Радислав Гандапас
Open in Telegram
№ 4983247208 #J6CF5 Расписание www.radislavgandapas.com Сотрудничество 8 995-881-81-08
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Радислав Гандапас
Channel Радислав Гандапас (@radislavgandapascom) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 53 184 subscribers, ranking 376 in the Travel category and 11 511 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 53 184 subscribers.
According to the latest data from 06 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -474 over the last 30 days and by -14 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 4.97%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 2.21% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 645 views. Within the first day, a publication typically gains 1 174 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 44.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as тренинг, монастырь, коммуникация, мастерство, булгаков.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“№ 4983247208
#J6CF5
Расписание www.radislavgandapas.com
Сотрудничество 8 995-881-81-08”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 07 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Travel category.
53 184
Subscribers
-1424 hours
-1107 days
-47430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+2
in 1 channels
August '26
+22
in 4 channels
Get PRO
July '26
+60
in 4 channels
Get PRO
June '26
+137
in 4 channels
Get PRO
May '26
+138
in 10 channels
Get PRO
April '26
+362
in 10 channels
Get PRO
March '26
+740
in 5 channels
Get PRO
February '26
+861
in 9 channels
Get PRO
January '26
+716
in 9 channels
Get PRO
December '25
+390
in 12 channels
Get PRO
November '25
+310
in 13 channels
Get PRO
October '25
+530
in 7 channels
Get PRO
September '25
+289
in 6 channels
Get PRO
August '25
+261
in 6 channels
Get PRO
July '25
+1 889
in 10 channels
Get PRO
June '25
+431
in 10 channels
Get PRO
May '25
+847
in 10 channels
Get PRO
April '25
+1 060
in 5 channels
Get PRO
March '25
+423
in 6 channels
Get PRO
February '25
+1 040
in 6 channels
Get PRO
January '25
+832
in 7 channels
Get PRO
December '24
+1 819
in 12 channels
Get PRO
November '24
+1 565
in 13 channels
Get PRO
October '24
+432
in 8 channels
Get PRO
September '24
+939
in 8 channels
Get PRO
August '24
+389
in 7 channels
Get PRO
July '24
+400
in 10 channels
Get PRO
June '24
+381
in 10 channels
Get PRO
May '24
+1 291
in 11 channels
Get PRO
April '24
+1 195
in 13 channels
Get PRO
March '24
+1 205
in 14 channels
Get PRO
February '24
+1 639
in 9 channels
Get PRO
January '24
+1 134
in 13 channels
Get PRO
December '23
+1 200
in 6 channels
Get PRO
November '23
+1 741
in 18 channels
Get PRO
October '23
+1 323
in 5 channels
Get PRO
September '23
+1 945
in 0 channels
Get PRO
August '23
+1 046
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 127
in 0 channels
Get PRO
June '23
+1 032
in 0 channels
Get PRO
May '23
+1 274
in 0 channels
Get PRO
April '23
+1 492
in 0 channels
Get PRO
March '23
+1 451
in 0 channels
Get PRO
February '23
+3 021
in 0 channels
Get PRO
January '23
+1 405
in 0 channels
Get PRO
December '22
+1 191
in 0 channels
Get PRO
November '22
+1 173
in 0 channels
Get PRO
October '22
+3 589
in 0 channels
Get PRO
September '22
+719
in 0 channels
Get PRO
August '22
+499
in 0 channels
Get PRO
July '22
+863
in 0 channels
Get PRO
June '22
+234
in 0 channels
Get PRO
May '22
+659
in 0 channels
Get PRO
April '22
+694
in 0 channels
Get PRO
March '22
+37 892
in 0 channels
Get PRO
February '22
+358
in 0 channels
Get PRO
January '22
+1 159
in 0 channels
Get PRO
December '21
+221
in 0 channels
Get PRO
November '21
+122
in 0 channels
Get PRO
October '21
+90
in 0 channels
Get PRO
September '21
+88
in 0 channels
Get PRO
August '21
+77
in 0 channels
Get PRO
July '21
+81
in 0 channels
Get PRO
June '21
+107
in 0 channels
Get PRO
May '21
+45
in 0 channels
Get PRO
April '21
+77
in 0 channels
Get PRO
March '21
+85
in 0 channels
Get PRO
February '21
+109
in 0 channels
Get PRO
January '21
+94
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 600
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Воскресный квест.
Веду вчера Зум. По причине субботы, веду его из домашнего кабинета. Серьезный деловой разговор и тут откуда не возьмись, на стол прыгает роскошная рыжая кошка Матильда. И не просто прыгает, а проходит между мной и экраном, грациозно проводя хвостом по моему лицу. Лидерство проявляется в мелочах. Ваши действия?
