Breaking Trends
Пишем о болях и трендах в пиаре / маркетинге / СМИ / соцсетях. Канал зарегистрирован: https://clck.ru/3FDTdS. Агентство: http://breakingtrends.io Услуги агентства: @OfficeBreakingTrends Реклама в канале: @VictoriaGarcias #YSQIN
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Breaking Trends
Канал Breaking Trends (@breakingtrends) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 32 966 підписників, посідаючи 298 місце в категорії Маркетинг і PR та 19 316 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 32 966 підписників.
За останніми даними від 18 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -197, а за останні 24 години на -9, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 6.25%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.16% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 2 062 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 1 372 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 17.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як breaking, pinterest, пиар, токен, цукерберг.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Пишем о болях и трендах в пиаре / маркетинге / СМИ / соцсетях. Канал зарегистрирован: https://clck.ru/3FDTdS.
Агентство: http://breakingtrends.io
Услуги агентства: @OfficeBreakingTrends
Реклама в канале: @VictoriaGarcias #YSQIN”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 19 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Маркетинг і PR.
Триває завантаження даних...
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 18 вересня | +3 | |||
| 17 вересня | +3 | |||
| 16 вересня | +4 | |||
| 15 вересня | +1 | |||
| 14 вересня | +2 | |||
| 13 вересня | +1 | |||
| 12 вересня | 0 | |||
| 11 вересня | +1 | |||
| 10 вересня | +1 | |||
| 09 вересня | +7 | |||
| 08 вересня | +5 | |||
| 07 вересня | +4 | |||
| 06 вересня | +2 | |||
| 05 вересня | +2 | |||
| 04 вересня | +4 | |||
| 03 вересня | +5 | |||
| 02 вересня | +3 | |||
| 01 вересня | +4 |
| 2 | Уоррен Баффетт уходит на пенсию в 96 лет. Легендарный инвестор оставил пост председателя Berkshire Hathaway, который занимал с 1970 года, пишет Business Insider. Он станет почётным председателем и останется в совете директоров.
Должность гендиректора Баффетт передал ещё в январе. За десятилетия под его управлением бывшая текстильная компания превратилась в одну из крупнейших корпораций мира. В прощальном письме акционерам он признал, что время всегда побеждает, но к нему было щедро.
Тот самый коллега-бумер, который работал в компании, когда ты ещё не родился.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 869 |
| 3 | Россияне начали делиться впечатлениями о новых функциях iOS 27, но есть нюанс
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 119 |
| 4 | 15 лет в медиа, больше сотни резюме и работа уборщицей. 51-летняя москвичка после увольнения три месяца искала место редактора. В ответ получала редкие приглашения на собеседования, «мы вам перезвоним» и тишину.
Когда сбережения закончились, пришлось искать любую работу. Отказывали даже в доставке и уборке, но в итоге её взяли в люксовый магазин. Зарплата начинается от 65 тысяч рублей, смена стартует в семь утра, а за день набегает 15–20 тысяч шагов.
Теперь вместо текстов приходится мыть полы и выносить мусор из подсобок. Даже с опытом марафонов поначалу сил после смены не оставалось. Но работу в медиа она продолжает искать.
История на случай, если сегодня хочется уволиться в никуда.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 369 |
| 5 | После Нового года можно будет не вспоминать о работе до 11 января. При стандартной пятидневке россиян ждут 11 выходных подряд — с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027-го.
Последний рабочий день — 30 декабря, возвращаться придётся в понедельник, 11 января. Каникулы получатся на день короче прошлых, но готовить оливье между созвонами хотя бы не придётся.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 394 |
| 6 | Российские юристы тоже освоили нейросети и стали снимать мелодрамы с договорчиком в главной роли
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 4 307 |
| 7 | Концерт Канье Уэста — всё. Комитет по культуре Санкт-Петербурга сообщил, что не располагает сведениями о заявке на проведение шоу, пишет Фонтанка.
Выступления обещали 10 и 11 октября на «Газпром Арене». Но сама площадка заявила, что договор аренды не заключён и без него концерт не состоится. Организаторы при этом продолжают уверять, что всё в силе.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 756 |
| 8 | Уволенных ради ИИ сотрудников придётся звать обратно — и это может обойтись дороже. По прогнозу Gartner, к 2029 году компаниям понадобится заново нанять 30% работников, которых заменили нейросетями.
Вместе с людьми бизнес теряет не только расходы на зарплаты, но и опыт, отношения с клиентами и знание того, как всё устроено. Восстанавливать это придётся через новый поиск, обучение и адаптацию сотрудников.
Аналитики советуют сначала разобраться, какие задачи можно отдать ИИ, а не сразу сокращать тех, кто их выполняет.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 748 |
| 9 | Зумеры готовы получать меньше, лишь бы начальник не врал. По данным исследования, 45% опрошенных согласились бы отказаться от 10% зарплаты ради руководителя, которому полностью доверяют.
