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Canal CCOO

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Canal oficial de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras CCOO

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📈 Analytical overview of Telegram channel Canal CCOO

Channel Canal CCOO (@canalccoo) in the Spanish language segment is an active participant. Currently, the community unites 10 122 subscribers, ranking 5 013 in the Politics category and 7 479 in the Spain region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 10 122 subscribers.

According to the latest data from 25 August, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 72 over the last 30 days and by 2 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Verified (Officially confirmed by Telegram)
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 44.00%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 21.55% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 4 454 views. Within the first day, a publication typically gains 2 182 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 21.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as ccoo, derecho, salario, igualdad, brecha.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
Canal oficial de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras CCOO

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 26 August, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.

10 122
Subscribers
+224 hours
+67 days
+7230 days
Attracting Subscribers
August '26
August '26
+89
in 11 channels
July '26
+127
in 11 channels
Get PRO
June '26
+87
in 11 channels
Get PRO
May '26
+181
in 8 channels
Get PRO
April '26
+154
in 16 channels
Get PRO
March '26
+196
in 18 channels
Get PRO
February '26
+173
in 17 channels
Get PRO
January '26
+211
in 16 channels
Get PRO
December '25
+127
in 12 channels
Get PRO
November '25
+163
in 13 channels
Get PRO
October '25
+211
in 14 channels
Get PRO
September '25
+140
in 14 channels
Get PRO
August '25
+174
in 5 channels
Get PRO
July '25
+183
in 15 channels
Get PRO
June '25
+152
in 16 channels
Get PRO
May '25
+124
in 10 channels
Get PRO
April '25
+141
in 11 channels
Get PRO
March '25
+152
in 16 channels
Get PRO
February '25
+184
in 15 channels
Get PRO
January '25
+178
in 13 channels
Get PRO
December '24
+129
in 13 channels
Get PRO
November '24
+201
in 15 channels
Get PRO
October '24
+170
in 12 channels
Get PRO
September '24
+215
in 12 channels
Get PRO
August '24
+140
in 9 channels
Get PRO
July '24
+182
in 10 channels
Get PRO
June '24
+188
in 12 channels
Get PRO
May '24
+225
in 14 channels
Get PRO
April '24
+271
in 19 channels
Get PRO
March '24
+242
in 8 channels
Get PRO
February '24
+251
in 7 channels
Get PRO
January '24
+314
in 12 channels
Get PRO
December '23
+221
in 7 channels
Get PRO
November '23
+247
in 9 channels
Get PRO
October '23
+234
in 5 channels
Get PRO
September '23
+223
in 0 channels
Get PRO
August '23
+173
in 0 channels
Get PRO
July '23
+131
in 0 channels
Get PRO
June '23
+207
in 0 channels
Get PRO
May '23
+203
in 0 channels
Get PRO
April '23
+166
in 0 channels
Get PRO
March '23
+203
in 0 channels
Get PRO
February '23
+194
in 0 channels
Get PRO
January '23
+252
in 0 channels
Get PRO
December '22
+165
in 0 channels
Get PRO
November '22
+239
in 0 channels
Get PRO
October '22
+255
in 0 channels
Get PRO
September '22
+191
in 0 channels
Get PRO
August '22
+108
in 0 channels
Get PRO
July '22
+157
in 0 channels
Get PRO
June '22
+162
in 0 channels
Get PRO
May '22
+239
in 0 channels
Get PRO
April '22
+196
in 0 channels
Get PRO
March '22
+297
in 0 channels
Get PRO
February '22
+208
in 0 channels
Get PRO
January '22
+165
in 0 channels
Get PRO
December '21
+143
in 0 channels
Get PRO
November '21
+184
in 0 channels
Get PRO
October '21
+182
in 0 channels
Get PRO
September '21
+166
in 0 channels
Get PRO
August '21
+120
in 0 channels
Get PRO
July '21
+163
in 0 channels
Get PRO
June '21
+187
in 0 channels
Get PRO
May '21
+137
in 0 channels
Get PRO
April '21
+231
in 0 channels
Get PRO
March '21
+183
in 0 channels
Get PRO
February '21
+218
in 0 channels
Get PRO
January '21
+365
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 978
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
26 August0
25 August+3
24 August+5
23 August0
22 August0
21 August+4
20 August+5
19 August+3
18 August+4
17 August+2
16 August+10
15 August+1
14 August+4
13 August+8
12 August+2
11 August+3
10 August+1
09 August+3
08 August+8
07 August+4
06 August0
05 August+1
04 August+4
03 August+5
02 August+2
01 August+7
Channel Posts
‼️🫂 Hay problemas de salud relacionados con la organización y las condiciones de trabajo que siguen sin reconocerse como enfermedades profesionales. ✊ ¡Prevenir los riesgos psicosociales es proteger la salud de las personas trabajadoras!

