Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
Радислав Гандапас
Open in Telegram
№ 4983247208 #J6CF5 Расписание www.radislavgandapas.com Сотрудничество 8 995-881-81-08
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Радислав Гандапас
Channel Радислав Гандапас (@radislavgandapascom) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 54 397 subscribers, ranking 379 in the Travel category and 11 418 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 54 397 subscribers.
According to the latest data from 19 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -419 over the last 30 days and by -8 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 5.18%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.45% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 817 views. Within the first day, a publication typically gains 1 335 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 47.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as тренинг, монастырь, коммуникация, мастерство, булгаков.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“№ 4983247208
#J6CF5
Расписание www.radislavgandapas.com
Сотрудничество 8 995-881-81-08”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 20 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Travel category.
54 397
Subscribers
-824 hours
-1237 days
-41930 days
Posts Archive
54 397
Если о вас не знают – ваши возможности проходят мимо
Многие уверены: достаточно хорошо делать свою работу, и однажды это обязательно заметят. К сожалению, мир устроен иначе.
Умение заявить о себе – это не самолюбование и не попытка казаться лучше других. Это способность показать свою ценность, донести идеи, вызвать доверие и сделать так, чтобы люди захотели работать именно с вами.
Этому навыку можно и нужно научиться.
На тренинге «Заяви о себе» мы пошагово разбираем технологии сильного первого впечатления, правила невербального доминирования и скрипты презентации, после которой вас гарантированно запомнят.
📍Вы можете выбрать любой удобный формат:
• 26 июня – Санкт-Петербург https://clck.ru/3UGT8Q
• 28 июня – Москва https://clck.ru/3UGTEu
• 💻 Онлайн из любой точки мира
Если вы находитесь в другом городе или просто хотите разобраться в теме глубже, подключайтесь именно к онлайн-формату. Он разработан специально для тех, кто нацелен на системную проработку навыков: у вас будет возможность осваивать инструменты в своем темпе, глубже погружаться в методологию и планомерно внедрять её в жизнь.
Переходите по ссылке, изучайте подробную программу и занимайте свое место: https://clck.ru/3UGTHX
54 397
Почему одни успевают больше других?
❕Многие ищут секрет эффективности в новых приложениях, ежедневниках или модных методиках. Но на практике всё начинается с двух вещей: вашего распорядка дня и организации рабочего пространства.
У каждого человека свои привычки. И это особенно хорошо видно на примере великих писателей: кто-то работал стоя, кто-то писал только в полной тишине, а кто-то превращал рабочее место в настоящий творческий хаос.
В новом видео я рассказываю о трёх известных писателях и о том, как они выстраивали свою работу.
А ещё покажу своё рабочее место. Оно совсем не похоже на классический кабинет. Недавно я полностью переделал его, поставив современную рабочую станцию и новые аксессуары. Такая организация помогает мне сохранять концентрацию, принимать решения и работать продуктивно.
А как выглядит ваше идеальное рабочее место? Что обязательно должно быть рядом, чтобы работать с максимальной отдачей? 🔽
54 397
Лидер компании – гарант исполнения её ценностей.
Проблема в том, что во многих компаниях ценности остаются красивыми словами на сайте или в презентации.
Недавно видел компанию, где среди ценностей были одновременно «комфорт» и «безопасность». Абсурд, правда?
В другой компании ценностей было больше десяти. Сотрудники смогли вспомнить только три-четыре.
❕Поэтому ценности – это не то, что написано в корпоративном кодексе. Ценности – это то, что пропитывает корпоративную культуру.
🗣 А как у вас? Ценности в компании помогают принимать решения?
54 397
С какой профессией у вас ассоциируется понятие «Мастер слова»? Можно выбрать несколько вариантов или добавить свой. Готовлю выступление, нужна статистика. Потом расскажу.
54 397
Есть мероприятия, которые появляются и исчезают, а есть те, которые становятся частью профессиональной культуры.
HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ уже четверть века собирает людей, которые работают с самым сложным ресурсом – человеком.
За эти годы изменились технологии, подходы к управлению, инструменты обучения. Но один вопрос остался неизменным: как раскрывать потенциал людей и команд в условиях постоянных перемен?
Именно поэтому такие встречи важны.
Они позволяют выйти из операционной рутины, посмотреть на свою работу со стороны, познакомиться с опытом коллег и сверить ориентиры.
19 июня я приму участие в форуме сразу в нескольких форматах.
