Breaking Trends
Open in Telegram
Пишем о болях и трендах в пиаре / маркетинге / СМИ / соцсетях. Канал зарегистрирован: https://clck.ru/3FDTdS. Агентство: http://breakingtrends.io Услуги агентства: @OfficeBreakingTrends Реклама в канале: @VictoriaGarcias #YSQIN
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Breaking Trends
Channel Breaking Trends (@breakingtrends) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 32 780 subscribers, ranking 295 in the Marketing & PR category and 19 518 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 32 780 subscribers.
According to the latest data from 24 October, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -153 over the last 30 days and by -4 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 6.43%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 4.31% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 107 views. Within the first day, a publication typically gains 1 414 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 20.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as breaking, pinterest, пиар, токен, цукерберг.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Пишем о болях и трендах в пиаре / маркетинге / СМИ / соцсетях. Канал зарегистрирован: https://clck.ru/3FDTdS.
Агентство: http://breakingtrends.io
Услуги агентства: @OfficeBreakingTrends
Реклама в канале: @VictoriaGarcias #YSQIN”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 25 October, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Marketing & PR category.
32 780
Subscribers
-424 hours
-307 days
-15330 days
Loading data
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
October '26Oct '26
October '26
+115
in 22 channels
September '26
+90
in 20 channels
Get PRO
August '26
+124
in 45 channels
Get PRO
July '26
+68
in 26 channels
Get PRO
June '26
+124
in 34 channels
Get PRO
May '26
+122
in 24 channels
Get PRO
April '26
+72
in 25 channels
Get PRO
March '26
+14 212
in 77 channels
Get PRO
February '26
+1 566
in 133 channels
Get PRO
January '26
+227
in 41 channels
Get PRO
December '25
+175
in 35 channels
Get PRO
November '25
+426
in 33 channels
Get PRO
October '25
+249
in 42 channels
Get PRO
September '25
+554
in 77 channels
Get PRO
August '25
+234
in 42 channels
Get PRO
July '25
+257
in 55 channels
Get PRO
June '25
+281
in 47 channels
Get PRO
May '25
+249
in 31 channels
Get PRO
April '25
+158
in 39 channels
Get PRO
March '25
+192
in 48 channels
Get PRO
February '25
+665
in 66 channels
Get PRO
January '25
+605
in 40 channels
Get PRO
December '24
+987
in 44 channels
Get PRO
November '24
+439
in 65 channels
Get PRO
October '24
+371
in 57 channels
Get PRO
September '24
+273
in 47 channels
Get PRO
August '24
+208
in 52 channels
Get PRO
July '24
+735
in 54 channels
Get PRO
June '24
+216
in 47 channels
Get PRO
May '24
+1 113
in 63 channels
Get PRO
April '24
+38 778
in 194 channels
Get PRO
March '24
+771
in 62 channels
Get PRO
February '24
+272
in 54 channels
Get PRO
January '24
+213
in 66 channels
Get PRO
December '23
+268
in 58 channels
Get PRO
November '23
+129
in 35 channels
Get PRO
October '23
+251
in 31 channels
Get PRO
September '23
+1 376
in 0 channels
Get PRO
August '23
+218
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 610
in 0 channels
Get PRO
June '23
+951
in 0 channels
Get PRO
May '23
+202
in 0 channels
Get PRO
April '23
+179
in 0 channels
Get PRO
March '23
+2 095
in 0 channels
Get PRO
February '23
+2 099
in 0 channels
Get PRO
January '23
+2 370
in 0 channels
Get PRO
December '22
+18 318
in 0 channels
Get PRO
November '22
+11 243
in 0 channels
Get PRO
October '22
+3 111
in 0 channels
Get PRO
September '22
+2 750
in 0 channels
Get PRO
August '22
+4 564
in 0 channels
Get PRO
July '22
+375
in 0 channels
Get PRO
June '22
+376
in 0 channels
Get PRO
May '22
+638
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 477
in 0 channels
Get PRO
March '22
+743
in 0 channels
Get PRO
February '22
+187
in 0 channels
Get PRO
January '22
+423
in 0 channels
Get PRO
December '21
+248
in 0 channels
Get PRO
November '21
+255
in 0 channels
Get PRO
October '21
+660
in 0 channels
Get PRO
September '21
+224
in 0 channels
Get PRO
August '21
+213
in 0 channels
Get PRO
July '21
+366
in 0 channels
Get PRO
June '21
+214
in 0 channels
Get PRO
May '21
+291
in 0 channels
Get PRO
April '21
+674
in 0 channels
Get PRO
March '21
+2 030
in 0 channels
Get PRO
February '21
+590
in 0 channels
Get PRO
January '21
+833
in 0 channels
Get PRO
December '20
+22 577
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 25 October | 0 | |||
| 24 October | +2 | |||
| 23 October | +4 | |||
| 22 October | +33 | |||
| 21 October | +4 | |||
| 20 October | +6 | |||
| 19 October | 0 | |||
| 18 October | 0 | |||
| 17 October | +2 | |||
| 16 October | +10 | |||
| 15 October | +4 | |||
| 14 October | +2 | |||
| 13 October | +8 | |||
| 12 October | +11 | |||
| 11 October | 0 | |||
| 10 October | +1 | |||
| 09 October | +1 | |||
| 08 October | +8 | |||
| 07 October | +1 | |||
| 06 October | +1 | |||
| 05 October | 0 | |||
| 04 October | +1 | |||
| 03 October | +2 | |||
| 02 October | +1 | |||
| 01 October | +13 |
Channel Posts
Сотрудники увольняются так, чтобы начальство запомнило, пишет Fortune. Это называют revenge quitting: человек уходит резко, иногда без предупреждения, в знак протеста против отношения к нему.
