HR Summit Club | Клуб HR директоров

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 🤩 Сегодня делимся интервью с Татьяной Краснопёровой, директором по трансформации и работе с персоналом X5 Group, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2023», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. 📖 Интервью с Татьяной вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». Партнером бизнес-издания выступила Группа компаний «Галс-Девелопмент». ✍️ Татьяна Краснопёрова поделилась своим опытом и мнением на важные для HR-отрасли темы: 💥 российская школа управления персоналом; 💥 современное управление человеческим капиталом и человекоцентричность; 💥 искусственный интеллект и будущее HR; 💥 карьера и личная стратегия развития. 💬 «На мой взгляд, термин „управление человеческим капиталом“ несколько устарел. Сейчас есть бизнес и есть люди. Управляя людьми, вы управляете бизнесом». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге ⭐ До 11 сентября открыт приём документов на соискание Премии «Хрустальная пирамида – 2026». Подача документов — возможность представить достижения своей команды профессиональному сообществу и получить профессиональное признание. 👉 Лауреаты Премии «Хрустальная пирамида – 2026» будут объявлены 14 и 15 октября в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве в отеле Lotte Hotel Moscow. 👈 ➡️ Номинироваться

🏃‍♂️Лето завершается на приятной ноте: до 31 августа включительно действуют специальные цены на участие! ⏰ 31 августа завершается сезон летних скидок. До этой даты доступны специальные условия на участие в мероприятиях делового сезона Сообщества HR-Директоров. 📅 Календарь предстоящих мероприятий ⬇️ 14–15 октября | XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ Ключевое событие для руководителей по управлению персоналом, посвящённое новым HR-стратегиям, развитию человеческого капитала и трансформации организаций. На Саммите состоится церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026». ⏰ Документы на соискание Премии принимаются до 11 сентября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 15 октября | VI Форум «Устойчивое развитие бизнеса, территорий и человеческого потенциала» В центре программы – устойчивое развитие, корпоративная социальная ответственность, развитие человеческого капитала и ESG-трансформация бизнеса. На Форуме будут объявлены лауреаты Премии ESG Excellence Awards 2026. ⏰ Приём документов открыт до 11 сентября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 24 ноября | Форум и Премия «Культура и трансформация» Форум объединит руководителей и предпринимателей. В центре программы – создание высокоэффективных организаций, корпоративная культура как источник инноваций, трансформация организаций и управленческого мышления, стратегии роста и развитие прорывных технологий. На Форуме состоится церемония вручения Премии «КиТ – 2026» за достижения в области культуры и трансформации организаций. ⏰ Документы принимаются до 6 ноября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 3 декабря | XI Форум корпоративного обучения Руководители корпоративных университетов и специалисты в области L&D представят практики и современные подходы к обучению и развитию персонала. В программе – наставничество, новые образовательные технологии, цифровые инструменты и возможности применения искусственного интеллекта. Форум завершится церемонией вручения Премии «СМАРТ пирамида – 2026». ⏰ Документы принимаются до 13 ноября. 🔗 Узнать подробнее 🏆 Номинироваться 🤍 До встречи на мероприятиях Сообщества HR-Директоров!

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этом посте рады поделиться интервью с Маратом Исмагуловым, членом правления, HR-директором Альфа-Банка, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» и титула «HR-руководитель года — 2025», членом Экспертного совета Саммита HR-Директоров России и СНГ. 📖 Интервью с ним вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». ✍️ Марат Исмагулов поделился своим опытом и взглядом на важные для HR-отрасли темы: 💥 российская школа управления персоналом и современный подход к управлению человеческим капиталом; 💥 человекоцентричность и качества современного HR-руководителя; 💥 навыки лидера, доверие и создание развивающей среды в компании; 💥 искусственный интеллект, будущее HR и поколение Z; 💥 карьера и личная стратегия развития. 💬 «HR уже начинают относиться к людям в компаниях не как к ресурсу или персоналу, а как к клиентам». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге

