Бластим: курсы и работа в биотехе

🏆Вот и подходит к концу насыщенный день интенсива Делимся с вами кусочком вручения сертификатов — самым теплым и желанным моментом. Спасибо всем за включенность и доверие. Надеемся, что этот интенсив стал для каждого важным шагом к пониманию своего пути в биотехе!

🟢 Делимся фотографиями с практик: участники активно работают в командах — разрабатывают препарат против немелкоклеточного рака легкого, сравнивают выживаемость на луне в одиночку и в компании, создают маленький белок, способный связываться со спайковым белком коронавируса. Словами не передать эмоции от новых знаний

👍 Пропустили по чашечке кофе — и го на практику! Продолжаем острый репортаж с интенсива ФББ. Позади лекции и вкусный перерыв, зарядивший участников на самую важную часть программы — практику. Ведь на одной теории далеко не уедешь: можно долго и упорно погружаться в учебники, читать о выдающихся прорывах, но по-настоящему понять, нравится ли вам профессия, можно только в деле. У каждого из направлений — машинного обучения, фармы и управления — сегодня свои кейсы. Преподаватели ФББ построили практический блок так, чтобы участники могли примерить на себя роль реального сотрудника биотех-компании или НИИ, помозговать над решением того или иного научного вызова, а затем обсудить результаты с экспертами. Ставьте 🩵, если вы тоже хотели бы оказаться на занятиях

🩵 Делимся моментом зажигательной лекции старшего преподавателя ФББ МГУ — Арсения Зинкевича

🔵 Прямое включение с Воробьевых гор Друзья, сегодня команда Бластим проводит субботу в альма-матер основателей компании Юры и Виты — на факультете биоинженерии и биоинформатики МГУ им. М.В. Ломоносова. Мы участвуем в интенсиве «Карьера в биомедицине: фарма, AI и управление». Организаторы долго готовились, чтобы всем было комфортно и полезно. Впереди — теорминимум лекций, практики и живое общение с преподавателями ФББ и представителями компаний. 🔥 Ставьте огонечки, чтобы вдохновить ребят на продуктивную работу в эту насыщенную субботу  Самое приятное, конечно, в конце дня — участников ждут сертификаты, подписанные лично и. о. декана ФББ Андреем Александровичем Замятниным. Оставайтесь с нами — впереди еще больше памятных фотокарточек!

🐮Кситест запускает биотех-лабораторию и ищет менеджера! Кситест — лидер геномной селекции животных в России. Сейчас компания запускает собственную биотех-лабораторию и ищет гениального менеджера, который сможет всё организовать и отвечать за:

➤ сроки и риски ➤ получение гос аккредитации ➤ проведение переговоров со сторонними лабораториями ➤ составление смет ➤ взаимодействие с отделами внутри компании и внешними партнерами

Требования:

• опыт или образование в биотехе • большой плюс, если работали с микрочипами или NGS • опыт запуска сложных (в том числе RnD) проектов с участием нескольких команд и внешних участников • опыт с инструментами ведения проектов, опыт их внедрения в команде • знание ключевых методологий ведения проектов (Scrum или аналоги) • умение обрабатывать большой объем информации и превращать его в конкретные проекты с понятными целями и этапами • умение выделять главное, видеть проблему в моменте, находить быстрое и простое решение, работать со сложностями и рисками

Условия:

➤ фултайм, гибкий график и формат работы (офис + удаленка) ➤ просторный офис в Москве у м. Добрынинская ➤ рабочий ноутбук, компенсация командировок и иных затрат ➤ корпоративная подписка на Claude ➤ зарплата в зависимости от опыта

🛫 Отклик и подробности на нашем сайте: blastim.ru/job/15824/ #бластим_вакансии #бластим_рекомендует

🤕 Я всё делаю не так Такие мысли часто преследуют нас на работе — особенно когда мы молоды, только получаем опыт и постоянно сравниваем себя с коллегами. Кажется, что причина только в нехватке знаний: нужно стать еще умнее, выше, сильнее — и тогда точно будет всё тип-топ Но вот мы добираем и добираем хард-скиллов, однако за этим следует... ничего. Роста и признания нет. Почему? Немаловажно уметь говорить о себе, показывать свою ценность и не оставаться в роли «удобного исполнителя», чей вклад воспринимают как должное. Особенно если вы чувствуете, что много стараетесь, но что-то всё равно идет не так Сегодня в 17:00 мск встречаемся на вебинаре «Три причины, почему хорошего специалиста могут не замечать, и что с этим делать» с Витой Степановой Советуем подключаться онлайн, чтобы задать вопрос и получить ответ от Виты 🔗 Записаться на сайте и оставить свой вопрос: https://agency.blastim.ru/soft_skills 🤖 Или в Telegram-боте: https://s.salebot.pro/soft_skills Хорошего рабочего дня — и до встречи в эфире