Пишите в комментариях, потом расскажу, что я сделал и как тестировать на лидерство по мелчайшим деталям поведения других людей и себя самого.
| 2 |  +7Во угадали, это Екатеринбург, но…
он не стал финальной точкой. Путь мой лежал в Березовский - это небольшой город в получасе от Екатеринбурга. Здесь в современном и оборудованном по последнему слову Доме культуры с подходящим названием «Современник» собрались 370 предпринимателей города на мой тренинг «Технология принятия решений. Бизнес в условиях турбулентности». Мне говорили, что после перерыва останется процентов 30, но до 19 часов народу было в зале столько же, сколько в 10 утра. Видимо, тема актуальна.
Откровенно говоря, я удивился, сейчас не в каждом миллионнике можно собрать такую аудиторию. Это была инициатива предпринимательского сообщества «Опора» и главы компании Brozex, депутата законодательного собрания Вячеслава Брозовского, с которым мы знакомы уже лет пятнадцать. Он бывал на моих тренингах и понимал, что предпринимателям малого с среднего бизнеса сейчас нужна поддержка и опора. Надеюсь, тренинг такой поддержкой и опорой стал.
Вылетаю из Екатеринбурга. На следующей неделе у меня каждый день мероприятия, включая выходные, в Москве и Санкт-Петербурге. Ищите на сайте
Радислав Гандапас
Спикер, бизнес-тренер
Президент Ассоциации спикеров СНГ www.cisspeakers.com
Автор 15 книг, изданных на 7 языках
📧 mail@radislavgandapas.com
📱 +7 (985) 255 9505 (WhatsApp, Telegram, Max)
🌐 https://radislavgandapas.com | 1 566 |
| 3 | No text... | 1 935 |
| 4 | No text... | 1 |
| 5 |  Бизнес-тренеры, коучи, консультанты и HR
и так знают, что в течение года есть несколько событий, которые, с одной стороны, представляют собой смотр сил, представленных на рынке. С другой - являются исследовательской площадкой и площадкой обмена информацией. А с третьей - они задают тренды и тенденции развития рыка обучения и развития. И одно из таких событий - ПиР - Фестиваль «Практики развития», автором которого (хотя так не говорят, я знаю) стал Марк Кукушкин.
Лично я не пропустил ни одного, что бы ни происходило в жизни и мире. В первые годы это был импровизированный тренерский междусобойчик в День рождения Марка. Постепенно он разросся и сегодня это десятки площадок, сотни спикеров и тысячи участников со всей России и стран ближнего зарубежья.
В моем тексте нет новизны - пожалуй нет человека в индустрии, кто не знал бы о ПиРе, но каждый день в ней появляются новые лица и имена. Считайте, что этот текст для вас. Регистрируйтесь на ПиР и встретимся там.
Я, конечно, выступаю плюс на ПиРе будет отдельная секция Ассоциации спикеров СНГ и финал батла спикеров. В остальное время я буду перемещаться из зала в зал 12 часов, сожалея, что нельзя находиться в нескольких местах одновременно. Посмотрите программу сами.
А я пока лечу с тренингом в Екатеринбург. | 1 903 |
| 6 | Начался учебный год. А хороший лидер - вечный ученик. У него 1 сентября 365 раз в году. Именно мне принадлежит фраза: "Лидерство - тренинг длиной в жизнь". У кого же учится лидер? Он не смотрит на всех высокомерно, дескать, чему вы меня можете научить? Он готов учиться даже у команды, которая ему подчинена. Лидер учится, общаясь с другими лидерами. Лидер учится, изучая мировой опыт. Лидер учится на своих ошибках, без которых не обходится ни одно новое начинание. И, конечно, лидер учится на специально для этого созданных программах в формате конференций, тренингов, семинаров, университетских и МВА курсах. Поэтому он и лидер. С Днем знаний! | 2 013 |
| 7 |  Video message | 2 166 |
| 8 | Встречаемся на Персонал Экспо в Москве
7–8 сентября мы, Ассоциация спикеров СНГ, участвуем в HR-Форуме Персонал Экспо в Москве — крупнейшем HR-событии федерального масштаба. Более 2 500 HR-лидеров, СЕО, собственников бизнеса и руководителей встретятся на Форуме, чтобы обсудить стратегические вызовы рынка труда и практические инструменты управления персоналом.