Это не просто пожелание к идеальной работе: 47% уже увольнялись из-за недоверия к руководству. А в другом опросе своему работодателю доверяют только 41% зумеров — против 65% миллениалов и 71% бумеров.
А вы доверяете своему начальнику?
❤️ — да
🔥 — нет
👍 — я сам начальник.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 636 |
| 10 | Минцифры просит Apple включить российский 5G на айфонах. Для этого компания должна активировать поддержку местных сетей — переговоры уже идут, но сроков пока нет, пишет РБК.
Впрочем, владельцы iPhone, возможно, пока мало что теряют. Известия протестировали связь четырёх операторов в Москве: в большинстве проверенных точек 5G оказался не быстрее привычного 4G, а местами — медленнее. Быстрые участки тоже нашлись, но сплошного покрытия пока нет.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 574 |
| 11 | Бренды теперь отменяют вместо просмотра сериалов. Пользователям — повод возмутиться и почувствовать себя морально выше, блогерам — готовый сюжет для очередного ролика, пишет Business Insider.
Сценарий знакомый: компания ошибается, соцсети подхватывают, блогеры выпускают разборы, все ждут извинений. По опросу Sprout Social, 64% потребителей хотят, чтобы бренд отвечал на кризис прямо в соцсетях, а не ограничивался заявлением на сайте.
Но бежать извиняться тоже опасно. Если обсуждение уже затихает, заявление может запустить второй сезон. А громкое возмущение не всегда означает потерю покупателей.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 666 |
| 12 | Айтишники начали ощущать выгорание, просто выйдя на улицу
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 626 |
| 13 | В Oracle стало на 21 тысячу сотрудников меньше, но оставшихся уверяют, что работать за всех не придётся. На общей встрече финансовый директор заявила, что не любит принцип «делать больше меньшими силами».
Вместо этого людям предложили упрощать процессы и отказываться от работы, которая не помогает клиентам. Сами увольнения за часовую встречу так и не обсудили — говорили о росте бизнеса и возможностях ИИ.
За прошлый финансовый год штат Oracle уменьшился на 13%. А квартальные капитальные расходы на фоне строительства дата-центров выросли с $8,5 млрд до $28,5 млрд.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 674 |
| 14 | Миллениалы забрали большинство руководящих вакансий в ИИ. На них пришлось 60% новых назначений на должности руководителей ИИ-направлений, по данным LinkedIn. Медианная зарплата на таких позициях — $236 тысяч в год.
Но карьерный праздник не для всех: женщины получили лишь 20% этих должностей. А больше 95% нанятых руководителей имеют высшее образование.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 694 |
| 15 | Сегодня придётся поработать: среду назвали самым продуктивным днём недели. По словам академика РАН, в понедельник и вторник мы только входим в рабочий ритм, а с четверга уже начинаем уставать.
Главное — не потратить единственный продуктивный день на созвоны.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 611 |
| 16 | Твиттерские нашли главный аргумент в защиту вашего синдрома самозванца
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 684 |
| 17 | Пользователи наконец-то обнаружили, чем вдохновлялись инженеры Apple при создании iPhone Duo
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 607 |
| 18 | YouTube продаёт мечту стать новым MrBeast, а взамен получает бесплатный контент. Так комик и блогер Адам Коновер описал экономику платформы в интервью The Verge.
По его мнению, слово «креатор» придумали, чтобы красиво назвать сделку: вы годами снимаете ролики, а платформа, возможно, однажды поделится рекламными деньгами.
При этом обещанная свобода от телеканалов обернулась зависимостью от алгоритма. Он решает, кого увидит аудитория, но понять его требования и договориться с ним ещё сложнее, чем с телевизионным продюсером.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 613 |
| 19 | В последнее время с площадками всё сложно: что-то открывается только с VPN, что-то периодически не открывается вообще. Но есть Дзен — и там у нас тоже кипит жизнь.
В последнее время публикуем туда экспертные статьи и уже собираем первые охваты. Делимся с вами тремя классными материалами, которые можно прочитать в транспорте или во время обеда. Ну или, на крайний случай, оставить в закладках браузера на несколько дней — до ночного прилива продуктивности.
1. Как мы выбираем новости для Breaking Trends
2. Как попасть в СМИ бесплатно
3. Как стать экспертом, которого зовут на подкасты и конференции
бонус: Ролик на тему нашего любимого этапа работы
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 508 |
| 20 | Россиянам добавили KPI: у 69% опрошенных стало больше показателей, которые нужно выполнять на работе. При этом почти треть заметила, что начальство усилило контроль за сроками, загрузкой и рабочей активностью, говорят эйчары.
Когда показатели мешают реальной работе, каждый третий сначала закрывает KPI — от них зависят деньги и отношение руководства. Только 7% готовы пожертвовать цифрами ради результата, а 13% пытаются договориться с начальством и пересмотреть приоритеты.
❤️ Breaking Trends | Мы в Mакс | 1 609 |