🔥 Важный дедлайн: сегодня закрывается набор на интенсив ФББ МГУ × Бластим Друзья, напоминаем, что уже ночью в 23:59 мск завершается регистрация на образовательный модуль «Карьера в биомедицине: фарма, AI и управление», который пройдет 20 июня на площадке факультета биоинженерии и биоинформатики МГУ им. М.В. Ломоносова и в онлайн-формате. Если вы планировали пойти, то самое время отправить мотивационное письмо на сайте. А пока вы заполняете анкету, мы кратко расскажем о мероприятии. Вас ждет насыщенный день: лекции, разборы реальных задач от представителей индустрии, общение с экспертами и коллегами. Программа:

10:00 – 10:30 Сбор участников на базе ФББ и онлайн 10:30 – 10:35 Приветственное слово организаторов 10:35 – 11:00 Введение в биомедицинскую индустрию | Наталья Ракова 11:15 – 13:00 Теоретические лекции по секциям: 🔵 Машинное обучение | Арсений Зинкевич 🔵 Промышленная фармация | Александр Хайменов 🔵 Управление высокотехнологичными проектами | Оксана Минакова 13:00 – 13:30 Кофе-брейк, нетворкинг 13:30 – 15:00 Решение практических кейсов по секциям: 🟢 Машинное обучение | Арсений Зинкевич 🟢 Промышленная фармация | Михаил Камха 🟢 Управление высокотехнологичными проектами | Оксана Минакова 15:15 – 15:45 Карьерные и образовательные траектории | Алла Савченко 15:45 – 16:00 Подведение итогов интенсива, выдача сертификатов

Места для очного участия ограничены вместимостью аудиторий, их осталось считаное количество, поэтому спешите: ссылка Тех, кто записывался ранее, просим ожидать рассылки с результатами отбора Суббота с ФББ. Команда Бластим тоже будет. До встречи 🫥

Как перестать быть «серой мышкой» и заявить о себе? Обидно, когда толковые ребята хорошо выполняют свою работу, быстро включаются в задачи и безотказно выручают коллег. Кажется, нет ничего красноречивее их труда и усердия. Но часто их вклад воспринимают как что-то само собой разумеющееся, идеи пропускают мимо ушей, а повышение зарабатывают другие люди — с куда меньшим опытом и компетенциями. В нашем неидеальном мире быть просто классным исполнителем и знать тонкости своего дела уже недостаточно для карьерного роста. Важно уметь говорить о себе как о профессионале, транслировать свою ценность и становиться востребованным. Но как это делать и не перебарщивать? В четверг, 18 июня, в 17:00 мск приглашаем на новый вебинар по развитию софт-скиллов. Сооснователь Бластима Вита Степанова разберет причины, из-за которых сильного специалиста могут игнорировать, и расскажет, как:

• не застрять в роли «удобного молчаливого сотрудника» без перспектив и признания • проявляться в коллективе, выстраивать здоровый диалог с руководителем и не бояться брать ответственность • прокачивать коммуникативные навыки и открывать больше возможностей — в академии, индустрии или на стыке сфер

🔗 Записаться по ссылке в телеграм: https://s.salebot.pro/soft_skills_1 🔗 Или на сайте: https://agency.blastim.ru/soft_skills Приходите, чтобы спросить об интересующих вас темах и не тратить годы на самостоятельный поиск ответов. Мы также обсудим те вопросы, что остались с прошлого вебинара. Очень ждем всех на эфире Виты 🤗