В течение двух дней вас ждут:
7 параллельных конференц-площадок
более 100 событий
более 100 спикеров
На Персонал Экспо обсуждаются все ключевые темы: стратегия HR, эффективность людей и процессов, рекрутмент, автоматизация, ИИ, обучение и развитие, HR-маркетинг, бренд работодателя, работа с молодежью и многое другое.
Мы будем частью этого масштабного профессионального диалога - наградим премией «Спикер года» тех, кто сделал что-то значительное в индустрии публичных выступлений. Среди лауреатов предприниматель Оскар Хартманн, чемпион мира по фигурному катанию Роман Костомаров, психолог Татьяна Мужицкая, основатель семи имидж-лабораторий «Персона» Игорь Стоянов. Церемония награждения будет финалом второго дня Форума. Все лауреаты выступят перед участниками в формате TED.
Осталась всего неделя, регистрируйтесь, для корпоративных HR, как сообщают организаторы, действуют лучшие условия. ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ. Увидимся на Персонал Экспо | 2 442 |
| 9 | Встречаемся на Персонал Экспо в Москве
7–8 сентября мы, Ассоциация спикеров СНГ, участвуем в HR-Форуме Персонал Экспо в Москве — крупнейшем HR-событии федерального масштаба. Более 2 500 HR-лидеров, СЕО, собственников бизнеса и руководителей встретятся на Форуме, чтобы обсудить стратегические вызовы рынка труда и практические инструменты управления персоналом.
В течение двух дней вас ждут:
7 параллельных конференц-площадок
более 100 событий
более 100 спикеров
На Персонал Экспо обсуждаются все ключевые темы: стратегия HR, эффективность людей и процессов, рекрутмент, автоматизация, ИИ, обучение и развитие, HR-маркетинг, бренд работодателя, работа с молодежью и многое другое.
Мы будем частью этого масштабного профессионального диалога - наградим премией «Спикер года» тех, кто сделал что-то значительное в индустрии публичных выступлений. Среди лауреатов предприниматель Оскар Хартманн, чемпион мира по фигурному катанию Роман Костомаров, психолог Татьяна Мужицкая, основатель семи имидж-лабораторий «Персона» Игорь Стоянов. Церемония награждения будет финалом второго дня Форума. Все лауреаты выступят перед участниками в формате TED.
Осталась всего неделя, регистрируйтесь, для корпоративных HR, как сообщают организаторы, действуют лучшие условия. ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ. Увидимся на Персонал Экспо | 1 |
| 10 |  No text... | 2 717 |
| 11 |  Обычно мы так не делаем
На днях мы с моей Аней @AnnaViduetskaya дали интервью в подкасте, фактически, о нашей личной жизни, принципах, лайфхаках. Получилось местами даже слишком откровенно. Обычно мы так не делаем. Поддались на обаяние ведущих - Андрей и Виктория Шешенины живут вместе, вместе ведут бизнес и вместе ведут подкаст. Послушайте, что получилось https://t.me/andrey_i_vika/231 | 2 564 |
| 12 |  ПОДПИСАНЫ ПОСЛЕДНИЕ БУМАГИ
И стало немного грустно. Позади полгода подготовки и реализации проекта с крупнейшим коммерческим банком Узбекистана Kapitalbank. Совместно с HR мы подготовили программу обучения и развития высшего руководящего состава. Фактически, было проведено 4 стратсессии и 9 тренингов по очень нетипичной схеме, которая вряд ли повторится. Ташкент стал местом, куда хочется вернуться. Участники стали родными, с которыми хочется видеться.
Но время идет вперед и нужно думать о будущих проектах - их хватает, впереди горячая осень. Смотрю в свой календарь - в нем осенью города от Благовещенска на границе с Китаем до Санкт-Петербурга на границе с Финляндией. И много выступлений в Москве. Следите и участвуйте.
Радислав Гандапас
Спикер, бизнес-тренер
Президент Ассоциации спикеров СНГ www.cisspeakers.com
Автор 15 книг, изданных на 7 языках
📧 mail@radislavgandapas.com
📱 +7 (985) 255 9505 (WhatsApp, Telegram, Max)
🌐 https://radislavgandapas.com | 2 946 |
| 13 |  Кто на отдыхе 9 часов (не подряд, конечно) вместо моря всего такого прочего готовит 12 спикеров по зуму к выступлению на ответственном форуме - тот я. | 2 294 |
| 14 | По предыдущему посту вывод следующий. Нужно понять, что в приоритете и если жертвовать придется неизбежно, то чем. Вы понимаете примерно, сколько стоит отдых с тремя детьми в пятизвездочным отеле с размещением на вилле с дайвингом, яхтами и авиаперелетом. Велосипед отельный арендный. Итальянский бренд, но делается в Турции. Новый стоит 400 евро. Такой старый ушатанный стоит сто баксов максимум. Рисковать здоровьем и переговорами с клиентом, цена которых - сто пятьдесят таких велосипедов - абсурд. У нас в голове часто суперценность предметов, которые ценности почти не имеют. Старые джинсы и прочее такое. Как-то мы перевернулись на каяке на Бали и я чуть не утонул, спасая копеечное весло.
