профстандарт «Специалист в области охраны труда» вступит в силу в следующем марте и будет применяться до 2033 года. https://ppt.ru/go/vG3X0P

Преимущественное право остаться при сокращении По каким критериям определить, кого из нескольких работников на одной должности оставить, а кого уволить? https://ppt.ru/go/Pw75AC

ИП оштрафовали на 400 000 рублей за иностранного продавца в нестационарной торговой точке ИП оштрафовали на 400 000 рублей за иностранного продавца в нестационарной торговой точке - постановление Вяземского районного суда Смоленской области от 23 июня 2026 г. https://ppt.ru/go/FW9jk7

Совместителю, заболевшему после увольнения, больничный оплатит только основной работодатель СФР разъяснил: если бывший работник-совместитель заболел в течение 30 дней после увольнения и сохранил основное место работы, больничный оплачивает только основной работодатель. https://ppt.ru/go/dNwP8k

Согласие на сверхурочную работу: образец и правила оформления Сверхурочная работа возможна только с письменного согласия сотрудника - это требование статьи 99 ТК РФ. При этом форма согласия не закреплена на законодательном уровне, и работодатели часто допускают ошибки при его оформлении. https://ppt.ru/go/6bXmKh

Работник хочет, помимо своей основной должности, заключить ещё один трудовой договор с тем же работодателем и выполнять дополнительную работу на условиях совместительства на 0,5 ставки. Допускается ли такое совмещение и какие ограничения по времени работы и условиям труда нужно учесть, чтобы оформление совместительства считалось законным? https://vk.cc/d18RON

Минтруд обновит индикаторы риска для проверок ГИТ Проект Минтруда добавляет новый индикатор риска и меняет два действующих. https://ppt.ru/go/T0Wwn8

Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года С 1 сентября 2026 года вступает в силу целый ряд поправок в Трудовой кодекс РФ. Изменения затронут ключевые аспекты трудовых отношений: сверхурочную работу, оплату труда, испытательный срок, отпуска и основания для увольнения. Рассмотрим некоторые из них подробнее. https://ppt.ru/go/1rJsvW

Изменения для кадровиков с 1 сентября 2026 года Обзор изменений с 1 сентября 2026 года: справки для доноров, приложение «Амина», медосмотр иностранцев, порядок проверок и выплаты за служебные разработки. https://ppt.ru/go/aMh1f0

Родители школьников получат приоритет на отпуск во время каникул Если инициативу поддержат, работодатели будут обязаны учитывать пожелания родителей школьников при графике отпусков,  в первую очередь это коснется семей с первоклассниками. https://ppt.ru/go/7HDvQd

Что делать, если заканчивается российская рабочая виза? Объясняем, на какой срок продлевают рабочую визу, какие документы нужны, сколько стоит госпошлина с июля 2026 года и что грозит за просрочку. https://ppt.ru/go/t2VzaA

Когда при переводе сотрудника не нужен повторный инструктаж по охране труда С 30 июня 2026 года при переводе сотрудника, изменении названия должности или подразделения не нужны повторные инструктажи по охране труда. https://ppt.ru/go/g9Mdmc

Как сотруднику-родителю освободить 1 сентября: отпуск, отгул или сдвиг графика Работодатель и сотрудники-родители могут по-разному устроить 1 сентября: отпуск без сохранения зарплаты, оплачиваемый отпуск, отгул или сдвиг графика работы. https://ppt.ru/go/0GWJh2

Преподаватель техникума был принят на работу 25.08.2025, затем 22.06.2026 ушёл в ежегодный удлинённый отпуск продолжительностью 80 календарных дней. Днём выхода из отпуска по графику было установлено 10.09. В период отпуска оформлялся лист нетрудоспособности на 28 дней. Работник планирует уволиться по собственному желанию 09.09, а работодатель заявляет о намерении удержать часть ранее выплаченных отпускных как за неотработанные дни отпуска. Вправе ли организация производить такие удержания? https://vk.cc/d0UBo6