2
‼️¡Continuamos con el proceso de regularización! ¿Te ha llegado la Admisión a Trámite de tu expediente? Te explicamos qué hac+4
‼️¡Continuamos con el proceso de regularización! ¿Te ha llegado la Admisión a Trámite de tu expediente? Te explicamos qué hacer a partir de ahora. Y recuerda estar pendiente de tu teléfono y correo electrónico durante todo el proceso. 🫵 ¡Guarda y comparte con quien lo necesite!
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3
🚨 "Sin registro horario, que se olviden de acuerdos". Unai Sordo lanza un aviso claro al Gobierno en Las mañanas de RNE: si no se garantiza el cumplimiento del registro de jornada, no habrá espacio para nuevos pactos laborales. 🎙 Escúchalo completo en #rtveplay: https://www.rtve.es/play/audios/las-mananas-de-rne/unai-sordo-ccoo-sin-registro-horario-se-olviden-acuerdos/17196403/
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🔥 Este jueves arrancamos el día con análisis del bueno. A partir de las 9:00 en Las mañanas de RNE, Lara Hermoso charla en d
🔥 Este jueves arrancamos el día con análisis del bueno. A partir de las 9:00 en Las mañanas de RNE, Lara Hermoso charla en directo con Unai Sordo @CCOO sobre la actualidad política y económica. ¿Nos escuchamos? 📻👇 📲 Síguelo en: https://rtve.es/rneaudio
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🖥‼️ Teletrabajar en verano, pero con derechos. 👉 ¡Debe acordarse por escrito, la empresa tiene que facilitar los medios y t+3
🖥‼️ Teletrabajar en verano, pero con derechos. 👉 ¡Debe acordarse por escrito, la empresa tiene que facilitar los medios y tienes derecho a la desconexión digital! Guarda y comparte con quien lo necesite.
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6
‼️📢 Desmentimos el mito de que las bajas médicas se concentran los lunes para alargar el fin de semana. Basta ya de demoniza
‼️📢 Desmentimos el mito de que las bajas médicas se concentran los lunes para alargar el fin de semana. Basta ya de demonizar a la clase trabajadora con falsos mitos para desviar la atención del deterioro de los servicios sanitarios. Escucha la entrevista completa aquí 👉 https://www.youtube.com/watch?v=KtrgJV7NUQA
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☀️ TRABAJAR AL SOL SIN PROTECCIÓN MATA ☀️ 1 de cada 3 muertes por cáncer de piel no melanoma es de origen laboral. Es el 3.ᵉʳ+1
☀️ TRABAJAR AL SOL SIN PROTECCIÓN MATA ☀️ 1 de cada 3 muertes por cáncer de piel no melanoma es de origen laboral. Es el 3.ᵉʳ carcinógeno más grave en el trabajo, tras el amianto y el polvo de sílice. Exigimos a las empresas medidas preventivas reales (sombras, horarios adecuados, EPIs y vigilancia de la salud) y al Ministerio el reconocimiento del cáncer de piel como enfermedad profesional. ¡Salud laboral y prevención ya! ✊ https://www.ccoo.es/noticia:766331--El_cancer_de_piel_derivado_de_la_exposicion_al_sol_en_el_trabajo_debe_ser_reconocido_como_enfermedad_profesional&opc_id=59105fb7c7e17ef112185cfb480d9bc8 Ver informe https://www.ccoo.es/32de57888e0b54fe818bf3cd153566a0000001.pdf
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8
🔍📃 Vivimos un presente acelerado, pero sin un horizonte claro. Álvaro García Linera reflexiona sobre un tiempo en el que el+2
🔍📃 Vivimos un presente acelerado, pero sin un horizonte claro. Álvaro García Linera reflexiona sobre un tiempo en el que el futuro parece haberse desdibujado y la incertidumbre se ha convertido en una experiencia compartida. Lee ya el último número de la Gaceta Sindical 👉 Reflexión y debate https://reflexionydebate.com/policrisis-interregno-tiempo-liminal/
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9
Ante el anuncio de ampliar la vida útil de la central de Almaraz, CCOO exige al Gobierno, la junta de Extremadura y las empre