В крайнем случае нужно просто бросать велик или хотя бы попросить любое кафе, чтобы он у них постоял пару часов и топать (а лучше ехать на такси и расплатиться по прибытии) в отель до наступления адской жары. Там уже разбираться, отправлять экспедицию за великом в кафе и так далее. Тащить на себе старую железяку, как рекомендовали, чтобы не объясняться в гостиничном прокате - не ставить себя ни в грош.
Чем кончилась история? Мимо проезжали ребята из отеля на велосипедах, которые ездили по тому же маршруту, увидели, доехали до гостиницы, выслали за мной подмогу. Приехал пикап, бросили в него велосипед, меня на переднее сиденье, довезли с ветерком. Зум состоялся, все счастливы. Но выводы делать нужно. | 2 251 |
| 15 |  +1Представьте, ваш день начался хорошо (основано на реальных событиях)
Ваш день начался хорошо, вы в отпуске в Турции. Встали рано, написали пост, ответили на сообщения. В 9 утра сели на велосипед и поехали в горы, откуда открывается великолепный вид на лагуну. Туда-обратно километров двадцать, не больше. Ничто не предвещает, как говорится. И тут...
И тут, уже почти у цели, заднее колесо спускает. Ехать нельзя - дорога в гору. Да и вообще. То ли прокол, то ли нипель. Насоса нет, наличных нет, ничего нет, и людей нет - горная дорога.
Ну ок, можно же идти обратно пешком и толкать велосипед. Так и происходит километра два. Когда остается примерно восемь, уже в городке, резина окончательно слезает с колеса и нельзя велосипед уже и толкать. В 11.30 важный зум с потенциальным клиентом. Еще и ногу педалью поранил. Но это уж, ерунда.
Ваши действия? | 2 546 |
| 16 |  У меня есть принцип
Знаете, какому принципу я следую четверть века и который очень помогает развитию профессионального успеха? Участвовать во всех, доступных мне, мероприятиях: форумах, конференциях, выставках, круглых столах… Это и новые идеи, и новые технологии, и новые знакомства. И стараюсь в них погружаться по максимуму. А 7-8 сентября в Москве проходит и форум и конференция и выставка и круглые столы - 4 в 1 - Персонал Экспо.
HR-Форум Персонал Экспо - это событие, в первую очередь для HR-профессионалов. Но в текущей экономической ситуации я бы рекомендовал его и руководителям компаний, которым нужно думать о кадровой стратегии.
Это событие - одно из трех главных, которые нельзя пропустить, но оно самое масштабное по количеству участников и охвату тем. Посмотрите всю программу. За эту уникальную атмосферу, энергию и масштаб Форум очень ценит все HR-сообщество страны.
Судите сами:
более 2 500 участников
более 100 спикеров
более 100 событий
8 параллельных конференц-площадок
крупнейшее HR-выставочное пространство
встречи с коллегами, знакомства, идеи, инсайты, профессиональные находки и решения
Я там, конечно, буду и не просто бродить по залам и павильонам. У меня намечено выступление с редкой темой: «Лайфхаки гениев: секреты эффективности».
Организаторы попросили обаятельно сказать, что для корпоративных HR действуют лучшие условия.
ОФОРМИТЬ УЧАСТИЕ | 2 380 |
| 17 |  Новый подкаст уже на канале
Как-то так сложилось, и сложилось несправедливо, что о лидерстве мы больше говорим в контексте бизнеса. А как же культура? А как же наука? А как же спорт? А как же госуправление, наконец?
С одной стороны я решил эту несправедливость устранить, а с другой - исследовать особенности лидерства в этих областях. Уверен, режиссер, дирижер, мэр, капитан сборной и ректор университета могут нам много рассказать такого о лидерстве, чего не расскажут директор завода и менеджер банка.
Эксперимент начался с Владимира Филиппова - подкаст с ним уже на канале, смотрите и комментируйте. Сюрпризы будут.
Трудно ли было договориться с чиновником Правительства Москвы и почему именно с ним? Как вы знаете, недавно мы сняли первый цикл документальных фильмов «Здесь жил великий…» о домах великих писателей и ученых, живших в Москве. Этот цикл номинирован на премию WOW Awards и даже вышел в финал. Так что, если не смотрели, посмотрите на моем же канале.
