Кадровые новости от PPT.RU

Работник с инвалидностью III группы трудится уборщиком служебных помещений. В медицинских документах указано, что ему противопоказан тяжёлый физический труд и работа, требующая активного использования правой руки, а также рекомендованы неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При приёме на работу работник письменно отказался от выполнения этих рекомендаций, поэтому был принят на полную ставку. Позднее работник изъявил желание периодически выполнять обязанности временно отсутствующих уборщиков за доплату в порядке совмещения, как это делают другие сотрудники. Можно ли ему устанавливать совмещение с учётом инвалидности и его ИПРА? https://vk.cc/cYPHn8

Оплачиваемый летний отпуск для родителей: законопроект Депутат Панеш выступил с инициативой добавить родителям несовершеннолетних детей до пяти оплачиваемых дней отпуска в летний период. https://ppt.ru/go/q675Yp

Водитель получил под подпись приказ о необходимости передать ключи от служебного автомобиля перед началом отпуска. После этого работник заболел, а затем сразу ушёл в отпуск и на телефонные предложения в первый и второй день отпуска отдать ключи отказался, о чём были составлены акты. На время его отсутствия был принят временный водитель, который не может приступить к работе из‑за отсутствия ключей. Как работодателю принудить водителя вернуть ключи и можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности за такое поведение? https://vk.cc/cYO51e

Роструд будет проверять организации по охране труда Минтруд подготовил законопроект о расширении полномочий Роструда: он будет проверять требования, предъявляемые к организациям и ИП, оказывающим услуги по охране труда. https://ppt.ru/go/8QmPjK

14 дней отпуска для работников, ухаживающих за инвалидами: законопроект внесён В ТК РФ могут закрепить обязанность работодателя предоставлять работникам, ухаживающим за родственниками-инвалидами, дополнительный неоплачиваемый отпуск. https://ppt.ru/go/T10Cjy

Включаются ли использованные четыре дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребёнком‑инвалидом ухода в стаж, от которого зависит продолжительность «вредного» отпуска? https://vk.cc/cYFIwh

Появится новая пенсионная программа для работников за счёт работодателей Разрабатываются параметры новой пенсионной программы, финансируемой работодателями. Работники станут ее автоматическими участниками при трудоустройстве. https://ppt.ru/go/t3Dg2B

Несовершеннолетний учащийся очной формы обучения планирует поработать только в период летних каникул — с 1 по 31 июля. Допускается ли в такой ситуации заключить с ним срочный трудовой договор именно на этот месяц, ссылаясь на то, что он получает образование по очной форме? https://vk.cc/cYDkNg

В организации журналы регистрации инструктажей по охране труда, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям заменены на индивидуальные карточки прохождения инструктажа. Можно ли подшивать такие карточки в личное дело работника, хранить их там на протяжении работы, а после увольнения оставлять в составе личного дела, которое затем передаётся в архив организации? https://vk.cc/cYBH3F

Штраф за задержку зарплаты хотят повысить Депутаты предлагают по-другому рассчитывать компенсацию за просрочку выплат работникам - вместо привязки к ключевой ставке ЦБ установить фиксированную сумму в день. https://ppt.ru/go/C4Vpz7

Как составить приказ о назначении ответственного за сайт организации В эпоху цифровизации официальный сайт организации - это не просто визитка, а полноценный инструмент взаимодействия с аудиторией. Особенно важен сайт для школы: через него родители узнают новости, ученики -расписание и домашние задания, а педагоги используют методические материалы. Сегодня разберем, как грамотно назначить ответственного за сайт. https://ppt.ru/go/WaS8m4

Работница, у которой есть ребёнок в возрасте до полутора лет, трудится на условиях неполного рабочего времени. При этом она не подавала работодателю заявление о предоставлении дополнительных перерывов для кормления и не планирует их использовать. Обязан ли работодатель всё равно включать такие перерывы в её рабочий режим или может не предоставлять их, раз работница не настаивает на их использовании? https://vk.cc/cYAfGz

Во время ежегодного отпуска работника, трудящегося по сменному графику 2/2, на период отдыха пришёлся нерабочий праздничный день ― 12 июня. Работодатель посчитал этот день внутри отпуска, ссылаясь на то, что при сменном режиме праздничные и выходные дни считаются рабочими по графику сменности. Может ли работодатель включать такой праздничный день в общее число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуск должен быть продлён на этот день независимо от сменного графика? https://vk.cc/cYyv6f

Увольнение родителей с ипотекой могут запретить Подготовлен законопроект защите от увольнения работников с детьми до трех лет и ипотекой. https://ppt.ru/go/d3DzZv

В ТК РФ ввесут понятие стажировки: законопроект внесен в Госдуму Парламентарии вынесли на обсуждение поправки к ТК РФ: стажировка станет оформляться срочным трудовым договором, появятся термины «стажер» и «трудоустройство на стажировку». https://ppt.ru/go/dFLL49

МВД утвердило новые формы уведомлений по иностранным работникам С 1 сентября работодатели перейдут на обновленные формы уведомлений, направляемых в МВД по иностранным работникам. https://ppt.ru/go/1syWvM

КПРФ предлагает защитить от увольнения профсоюзных инспекторов труда В ТК РФ хотят закрепить обязанность согласовывать увольнение некоторых профсоюзных работников с профсоюзным органом. https://ppt.ru/go/SYnv1G

Уборщик, работающий по договору с клининговой компанией на территории налогового органа, интересуется, должна ли по месту выполнения работ быть оборудована отдельная служебная комната (или иное специальное помещение) для переодевания и хранения личных вещей. https://vk.cc/cYrzuu

Минтруд расширит упрощенную СОУТ на малый бизнес и НКО С 2027 года малым предприятиям и ряду НКО позволят проводить специальную оценку условий труда по упрощенным правилам. https://ppt.ru/go/yyKT1q

Госслужащим оплатят переезд в еще одном случае В июне появится новое основание для компенсации расходов на переезд федеральных гражданских служащих вместе с семьями. https://ppt.ru/go/m3cBST