⚠️⏳ ДВЕ НЕДЕЛИ, ЧТОБЫ УСПЕТЬ ПОДАТЬ ДОКУМЕНТЫ НА СОИСКАНИЕ ПРЕМИЙ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА – 2026» И ESG EXCELLENCE AWARDS 2026 До 11 сентября 2026 года компании могут представить проекты, практики, команды и руководителей на соискание двух профессиональных Премий: 🏆 «Хрустальная пирамида – 2026» – за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. 🔗Номинации и условия подачи документов 🏆 ESG Excellence Awards 2026 – за достижения в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. 🔗 Номинации и условия подачи документов Лауреаты Премий будут объявлены 14–15 октября 2026 года в Москве (Lotte Hotel Moscow, Москва, Новинский бульвар, д. 8, стр. 2) в рамках XXVII Саммита HR-Директоров. ☀️ ЛЕТНИЕ УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ДЕЙСТВУЮТ ДО 31 АВГУСТА До конца августа участие в XXVII Саммите HR-Директоров доступно по особым условиям. В пакеты входит посещение деловой программы и церемоний вручения Премий «Хрустальная пирамида – 2026» и ESG Excellence Awards 2026. 🔗 Пакеты и условия участия

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. 👤 Среди спикеров — Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит. Отвечает за направление продуктовой трансформации в одной из крупнейших розничных компаний страны — в области, где технологии, данные и управленческие изменения напрямую влияют на развитие бизнес-процессов и HR-повестки. Участник сессии: 🔹 «Искусственный интеллект и технологии в HR». О чём пойдёт речь: 🔹 как технологические решения меняют подходы к управлению персоналом; 🔹 какие HR-процессы могут усиливаться за счёт цифровых инструментов и ИИ; 🔹 как продуктовый подход помогает HR-командам быстрее адаптироваться к изменениям бизнеса; 🔹 какие компетенции становятся особенно важными для HR в условиях технологической трансформации. 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

О чем расскажут спикеры HR-завтрака «Корпоративное обучение 2026: как наставничество и новые технологии помогают удерживать и развивать кадры» 9 сентября Сообщество HR-Директоров проведет осеннюю встречу, посвященную современным подходам к обучению и развитию сотрудников. В центре внимания – наставничество, сохранение внутренней экспертизы, P2P-обучение, цифровые решения и ИИ в L&D. 🎤 Наталия Зыгмонт, директор по обучению, и Мария Максимова, менеджер по обучению, «Вкусно – и точка» Как наставничество влияет на бизнес-показатели

Спикеры расскажут о том, как новый подход к наставничеству на уровне всех предприятий сети оказал влияние на показатели бизнеса, впечатления гостей и мотивацию сотрудников, о новой дороге к карьере через возможности наставничества и о том, кто такие самовыдвиженцы.

🎤 Алексей Минаков, руководитель корпоративного университета «S8 Академия» Наставничество как инструмент сохранения уникальной экспертизы

Алексей представит этапы внедрения, модель с чёткими целями, ролями участников, процессами, инструментами и метриками оценки, а также поделится результатами проекта и планами по его развитию.

🎤 Владислав Хилько, руководитель группы внутреннего обучения, Ozon Массовая интеграция P2P-обучения в опыт сотрудников

Как создать институт внутренней экспертизы в компании, какие роли доступны сотрудникам и как интегрировать экспертов в LMS, сделав этот формат одним из ключевых векторов развития, — об этом расскажет Владислав Хилько. Спикер поделится практическим опытом масштабирования peer-to-peer-обучения в крупной технологической компании.

После выступлений состоится открытая дискуссия о современных форматах обучения, возможностях ИИ и цифровых решений в L&D, вовлечении сотрудников и связи обучения с бизнес-результатами. 🤝🏼 Партнером встречи выступает компания «Вкусно — и точка». 📍 9 сентября | 9:00–12:30 Корпоративный университет «Вкусно — и точка», Москва, ул. Красная Пресня, 31. Участие в HR-завтраке доступно членам Сообщества в статусе «Специалист» и выше. Также можно оставить заявку на гостевое участие и дождаться подтверждения Организаторов. 🔗 Вступить в Сообщество 🔗 Зарегистрироваться на встречу

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. 👤 Среди спикеров — Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ. Ярослав Кузьминов — российский экономист и общественный деятель, один из основателей и первый ректор НИУ ВШЭ. С 2021 года — научный руководитель университета. 🏅 Лауреат Премии «Хрустальная пирамида» в номинации «За выдающийся вклад в развитие человеческого капитала» — за вклад в формирование конкурентоспособного человеческого капитала страны в условиях современных экономических вызовов. Участник сессии: 🔹 Стратегическая пленарная сессия — «Ключевые вопросы развития человеческого капитала и управления организацией» О чём пойдёт речь: 🔹 как меняется рынок труда в условиях замедления экономики и активного внедрения искусственного интеллекта; 🔹 как ИИ влияет на эффективность, структуру труда, роли в организации и требуемые навыки; 🔹 почему изменение культуры и цифровизация становятся условием устойчивости компаний в новой технологической гонке. 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