Так вот, Владимир Филиппович здорово помогал нам договориться о съемках в местах, где отродясь таких разрешений не давали, материалами, которых нет в отрытом доступе и просто моральной поддержкой проекта. В нескольких фильмах цикла он снимался и сам, давая комментарии из первых рук. Так что я знал, с кем буду говорить на подкасте. Смотрите | 2 512 |
| 18 |  +1Может ли страх быть позитивным стимулом?
На днях мы в клубе «Люди 3.0» начали разбор личности Луи де Фюнеса. Он не сразу приобрел популярность, сыграл порядка пятидесяти эпизодических ролей, часто без слов, прежде чем отточил актерские навыки и его заметили. Приобретя популярность, зарабатывая очень немало, мягко выражаясь, он снимался как бешеный, по 4-5 картин в год. Что им двигало? Почему он не давал себе передышки?
Сейчас разберемся. Вот вы думаете, что Луи де Фюнес - француз. Вовсе нет - испанец. Его родители во Францию эмигрировали и отец не смог найти работы по специальности - он был адвокатом. Адвокату нужен блестящий французский. А эмигранту его на таком уровне не выучить, а семью кормить надо. Стал органщиком алмазов. Семья жила очень и очень бедно. Луи это хорошо помнил и страх бедности гнал его на съемочную площадку даже когда у него появился собственный замок.
Сейчас мы с семьей на отдыхе на море. Мои дети плавают как рыбы до буйков и обратно, прыгают рыбкой с пирса и плещутся в волнах в шторм. Я за них спокоен. Они все должны были научиться плавать, и не просто научиться, а учиться с тренером, плавать стилем и на время. Они даже участвовали в соревнованиях. Это мой принцип - дети должны плавать уверенно. Откуда он взялся? Студентом я подрабатывал на спасательной станции. Я видел, как тонут дети в самых безобидных ситуациях, как убиваются горем родители, как немеет толпа, поняв, что «откачать» уже не получится. Помнил и себя, стеклянными глазами глядящего не непоправимое.
Страх может быть позитивным стимулом, но при условии правильного на него реагирования. Ведь можно было пойти другим путем: не подпускать детей к воде, не разрешать заходить глубже метра, не сводить с них глаз, орать на весь пляж: «Выйди из воды немедленно!». И другими способами отравлять существование себе и им.
После неудачного брака можно дать себе зарок «больше никаких отношений», а можно использовать второй шанс, но быть осмотрительнее. Можно после аварии продать машину и не садиться за руль, а можно пойти в школу экстремального вождения. Можно после болезни начать укутываться по поводу и без, а можно начать закаливание. Решает не стимул, решает интерпретация. | 2 656 |
| 19 | Вот вы и попались! Я предлагал выбрать, кто на фотографии: спортсмен, депутат или спикер. А правильный ответ следующий: на фотографии прославленный хоккеист, вратарь ЦСКА и сборной СССР, многократный чемпион Европы, Мира и Олимпийских игр, а также депутат Государственной Думы Российской Федерации а также спикер, который десятки раз выступает в течение года в том числе на аудиторию в тысячи участников. Так что все три ответа правильные. Я не первый раз выступал в Владиславом Александровичем на одной сцене. Мой отец военный летчик и, конечно, болел за ЦСКА. А я в детстве болел лично за Третьяка. Он был моим единственным кумиром. Сам по себе хоккей меня мало волновал, я даже не знаю больше ни одной фамилии хоккеистов. Кто бы знал! В гримерке порой много свободного времени и есть о чем поговорить. И знаете, что, в частности, сказал мне Третьяк? Он сказал, что иметь талант мало, нужно попасть в нужную команду. Если бы тогда его, ребенка, взяли не в ЦСКА, а в какой-нибудь "Авангард" или "Трактор", а тем более, в "Трудовые резервы", ничего бы не получилось, талант просто не смог бы проявить себя. Я вчера много размышлял об этом и согласился, что нужно не соглашаться на компромисс, каким бы легким он ни казался и выбирать сильную команду. Не тот университет, куда удобнее ездить, а тот, где сильный педагогический состав. Идти работать не туда, где будет легко, а туда, где тебя на буксире вытащат к вершинам профессионализма. Следуя этой логике, жениться и выходить замуж нужно за сильных людей, с которыми, возможно, не всегда просто (фактор любви не игнорируем, конечно). Возможно, насчет брака я погорячился. А круг друзей, совершенно точно, нужно выбирать на других принципах. Что думаете? | 3 092 |
| 20 | No text... | 3 117 |