😵 До финала дойдут не все И это абсолютная правда — именно так устроена фарма. Сегодня соединение проходит невообразимо долгий путь: от идеи ученого до рецепта врача и полки в аптеке. По данным Citeline — аналитической платформы, которая отслеживает клинические исследования и разработку лекарств, шанс нового препарата-кандидата дойти от фазы I до одобрения составляет всего 6,7%. Большинство отсеиваются по пути: безопасность, недостаточная эффективность, высокая стоимость при масштабировании производства, конкуренция на рынке или неочевидные особенности регуляторных требований. Этот разрыв между перспективной научной идеей и реальным препаратом, спасающим и поддерживающим жизни, даже называют «долиной смерти» ☠️ Звучит пугающе, но наверняка хорошие новости тоже есть. Узнаем про положении в фарме из инсайдерских уст уже сегодня в 18:00 мск — в эфире с Александром Дятловым. Поступающим в магистратуру особенно советуем присоединиться: поговорим о том, как проходит обучение в магистратурах ФББ МГУ. 🤖 Скорее регистрируйтесь через бота: https://s.salebot.pro/pharma ✏️ Или пишите свой вопрос при записи через сайт: https://agency.blastim.ru/pereval_dyatlova

Каким мы представляли искусственный интеллект в детстве? Огромные суперкомпьютеры в секретном центре. Металлические голоса. Светящиеся панели. Машины из «Матрицы», которые превратили человечество в батарейки. Или сверхразум VIKI из фильма «Я, робот», который считает людей слишком несовершенными, чтобы доверить им принятие решений. Минуло двадцать лет. ИИ действительно с нами, но голливудский апокалипсис не случился. Нейросети спокойно делают презентации, кодят или готовят саммари статей. Множество задач удается делегировать, но есть навыки, которые как были, так и остаются неподвластны искусственному разуму. Скажем, LLM-ка вряд ли договорится с командой о приоритетах, отстоит позицию в споре с боссом или возьмет ответственность за срыв дедлайнов. И уж точно не познакомится с будущим соавтором на конференции. Или как в том меме: не догадается во время обыска в офисе запереться в туалете и съесть отчетность за февраль. Еще недавно конкурентным преимуществом был доступ к знаниям. Сегодня информацию приходится даже фильтровать, а технические компетенции — программирование, математика, анализ данных — больше не служат преградой. Но если все обладают одними и теми же инструментами, то что отличает хорошего специалиста от посредственного? Ответ: софт-скиллы. Они перестали быть приятным дополнением к хард-скиллам и трансформировались в ключевой драйвер карьерного роста. Если вам интересно исследовать свои сильные стороны и выявить, какие навыки вам помогают или, наоборот, мешают, то приглашаем пройти бесплатную диагностику своего профессионального влияния от Бластим: ➡️➡️➡️ ПРОЙТИ ДИАГНОСТИКУ | НЕ БОЛЕЕ 5 МИН #про_карьеру_по_субботам

💬 Новая встреча Бластим × ФББ МГУ Вы нашли перспективную молекулу или биологическую мишень. Статья опубликована. Что дальше? Для фундаментальной науки на этом история часто заканчивается. Для индустрии — всё только начинается. 📣 15 июня в 18:00 приглашаем на вебинар: «Как создаются современные лекарства: карьера и реальные задачи в промышленной фармации» Поговорим о том: — как устроена работа фармацевтической компании — какие специалисты участвуют в создании лекарств — какие навыки востребованы в отрасли — какие мифы про индустрию не соответствуют реальности — по каким карьерным траекториям развиваются сотрудники Спикер — Александр Дятлов, сотрудник «Озон Фармацевтика». 🔗 Если вам интересно, почему между публикацией научной статьи и появлением препарата в аптеке проходят годы, какие решения приходится принимать на этом пути и кто за них отвечает, регистрируйтесь через сайт: https://agency.blastim.ru/pereval_dyatlova 🤖 Или бота: https://s.salebot.pro/pharma

👩‍⚕️ Рекомендация для специалистов здравоохранения и всех причастных В Бластим мы часто говорим про карьеру ученых в биотехе, но как идут дела в здравоохранении? Сегодня врачи всё чаще выходят за пределы клинической практики: развиваются в управлении, цифровых продуктах, образовании и консалтинге. Поэтому сегодня рассказываем о канале Марины Казанфаровой — к.м.н., исполнительного директора Центра развития здравоохранения МШУ «Сколково» и выпускницы факультета фундаментальной медицины МГУ. С ФФМ МГУ нас связывает теплое сотрудничество: вместе этой весной мы делали конференцию День Бластима ❤️ Начать знакомство можно с материалов: ✔ О цифровизации в здравоохранении ✔ Заметки с зарубежных стажировок в топовых международных клиниках ✔ Подборки книг, знаковых мероприятий и образовательных программ ✔ Интервью с лидерами в медицине и биотехе Для тех, кто стремится в управление и медицинский менеджмент, #бластим_рекомендует обратить внимание на дипломную программу Бизнес-школы СКОЛКОВО и ФФМ МГУ «Лидеры будущего в здравоохранении»