🏆 Идет приём документов на соискание ESG Excellence Awards 2026! 🌱 Премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Номинации (региональный и федеральный уровни): 🟡 Руководитель года по устойчивому развитию 🟡 Лидер в области охраны труда 🟡 ESG-лидер года (персональная номинация) 🟡 ESG-команда года 🟡 Лучший проект по развитию человеческого капитала 🟡 Проект, направленный на достижение ЦУР 🟡 Организация с лучшей стратегией КСО 🟡 КСО-проект года 🟡 Организация с лучшей социальной политикой 🟡 Лучший проект в области социальной политики в регионе 🟡 Лучший проект в области экологии 🟡 Лучший волонтёрский проект 🟡 Лучший проект в области здравоохранения и благополучия 🟡 Лучшая практика по развитию молодых талантов 🟡 Лучший проект по вовлечению молодёжи в позитивные изменения 🟡 Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников 🟡 Лучший образовательный проект в области УР 🟡 Лучшая программа обучения по теме устойчивого развития 🟡 Инновация года в области устойчивого развития 🟡 Лучшее ИИ-решение для ESG 🟡 Лучшая коммуникационная кампания по теме ESG 🟡 Лучшая работа в СМИ по освещению корпоративных практик 🟡 Лучшая книга по теме ESG 🏅 Лауреаты прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД, ЕвроХим и другие ведущие компании страны. 📅 Дедлайн подачи документов на соискание Премии ESG Excellence Awards 2026 — 11 сентября. 🔗 НОМИНИРОВАТЬСЯ

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 В этом посте рады поделиться интервью с Андреем Чернуха, заместителем генерального директора — руководителем функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент», обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-директор года — 2016», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ, на протяжении нескольких лет входящего в рейтинг лучших директоров по персоналу «Топ-1000 российских менеджеров». 📖 Интервью с ним вошло в книгу «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только». Партнером бизнес-издания выступила Группа компаний «Галс-Девелопмент». ✍️ Андрей Чернуха поделился своим опытом на важные для HR-отрасли темы: 💥российская школа управления персоналом и современное управление человеческим капиталом; 💥человекоцентричность и качества современного HR-руководителя 💥ИИ, будущее HR и поколение Z 💥карьера и личная стратегия развития 💬 «У вас может быть много технических инструментов, методологий и всего остального, но ядро всего — люди. Каждый человек, который присоединяется к команде, — ценность». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге ⭐ Оргкомитет Саммита HR-Директоров совместно с ГК «Галс-Девелопмент» учредили номинацию «Лучшие практики стратегического планирования персонала» Премии «Хрустальная пирамида – 2026». Номинация создана для выявления компаний-работодателей, чей опыт эффективного стратегического планирования персонала является лучшей практикой и может послужить образцовым инструментом обеспечения экономической безопасности, влияющим на устойчивость компаний. «Уверен, что номинация станет ценным источником практических инструментов для компаний, стремящихся к более осознанному и стратегическому планированию человеческих ресурсов», — прокомментировал инициативу Андрей Чернуха, руководитель функционального направления «Персонал и организационное развитие» ГК «Галс-Девелопмент». 👉 Лауреаты в номинации «Лучшие практики стратегического планирования персонала» будут объявлены на церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров в Москве в столичном отеле Lotte Hotel Moscow. 👈 ➡️ Номинироваться

Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 📍 14–15 октября в Lotte Hotel Moscow пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. 👤 Среди спикеров — Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн. Подбор, адаптация и оценка сотрудников остаются одними из ключевых направлений HR-повестки: именно здесь компании сталкиваются с высокой конкуренцией за таланты, изменением ожиданий кандидатов и необходимостью быстрее интегрировать новых сотрудников в бизнес-процессы. Участник сессии: 🔹 «Рекрутмент и оценка». О чём пойдёт речь: 🔹 как меняются подходы к привлечению и оценке кандидатов; 🔹 какие инструменты помогают повысить качество подбора и адаптации; 🔹 как компании выстраивают путь сотрудника от первого контакта до включения в команду; 🔹 какие практики становятся особенно востребованными на конкурентном рынке труда. 🔗 Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