В опросе среди 3,6 тысячи работающих американцев 47% признались, что уже поступали так. Главными причинами стали токсичная атмосфера, плохое руководство и ощущение, что тебя не ценят. Низкую зарплату и отсутствие льгот назвали только 4%.
Причём до такого ухода люди могут терпеть месяцами и годами. А среди изменений, которые могли бы их остановить, 46% назвали смену начальника. Столько же — повышение зарплаты.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
| 2 |  В Таиланде показали, как выглядели бы кошачьи привычки, если бы так вели себя люди. В рекламе корма PRAMY женщина сидит на холодильнике и сбрасывает вещи, двое мужчин приходят в ванную просто посмотреть на хозяйку, а ещё одна героиня постоянно вклинивается между парой.
Потом выясняется, что все эти странные люди — коты глазами своих владельцев. Каждому показывают его прошлую уличную жизнь, называют по имени и рассказывают, как он стал частью семьи.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 363 |
| 3 |  Instagram* научился подбирать не просто следующий рилс, а целую цепочку, от которой сложнее оторваться.
Компания Цукерберга обновила рекомендации: теперь алгоритм оценивает последовательности роликов, а не каждый по отдельности. Это увеличило время просмотра Reels более чем на 4%.
В третьем квартале среднее время, которое пользователь проводит в Instagram*, достигло исторического максимума.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс
*принадлежат Meta, признана экстремистской и запрещена в России | 7 642 |
| 4 |  Canva выпустила собственную нейросеть для картинок — её обучали на созданных людьми шаблонах постеров, презентаций и постов для соцсетей, пишет AdIndex.
Сначала модель составляет план: где разместить элементы, какого они будут размера и какой текст нужен. Затем генерирует изображение в разрешении до 2K. Разработчики обещают проработанные мелкие детали и разборчивые надписи, а готовый результат можно редактировать.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 383 |
| 5 |  До конца приёма заявок на «Золотую стратегию-2026» осталось чуть больше недели
Если планировали подать свой проект на национальную премию Союза журналистов России, самое время это сделать.
В 2026 году заявки принимаются в 10 номинациях: «Лучшая коммуникационная стратегия», «Продвижение бизнеса», «ИИ-прорыв», «Антикризисный PR», «Общественно значимые проекты» и других.
В разные годы награды получали проекты «Аэрофлота», «Авито», СберМаркетинга, Rambler&Co, МТС Медиа и других организаций.
Приём заявок завершится 1 ноября. Условия участия — на goldstrategy.ru
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 320 |
| 6 |  Льготную ипотеку для айтишников могут закрыть уже в этом году. Власти обсуждают досрочное завершение программы, рассчитанной до конца 2030-го, сообщают РБК.
В Минцифры говорят, что прорабатывают вопрос финансирования «в условиях ограниченности бюджетных средств». Окончательное решение о закрытии пока не объявлено.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 379 |
| 7 |  Российские темщики предлагают владельцам iPhone Duo за деньги включить 5G и Apple Pay, пишут Известия.
Легенда такая: аккаунт зарегистрирован в другой стране и якобы снимет ограничения. Некоторые обещают даже добавить Face ID перепрошивкой, хотя в модели установлен Touch ID и нужного оборудования для распознавания лица нет.
Или продают отдельную активацию iMessage, за которую вообще не нужно платить.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 410 |
| 8 |  +1KFC в Малайзии нарядила котиков в куриные ножки, яичные тарты и фирменные ведёрки. Плюшевые брелоки выпустили в коллаборации с японским брендом Mofusand.
В коллекцию также вошли сумки, блокноты и наклейки, а несколько ресторанов оформили в кошачьей тематике.
Кампанию построили вокруг малайского слова «geram» — того самого чувства, когда что-то настолько милое, что хочется немедленно потискать.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 524 |
| 9 |  Начальникам советуют быть Тедом Лассо, а не диктаторами. Глава JPMorgan Джейми Даймон считает, что руководителям нужны человечность и откровенный разговор с командой, а не жёсткая иерархия.
Требовать результат и нормально относиться к людям — не взаимоисключающие вещи. Можно обсуждать ошибки без унижений, выслушивать возражения без обвинений в нелояльности и признавать, что подчинённый в чём-то разбирается лучше.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 606 |
| 10 | Журналиста задерживают по подозрению в убийстве главного редактора. Но в ходе расследования выясняется, что за происходящим может стоять искусственный суперинтеллект, угрожающий всему человечеству.