🪙 Налево пойдешь — в медтех или фарму попадешь, направо пойдешь — в консалтинг уйдешь, а прямо пойдешь... О том, какие карьерные пути открываются для исследователей за пределами академии, сегодня в 18:00 мск расскажет Виктория Коржова — PhD по нейронаукам, карьерный консультант, автор образовательных программ и CEO Product People. Годы в науке дают больше, чем кажется: умение работать в неопределенности, искать решения там, где нет готовой инструкции, проверять гипотезы, выдерживать непростую и долгую обратную связь — за пределами академии эти навыки особенно востребованы. На встрече обсудим: • где сегодня ценится исследовательское мышление • какие траектории открыты для исследователей • какие профессии появляются на стыке науки, продукта, бизнеса и технологий • чем отличается культура труда в академии, стартапах и продуктовых командах • как перейти в индустрию и не чувствовать, что начинаете с нуля 🔗 Вопросы Виктории можно задать при регистрации на сайте: https://agency.blastim.ru/soft_skills 🤖 А для быстрой записи на вебинар использовать бота: https://s.salebot.pro/softskills

В чем сила, начальник? За последние полгода мы много разговаривали с руководителями из фармтеха, биотеха и R&D-команд. Команды очень разные, а картина — как под копирку:

• Сотрудники ждут указаний вместо самостоятельных решений • Боятся брать ответственности за задачи и проекты • Плохо представляют, зачем вообще делают свою работу • Теряются при общении с коллегами и заказчиками • Не видят связь между своей задачей и общими целями команды

При этом именно эти «мягкие» навыки — те, что чаще остается за скобками — определяют, кто через год будет руководить проектом, а кто так и останется на той же позиции. ❓ И главный вопрос, который нас преследует: почему сильные специалисты не становятся сильными сотрудниками? Дело в том, что университеты учат конкретным навыкам, а о том, как говорить о своих результатах, брать ответственность и инициативу, думать в масштабах проекта — не учат нигде. По итогу все обучение ложится на руководителя. 📚 Что делаем мы? Готовим исследование по развитию молодых специалистов в науке и индустрии. Нам очень важно понять: насколько велик разрыв между тем, что специалисты умеют делать, как они это делают и почему кадры не растут. 🔗 Если вы руководитель или стоите во главе команды — будем благодарны, если ответите на несколько вопросов. Честно, это всего на 5 минут: https://forms.yandex.ru/u/6a28f48090fa7be59c6953b8 P.S. Кстати, в конце опроса вас ждут приятные бонусы и скидки 🤫

▶️ Есть ли жизнь вне академии? Вебинар с Викторией Коржовой По данным отчета Higher Education Policy Institute (UK), 67% аспирантов планируют карьеру в науке. Но спустя всего три года после защиты в академии остаются лишь около 30%. Данные Европейской молекулярно-биологической лаборатории (EMBL) показывают похожую картину. Среди более чем 2200 выпускников PhD и постдоков только 27,8% стали руководителями собственных групп. Так куда же в итоге уходят все специалисты? Сожалеют ли они о полученных степенях? Какие возможности открывает научный бэкграунд за пределами академии? И что ждет после магистратуры или бакалавриата? Обсуждать такие вопросы лучше с человеком, который уже много лет помогает ученым находить свой профессиональный путь, — Викторией Коржовой, PhD по нейронаукам, карьерным консультантом, автором образовательных программ и CEO Product People. На вебинаре разберем: • где сегодня особенно востребовано исследовательское мышление • какие профессии возникают на стыке науки, продукта, бизнеса и технологий • чем отличается культура труда в академической среде, стартапах и продуктовых командах • как перейти из науки в индустрию и не чувствовать, что начинаешь все с нуля 🗓 Дата и время: 11 июня в 18:00 мск 🔗 Регистрация на сайте с возможностью задать вопрос: https://agency.blastim.ru/soft_skills 🤖 Или в боте: https://s.salebot.pro/softskills Вебинар подойдет ресечерам на любом этапе пути. Ведь никогда не рано и не поздно расширить представление о своих возможностях ✨