🏆 HR-директор года: профессионалы, которые меняют бизнес через людей За сильной HR-функцией сегодня стоит гораздо больше, чем управление персоналом. Это трансформация бизнеса, развитие корпоративной культуры, работа с лидерством, талантами и организационной эффективностью. 💼 Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает руководителей, чья работа становится ориентиром для профессионального сообщества. В номинации для компаний с численностью до 5 000 сотрудников обладателями титула «HR-директор года» в разные годы становились: ✨ 2025 — Мария Ульянова — директор по управлению персоналом, IDS BORJOMI Russia&Belarus ⭐ 2024 — Александр Мурашкин — директор по персоналу франчайзинговой сети, Самолет Плюс ✨ 2023 — Татьяна Ефремова — директор по управлению персоналом, Судоходная компания «Волжское пароходство» ⭐ 2022 — Ирина Ермишева — директор по персоналу, CarMoney ✨ 2021 — Диана Гринис — директор по работе с персоналом — руководитель департамента по работе с персоналом, ВТБ Лизинг ⭐ 2020 — Вера Соломатина — директор по персоналу, SAP CIS ✨ 2019 — Ксения Васильева — директор по персоналу, Inventive Retail Group ⭐ 2018 — Иван Семёнов — вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию, Р-Фарм ✨ 2017 — Галина Ширшова — заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию, член правления, Энел Россия ⭐ 2016 — Андрей Чернуха — директор группы персонала и организационного развития, АгроТерра ✨ 2015 — Виталина Левашова — заместитель генерального директора, Независимая лаборатория ИНВИТРО ⭐ 2014 — Галина Пташкина — директор по персоналу, Империал Табако Продажа и Маркетинг ✨ 2013 — Юрий Григорьян — член правления, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК «Альфа-Капитал» ⭐ 2012 — Елена Петрова — директор по работе с персоналом, DHL Express 📈 История номинации показывает важную тенденцию: сильная HR-стратегия давно перестала быть преимуществом только крупнейших корпораций. Компании среднего масштаба также создают практики, которые становятся заметными для всего профессионального рынка. ✨ В 2026 году этот список продолжится новым именем. Если за прошедший год ваша HR-команда реализовала проект, который дал измеримый результат бизнесу, изменила подход к работе с людьми или провела значимую трансформацию — это возможность представить свой опыт профессиональному сообществу. 📩 Подать документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2026» 📅 Лауреаты будут объявлены 14–15 октября в рамках XXVII Саммита HR-Директоров.

🎙 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров 14-15 октября в Москве пройдёт XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ. Среди спикеров — Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом». Татьяна возглавляет HR-функцию одной из крупнейших промышленных корпораций страны и много лет входит в число ключевых экспертов российского HR-сообщества — в 2018 году она была признана «HR-руководителем года» на Премии «Хрустальная пирамида». Тема выступления: Стратегическая пленарная сессия — «Конец эпохи классического HR. Как меняется управление людьми в эпоху искусственного интеллекта?» О чём пойдёт речь: ▪️ как рынок труда и внедрение ИИ меняют работу HR-функции; ▪️ новая конфигурация управления людьми: как задачи и ответственность распределяются между CEO, бизнес-лидерами и продуктовыми командами — и кто теперь отвечает за культуру; ▪️ меняется ли содержание HR принципиально или только обогащается инструментарий; ▪️ какие задачи управления персоналом уже способен выполнять искусственный интеллект. Татьяна выступит в одной сессии с представителями РЖД, РУСАЛ/Эн+, Альфа-Банка, «Норильского никеля» и «Севергрупп». 📍 14-15 октября 2026, Lotte Hotel Moscow Регистрация и подробности — на hrsummit.ru

⏳ Месяц до окончания приёма документов на соискание Премий «Хрустальная пирамида» и ESG Excellence Awards 2026! 🏆 «Хрустальная пирамида – 2026» — главная профессиональная премия в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России. Документы принимаются в 14 номинациях — от HR-руководителя года до Книги года по менеджменту и управлению персоналом. Работы оценивает профессиональное жюри во главе с Фёдором Прокоповым, вице-президентом РСПП. 👉 Номинироваться 🌱 ESG Excellence Awards 2026 — премия в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности. Объединяет лучшие ESG-практики компаний из разных отраслей и регионов. Председатель жюри — Илья Зубков, вице-президент и член Правления Торгово-промышленной палаты РФ. Среди лауреатов прошлых лет — Росатом, Норникель, Сбербанк, СИБУР, МТС, РЖД и другие. 👉 Номинироваться Дедлайн подачи документов — 11 сентября. 🎉 Церемонии вручения обеих премий состоятся 14-15 октября в рамках программы XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ в Москве, отель Lotte. Премия отмечает тех, кто задаёт стандарты отрасли и определяет, какими будут лучшие HR- и ESG-практики завтра.