Ante el anuncio de ampliar la vida útil de la central de Almaraz, CCOO exige al Gobierno, la junta de Extremadura y las empresas propietarias de las centrales nucleares, que impulsen aquellas inversiones que en este tiempo de prórroga garanticen alternativas económicas y laborales en el territorio. Asimismo exige al Gobierno que se mantengan los compromisos con el PNIEC sin arrojar dudas sobre el cumplimiento de los objetivos del país con la transición energética, favoreciendo la transformación del mix de generación eléctrica a través del impulso de las energías renovables. CCOO llama al Gobierno a evitar mensajes confusos, y reitere la voluntad política inequívoca de cumplir con los objetivos de incorporación de energías renovables en el sistema, así como los proyectos de almacenamiento 🔗 https://www.ccoo.es/noticia:766296--CCOO_defiende_el_cumplimiento_del_calendario_del_PNIEC_para_el_despliegue_de_la_estrategia_espanola_para_la_transicion_energetica&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
3 409
10
CCOO exige revisar de inmediato el SMI tras el repunte del IPC al 3,6% en julio. El sindicato pide actualizar el Salario Míni
CCOO exige revisar de inmediato el SMI tras el repunte del IPC al 3,6% en julio. El sindicato pide actualizar el Salario Mínimo para evitar la pérdida de poder adquisitivo y reclama subidas salariales de entre el 4% y el 7% en la negociación colectiva. 🔗 https://www.ccoo.es/noticia:766265--CCOO_exige_revisar_de_inmediato_el_SMI_tras_el_repunte_del_IPC_al_3_6_en_julio&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
6 122
11
Mientras todos miran al cielo, hay un eclipse que dura todo el año: el de las expectativas y derechos de la gente joven. 📉 C
Mientras todos miran al cielo, hay un eclipse que dura todo el año: el de las expectativas y derechos de la gente joven. 📉 Cobramos un 25% menos que la media nacional. 🏠 El 85% no puede emanciparse. 💼 43% ha trabajado alguna vez sin contrato. No es mala suerte, es precariedad estructural. Frente a un futuro eclipsado, ¡organización y derechos! ✊ ✍️ Tribuna de Pau García Orrit en #eldiarioes: 🔗 https://www.eldiario.es/opinion/tribuna-abierta/juventud-eclipsada-ano_129_13439048.html
4 059
12
La subida del SMI es la política de juventud más eficaz, pero debe complementarse con medidas ambiciosas en materia de vivien
La subida del SMI es la política de juventud más eficaz, pero debe complementarse con medidas ambiciosas en materia de vivienda https://www.ccoo.es/noticia:766196--La_subida_del_SMI_es_la_politica_de_juventud_mas_eficaz_pero_debe_complementarse_con_medidas_ambiciosas_en_materia_de_vivienda&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 La juventud española ante el desafío de la emancipación” que han presentado hoy el sindicato 👥 @Pau García y Natalia Arias 📝Informe: ‘Cuando avanzar no basta. La juventud española ante el desafío de la emancipación’ https://www.ccoo.es/5364103a9c638bf9b0688f1154d35d65000001.pdf
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🎉🫵 Si te toca trabajar en festivos... ¡conoce tus derechos! No aceptes trabajar sin compensación y exige lo que te correspo+3
🎉🫵 Si te toca trabajar en festivos... ¡conoce tus derechos! No aceptes trabajar sin compensación y exige lo que te corresponde. 🤝 Si estás en esta situación, cuéntanoslo, y comparte con quien lo necesite.
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¿Cómo está realmente la juventud en España? 🤔 El informe de CCOO, "Cuando avanzar no basta", lo resume en una frase: tenemos
¿Cómo está realmente la juventud en España? 🤔 El informe de CCOO, "Cuando avanzar no basta", lo resume en una frase: tenemos más formación y mejores empleos, pero emanciparse sigue siendo casi una misión imposible. Aquí tienes las claves principales 👇 📚 Más formados y con mejor empleo Somos la generación con más estudios de la historia: el 54,2% cuenta con titulación superior. Además, el paro juvenil ha bajado al 16% y la reforma laboral ha reducido drásticamente la temporalidad (del 56% al 32%). ⚠️ La trampa del género No todo el empleo mejora igual. La parcialidad sigue estando fuertemente feminizada: las mujeres jóvenes soportan una tasa de empleo a tiempo parcial un 50% superior a la de los hombres. 