HR Summit Club | Клуб HR директоров
Open in Telegram
Сообщество HR-руководителей для обмена опытом и практиками управления персоналом. HR-summit.ru #hrsummit #hr #hraward #hrd
Show more1 361
Subscribers
+324 hours
+137 days
+3830 days
Posts Archive
📈 Как меняется профессия HR в России?
Какие задачи выходят на первый план, какие навыки становятся важнее и как сами HR-специалисты воспринимают статус своей профессии?
Предлагаем коллегам поделиться своим опытом и поддержать студенческое исследование. Его проводит студент МГУ, в рамках дипломной работы «Трансформация профессии менеджера по персоналу в России».
К участию приглашаются действующие HR-специалисты из разных компаний и регионов России – любых HR-направлений и с любым стажем.
Исследование проводится в учебных целях. Ответы будут использоваться только в обобщённом виде.
👉 Принять участие в исследовании
Спасибо всем, кто поделится своим взглядом на профессию!
+3
🏆 Поздравляем лауреатов Премии «Хрустальная пирамида – 2026»
14 и 15 октября на XXVII Саммите HR-Директоров в Lotte Hotel Moscow были объявлены лауреаты Премии за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала.
Среди лауреатов Премии:
🔹 Христо Тахчиди, академик РАН, доктор медицинских наук, — Гран-при за выдающийся вклад в развитие человеческого капитала.
🔹 Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ и Эн+, — Гран-при в номинации «За вклад в профессию».
🔹 Анна Львова, заместитель генерального директора по работе с персоналом, «Севергрупп», — «HR-руководитель года — 2026».
🔹 Анна Демешкина, заместитель генерального директора по работе с персоналом, Восточная горнорудная компания, — «HR-директор года — 2026».
🔹 Елизавета Хинчагова, директор по управлению талантами, Ростелеком, — «Лучший руководитель по управлению талантами — 2026» и обладатель Гран-при.
🤍 Сообщество HR-Директоров поздравляет всех лауреатов Премии «Хрустальная пирамида – 2026»!
Спасибо за ваш вклад в профессию, развитие людей и HR-практики, которые вдохновляют коллег. Желаем новых достижений, сильных команд и успешного воплощения ваших идей!
👉 Подробнее обо всех лауреатах премии
Номинация;
КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ ГОДА
КАТЕГОРИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОВАЙДЕРОВ
ГРАН-ПРИ: CBSD COMECTHO C JTI
«ВЕДИ ЗА СОБОЙ 2026»
(LEAD THE WAY 2026)
Поздравляем 🎊
Номинация:
КОРПОРАТИВНОЕ
ОБУЧЕНИЕ ГОДА
ГРАН-ПРИ: КОРПОРАТИВНЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ
АО «РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ»
Поздравляем 🎉
💃 Что общего у аргентинского танго и сильной команды?
Умение вести, доверять и слышать партнёра. В танце, как и в работе, важны взаимопонимание, чуткость и готовность действовать вместе.
✨ На сцене Саммита HR-Директоров – танго-импровизация в исполнении Павла Лебедева и Екатерины Трушиной, ведущих преподавателей премиальной студии ADORNOS Center.
Совсем скоро программу продолжит
ЦЕРЕМОНИЯ ВРУЧЕНИЯ ПРЕМИИ «ХРУСТАЛЬНАЯ ПИРАМИДА - 2026» 💎
🟩 Номинация:
ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
ДЛЯ ВСЕХ ПОКОЛЕНИЙ
ГРАН-ПРИ: ГК Росатом
Поздравляем 🎊
Номинация:
ЛУЧШИЙ ВОЛОНТЕРСКИЙ
ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ГРАН-ПРИ: ПЯТЁРОЧКА
ПРОЕКТ: «ЦЕНТРЫ МЕСТНОГО СООБЩЕСТВА»
Поздравляем 🎉
Номинация:
ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ ЭКОЛОГИИ (МЕЖДУНАРОДНЫЙ УРОВЕНЬ)
ГРАН-ПРИ: ГРУППА КОМПАНИЙ АЛИДИ
ПРОЕКТ «ЭКО-ПУТЬ:СБЕРЕЧЬ И
ПРИУМНОЖИТЬ»: МЕЖДУНАРОДНАЯ
ПРОГРАММА ВОВЛЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
В УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
Поздравляем 🎊
Номинация:
ЛУЧШИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ
ПРОЕКТ В ОБЛАСТИ
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
ГРАН-ПРИ: РОСТЕЛЕКОМ
ПРОЕКТ «АЗБУКА ИНТЕРНЕТА» -
ОБУЧЕНИЕ СТАРШЕГО ПОКОЛЕНИЯ КОМПЬЮТЕРНОЙ ГРАМОТНОСТИ»
Поздравляем 🎊
Номинация:
ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В
ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
(РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ)
ГРАН-ПРИ: СОЦИАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО ГОРОДА МОСКВЫ
ПРОЕКТ «СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ»
Поздравляем 🎊
Номинация:
ЛУЧШИЙ ПРОЕКТ/ПРОГРАММА ПО ВОВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЕЖИ В
ПОЗИТИВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
(ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ)
ГРАН-ПРИ: РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ
ПРОЕКТ «ІХ СЛЕТ ЮНЫХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКОВ»
Поздравляем 🎊
Номинация:
ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ
ОТВЕТСТВЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ
СРЕДИ СОТРУДНИКОВ
ГРАН-ПРИ: БАНК ВТБ
Поздравляем 🎉
Номинация:
КСО-ПРОЕКТ ГОДА
III место: МТС
ПРОЕКТ «ИГРАЙ И ДЕЙСТВУЙ ВНЕ СТЕРЕОТИПОВ» КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ ИНКЛЮЗИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
II место: ГОСУДАРСТВЕННАЯ
КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»
ПРОЕКТ «80 ДОБРЫХ ДЕЛ»
ГРАН-ПРИ: МЕГАФОН
ПРОЕКТ «БУДУЩЕЕ ЗАВИСИТ ОТ ТЕБЯ»
Поздравляем 🎊
Номинация:
ИННОВАЦИЯ ГОДА В ОБЛАСТИ
УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
III место: МТС БАНК
СЕРВИС «ДОБРО-ПЭЙ»
II место: НАПИТКИ ВМЕСТЕ
АЛЮМИНИЕВАЯ БАНКА С
УЛЬТРАНИЗКИМ УГЛЕРОДНЫМ СЛЕДОМ
ГРАН-ПРИ:
ГУП«МОСГОРТРАНС»
НОВАЯ ЭРА РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА: МОСКОВСКАЯ ВЕРФЬ
Поздравляем 🎊
Номинация:
ЛИДЕР В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА
ГРАН-ПРИ: ГОСУДАРСТВЕННАЯ
КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ
ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»
Поздравляем 🎊