✨ Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида» 👤 Представляем интервью с Дарьей Крячковой, вице-президентом по кадровой политике ПАО «ГМК “Норникель”», членом Правления АНО «Женщины в современной индустрии», членом Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, сопредседателем Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров России, обладателем Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2022», членом Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. ✍️ В беседе с Оргкомитетом Дарья Крячкова рассказала о своих взглядах на будущее HR, искусственный интеллект, современные вызовы отрасли. Она также поделилась своим мнением о том, каким должен быть HR-лидер сегодня и почему для успеха в профессии важно не бояться брать на себя ответственность. 💬 «Моя мечта — чтобы на наших производствах тяжелую и опасную работу делали машины, а людям оставалось как можно больше интеллектуального и творческого труда». 🔗 Полное интервью — на нашем сайте и в книге. ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге

🏆 Номинация Премии «Хрустальная пирамида» «За выдающийся вклад в развитие человеческого капитала» присуждается за результаты, значимость которых выходит за пределы одной компании или отрасли и определяет будущее страны. В разные годы лауреатами становились: 🔹 ИРИНА ВИНЕР (2025) Советский и российский тренер по художественной гимнастике, заслуженный тренер России и Узбекистана, заслуженный работник физической культуры РФ, доктор педагогических наук, профессор. Награждена за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала — многолетнюю работу по формированию системы подготовки спортсменов высочайшего уровня и воспитанию плеяды олимпийских чемпионок, определивших мировое лидерство российской художественной гимнастики. 🔹 ЯРОСЛАВ КУЗЬМИНОВ (2024) Российский экономист, общественный деятель, один из основателей и первый ректор НИУ ВШЭ, с 2021 года — научный руководитель университета. Награжден за вклад в формирование конкурентоспособного человеческого капитала страны в условиях современных экономических вызовов. 🔹 ДЕНИС ЛОГУНОВ (2021) Академик РАН, заместитель директора по научной работе НИЦЭМ им. Н.Ф. Гамалеи, руководитель группы разработчиков вакцины «Спутник V», лауреат Государственной премии РФ в области науки и технологий. Награжден за выдающийся вклад в защиту здоровья человека — разработку первой в мире вакцины от коронавирусной инфекции COVID-19. С даты основания на Премию «Хрустальная пирамида» номинировано более 2000 организаций, руководителей и профессиональных разработок из России и стран СНГ. 🔥 Заявить о своих достижениях можно до 11 сентября — подайте документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида — 2026». Лауреаты будут обьявлены 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров.

🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД ▪️ Наталья Альберхт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+ ▪️ Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк ▪️ Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» ▪️ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк ▪️ Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн ▪️ Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим» ▪️ Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит Эксперты поделятся практическим опытом по ключевым направлениям HR-повестки — от трансформации роли HR и внедрения ИИ до развития бренда работодателя и корпоративной культуры. 👉 Присоединяйтесь к участникам Саммита до 31.07.2026 на самых выгодных условиях: XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ

Кто стоит за HR-стратегией крупнейших российских компаний? 🤔 Премия «Хрустальная пирамида» на протяжении многих лет отмечает HR-руководителей, которые формируют систему управления персоналом в компаниях с численностью 5000+ сотрудников — от банков и телекома до металлургии и госкорпораций. В разные годы обладателями титула «HR-руководитель года» в данной номинации становились: 🔹 МАРАТ ИСМАГУЛОВ (2025) Член правления, HR-директор, Альфа-Банк 🔹 ЛАРИСА БОДЯГИНА (2024) Член правления — вице-президент по управлению персоналом, Цифровая экосистема МТС 🔹 ТАТЬЯНА КРАСНОПЁРОВА (2023) Директор по трансформации и работе с персоналом компании, Х5 Group 🔹 ДАРЬЯ КРЯЧКОВА (2022) Вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» 🔹 МИХАИЛ АРХИПОВ (2021) Член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК 🔹 НАТАЛИЯ ШИШЛАКОВА (2020) Заместитель генерального директора по трансформации и проектной деятельности, Трансмашхолдинг 🔹 СЕРГЕЙ САРАТОВ (2019) Директор по персоналу, РЖД 🔹 ТАТЬЯНА ТЕРЕНТЬЕВА (2018) Директор по персоналу, Госкорпорация «Росатом» 🔹 АНДРЕЙ МИТЮКОВ (2017) Заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе, Севергрупп 🔹 НАТАЛЬЯ АЛЬБРЕХТ (2016) Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, ВымпелКом (ТМ «Билайн») 🔹 ЕЛЕНА ВИТЧАК (2015) Вице-президент — руководитель департамента по управлению персоналом, АФК «Система» 🔹 МАРИНА ПОЧИНОК (2014) Получившая награду за шестилетнюю работу на посту вице-президента по персоналу Игр в АНО «Оргкомитет Сочи 2014» 🔹 МИХАИЛ ЯКОВЛЕВ (2013) Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам, ВымпелКом 🔹 АНАТОЛИЙ МОСКАЛЕНКО (2012) Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, ЛУКОЙЛ Хотите и вы получить признание своих достижений и стать обладателем титула «HR-руководитель года — 2026»? Номинируйтесь до конца лета на Премию «Хрустальная пирамида — 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. Лауреаты будут объявлены 14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров.

📖 Продолжаем нашу рубрику— «Рассказывают лауреаты Премии «Хрустальная пирамида». Героем данной статьи стала Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом компании En+ Group, обладатель Гран-При премии «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления человеческим капиталом и титула «HR-руководитель года — 2016», член Экспертного совета Саммита HR-директоров России и СНГ. ✍️ В беседе с Оргкомитетом Наталья Альбрехт поделилась своим взглядом на: ⭐️ развитие человеческого капитала как стратегического приоритета бизнеса; ⭐️ человекоцентричность и роль руководителя в развитии сотрудников; ⭐️ применение технологий и перспективы искусственного интеллекта в HR; ⭐️ дефицит кадров, развитие инженерных профессий и рабочих специальностей; ⭐️ компетенции современного HR-руководителя и будущее профессии. Об этом и многом другом подробнее в статье и в книге «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только» ➡️ Читать статью ➡️ Подробнее о книге

🌱 VI Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» 15 октября, Lotte Hotel Moscow Уже несколько лет Форум проходит совместно с Саммитом HR-Директоров и собирает руководителей по устойчивому развитию, HR-лидеров, представителей бизнеса, государства и экспертного сообщества. 💬 Что обсудим: ✔️ устойчивое развитие как стратегический фактор роста бизнеса ✔️ партнерство бизнеса, государства и местных сообществ в регионах присутствия ✔️ ESG-проекты с измеримым эффектом и лучшие практики ✔️ человеческий капитал как ключевой ESG-актив: благополучие сотрудников, активное долголетие, инклюзивность ✔️ адаптацию бизнеса к демографическим изменениям и трансформации рынка труда 🎤 Среди спикеров прошлых лет — топ-менеджеры «Норникеля», «Росатома», Coca-Cola HBC Россия, СИБУРа, Трансмашхолдинга и других лидеров рынка. 🏆 Кульминация Форума — церемония вручения премии ESG Excellence Awards – 2026. Участие в премии — это независимая экспертная оценка проектов, укрепление репутации и весомый аргумент в коммуникации с инвесторами и партнерами. Прием заявок — до 11 сентября. 👉 Будьте в центре событий устойчивого развития — обменяйтесь опытом с лидерами отрасли!

🎤 Спикеры XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ 14–15 октября в Москве, в отеле Lotte Hotel, соберутся ведущие HR-лидеры страны, чтобы обсудить стратегические вызовы управления человеческим капиталом. Среди спикеров Саммита: ▪️ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ ▪️ Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом» ▪️ Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД ▪️ Наталья Альберхт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+ ▪️ Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк ▪️ Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель» ▪️ Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк ▪️ Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн ▪️ Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим» ▪️ Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит Эксперты поделятся практическим опытом по ключевым направлениям HR-повестки — от трансформации роли HR и внедрения ИИ до развития бренда работодателя и корпоративной культуры. 👉 Присоединяйтесь к участникам Саммита до 31.07.2026 на самых выгодных условиях: XXVII Саммит HR-Директоров России и СНГ