🏠 El gran muro de la vivienda La gran paradoja es que tener un buen trabajo ya no garantiza poder independizarse. La tasa de emancipación ha caído al alarmante 31% (muy lejos del 50% europeo). Comprar es inaccesible por la falta de crédito y los precios del alquiler privado son prohibitivos. 🌍 Una juventud comprometida Pese a las dificultades, la mayoría de jóvenes se interesa por la política y prioriza problemas como la vivienda, el empleo o la salud mental. Además, apoyan mayoritariamente la igualdad, aunque existe una creciente polarización: ellos tienden más al centro-derecha y ellas hacia la izquierda y el feminismo. 📝 En conclusión: La juventud está cumpliendo su parte estudiando y trabajando duro, pero el sistema falla al no garantizar el acceso a la vivienda. Hoy en día, lamentablemente, avanzar no basta.
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Con motivo del Día de la Juventud (12 de agosto), desde CCOO hemos elaborado un informe completo donde exponemos la situación
Con motivo del Día de la Juventud (12 de agosto), desde CCOO hemos elaborado un informe completo donde exponemos la situación actual de los jóvenes en España: qué hemos conseguido en los últimos años y qué retos tenemos por delante. 💪 Nuestra secretaria confederal de Juventud, Pau Garcia Orrit, presentará los resultados. 📅 Cuándo: 11 de agosto a las 11:00h. 📍 Dónde: Sede confederal de CCOO (C/ Fernández de la Hoz, 12. Madrid). 💻 Streaming: También puedes seguirlo en directo a través de nuestro canal de YouTube https://www.youtube.com/live/xIb1wDO-19w ¡No te lo pierdas! La voz de la juventud importa. 🗣
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"🤔⛱ ¿Trabajas este verano con contrato temporal? ¡Que no te la jueguen! Tener un contrato de unos meses no significa tener m+5
"🤔⛱ ¿Trabajas este verano con contrato temporal? ¡Que no te la jueguen! Tener un contrato de unos meses no significa tener menos derechos. 🫵 ¡Cuéntanos si te pasa y compártelo con quien le pueda hacer falta!"
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🫵🏖️ Si estás en tus días de descanso y disfrute, recuerda que la desconexión digital es tu derecho. Puedes apagar tus dispo+3
🫵🏖️ Si estás en tus días de descanso y disfrute, recuerda que la desconexión digital es tu derecho. Puedes apagar tus dispositivos porque tienes derecho a no responder nada. 😡✊ Si no respetan tu desconexión, no lo dejes pasar, ¡cuéntanoslo!
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Mínimos históricos de paro, pero la brecha de género no cede. En el último mes solo se ha destruido empleo femenino mientras
Mínimos históricos de paro, pero la brecha de género no cede. En el último mes solo se ha destruido empleo femenino mientras crece el masculino. No hay verdadero avance sin igualdad real en el mercado laboral. Urgen políticas públicas y medidas estructurales ya. ✊♀️ 🔗https://www.ccoo.es/noticia:765892--El_paro_registra_minimos_historicos_pero_persiste_la_brecha_de_genero_y_solo_se_destruye_empleo_femenino&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
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🫂📢 Tu tiempo y tu dignidad no se negocian. Defendamos nuestros derechos juntas y juntos. 🫵 ¡Organízate! 📲 Compártelo en I
🫂📢 Tu tiempo y tu dignidad no se negocian. Defendamos nuestros derechos juntas y juntos. 🫵 ¡Organízate! 📲 Compártelo en Instagram, Facebook, X y TikTok.
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El paro alcanza mínimos históricos y la afiliación supera los 22,5M impulsada por la regularización extraordinaria. Sin embar
El paro alcanza mínimos históricos y la afiliación supera los 22,5M impulsada por la regularización extraordinaria. Sin embargo, persiste la brecha: el empleo creado es masculino y solo se destruye empleo femenino. 🗣Carmen Vidal "Revertir esta tendencia debe ser una prioridad." https://www.ccoo.es/noticia:765892--El_paro_registra_minimos_historicos_pero_persiste_la_brecha_de_genero_y_solo_se_destruye_empleo_femenino&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95 📝https://www.ccoo.es/7fdea2b5ea858724f5b86e8fb7daec77000001.pdf
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