📍15:50–16:20, Большой зал
«Жизнестойкость как лидерская компетенция»
Поговорим о том, почему устойчивость сегодня становится не просто личным качеством, а профессиональным навыком руководителя.
📍16:30–17:00, зал «Вектор»
Разговор с залом
📍17:30–19:00, Большой зал
Кинопоказ и лекция «Лайфхаки гениев. Секреты эффективности»
Поговорим о людях, чьи идеи изменили мир, и попробуем понять, какие практики из их жизни могут быть полезны каждому из нас.
Если будете на форуме – обязательно подходите.
18–19 июня
📍 Москва, ЦДП
Подробности и программа:
https://clck.ru/3SmLai
54 397
Новосибирск и Екатеринбург – позади
Два города. Два больших зала. Сотни руководителей, предпринимателей и специалистов, которые хотят говорить увереннее, влиять сильнее и доносить свои идеи так, чтобы их слышали.
Спасибо каждому, кто был на тренинге «Заяви о себе. Лидерские стратегии коммуникации».
Знаете, что я часто слышу через день-два после тренинга?
«Радислав, только сейчас понял, как применить этот инструмент в своей ситуации». И это нормально!
❕ Потому что коммуникация – не набор фраз, которые можно выучить вечером и использовать всю жизнь. Это навык. А любой навык проходит проверку только в реальной жизни: на переговорах, совещаниях, сложных разговорах, презентациях и конфликтах.
Моя рекомендация участникам всегда одна: не складывайте конспект на полку. Возвращайтесь к материалам, экспериментируйте, докручивайте инструменты под свои задачи.
Коммуникация – это навык, который приносит дивиденды всю жизнь!
Двигаемся дальше.
📍26 июня – Санкт-Петербург
📍28 июня – Москва
Выбрать город и узнать подробности можно на сайте: taplink.cc/radislavgandapas06
54 397
Как быть эффективным руководителем?
Многие руководители думают, что их главная задача – давать правильные ответы.
❕Но сильный лидер отличается не качеством ответов, а качеством вопросов.
У Генри Форда был интересный приём. Он спрашивал своих сотрудников: «Если бы ты был на моём месте, какое распоряжение по заводу ты бы издал?»
На первый взгляд простой вопрос. Но он позволял увидеть то, что часто скрыто от руководителя. Люди, которые ежедневно работают в системе, замечают узкие места, неэффективные процессы и нелогичные решения гораздо раньше, чем это становится очевидным сверху.
Кроме того, такой вопрос делает сотрудника не исполнителем, а соавтором изменений. А это уже совсем другой уровень вовлечённости.
Вообще, одна из самых распространённых ошибок руководителя – считать, что он должен знать всё лучше всех.
На самом деле лидер не обязан быть самым умным человеком в комнате. Его задача – создать условия, в которых лучшие идеи смогут прозвучать.
🗣 А какие управленческие приёмы используете вы? И как вам метод Форда – сработал бы в вашей команде?
54 397
Работа на высоких скоростях: Москва — СПб — Новосибирск — Екатеринбург — Москва
Ударная неделя подходит к концу. Марафон абсолютно разных по масштабу и задачам бизнес-миссий.
В Петербурге — модерация паблик-тока и выступление в день открытия ПМЭФ, а уже на следующий день — тренинг «Заяви о себе» в Новосибирске.
Отдых? Пока вычеркиваем из графика.
Но одной важной деталью этого спринта я хочу поделиться. Когда каждая минута на счету, цена ошибки сервиса слишком высока.
Вызывая машину в аэропорт, я впервые протестировал PRIME RIDE — и это стопроцентное попадание в мои стандарты. Автомобиль безупречен, логистика идеальная. Как результат — я не просто доехал вовремя, а смог продуктивно поработать в пути и полностью собрать ответственнейшее выступление.
Поэтому рекомендую коллег с чистым сердцем.
В премиальном сегменте важен не только статус парка — хотя их Mercedes-Benz, Mercedes-Maybach и Aurusдействительно впечатляют. Решает сам сервис.
Точность исполнения, деликатность водителя и внимание к мелочам — именно это превращает дорогу в продолжение эффективного рабочего пространства.
Будете пробовать - держите промокод RADISLAV15 — он даст скидку 15% на первую поездку.
Ссылка на ребят - https://clck.ru/3U2tGw
Поделитесь потом своими впечатлениями в комментариях!
erid: 2Vtzqwm4bKE Реклама ООО «ПРАЙМ РАЙД» ИНН 9714083961