Это сюжет фантастического сериала «Репортаж-2035» от экс-главреда «Ленты.ру» Владимира Тодорова. Сериал — часть большого проекта «Ленты.ру» и «Газеты.Ru» о нашем возможном будущем.
Юлия Загитова, CEO Breaking Trends, тоже стала частью этой вселенной — в качестве колумниста из будущего. Её колонка уже вышла на сайте проекта.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 658 |
| 11 |  Рядом с Apple Store на Пятой авеню в Нью-Йорке устанавливают гигантские iPhone Duo. В пятницу начнутся официальные продажи смартфона.
Лица торговцев с Горбушки, которые продают их уже неделю, представили?
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 624 |
| 12 |  Россиянам предложили давать оплачиваемые выходные для профилактики выгорания.
Инициатива предусматривает два-три «дня психического здоровья» в год для обращения за медицинской помощью по рекомендации психолога или психиатра.
А вы бы взяли такие дни для профилактики выгорания?
❤️ — Да, мне уже нужны
🔥 — Возможно
👍 — Нет
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 723 |
| 13 |  Твиттерские заметили временной парадокс
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 680 |
| 14 |  Денис Кукояка рассказал, как он стал батей из папы. На шестичасовой стрим в российском электромобиле Атом к Карену Адамяну заглянул Денис Кукояка. Его дочка Василиса — пожалуй, одна из самых известных детей-блогеров. Но, как рассказал Денис, повзрослел он только с появлением сына.
«Для дочки ты папуля, для сына ты БАТЯ», — сказал Кукояка старший. И добавил, что мужчину должен воспитывать мужчина.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 818 |
| 15 |  Начальнику перестали верить — и желание стараться пропало. Исследователи выделили четыре составляющие доверия к руководителю: компетентность, надёжность, открытость и человеческое отношение. Среди сотрудников, которые не доверяют начальнику хотя бы по одному из этих пунктов, мотивированы только 37%. А среди тех, у кого такого недоверия нет — 82%.
Проще говоря, мало разбираться в работе. Важно ещё выполнять обещания, объяснять свои решения и считаться с людьми. Сложно убедить команду стараться ради общего результата, если обещанное повышение постоянно переносится, а правила меняются без предупреждения.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 795 |
| 16 |  Соцсети меняются быстрее, чем бренды успевают адаптировать свои стратегии. Где теперь искать аудиторию, как измерять эффективность коммуникаций и что делать с огромным количеством данных?
Продолжаем рассказывать об интересных мероприятиях в нашей рубрике. 5 ноября в Москве пройдёт BACONF 2026 — конференция Brand Analytics об аналитике соцмедиа для бизнеса и государства.
В программе — новое исследование «Соцсети России: цифры и тренды», премьеры ИИ-инструментов для анализа аудитории, лучшие кейсы конкурса «Хрустальный шар» и мастер-классы для маркетологов и PR-специалистов.
Эксперты также обсудят мем-культуру, влияние ИИ на доверие к брендам и способы находить репутационные риски до того, как они перерастут в кризис.
Подробности программы и билеты — на сайте конференции.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 604 |
| 17 |  Anthropic ищет автора с зарплатой до $345 тысяч в год, который будет писать тексты для руководителей. Создатели Claude ждут от кандидата минимум восемь лет опыта, умение разбираться в технических темах и помогать начальству формулировать мысли.
Просто красиво упаковывать чужие слова недостаточно. Нужно понимать, что компания хочет сказать и как это воспримут люди. Специалисты объясняют: ценность автора ещё и в том, чтобы заметить неподтверждённое утверждение, остановить лишние обещания и убедить руководителя не публиковать слабый текст.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 723 |
| 18 |  Российских зумеров посоветовали не называть невнимательными за ошибки на работе. Обсуждать нужно промах, а не личность, объясняют эксперты по наставничеству.
Новичок может не понимать термин или не знать, где искать документ. Это не значит, что он не хочет учиться. Вместо «опять неправильно» советуют показать порядок действий, объяснить ожидаемый результат и дать попробовать самостоятельно.
Желание развиваться есть: в международном опросе Deloitte 70% зумеров сообщили, что работают над карьерными навыками хотя бы раз в неделю.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 6 299 |
| 19 |  Зумеры стесняются пользоваться ИИ на работе втрое чаще старших коллег. 46% сотрудников 18–29 лет испытывали неловкость или стыд из-за помощи нейросетей. Среди работников 60–65 лет таких оказалось 15%.
При этом используют ИИ обе группы примерно одинаково часто. Но 61% молодых сотрудников хотя бы раз переписывали результат так, чтобы участие нейросети было незаметно. Среди старших так делала только четверть. Больше половины молодых участников ещё и сомневаются, смогли бы выполнить работу так же хорошо без ИИ.
Нейросеть помогла закрыть задачу, а синдром самозванца открыл новую.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 916 |
| 20 |  +4Винни-Пуху исполнилось 100 лет, и Starbucks выпустил юбилейную коллекцию с медведем, Пятачком, Тигрой и Иа.
В неё вошли кружки, термостаканы, складные сумки и аксессуары для телефона. А фирменных мишек Starbucks переодели в героев истории и превратили в брелоки.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 842 |
